Отзывы о собеседовании в СБЕР

О прошлой работе, детях, опыте работы

Знание английского языка

Информацию о документах,тесты

Готова ли пойти на такой насыщенный график?готова ли с утра до ночи работать за 38 тысяч?

рассказать о себе и о прошлых местах работы

Опыт работы , имеется ли личный автомобиль )

Спрашивали работали ли вы ранее инкассатором. Если нет, то не готовы рассмотреть. Потому что мы рассматриваем людей без опыта

Спросили о зп на предыдущей работе, с этого сделала вывод дама , что я им не подойду , ну либо они мне, так как зп у них меньше. Это в корень не правильно, я ей обьяснила свою позицию, и прежде , чем откликаться- я внимательно ознакомлась с вакансией. Были вопросы кем я себя вижу в жизни, на данном этапе очевидно и понятно что если я обратилась в эту компанию, значит я себя конкретно в ней и вижу и на этой должности. Общение было напряженным. Такое впервые. Рассмотрите кандидатов по подбору персонала более компетентных. Осадок неприятный. Эту компанию больше не рассматриваю.

Опыт работы, задача на логику. Обсуждение потенциальных задач.

Много вопросов о психологическом состоянии, о стрессоустойчивости

Опыт работы, хочу ли я работать, где проживаю.

Гибкость графика обучения и работы

Собеседование состояло из рассказа кандидата на должность о себе, далее работодатель сообщил о предстоящих обязанностях будущего работника, затем кандидату на должность проводилось тестирование.
На ответ кандидата на должность «причина увольнения с прошлого места работы - стремление развиваться и возможность открытия для себя новой сферы» руководитель задавал нетактичные вопросы и утверждения на счет прошлого места работы

Опыт работы,увлечения,причина увольнения с последнего места работы

Опыт работы, ожидания от этой работы.

Опыт работы;
Личного характера.

Обсудили прошлый опыт работы, успехи в проектах и управление командами. Решал задачу по управлению ресурсами в проекте с ограниченными временными рамками и бюджетом. Рассказывал о случае задержки проекта и своих действиях. Составлял план действий для улучшения реального проекта компании. Спрашивали о возможностях обучения, карьере и рабочем процессе.

Обсудили прошлый опыт работы, успехи в проектах и управление командами. Решал задачу по управлению ресурсами в проекте с ограниченными временными рамками и бюджетом. Рассказывал о случае задержки проекта и действиях. Составлял план действий для улучшения реального проекта компании.

О работе

Релевантный опыт работы

Вопросы, уже после всех тестовых заданий задавал. Главный по отделу. Вопросы были от того, что вы хотите от работы и до скажите три ваших желания в жизни. Но были вопросы и по теме, но в основном вода

Опыт работы,планируемый доход

Работаю ли я сейчас,есть у меня опыт в торговле,

А почему уволился с предыдущего места!?
А есть опыт финансового анализа деятельности организаций!?

Где обучалась, прошлое место работы, рассказали обязанности и требования.

Просили рассказать о себе. Оценивали уровень «живости»

Про опыт работы,обязанности

Место проживание, опыт работы, где учились.

Скорость принятия решения о умении вести переговоры и ещё о предыдущей работе

О том почему я решила сменить сферу деятельности (бухгалтера на менеджера по обслуживанию).