Отзывы о собеседовании в СБЕР

Спрашивали почему именно хотите работать в Сбере? Кем видите себя через 5 лет?

Спрашивали про прошлые места работы.

Все те, что указаны в резюме и при первичном анкетировании

Спрашивали о опыте работы, о удобстве добираться на работу. О навыках полученных ранее от других организациях.

Вопросы были не совсем по теме собеседования, изначально сказали что шансы есть, потом ждать собеседование в течении 40 минут с «начала» а потом пробежаться по обычным вопросам по типу опыта работы, почему именно они

Не по теме ,вопросы никак не были связаны с релевантным опытом работы.

Скомкано не раскрыто, так же их слишком много однотипных вопросов

Профессиональные навыки

Советую улучшить компании улучшить свои коммуникативные навыки

Меня спросили о наличии вредных привычек , я ответил, что не имею таких и человек проводивший собеседование начал меня оскорблять и обзывать закодированным

Допрашивали три человека одновременно по абсолютно бесполезным и не нужным вопросам, которые никак не оценивают профессиональную деятельность человека. После 10 минут собеседования было желание быстрее свалить, поскольку исходя из задаваемых вопросов было понятно, что ты компании не интересен и тебя сюда пригласили для тренировки сотрудников по отбору кандидатов. Советую данной конторе пересмотреть формат проведения собеседования. Итог - 30 минут потраченного времени.

Вопросы от менеджера компании сбера в Брянске, Володарский район весьма низкого уровня, с нотами усмешки, да неуместной ухмылки. Вопросы про личную жизнь, планирование семьи и детей, дальнейших планов на жизнь, это с каких пор стало нормальным и адекватным? Ах да, вопросы, не относящиеся к работе, дословно, « а квартиру Вы снимаете или своя, а на чем приехали? На машине? А своя? А сами накопили?» После ответа родители помогли, мне задают вопрос, ну раз вас родители обеспечили, зачем вы тогда работу ищите. Я думаю, вот уж действительно, чего это я спохватилась работать….

Смотреть на весь опыт работы указанный в резюме, а не только на последнее место работы.

Могу ли я прийти в другой день, поскольку день и время когда назначили, руководителю не удобно

Посоветую, быть максимально честными и говорить о всех нюансах сразу и не тратить время ни своё, ни чужое.

Была на собеседование. Очень надменно и не совсем понятное было поведение руководителя с первых слов нашего диалога. При мне делала замечание сотруднику. Было не красиво смотреть на эту ситуацию. Сразу были вопросы о продажах и продуктах,хотя я заявила ,что без опыта. Поняла ,что не хочется продолжать собеседование по данной работе и даже быть клиентом сбербанка.

Компиниентность сотрудников Сбербанка в городе Ивантеевка. Не корректные вопросы, на ответ «выбрала Сбербанк так как в пяти минутах от дома», получила «а если бы стриптиз клуб был, тоже пошли бы».
Вопросы: сколько стоит мой телефон, откуда у меня два золотых кольца, что люди с брекетами не умеют разговаривать, почему я не знаю как выглядит камешек от сглаза, совсем не связаны с деятельностью Сбербанка. Надеюсь руководство офиса в городе Ивантеевке уволят.

Первый мой опыт со Сбербанком. Откликнулся на вакансию старшего клиентского менеджера. Пригласили на собеседование с руководителем, которого по итогу в офисе не было. Пообщался с заместителем руководителя и пригласили на собеседование с руководителем на следующий день. На следующий день пообщались с руководителем, который сказал мне "да" и сказал ждать звонка для дальнейшего собеседования с региональным руководителем. Звонка не было более 20 дней. За это время сменился HR, который мне перезвонил и спросил ищу ли я работу, на что я ответил положительно. Сходил на собеседование в другой офис к другому руководителю, который также мне сказал "да" и ждать звонка от нее, либо уже от того самого регионального руководителя. Прошёл день и мне перезвонили с самого первого филиала, где я проходил собеседование и пригласили туда на собеседование с региональным руководителем. Я снова приехал в офис и.... Там не было регионального руководителя и я 3 раз собеседовался с руководителем филиала, который мне снова сказал ждать. Звонка после этого собеседования так и не поступило и я прихожу к выводу, что руководители между собой не контактируют и все они безответственно подходят к подбору кадров

Меня долго распрашивали про замужество и рождние детей. Почему не родила и не замужем. Еще настаивали на задержки на работе без доп оплаты

Сомнительное объявление, нужно войти в аккаунт сбера, ввести все документы, паспорт, снилс, инн. Все на сайте какой-том, выглядит все как мошенничество

Профессиональный опыт

Слишком личные вопросы

По кругу, пятеро, задавали вопросы на которые уже был дан ответ первому же интервьюверу. После оказалось, и первый не слушал.
Руководитель отдела, смеется над "определением" направленности своего отдела.
Отношение к кандидату отвратительное, после заданных вопросов, не дают задать их кандидату.

бесполезные вопросы, касающиеся личной жизни

Практику и стажировку

Считаю , что вопросы слишком личные -от предоставления личных данных о себе ,включая все документы (парспорт ,СНИЛС и прочее ) так и нужно предоставить информацию о близких родственников , после предоставления этой информации вам просто напишут , что вакансия закрыта

спрашивали о моем опыте работы

сложный отбор, 3 этапа собеседования, нудно продать сторонний продукт как кроссовки , собеседование похоже на экзамен

Зачем-то спросили и запросили через приложение Сбера кредитную историю и рейтинг

Конкретики
Задавать больше вопросов, и предоставлять точную и достоверную информацию