В компании всегда готовы вкладываться в твое профессиональное развитие, ты не будешь стоять на месте. Руководители готовы к диалогу, готовы дать тебе ОС, ставят понятные цели и задачи. К коллегам всегда можно обратиться за помощью, получишь понятный и полный ответ.
Что можно улучшить?
В компании на регулярной основе проводятся мероприятия на которых любой сотрудник может сказать, что требуется улучшить, все вопросы берутся в работу, поэтому трудно сказать, что стоит улучшить, с учетом, что компания постоянно развивается и совершенствуется.
Отношение руководства к сотрудникам. Стабильность компании. Коллектив. Совместные мероприятия. Постоянное профессиональное развитие. Уважение коллег. Взаимодействие между подразделениями. Поддержка.
Что можно улучшить?
Трудно сказать. Наверно хочется чтобы компания занимала первое место по всем критериям. Не только в страховом бизнесе, но и среди всех компаний страны.
Дружный и отзывчивый коллектив, удобное расположение офиса, комфортные условия труда, возможность карьерного роста. Адекватные и четкие задачи, получение обратной связи от руководителя.
Что можно улучшить?
Внедрить гибкий график работы (например, 8:00-17:00, 10:00-19:00)
АльфаСтрахование "белая" компания, без серых схем оплаты труда + премия по выработанным показателям, отпуск в соответствии с Трудовым законодательством, понимающее и лояльное руководство, много социальных бонусов, есть перспективы карьерного роста.
Что можно улучшить?
Снижение уровня шума в больших подразделениях, более просторное размещение, комнаты отдыха.
Коллектив: дружественный, открытый коллектив; коллеги помогают с возникающими проблемами (или сами подсказывают, или ищем решение совместно); адекватное начальство
Офис: хороший комфортный офис со всеми удобствами с хорошим расположением (недалеко от нескольких станций метро, много магазинов/кафе поблизости)
Карьера: возможность карьерного роста, профессиональное развитие
Что можно улучшить?
Есть корпоративные партнерские скидки, но хотелось бы, чтобы их было больше
Отличные возможности для карьерного роста, отзывчивые коллеги, а так как компания очень динамичная есть возможность вносить изменения в рабочие процессы, руководство всегда со вниманием относится к предложениям о нововведениях от своих сотрудников.
Что можно улучшить?
В компании есть корпоративные скидки, но было бы здорово если бы их было больше
Компания держит марку уже много лет. Многие годы компания заботится о немаловажных вещах для своих сотрудников: создает комфорт на рабочих местах, регулярно проводит индексацию своим сотрудникам, реализует корпоративные праздники, предоставляем бесплатный ДМС для своих сотрудников, что не мало важно в наших реалиях, к тому же у офиса имеется удобное месторасположение, помимо наличия собственной обеденной для сотрудников, вокруг имеется много интересны вкусовых заведений. В перспективе долгосрочного сотрудничества компания уверенно лидирует среди других СК.
Что можно улучшить?
В целом в компании все хорошо, когда у коллег появляются стоящие идеи по улучшению - они знают куда с этим обратиться.
Мне нравиться ценности компании, к примеру Свобода и ответственность, Новаторство и Лидерство, эти ценности не только близки мне, компания дает возможность реализовать все твои идеи, всегда поддержит в новых начинаниях.
Что можно улучшить?
В офисе хотелось бы - чтобы было место - где можно уединиться на 5 минут, к примеру позвонить по личному вопросу.
Уровень дохода, условия труда, возможность профессионального роста и развития
Что можно улучшить?
Систему взаимодействия между подразделениями, добавить коллективные спортивные и/или досуговые мероприятия для работников, добавить стоматологию в ДМС, улучшить место для приема пищи
Стабильная компания, хороший уровень зп, есть все ресурсы для работы.
На старте обучение, изучение программ.
ДМС, доступ к онлайн-психологам.
Отзывчивые руководители.
Что можно улучшить?
Все комфортно, можно расширить комнату приема пищи, добавить больше диванов на этажи.
Хорошая зарплата, та же работа в чате, но оплачивается значительно выше, чем в других местах. Отличный коллектив, всегда помогут, особенно новичкам. Про быстрый рост пока сказать ничего не могу, работаю около 3х месяцев.
Что можно улучшить?
Было бы хорошо, если бы можно было устроиться по гпх, лично я работаю на пол ставки, поэтому для меня было бы лучше, чтобы именно эта работа была подработкой, а не основным местом работы. А так, в целом, минусов пока не вижу.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АльфаСтрахование
Рекомендуют ли сотрудники компанию АльфаСтрахование для трудоустройства?
79.6% сотрудников рекомендуют компанию АльфаСтрахование для трудоустройства, на основании 800 оценок.
Какая оплата труда в компании АльфаСтрахование?
Сотрудники компании АльфаСтрахование оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 800 оценок.
Как сотрудники АльфаСтрахование оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АльфаСтрахование оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 800 оценок.
Как сотрудники АльфаСтрахование оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АльфаСтрахование оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 800 оценок.
Мы делаем страхование лучше!
АльфаСтрахование – крупнейшая российская частная страховая группа и один из ведущих игроков рынка. Вместе с нами вы сможете создавать решения для бизнеса и современные страховые продукты, которые ежедневно делают жизнь 30 миллионов россиян проще и безопаснее. Мы ценим профессионализм и помогаем строить карьеру, доверяя серьезные задачи. Инновационная лидерская культура и свобода действий в компании — идеальные условия для того, чтобы реализоваться в профессии и стать частью большой успешной команды.
АльфаСтрахование входит в консорциум Альфа-Групп и объединяет 4 бизнес-единицы в разных направлениях деятельности: традиционное страховые продукты в АльфаСтрахование, инвестиционные и накопительные решения в АльфаСтрахование-Жизнь, обязательное медицинское страхование в АльфаСтрахование-ОМС, а также медицинские услуги в сети клиник Альфа-Центр здоровья.