Отзывы о работе в СБЕР — Воронеж

Условия труда, график,раньше это стабильность в долгосрочных отношениях, возможность карьерного роста Отношение к сотрудникам

Как говорится все познаётся в сравнении- сбер это стиль жизни , и если ты не проникся идей сбербанка, то тебе сложно переваривать некоторые моменты. Лично мне это не зашло, и когда финансовые условия стали не удовлетворять, я ушёл.
Условия там отличные, и отдых, и рабочее место. Поначалу корпоративы были, но потом энтузиазм сошёл на нет, все стало стандартно. Если ты "никто и зовут тебя никак", то можешь сидеть на своей должности веками. Ещё не понятно, когда приходят новые сотрудники и им дают денег больше тех кто давно работает, причём они на позициях зачастую более низких оказываются. Т.е. справедливости там ноль и если идеологии сбера в тебе тоже нет, все эти моменты перевешивают.

Стабильная работа, развивающаяся компания, есть карьерный рост. Зарплата, из за постоянных обновлений много учится надо. Хотелось бы удаленных вакансий больше.

Стабильность, возможность быстрого карьерного роста, комфортный офис Больше места для отдыха, коммуникация между подразделениями

Гибкий график, возможность удаленной работы, расположение офиса Уровень дохода, компенсация питания, дмс на услуги стоматологии

Крупная компания, стабильная работа. Своевременные выплаты. Чисто, тепло. Свое рабочее место. Оборудованная зона отдыха. Про отдых в Сбере можно забыть вообще! Час твоего перерыва не будет никогда. Идя работать в Сбер, в доп.офис, нужно трезво понимать то, что на жизнь времени не будет практически вообще. Планы нереальные. На мой взгляд, за данную работу, при таком графике, заработная плата должна быть в разы больше. Спасибо.

Близость к дому, хотя последне время количество филиалов сокращается Коммуникация между руководством организации и работниками должна быть более тесная для общей выгоды

Возможность карьерного роста. Возможность участия в разных проектах.
Открытые руководители, которые готовы ответить на вопросы, помочь. Офис: оснащение, стиль.
Расширение действий сотрудников, обучение видеть ситуацию шире. Очень запроцедурено

Крупный банк. Все Процессы четко регламентированы. Каждый занимается своим делом и понимает свою задачу. На тот момент было бы хорошо улучшить подбор руководителей. Уверена, что в настоящее время все хорошо с этим вопросом

Большой рост. Много проектов различной сложности и компетенций. Есть возможности обучения. Возможности отдыха, корпоративную этику.

Стабильность, возможность релокации, Сбер даёт возможность участвовать в создании новых продуктов и процессов, влиять на окружающий мир. Предлагать новые сервисы и услуги Информирование об изменениях, чаще и до запуска изменений рассказывать зачем, как и какой будет результат.

Официальное трудоустройство по ТК, отпуска больничные оплачиваемые, достойная оплата труда, прекрасные условия труда. Почаще пересматривать размер оплаты труда

Близкое расположение к дому, прекрасное руководство, комфортные условия в офисе (комната отдыха, приема пищи, столовая, есть игровая комната, с массажными креслами). Пересмотреть расписание дня, перерывы.

Прогрессивный работодатель, хорошая дмс, прозрачность оплаты труда Старенькие компьютеры с небольшой оперативкой, часто зависали

Наличие 13 зарплаты, ежегодной индексации, ДМС, обучения разным профессиям, комфортные офисы в центре со своими столовыми и кофейнями.
Зарплату/премии/больничные платят своевременно. Сократить количество нормативных документов.
Ценить действующих сотрудников и вести их по карьерной лестнице, а не набирать на высокие грейды люлей с улицы.
Сделать адекватно процесс повышений, чтобы зарплата увеличивалась одновременно с нагрузкой, а не через год/два.

Все стабильно, чётко, оперативно, сотрудник в курсе, когда, сколько и за что он получает Увеличить среднее время обслуживания клиента, что бы сотрудник думал о том, как действительно помочь человеку, и оставить хорошее впечатление о компании,а не о том, что спустя минуту разговора, слишком долго вожусь с клиентом.
Да, среднее время обслуживания увеличиться, но и улучшится моральная составляющая как клиентов, так и менеджеров

Близость к дому. Сам определяешь, когда тебе нужен перерыв и нужен ли вообще, отличный позитивный коллектив. Нет проблем с больничным листом. Обучение сотрудников вне рабочего графика. А то получается, вышел на работу, тебя отстранили за невыполнение плана и отправили на дообучение, а время рабочее идет, а это время, как рабочее, не считают. Или программа вот перестала работать, и всё, часы, что ты находишься на работе, не засчитывают, хоть ты вроде и на работе, а по факту считают, что не на работе( Как итог, нужно выходить в выходной, чтобы добрать часы за месяц!

Стабильность, достойная заработана плата, ДМС. График работы. местоположение

Хорошее отношение и больше ничего
Легкость в общение с руководством и коллективом Правильный настрой на обучение ,внимательность
Проверку технических оборудований

Коллеги и руководитель Повышение зарплаты, возможность полностью уходить на удалённую работу

Стабильность. Глобальность. Развитие. Корпоративная культура. Лояльность к сотрудникам

Стабильный доход. Есть НПФ с хорошим процентом. Есть инструкции для работы, которые реально работают. Развито наставничество. Работодатель не очень держится за опытных сотрудников, в случае сокращения предлагается как единственный вариант должность гораздо ниже, с заметно низким окладом. Удерживайте хороших опытных сотрудников!

Заработная плата, график работы, отношение в коллективе, подход к работе Размер заработной платы

Отличный выбор для начала карьеры, достойная оплата труда, приятный коллектив, обучение на начальном этапе и периодическое повышение квалификации в дальнейшем Не на всех процессах существует возможность работы на "удалëнке"

Свобода в выборе графика,вовремя ЗП и отпуск. 13 зарплата. В праздники выходные Непосредственное руководство с которым работают люди. иногда кажется что именно они платят вам за из своего кармана

Чуткое и лояльное руководство, приятная рабочая атмосфера и комфортные условия для выполнения своих обязанностей Дисциплину между сотрудниками

Карьерный рост и возможность реализовать себя во многих направлениях Зарплату и условия труда

Отличный работодатель, хорошая зарплата и прекрасное обучение Постоянно идет работа над улучшениями продуктов, отношений с клиентами, работы сотрудников и прочее, было бы неплохо, чтобы зарплата была еще выше

Хороший график, перенос смен Вариативность начала смен

Своевременная оплата труда, премии, карьерный рост, уверенность в завтрашнем дне Коммуникация между сотрудниками