Нравился чёткий график ,дмс ,офис красивый, есть комната отдыха
Что можно было бы улучшить
Центральный аппарат ужесточает условия для сотрудников .Растут показатели которые нереальные ,добровольно принудительное сокращение персонала у которых высокие грейды зарплат или переводы в другие подразделение где зарплаты меньше
Отличные условия труда, организованное место отдыха, полный соц. пакет, ДМС, телемедицина и куча других приятных дополнительных опций. С коллективом и руководством мне повезло
Стабильность, хороший социальный пакет, специальные условия для кредитования, привилегии для сотрудников использования банковских продуктов и экосистемы
Что можно было бы улучшить
Не возможность карьерного роста, не хватка сотрудников.
Скидка на ипотечные кредиты, зп платят стабильно. 90к получает старший клиентский менеджер
Что можно было бы улучшить
Руководство и систему в целом оцениваю на ноль! Давят на тебя своими планами постоянно и непрерывно. Постоянная слежка за тобой, контролируют всё, вплоть до личной жизни. Руководитель никак тебя не защитит, если ты вдруг где то накосячил, им безразлично, главное пдан выполни. А ещё оценки и жалобы клиентов влияют на зп, банк даже не разбирается в причине, не звонит клиентам, просто ты виноват и всё! Сидишь на одной должности годами без каких-либо перспектив. А выполняешь всё, и продажи, и обслуживание, и сделки с недвижимостью, и устройства продаешь, и телефоны, даже продукты помогаешь заказывать. Ты робот. Подарки брать нельзя, номера сохранять нельзя, визитку давать нельзя. Короче не советую однозначно. Если хотите чувствовать себя "убитым" каждый день, то го сюда!
Рекомендуют ли сотрудники компанию СБЕР для трудоустройства?
77.2% сотрудников рекомендуют компанию СБЕР для трудоустройства, на основании 19 135 оценок.
Какая оплата труда в компании СБЕР?
Сотрудники компании СБЕР оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 19 135 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 19 135 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 19 135 оценок.
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.
Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и реализовывал свои жизненные цели.
Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-направлений и финансовых факультетов, а команду обучает в Виртуальной школе и Корпоративном университете. Сотрудники всех направлений Сбера могут переобучаться, получать новые специальности.
Наше IT-комьюнити – технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек. Мы работаем по agile в более чем 3 000 продуктовых командах и всегда открыты к внутренним перемещениям и карьерному развитию.
Узнать подробнее о всех вакансиях Сбера можно на сайте: https://rabota.sber.ru/