Отзывы сотрудников о компании Росгосстрах

Отличный коллектив и непосредственное руководство, очень комфортная рабочая атмосфера, нет переработок Минусов как таковых нет, если устраивает сама профессия. ЗП на начальных позициях не очень хорошая, про остальные не могу сказать.

Стабильность, надежность, комфортные условия труда, карьерный рост, команда профессионалов, график работы, инновации и развитие, корпоративные мероприятия. Компания может улучшить свой кадровый отбор, чтобы привлечь лучших специалистов и развивать сотрудников.

Отличное расположение офиса в шаговой доступности от метро, з/п всегда четко и во время, без задержек, лояльное и понимающее руководство. Сокращенный рабочий день в пятницу. Остальное все великолепно.

Нравится абсолютно всё, начиная от коллектива и руководства, заканчивая большим количеством мероприятий: день донора, марафон, спартакиада, день детей и т.д. , просто супер место для работы, всем рекомендую. все отлично, нет предложений по улучшению, даже если долго думать.

Финансовая стабильность, надежность, поддержка руководства в решении поставленных задач. Работая в Росгосстрах понимаешь, что работаешь под крылом сильной компании.
Оборудованное рабочее место. Взаимодействие между коллегами, работа должна быть коллективной.

Работа в сильной и стабильной компании с положительной динамикой, с дополнительной мотивацией (материальной и нематериальной), с возможностью карьерного роста(по разным направлениям), бесплатное обучение (тренинги и курсы по саморазвитию), которые помогают повысить кругозор и свой внутренний потенциал. Возможность участия во всероссийских конкурсах с хорошими призами(автомобиль, поездка, денежный гранд и правительственные награды). Работая менеджером агентской группы, я могу на практике развивать свои управленческие навыки, проявлять свои лидерские качества, развивать свою группу, растить успешных агентов. Мой доход растет вместе с моей группой. Знаю, что компания сейчас ведет работу по цифровизации оформления договоров и по уменьшению времени сотрудника на их согласование, упрощает процесс урегулирования убытков.

Компания - лидер и это наше доказывает Руководство в лице Директора Филиала и ее заместителей - настоящие профессионалы своего дела, лидеры, ведут за собой несколько филиалов, конечно же, требуя от всех качественного результата!!!
ДМС качественный.
ЗП без задержек, премии есть, прозрачная система мотивации, отпуск по закону.
Коллектив потрясающий!
Обучение постоянное! И качественное! Бизнес-тренера в компании на уровне.
Удобный БЦ. Снижение кол-ва согласований, бюрократии и побольше КОРПОРАТИВНЫХ и КОМАНДНЫХ мероприятий !
Необходима побольше зарплата, совсем некому работать в некоторых отделах месяцами, приходится работать за троих

Работал специалистом-аналитиком, пришлось уйти из-за смены расписания в ВУЗе. Здание, команда, руководство, условия труда - все супер!!!! Я бы модернизировал компы, чтобы у всех были мощные машины. Правда этот вопрос тоже здесь быстро решается заявкой айтишникам.

Ориентировано на получение высоких результатов за счет комфортных условий труда, быстрый отклик, если что-то нужно от любого из сотрудников. В офисе в Москве шикарное местоположение, река, парки, кафе, магазины, можно прогуляться в обед или после работы. Очень красивое здание и снаружи, и внутри - современное и удобное. Есть удобные переговорные, комнаты приема пищи, где есть микроволновки, шкафчики, кулеры, чайники, а также здесь чистые санузлы. Мне все очень здесь нравится. Работать было одно удовольствие.

Коллектив, стабильность компании, белая заработная плата, крупный работодатель Заработную плату, офисы, проводить командообразующие тренинги и мероприятия

Наличие ДМС. Удобно расположен офис. Удаленка. Лояльность руководства к сотрудникам. Разнообразные задачи. Корпоративные мероприятия (от компании и внешние), в которых сотрудники могут принимать участие. Программное обеспечение. Ежегодная индексация зарплат с учетом текущей инфляции. Расширение ДМС для сотрудников (больше клиник). Улучшение некоторых офисных условий. Больше мероприятий федерального масштаба (спортивные мероприятия, участие в форумах, конференциях - не только для топ-менеджмента, но и обычных линейных сотрудников). Компенсация расходов на обучение сотрудников (т.е. не только на корпоративном портале, но и, например, повышение квалификации, проф.переподготовка).
Возможность сотрудникам филиала приезжать на обучение в центральные регионы или в более крупные филиалы к более опытным сотрудникам.

Возможность развиваться, учится, принимать решения влияющие на собственный доход. Программы по продаже страховых продуктов, учета движения бсо и отчетности

Крупная компания, ответственный работодатель. Для меня важны стабильность и хорошие взаимоотношения в коллективе. Стабильность обеспечивает РГС, а хорошие отношения в нашем коллективе создали мы сами. Заработная плата специалистов средняя, мотивация уступает другим компаниям - квартальное премирование незначительное, не платится вознаграждение за продажи продающим специалистам, но зато все стабильно и в срок. важно что заработная плата полностью официальная. Возможности для развития и карьерного роста в настоящее время уступают, тем что были несколько лет назад. Возможно вскоре с расширением бизнеса и это направление по развитию сотрудников будет активно развиваться. В целом работодатель хороший. 1. Организовать удобные, красивые, рабочие места для сотрудников, привести офисы в порядок! Организовать переговорные комнаты и комнаты для приема пищи. К нам приходят клиенты как ФЛ так и ЮЛ, они должны видеть уютный, ухоженный и удобный офис с приятной атмосферой, особенно дирекцию.
2.Проводить очные обучение сотрудников, тренинги, выездные мероприятия. Это повышает интерес и мотивацию к работе. Сейчас обучения проводятся но в основном онлайн - этот формат удобен для самообучения, вне рабочего места. Для штатного сотрудника эффективность обучения на рабочем месте (когда отвлекают звонки, клиенты, руководитель и т п.) незначительная.
3.Вернуть мотивацию для продающих специалистов (в т.ч. МКП), в виде ежемесячных премий за личные продажи, сейчас она отсутствует.
4.Устраивать соревнования, вернуть "Клубы лучших" в том числе для специалистов и агентов продающих страховые продукты для ЮЛ.
5. Создать ресурс где сотрудникам можно будет подавать заявки в блок АХО (по типу IT), на замену лампочки, ремонт крана в туалетной комнате, ремонт розетки и т.п.

Удобный график работы, работа с готовой клиентской базой, наставник рядом, а не дистанционно Недостаточное количество раздаточного и информационного материала для клиентов.
Для нового сотрудника также бы хотелось более подробное описание продуктов

Компания заботится о своих сотрудниках, организовывает мастер-классы и другие мероприятия для сотрудников. Это позволяет расширить профессиональные связи и получить новые идеи, позволяет развивать навыки и компетенции, необходимые для карьерного роста. В компании есть вертикальный рост (переход на более высокую должность), также есть горизонтальный рост (переход в другое подразделение. Заработная плата ежегодно индексируется. Выплачиваются премии. Разработка мер, направленных на поддержку баланса между работой и личной жизнью, включая гибкий график , удалённую работу и другие меры. Сокращенный день работы в пятницу на один час.

официальное оформление, белая з/п и всегда во время, руководство идет на встречу в жизненных ситуациях путевки в детский лагерь для детей или санаторий для взрослых

отличные возможности для каждого сотрудника, адекватное и внимательное руководство уровень з/п, удаленный график работы или хотя бы гибрид, остальное ок,

Отношение коллектива и руководства, доверительные отношения, удобный график.

Отработала 3 года, очень крутой и полезный опыт. Много приятных воспоминаний) Компания ценит своих сотрудников, много льгот, расширенная мед страховка. Открытое начальство, многому научилась! Хотелось бы чтобы со временем увеличивали зп, или хотя бы появились премии)

В компании работаю больше года, очень довольна, что пришла в Росгосстрах.
Много всего для сотрудников делается: ДМС, фитнес прямо на работе, различные бонусы для сотрудников. если совсем придираться, то окончание рабочего дня в пятницу сокращенным сделать до 17:00, остальное все супер, все устраивает

Профессиональное обучение, Удобное расположение работы, Корпоративные мероприятия. Уровень дохода, компенсацию мобильной связи, Корпоративный транспорт.

Система наставничества, корпоративные мероприятия, своевременная оплата труда Уровень дохода, компенсация транспортных расходов, оплата мобильной связи

Официальное трудоустройство, ДМС после испытательного срока, удобный график работы, стабильная заработная плата. Поддержка руководителя и коллег на этапе обучения, насыщенная корпоративная жизнь. Коллективный досуг вне рабочего времени ( экскурсии, кулинарные классы, прогулки, квиз)

Свобода в выборе рабочего графика. Возможность карьерного роста. Коммуникации между сотрудниками. Увеличение корпоративных зон отдыха

Дружный коллектив, очень грамотный и ответственный руководитель. улучшить заработную плату сотрудников и условия труда (приобретение куллера с водой)

Большой и дружный коллектив, современный офис в центре города с хорошей транспортной развязкой. Построение коммуникации среди своего подразделения. Работа в команде. Обновления компьютерной техники, работаю не продолжительное время и пока для себя более минус не выявила.

Работа в большой команде, получение новых навыков и знаний, большие возможности обучения и коллектив филиала. Пока предложений нет, всё нравится. Требуется обновление компьютерной техники.

Всегда гордился тем, что работаю в Компании. Искренне на 01 августа 2024г отдал 21 год своей жизни. Начинал с главного менеджера Управления автострахования в августа 2003г. Назначался руководством компании на должности начальников отделов и зам. директора по рознице. Привел много сотрудников в компанию, которые достигли высоких показателей и стали наставниками других вновь прибывших. Уделил бы больше внимания наставничеству и пропаганде передового опыта сотрудников для эффективности организации рабочего процесса.

Гордость работать в компании всероссийского масштаба, коллектив, оплата труда, организация рабочего пространства, возможности карьерного роста и саморазвития, всё на высшем уровне Улучшения внедряются регулярно, все нововведения актуальны, идут в ногу со временем.

ВСЕ НРАВИТСЯ, КОЛЛЕКТИВ ОЧЕНЬ ДРУЖНЫЙ И ОТЗЫВЧИВЫЙ, МНОГО ОБЩЕНИЯ, НЕТ ОГРАНИЧЕНИЯ В ДОХОДАХ ВСЕ ХОРОШО, НУЖЕН СЛУЖЕБНЫЙ ТРАНСПОРТ И ХОРОШО БЫ ВЫДАТЬ ПЛАНШЕТЫ ДЛЯ РАБОТЫ НА УЧАСТКАХ

очень хороший условия труда, аренда офисов в хороших бизнес-центрах города, кабинеты светлые, мебель не старая. коллеги всегда помогают сделать отдельную комнату для питания сотрудников и гардеробную