Работаю 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
4,7
Что нравится?
ДМС с первого дня, стабильность, возможности роста, индексация, скидки, коллектив, удаленка
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы чтобы был в среднем по рынку, а не ниже. Больше сказать нечего.
Работал 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
2,5
Что нравится?
Большой набор курсов для самообразования. Много интересных людей с которыми можно обсудить и решить поставленные задачи.
Что можно улучшить?
Общее отношение к сотрудникам, отсутствие необходимого оборудования и инструментов для выполнения задач.
Работаю меньше года
Москва,
декабрь 2025
5,0
Что нравится?
Удаленная работа, интересные задачи, дружный коллектив, достойная оплата труда. Есть много активности помимо работы
Что можно улучшить?
Много организационных моментов, которые необходимо изучить для беспроблемной работы
Работаю 1-2 года
Нижний Новгород,
декабрь 2025
4,5
Что нравится?
График работы как положено: с 9 до 18.
Переработок нет.
Удобный формат работы.
Руководство которое слышит своих сотрудников
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы и премирования сотрудников (к примеру ввести дополнительно ежемесячную премию )
Работал 3-5 лет
Москва,
декабрь 2025
3,5
Что нравится?
Федеральный уровень, распределение работ, координация выполнения работ, мероприятия, обучение
Что можно улучшить?
Заработная плата, премии, поддержка работников, аттестация, обучение, медицинская страховка
Работал 5-10 лет
Москва,
декабрь 2025
2,8
Что нравится?
Стабильность, ДМС, коллектив. Возможности роста ( но очень не для всех )
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и отделами, уровень оплаты труда.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
4,5
Что нравится?
Спокойно, тихо, работы мало, общаются вежливо, все расслабленные.
Что можно улучшить?
Ничего не нужно улучшать - устроился туда 1 раз в начале жизни и сиди себе до пенсии.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
4,2
Что нравится?
Адекватное руководство и хорошие специалисты в команде. Есть присущая гос компаниям бюрократия и приколы с безопасностью.
Если приживетесь то можно работать стабильно и очень долго
Что можно улучшить?
Уровень оплаты и плюшек для сотрудников. Снизить уровень бюрократии
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Гринатом
Бухгалтер
на основании 10 отзывов
Усредненная зарплата
35 000 ₽
Старший инженер
на основании 10 отзывов
Усредненная зарплата
78 000 ₽
Специалист технической поддержки
на основании 9 отзывов
Усредненная зарплата
48 000 ₽
Старший бухгалтер
на основании 9 отзывов
Усредненная зарплата
63 000 ₽
Специалист по кадровому администрированию
на основании 9 отзывов
Усредненная зарплата
37 000 ₽
Ведущий инженер
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
88 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (256)
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
4,5
Что нравится?
Попал в очень хороший рабочий коллектив, выплаты стабильные, индексация зарплаты
Что можно улучшить?
Неприятный момент - сокращение по причине планирования бюджета компании. Дальше бы и работал в компании, но увы не предложили иные виды сотрудничества
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
3,2
Что нравится?
Хороший коллектив, все прозрачно.
Соблюдение ворклайф баланса.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты, возможность роста, гибкий график, более лояльное руководство
Преимущества и льготы
АО Гринатом – ведущий ИТ-интегратор и многофункциональный центр обслуживания Госкорпорации «Росатом».
ИТ блок Гринатома ведет собственную разработку ПО, осуществляет поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, разрабатывает программных роботов, занимается проектным управлением, импортозамещением, применяет искусственный интеллект и машинное обучение. Сегодня Гринатом создает самые современные решения для цифровизации Росатома и становится одной из самых динамично развивающихся ИТ-компаний России.
Гринатом оказывает услуги организациям атомной отрасли, крупнейшим российским предприятиям, федеральным и региональным органам государственной власти по направлениям:
- бухгалтерский и налоговый учет
- информационные технологии
- управление персоналом
- документационное обеспечение
- экономика и контроллинг
В активе Гринатома как успешные российские, так и зарубежные проекты. Благодаря наработанной экспертизе ключевым вектором дальнейшего развития компании является увеличение числа внешних клиентов, не входящих в периметр Госкорпорации «Росатом».
Гринатом сегодня – это:
- 7500+ сотрудников
- 32 филиала в 24 регионах России
- более 450 клиентов, в числе которых крупнейшие предприятия, органы государственной власти
- 10 лет экспертизы, высокое качество сервиса, международный уровень проектов
- более 320 видов услуг по основным направлениям: ИТ-системы и инфраструктура, информационная безопасность, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом
Компания стремительно растет: в 2020 году к коллективу присоединились более 1000 профессионалов. Не менее амбициозные планы и в 2021 году, причем более 90% открывающихся вакансий – в сфере ИТ.
Мы разделяем ценности Росатома – систему принципов, на которых основывается деятельность компании, организация труда и стиль поведения сотрудников:
- Безопасность
- Единая команда
- На шаг впереди
- Уважение
- Эффективность
- Ответственность за результат
У Гринатома множество наград и достижений, которые подтверждают высокую компетенцию сотрудников:
- Первые места в ИТ-конкурсе SAP Quality Awards за проекты внедрения системы по управлению персоналом в 2013 и корпоративной ERP системы в 2014.
- 14 место в рейтинге мировых компаний по уровню развития собственных центров экспертизы SAP в 2015
- Первое место конкурса «Проектный олимп» за лучший проектный офис в 2015
- Третье место конкурса «Проектный олимп» в категории «Большие и мегапроекты» в 2019
- 6 медалей из 9 возможных в 3 ИТ-компетенциях на конкурсе профессионального мастерства AtomSkills в 2018
- 2 медали на конкурсе WorldSkills Hi-Tech в 2018
- Лучший общий центр обслуживания России в номинациях «Признание клиентов» в 2017 и «Эффективная оптимизация бизнес-процессов» в 2018
Работа в Гринатоме – это:
- Сильная команда экспертов, которые готовы делиться знаниями
- Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы
- Гибкий график и возможность удаленной работы
- Участие в хакатонах и митапах
- Амбициозные задачи, возможность для реализации потенциала сотрудников
- Карьерные лестницы, возможности перевода внутри отрасли
- Реализация опыта в разных направлениях, индивидуальные планы развития
- Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности
- Здоровье: обширная программа ДМС, скидки на фитнесс и спортивные клубы
- Оплата больничного и отпуска, прозрачная система премирования
Подробнее о работе компании можно узнать на сайте: www.greenatom.ru
