Есть ДМС
Лично мне повезло с руководством и рабочей группой в плане личных отношений
Есть место для обеда - комната приема пищи
Весной 2024 закончили ремонт и офис стал выглядеть классно
Что можно было бы улучшить
Не налажен процесс коммуникации между сотрудниками одного-разных подразделений. Конкретно в ротации или стажировках! Много бюрократии. Из бесплатного в офисе только вода, а хочется хотя бы кофе. Очень сложно найти стажировку и попасть на нее, быстрые автоответы о регистрации заявки, но слишком долгие ответы и принятия решений, берут ли меня или нет..(
сотрудники, занимающиеся этим отправляют друг к другу, карьерную консультацию запросил - так и не перезвонили. Приходится писать самому в группу в ВК или ТГ, чтобы хоть как то ускорить процесс. Отправляют к конкретным людям- у одного «не мой профиль» другой еще не ответил, жду
Еще очень интересен один момент)
Чтобы получить повышение с бухгалтера до ведущего бухгалтера надо постоянно быть подключенным к работе. То есть пока у меня есть потребность уходить на сессию повышения мне не видать. А как же личная жизнь?
Очень нравится работа HR. Продуманная программа по росту сотрудников. Видно, что специалистами не "разбрасываются", держатся за них, растят их. Очень сильно руководство, очень многому учишься, хочется расти и становиться похожим на них. Выплатили годовую премию через полгода, как я ушел из компании, тоже говорит о порядочности Компании.
Официальное трудоустройство, белая заработная плата, удалённый график работы, более менее ДМС, раз в 4 года предоставление СКЛ, путевки в летние детские лагеря.
Что можно было бы улучшить
Отсутствие необходимого основательного обучения по системе SAP, так как все бегом, на ходу. Сунут тебе кучу ОИ, сиди изучай. Твои проблемы как ты их понял или не понял. Всё кичатся, что мы дружная команда, на деле все наоборот, ни кто ни кому не скажет и не поделиться информацией. В нашем отделе от непосредственного руководителя идёт такая установка: если ты консультируется по какому либо более сложному обращению, значит не проявляешь самостоятельность, значит забудь о повышении заработной платы. Опять же, не спросишь, дашь консультацию, проанализировав ответ - выносится вердикт: почему не посоветовалась. И так постоянно. Обстановка внутри отдела очень обострена, многие подыскивают другую работу. Зарплата простого специалиста на руки после вычетов максимум выходит 36 000 -40 000 тысяч. Существенное повышения по з/п только приближенным и для своих. Позиция руководителя по этому вопросу такая: надо ходить просить, напоминать о себе. Такое ощущение, что они оторваны от реальной жизни и живут при своих зарплатах в сказке, не видят видимо, что сейчас при уровне заработной платы в пределах 50 000-60 000 уже нелегко прожить. А ходить с протянутой рукой и постоянно о себе напоминать, как то унизительно. Если в тебя не хотят видеть перспективу, пришёлся не ко двору, ни о каком повышении заработной платы и не мечтай, ну максиму на 1500-2000,00 тысячи.
Четкое исполнение ТК РФ. Уровень зарплаты был рыночный. Компания учитывает все новшества и требования времени в части организации бухгалтерского учёта. Офис вполне достойный, близко от метро, есть парковка. Есть системы внутреннего контроля.
Что можно было бы улучшить
Чаще направлять сотрудников на повышение квалификации и давать возможность профессионального роста в большей степени.
Крутая компания для входа в IT, есть крутые ребята, крутые руководители.
Что можно было бы улучшить
Уровень оплаты труда, методы развития сотрудников (повышать 1 раз в год для IT это очень медленно), применять современные методики разработки. Применять современное ПО в задачах сотрудников.
Компенсация мед.расходов- ДМС , трансфер для сотрудников проживающих в близится города, комфортная столовая.
Что можно было бы улучшить
Работала в этой компании давно, что могу сказать на тот момент была не очень конкурентная з/п , очень много работы, приходилось постоянно задерживаться, по словам сотрудников др отделов, некоторые до ночи сидели сводили безумные таблицы ексель.
Отличное расположение офиса, комфортные условия труда, много бонусов и возможность корьерного роста по результатам работы (даже в течение года) активная корпоративная жизнь (фестивали, конкурсы, поездки)
Что можно было бы улучшить
Заработная плата по отношению к количеству обязанностей - низкая
Есть возможность работать как в офисе, так и на удаленке. Хорошее расположение офиса.
Возможность карьерного роста, как вертикально, так и горизонтально. Всегда много новых проектов, которые дают возможность проявить себя.
Что можно было бы улучшить
Бывают задержки на работе, договором предусмотрен ненормированный рабочий день и 3 дополнительных дня к отпуску.
-Возможность пройти предстажировку за счет компании, если нет опыта
-Возможность трудоустройства после стажировки (оплачиваемой)
-Слаженная работа отделов
-Четко закрепленные за каждым человеком обязанности
-Наличие ДМС
-Хорошая транспортная развязка
-Возможность полностью работать удаленно
-Коллектив дружелюбный и отзывчивый, всегда готовый помочь
-Наличие наставничества
-Разнообразные программы обучения и развития для своих сотрудников
Что можно было бы улучшить
На данный момент за 6+ месяцев работы здесь недостатков не обнаружила.
Замечательное место для профессионального развития. Возможность пройти предстажировку за счет компании, если нет опыта, что и позволило мне попасть сначала на оплачиваемую стажировку и быть готовой к дальнейшей работе, потом и попасть в штат после нее. Радует слаженная работа отделов и четко закрепленные за каждым человеком обязанности. Офис компании находится в удобном месте (хорошая транспортная развязка). Коллектив дружелюбный и отзывчивый, всегда готовый помочь. Руководство компании поддерживает и стимулирует сотрудников к развитию. У компании есть разнообразные программы обучения и развития для своих сотрудников. У меня всегда есть возможность учиться за счет компании и расти профессионально, чем я активно пользуюсь и собираюсь пользоваться в дальнейшем.
Что можно было бы улучшить
На данный момент за 6+ месяцев работы здесь недостатков не обнаружила.
Отличный коллектив и начальство. Интересные задачи. Для меня близость работы значительный плюс.
Что можно было бы улучшить
Офисная поддержка на низком уровне, элементарные программы, типа Excel, работают коряво.
Офис не центральный, поэтому все благоустройство делаем сами. Ремонт стоит.
Отсутствие удаленки.
Удаленный режим работы. Причем реально. Я пришел в офис на первый день, подписал документы, получил ноут и все, больше я ни дня в офисе не был. ЗП выплачивается строго на день или два раньше. Коллектив отзывчивый
- делится результатами работы и помогает в случае, если не знаешь что как.
Что можно было бы улучшить
Разграничить зоны ответственности. IT архитектор слишком глубоко погружается и решает в вопросы в части ИБ, РП и эксплуатации. Много активностей по раздаче пинков.
Удалённая работа, страховка, связь, предоставляется техника для работы
Что можно было бы улучшить
Куча бюрократии, отсутствие интереса к работе у руководства, на многие косяки закрываются глаза. Каждый сам за себя, коллективного духа нет, только слова. О повышении за год не было ни одной беседы, хотя изначально на собеседовании это обсуждалось
Достойный уровень заработной уровень, формат работы, есть куда расти, дмс
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками, назназачать наставника, чтобы он конкретно помогал новичку, чтобы обучение проходило в офисе, а не онлайн. Ну и ненормированный рабочий день, есть 8 часовой рабочий день, в него и укладываться.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Гринатом
Рекомендуют ли сотрудники компанию Гринатом для трудоустройства?
79.5% сотрудников рекомендуют компанию Гринатом для трудоустройства, на основании 629 оценок.
Какая оплата труда в компании Гринатом?
Сотрудники компании Гринатом оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 629 оценок.
Как сотрудники Гринатом оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Гринатом оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 629 оценок.
Как сотрудники Гринатом оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Гринатом оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 629 оценок.
АО Гринатом – ведущий ИТ-интегратор и многофункциональный центр обслуживания Госкорпорации «Росатом».
ИТ блок Гринатома ведет собственную разработку ПО, осуществляет поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, разрабатывает программных роботов, занимается проектным управлением, импортозамещением, применяет искусственный интеллект и машинное обучение. Сегодня Гринатом создает самые современные решения для цифровизации Росатома и становится одной из самых динамично развивающихся ИТ-компаний России.
Гринатом оказывает услуги организациям атомной отрасли, крупнейшим российским предприятиям, федеральным и региональным органам государственной власти по направлениям:
- бухгалтерский и налоговый учет
- информационные технологии
- управление персоналом
- документационное обеспечение
- экономика и контроллинг
В активе Гринатома как успешные российские, так и зарубежные проекты. Благодаря наработанной экспертизе ключевым вектором дальнейшего развития компании является увеличение числа внешних клиентов, не входящих в периметр Госкорпорации «Росатом».
Гринатом сегодня – это:
- 7500+ сотрудников
- 32 филиала в 24 регионах России
- более 450 клиентов, в числе которых крупнейшие предприятия, органы государственной власти
- 10 лет экспертизы, высокое качество сервиса, международный уровень проектов
- более 320 видов услуг по основным направлениям: ИТ-системы и инфраструктура, информационная безопасность, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом
Компания стремительно растет: в 2020 году к коллективу присоединились более 1000 профессионалов. Не менее амбициозные планы и в 2021 году, причем более 90% открывающихся вакансий – в сфере ИТ.
Мы разделяем ценности Росатома – систему принципов, на которых основывается деятельность компании, организация труда и стиль поведения сотрудников:
- Безопасность
- Единая команда
- На шаг впереди
- Уважение
- Эффективность
- Ответственность за результат
У Гринатома множество наград и достижений, которые подтверждают высокую компетенцию сотрудников:
- Первые места в ИТ-конкурсе SAP Quality Awards за проекты внедрения системы по управлению персоналом в 2013 и корпоративной ERP системы в 2014.
- 14 место в рейтинге мировых компаний по уровню развития собственных центров экспертизы SAP в 2015
- Первое место конкурса «Проектный олимп» за лучший проектный офис в 2015
- Третье место конкурса «Проектный олимп» в категории «Большие и мегапроекты» в 2019
- 6 медалей из 9 возможных в 3 ИТ-компетенциях на конкурсе профессионального мастерства AtomSkills в 2018
- 2 медали на конкурсе WorldSkills Hi-Tech в 2018
- Лучший общий центр обслуживания России в номинациях «Признание клиентов» в 2017 и «Эффективная оптимизация бизнес-процессов» в 2018
Работа в Гринатоме – это:
- Сильная команда экспертов, которые готовы делиться знаниями
- Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы
- Гибкий график и возможность удаленной работы
- Участие в хакатонах и митапах
- Амбициозные задачи, возможность для реализации потенциала сотрудников
- Карьерные лестницы, возможности перевода внутри отрасли
- Реализация опыта в разных направлениях, индивидуальные планы развития
- Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности
- Здоровье: обширная программа ДМС, скидки на фитнесс и спортивные клубы
- Оплата больничного и отпуска, прозрачная система премирования
Подробнее о работе компании можно узнать на сайте: www.greenatom.ru
