Стабильная работа, хорошие условия труда. Возможность профессионального роста и участие в интересных проектах. Поддержка со стороны руководства и коллег.
Что можно улучшить?
Улучшить взаимодействие между отделами, уменьшить бюрократию. Повысить количество тренингов и семинаров для повышения квалификации.
Стабильная работа, хорошие условия труда. Возможность профессионального роста и участие в интересных проектах. Поддержка со стороны руководства и коллег.
Что можно улучшить?
Улучшить взаимодействие между отделами, уменьшить бюрократию. Повысить количество тренингов и семинаров для повышения квалификации.
Дружелюбный коллектив, хорошие условия труда. Стабильная заработная плата и возможность профессионального роста. Удобный рабочий график и поддержка со стороны руководства.
Что можно улучшить?
Улучшить систему взаимодействия с клиентами, уменьшить количество бюрократических процедур. Повысить уровень автоматизации рабочих процессов.
Дружелюбный коллектив, удобный рабочий график. Стабильная заработная плата и возможность карьерного роста. Хорошие условия труда и поддержка со стороны руководства.
Что можно улучшить?
Улучшить систему обратной связи с клиентами, уменьшить количество бюрократических процедур. Увеличить количество тренингов для сотрудников.
Интересная работа с возможностью профессионального развития. Хорошие условия труда и поддержка со стороны коллег. Регулярное обучение и возможность участвовать в крупных проектах.
Что можно улучшить?
Улучшить систему взаимодействия между отделами, уменьшить бюрократию. Повысить уровень автоматизации рабочих процессов.
Достойная заработная плата, гибкий график работы. Поддержка со стороны руководства и возможность профессионального роста. Корпоративные мероприятия в официальные календарные праздники и хорошая атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Повысить эффективность системы мотивации, улучшить условия работы в офисе. Увеличить количество тренингов и семинаров для повышения квалификации.
Удобный рабочий график, дружелюбный коллектив. Стабильная заработная плата и возможность карьерного роста. Хорошие условия труда и регулярное обучение.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию в процессе оформления документов. Улучшить систему премирования сотрудников и коммуникацию между отделами.
Самый лучший опыт работы. Четкая структура, понятные обязанности. Все официально, честно. Не знаю, как сейчас, но когда была сотрудником, нам индексировали зарплату, предоставляли ДМС.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СОГАЗ
Рекомендуют ли сотрудники компанию СОГАЗ для трудоустройства?
79.3% сотрудников рекомендуют компанию СОГАЗ для трудоустройства, на основании 868 оценок.
Какая оплата труда в компании СОГАЗ?
Сотрудники компании СОГАЗ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 868 оценок.
Как сотрудники СОГАЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СОГАЗ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 868 оценок.
Как сотрудники СОГАЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СОГАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 868 оценок.
Страховая Группа «СОГАЗ»
Основана в 1993 году.
Один из крупнейших универсальных страховщиков России федерального уровня, предлагающий более 100 программ страхования. Совокупные активы Группы превышают 200 млрд рублей.
Клиентами СОГАЗа являются более 85 тыс. предприятий, включая Группу «Газпром», ОАО «РЖД», ГК «Росатом», ГК «Ростех», ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Северсталь» и многие другие ведущие российские корпорации.
Надежность АО «СОГАЗ» - ключевого участника Группы - подтверждена ведущими международными и российскими рейтинговыми агентствами: Standard & Poor’s, A.M. Best, Dagong, RAEX (Эксперт РА), НРА. Сертификат соответствия требованиям ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008) подтверждает высокий уровень системы менеджмента качества, принятой в компании.
Страховая Группа «СОГАЗ» - это свыше 14 тыс. профессионалов и 800 подразделений и офисов продаж по всей России.
Генеральный партнер и страховщик Континентальной хоккейной лиги.