Отзывы сотрудников о компании Банк Открытие

Очень нравится, как банк подходит к вопросам организации труда, у нас сплоченный коллектив, без дрязг и сплетен. Управляющий старается максимально сделать работу для нас комфортной. Платят всегда вовремя, без задержек.

Мне и так все нравится.

Построение четких целей, адекватные коллеги и руководители, хорошие условия для работы

Более гибкий график работы сделать

Помощь и совместное принятие решений по поставленным задачам

Мотивация, обучение, наставничество

В компании соблюдают режим отдыха, отпускают в отпуск, возможен карьерный рост

Внести изменения в мотивацию зарплатного направления

Гибкий подход руководства, динамика, интересные задачи, возможность личного и профессионального роста

Ненормированный рабочий день, много переработок. Часто личные интересы в приоритете над эффективностью процессов. Непрозрачная система карьерного развития.

Стабильная компания. Отличный коллектив. Интересные задачи. Бонусы для сотрудников

Уровень дохода, пока ниже средней на рынке.

Вовремя оплата труда, место для работы, транспорт для встречи с клиентами

Подбор управляющего персонала

Большой Банк с хорошими офисами и большим количеством неравнодушных к себе и организации сотрудников.

Иметь демократичную культуру взаимоотношений внутри организации.
Признать высокий уровень бюрократии в организации, особенно на уровне руководства, и рассказать сотрудникам о правилах работы в такой бюрократии.

Руководство заинтересовано в развитии сотрудников, обучают продажам, рассказывают как действовать в нестандартных ситуациях,всегда подскажут и помог. Спокойно ходишь на перерыв на час, и никто тебе слова не скажет. Руководство очень лояльное.

Уровень заработной платы - пожалуй один из минусов данного места работы

Программное обеспечение. Коллектив. Оплата премии. Условия труда. Понятная база знаний

Заработная плата не конкурентна с другими банками

Хорошее начальство. Коллеги тоже адекватные, охотно делятся опытом и знаниями. Организация полноценной удаленки. В связи с почасовой оплатой (именно у тех. поддержки) зарплата зависит от кол-ва отработанных часов. Начальство честно дописывает в конце месяца отработанные сверх графика часы. Но обратная сторона медали-сильная усталость при большой нагрузке. Хороший и удобный офис в центре Москвы. Хорошее питание в кафе по приемлемой цене.

График 2/2. Проблема в графике заключается именно в чередовании смен "день/ночь" Организм тяжелее это воспринимает, чем только дневные или ночные смены. Если кто-то уходит в отпуск или насовнем, то приходится работать намного больше часов, но и з/п больше. Оплата почасовая (у поддержки). За год ставку не повысили, слегка урезали годовую премию пересчитав финансовые показатели уже в марте и накидав штрафы на департамент, хотя в конце года говорили, что банк превзошёл все целевые показатели. Обучения на курсах за год у меня не было, кол-во мест сильно ограничено, не успевал записаться. Буквально через 2-3 дня после объявления нового набора места заканчивались.

Порядочность, консервативность, разумность, человечность.
Уважительное отношение и комфортность.
Здравый смысл и адекватная оценка происходящего.

Системы мотивации не работают.
Работа за баллы, а не результат.
Иногда: работа в корзину, бессмысленные переработки.

Соц.пакет, условия труда, график работы

Отношение руководящего состава к сотрудникам

Близость к дому. Стабильная зарплата. Приемлемый график работы.

Курсы по повышению профильной квалификации, повышение зарплаты с опытом и стажем.

Работодатель полностью доверяет и не мешает выстраивать процесс работы, дает возможность внедрять новые инструменты для реализации своих идей

Открыть свой спортивный зал для сотрудников

Стабильность, возможность карьерного роста, престиж

Уровень дохода и систему мотивации, завышенные планы продаж

Надежность, лояльность, своевременное предоставление инфо до сотрудников

Условия отдыха и корпоративные мероприятия, продукты для сотрудников

График, достойная зп на тот момент, коллектив. Работа несложная, очень нравилась

Повысить зп, быть лояльнее с клиентами

Отличная команда, руководство, которое поддерживает и помогает развиваться.

Набор кадров, чтобы работать было проще.

Коллектив , расположение офиса , социальный пакет , обучение

Заработная плата , премии