Отзывы сотрудников о компании Тинькофф банк

Отличный коллектив Приятная атмосфера Спортзал в офисе

не обнаружил все отлично

- все зависит от твоих амбиций и желания пахать - великолепный ДМС - столовая бесплатная - внутренние мероприятия - прокачка скилов - хорошее место для старта - много опыта - возможность менять проект несколько раз

- зарплата ниже рынка - хотелки сверху алогичны (кажется норма в корпорации)

Атмосфера в компании прекрасная, все заряжены на работу (иногда даже слишком), почти все молодые выпускники мехмата-физтеха, средний возраст около 30 лет, очень приятный коллектив. Корпоративы такие же крутые как и коллеги - выезды на природы летом и в коттеджи зимой, удачное совмещение бизнес-докладов и развлекательной части. Белая зарплата, хороший соцпакет: ДМС и постоянные бонусы от партнеров, покрываются конференции и образование (например, английский), есть неплохие образовательные курсы внутри компании, есть возможность посещать финтех школу. Очень хорошая столовая для сотрудников: здоровая еда, большой выбор, приятное помещение, овощи-фрукты круглый год. Стильный офис, хорошая техника, мелкие ништячки типа блокнотов-ручек-стикерпаков. Есть ощущение, что делаешь что-то важное и передовое для России, да и всего мира. Твоими продуктами реально пользуются миллионы людей и ты сам тоже.

Существенный минус - это зарплаты. Они ниже чем на рынке в среднем, гораздо ниже, чем в каком-нибудь Сбербанке. Алгоритм повышения в должности не очевиден, говорить о зарплатах не принято, каждый договаривается как может, системы грейдов нет, даже вилку зарплат все знают только примерно. Это отчасти компенсируется хорошими премиями за серьезные достижения и бонусами к новому году, что должно мотивировать на бизнес-свершения, но сильно зависит от проекта. Многие уходят именно из-за зарплаты. Еще один существенный минус, он же обратная сторона драйвовой и продуктивной рабочей атмосферы, из-за которой в банке так хорошо, это профессиональное выгорание. За ненормированный рабочий день полагается лишь три дополнительных дня отпуска в год, при этом перерабатывают все гораздо больше. Во многих отделах довольно серьезная дисциплина и на рабочем месте нужно быть к 10 утра, а вот уходят люди как получится. Во многом именно из-за коллектива и атмосферы - все остаются и работают и ты как-то остаешься тоже. Есть единичные экземпляры людей, которые все успевают и уходят в 7 вечера, но это требует невероятных усилий и организованности. Многие приходят на работу и в выходные, на многих проектах случаются сбои ночью и нужно быть на связи, у многих распределенная команда программистов, работающих из другого часового пояса. В целом, нормальный режим и work-life balance возможен, относятся к этому нормально, но нужно очень постараться. Кому-то кажется сомнительным образ основателя компании Олега Тинькова. На самом деле, он не особо влияет на процессы в компании, Тинькофф Банк не равно Олег Тиньков, компанию строят десятки других замечательных людей. Например, Оливер Хьюз, по факту первый человек в банке, раз в год проводит встречи с командами, где можно дать любую обратную связь, пожаловаться и спросить что угодно. Вообще ощущение, что начальство все время трудится бок о бок с тобой, а не витает где-то там в отдельных кабинетах, заряжает на работу.

Коллектив, ДМС, удобно, что в банке есть возможность заниматься спортом

Менеджмент, отсутствие фидбека, зп ниже рынка

Коллектив и ничего более

Все. что касается руководства, зп, атмосферы, возможностей

Обеды, ДМС, ненормированный рабочий день

Не самые интересные задачи, офис далеко от центра, Олег Тиньков

Коллектив. К сожалению, более плюсов не нашел

Ужасное место, сто раз пожалел, что начал работать тут

- Коллектив - Руководство - ЗП - Соцпакет - Крутые задачи

- Слишком много времени хочется проводить в офисе, уж так классно

Много первоклассных специалистов Бесплатный спортзал и столовая Чистый офис с видом на город

Приходилось работать сверхурочно

Крутой бренд Дружный коллектив, много совместных мероприятий (за свой счет) Иногда делают крутые корпоративы и выезды за счет компании

Штрафы за любой огрех, в том числе за опоздание больше 5 минут; Большинство коллег – незаинтересованные в успехе конформисты; Не дают выходные студентам, донорам. В отпуске и на больничном платят 40-50% оклада; Не дают расти сотрудникам, не отпускают в другие, более сильные филиалы компании.