Отзывы о работе в Тинькофф — Самара

Можно заработать нормальные деньги из дома, но только если работать минимум полную рабочую неделю по времени и при этом именно стараться. ЗП напрямую зависит от выработки, от кол-ва выполненных задач и это справедливо, мне кажется.

Добавить онлайн-систему, которая позволяла бы отслеживать количество выполненных задач, все показатели по работе, чтобы заранее знать примерную ЗП за месяц)

В начале моего карьерного пути все было идеально - лучшее обучение, команда, руководство, все в стиле «Фрэндли», суперские возможности роста, премии и тд. Но после смены руководства в масштабе кампании, стало тяжелее работать, вроде все осталось прежним, но изменения чувствовались - слишком много звонков на линии, клиенты стали негативить, невозможно получать повышения и премии, система мотивации и роста «как бы» осталась та же; но оценщики придираются к каждой мелочи и занижают оценки, то есть максимально жестокое оценивание коммуникаций с клиентами, обосновываясь регламентов, и по факту получать премии невозможно, только работа за оклад. Очень жаль, что в кампании пошли изменения в плане заработка, но когда то тинькоф был лучшим работодателем) особенно советую новичкам без опыта. Обучение, курсы, тренинги - все супер круто.

Систему мотивации, перестать снижать оценки за звонки, придираясь к каждой выдуманной мелочи, и платить как раньше хорошие премии сотрудникам, чтобы их мотивировать, потому что до всех изменений, сотрудники разделяли позицию компании и готовы были искренне стараться.

Место работы привязано к адресу проживания; отличный коллектив, даже с руководителем можно общаться как с другом; осуществляется обучение по всем продуктам и техникам продаж; есть оплачиваемые периоды неактивности

Уводилась из-за того что поменялась система мотивации и заработная плата уменьшилась в 2 раза. Надеюсь это скоро исправят, работа очень нравилась

Удалённая работа, приятный коллектив, есть возможности для роста в компании.

Больше стажировок и ротаций, больше возможностей обучаться в новых для себя направлениях, внутри компании.
Больше корп. Культуры и мероприятий для отдыха.

Оплата труда в регионах достаточно хорошая, единственное преимущество

Улучшить качества руководящего персонала во всех отделениях регионов

Свобода в выборе графика, возможность самостоятельно влиять на свой доход

Уменьшить влияние оценивания на зарплату

Отзывчивость, понимание, особый подход к каждому сотруднику.

Рабочее время, заработную плату.

Минимум формализма, комфортная атмосфера. Конкурентная оплата, возможность выбора работать из дома или офиса. Отличные ребята руководство и коллеги. Своевременна оплата, полис ДМС.

На моем направлении график работы всегда с 10 до 19, мне такой не подходит. Большинство направлений предполагает звонки клиенту, лично для меня это большой минус

Удаленная работа, зп всегда во время, классный коллектив, много вебинаров и обучений.

Мизерная зп, большое количество функционалов, система премирования достаточно убогая , тк за все снижают и по итогу получаешь копейки