Близость к дому. Больше ничего выделить не могу, ибо список того, что НЕ понравилось, больше
Что можно улучшить
Было бы хорошо, если на кассиров не взваливали кучу работы, которую они не должны выполнять. Также стоит проработать отношения к сотрудникам (не только к кассирам)
относительная лояльность, з/п всегда вовремя, развоз после смены
Что можно улучшить
отсутствие нормированного графика как по наличию выходных дней, так и по количеству часов рабочей смены, отсутствие отпуска, невысокий уровень дохода, невыплата обещанных премий, отсутствие доплаты за переработку, отсутствие карьерного роста
Свобода в выборе рабочего графика, своевременная оплата. Оплата без задержек, все честно.
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками, между администраторами и директором, между сотрудниками и директором - здесь всё сложно. Сложности в плохие погодные условия - сразу создаётся нервная обстановка, часто нет подмены. Админы выходят даже во время болезни - подменить никто не может. Вобщем головняка много, работа нервная. Ну и разбивается естественно автомобиль, дороги у нас везде одинаковые +-
Бесплатное питание (довольно вкусное), пешая доступность от метро
Что можно улучшить
Коммуникацию между отделами, отремонтировать офис, заработную плату поднять, сменить некомпетентных руководителей.
В целом, не советую идти работать в эту компанию, роста ждать можно вечно, атмосфера в коллективе не очень
Понимающие менеджеры, другие администраторы тоже весьма хорошо друг к другу относятся, очень хороший территориальный директор, крайне понимающий человек
Что можно улучшить
Стратегия использования человеческих ресурсов, где большее предпочтение отдаётся поварам, нежели администраторам, которые делают основную прибыль компании
Питание для сотрудников, возможность брать подработки, премий
Что можно улучшить
Всё. Зп маленькая, часов работы много. Менеджеры толком не объясняют как работать. Су шефы считают что могут командовать над администраторами. Нет сплоченности в коллективе.
Свобода по графику, удобно, что работать можно из дома, выплаты вовремя, руководство тоже неплохое, супервайзеры помогали при сложностях в работе, помогали подстроить график как мне удобно, шли на уступки по переносу смен.
Что можно улучшить
Поменять телефонию, т. к. Очень трудно общаться с людьми, если большой наплыв, в праздничные дни сайт и приложение не выдерживают и связь подводит конечно.
Меня в целом подкупило то, что на работе хоть и приходится находиться целый день, но зато не один: помимо меня, на точке есть ещё и повора, курьеры и иногда (если повезёт) менеджер. Ещё кормят хорошо по 2-3 раза в день. В целом коллектив дружелюбный и начальство приветливое
Что можно улучшить
Не знаю, из-за дефицита кадров среди пкс это или так всегда, но постоянно меняют график. Им буквально можно подтираться - в любой момент могут попросить выйти в свой выходной или на совершенно другую точку (я так и вовсе ещё на стажировке из 4 дней только 1 неполный проработала на своей, а сейчас по 4 перекидывают). После официального оформления меня попросили выйти на точку, которую не курирует мой менеджер, так ещё не предупредили о неисправности оборудования, ещё и 2 дня подряд, а не 1, как обещали. В целом обещания не всегда держат и потом пытаются подкупить вкусняшками всякими...
Нормированного графика и привязки к одной точке бы... Или хотя бы к тем, что в одном районе и недалеко от дома (постоянно приходится тратиться на транспорт, в особенности такси, что не очень)
Просто офис с понятными графиками работы и условиями труда. Питание в офисной столовой, можешь быстро перекусить и вернуться к работе. Адекватное руководство.
Что можно улучшить
Чем выше уровень зарплат тем выше конкуренция на место. В случае увеличения зарплат в компанию стремились бы более качественные сотрудники.
Мы были друзьями в какой то мере, добрый мужик, наш слоняра, кормили вкусно, относились как к человеку, простили грубую ошибку в связи с тем что работая я первый раз вообще в роли доставщика
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Суши Wok
Рекомендуют ли сотрудники компанию Суши Wok для трудоустройства?
62.2% сотрудников рекомендуют компанию Суши Wok для трудоустройства, на основании 654 оценок.
Какая оплата труда в компании Суши Wok?
Сотрудники компании Суши Wok оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 654 оценок.
Как сотрудники Суши Wok оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Суши Wok оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 654 оценок.
Как сотрудники Суши Wok оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Суши Wok оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 654 оценок.
СУШИ Wok – это международная сеть take-away, первая и самая большая в России.
Наша миссия – «Быстрая отдача вкусной еды!»
История компании началась в 2011 году в г. Санкт-Петербург, а сегодня наш бренд помимо России представлен в 6 странах мира. Мы открыли уже 750 магазинов, в 200 городах работают 12 000 сотрудников. В месяц СУШИ Wok кормит больше 1,5 млн гостей.
В нашей команде трудятся как опытные профессионалы, так и начинающие специалисты, которых мы готовим в корпоративном Учебном центре.
Мы поддерживаем в наших сотрудниках желание развиваться, поэтому у нас есть программа карьерного роста, корпоративная библиотека и бесплатные тренинги.
В компании мы ценим эффективность и поддерживаем инициативы.
Мы открыты и честны друг перед другом и гарантируем стабильность и рост выплат.