Отзывы сотрудников о компании Группа СВЭЛ

В компании очень много возможностей для развития. Как профессионального, так и карьерного. Стремление к обучению всегда поощряется, компания дает возможность пройти практический любой курс, знания с которого будут полезны в работе.
Есть возможность разрабатывать, продвигать и руководить проектами, полезными для компании и интересными для себя.
В Учебном центре замечательный коллектив! Как и во всей службе управления персоналом. Все коллеги готовы помочь в части своей работы, общение поддерживается на высоком уровне. Я не могу утверждать про коллектив во всей компании, но по опыту общения с коллегами из других отделов могу сказать, что в целом работают открытые и дружелюбные люди.
В непростое время в стране заботится о сотрудниках. Не было сокращений или каких-либо других форм «экономии» на персонале. Здорово, что при возникновении «тревожных» новостей руководство само выходит на диалог и объясняет ситуацию в компании.
ДМС, все официально, доставка служебным транспортом, столовая, обучения, куча книг в библиотеке и интересные мероприятия (даже экскурсии в соседние города иногда проводятся).

Зарплату чуть выше. В остальном все отлично.

Корпоративный транспорт, возможность подработки в выходной день по ТК, стабильность в выплатах, перспективы карьерного роста, дополнительное образование в формате курсов, проведение корпоративов и других мероприятий

Коммуникация между сотрудниками внутри конкретного моего направления. В основном проблем с этим в отделе нет.

Четкость поставленных задач. Неравнодушное отношение к сотрудникам.

Спортивные корпоративные мероприятия.

стабильность, оклады выплачиваются вовремя, задержек не было.

Улучшение качества производства

Работодатель открыт для диалога, готов обеспечить всем необходимым. Серьёзное развитое производство, что было для меня плюсом при трудоустройстве. Доставка корпоративным транспортом почти из любого района и из соседних городов.

Отсутствие удалённой работы. Не так много возможностей для карьерного роста.

Отличный коллектив (внутри отдела)

Зарплату, неадекватная нагрузка

Корпоративная политика/культура, хорошо налаженный глобальный рабочий процесс.
Адекватные коллеги.

Местоположение работы в очень удаленном от центра районе (Химмаш).
Слишком низкие зарплаты у рабочих и инженерных специальностей.

Упор на развитие персонала, открытость в общении, стабильный доход

Территориальное расположение и доп транспорт на маршруты

Близость к дому, дружный коллектив.

Очень маленькая зарплата, не соответствующая средне-рыночной заработной плате на рынке труда. Работы всегда много, и имеет разнообразный характер, в большинстве случаев стрессовый.

Замечательный коллектив; хорошее руководство; возможность выбора графика работы; есть доставка сотрудников из любого района города; возможность обучения и повышения профессиональных качеств.

Коммуникации между сотрудниками смежных отделов.

Системообразующее предприятие. Четко выстроены процессы. Хорошая возможность набраться опыта для молодого специалиста. Всему обучат

Чувствуешь себя мелким винтиком в большой системе.
Не знаю как в других отделах, у нас был медленный рост по категорийной лестнице. Без опыта стать ведущим инженером реально лишь через 6-7 лет. В условиях более мелкой организации ведущими становятся уже через 3-4 года.

хороший коллектив, возможность карьерного роста, стабильная компания.

больше взаимодействия сотрудник-руководитель.

Прекрасный коллектив, Компания заинтересована в твоём обучении и по этому регулярно предлагает пройти обучения за счёт компании, зарплату платят в срок без задержек.

Уровень дохода не рыночный

коллектив, стабильность, вовлеченность, руководство, расположение

зарплаты, офис, оснащение

Некоторые руководители лояльные и борются за своих подчиненных перед высшим руководством

Нужно перестать делегировать все задачи на сотрудников, которые не могут физически решить проблему без должного финансирования

Современное производство, хорошие условия труда, отличный коллектив. Всё вопросы решаются быстро

Удалённая работа для персонала не привязанного к производственной процессу

Корпоративный транспорт, широкий номенклатурный ряд изготавливаемого оборудования, поддержка ДМС

Улучшить управленческие навыки у руководства

Все есть для работы инструмент закупка чего надо покупает. Директор молодец только подчинённые не очень стараются как он для них.

Руководители не соотвецтвуют свой долдности . Если директор наберёт хороших руководителей то они наберут хорошие кадры. Кадры решают все

Возможность роста, реализации своих идей
Современные HR инструменты
Корпоративный транспорт
Крутая команда

Сложные бизнес процессы порой требуют большого кол-ва согласований

Прогрессивный подход в управлении производством и обучении сотрудников, хорошие условия труда.

Большая загрузка сотрудников, мало административно-бытовых помещений и как следствие большая скученность ИТР в кабинетах.

Стабильная и надёжная компания
Действительно большие возможности для карьерного роста

Производственный персонал не слишком хорошо ценится

Возможность роста, хорошая команда, создание полезного качественного продукта для потребителей

Добавить мест в столовой, может быть иногда быстрее согласовывать изменения

Отличный коллектив, вощможность учиться и расти, участвовать в создании инновационных продуктов в энергетике

Добавить места в столовой

Отличное место для студента, чтобы получить полезный опыт. Наставничество, грамотная организация рабочего процесса

Темп роста в должности. Заработную плату

Крупный и перспективный завод, лидер в отрасли, стабильный и надёжный работодатель

Очень скромные зарплаты

Стабильность, возможность карьерного роста, бесплатное обучение, корпоративный транспорт

Т.к компания крупная, какие-либо согласования занимают длительное время

Прекрасная возможность для профессионального роста и развитии себя как специалиста высокого уровня.
Профессиональное обучение. Систематическое проведение тренингов направленных на развитие как профессиональных так и личностных компетенций. Лояльность и гибкость руководителей в отношении своих сотрудников.

Систему премирования и вознаграждений для ряде подразделений.

График, близко к дому, коллектив дружный и открытый, отзывчивый.

Не переезжать на Химмаш