Отзывы сотрудников о компании Группа СВЭЛ
Руководитель проекта
апрель 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Большие перспективы при самоотдаче,
Хорошее обучение персонала,
Доставка на работу,
Удобный график.
Хорошее обучение персонала,
Доставка на работу,
Удобный график.
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие между отделами
Ответ представителя компании
май 2022
Благодарим за ваш отзыв и наше многолетнее плодотворное сотрудничество. Кладовщик-комплектовщик
май 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, простая работа, приятная атмосфера, возможность работать без спешки
Что можно было бы улучшить
Устаревшая система складского учёта, уровень заработной платы
Инженер-конструктор 3 категории
май 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хорошее отношение у молодому персоналу, дружный коллектив в своей большей части. Удобная система переработок/отгулов. Стабильная зарплата
Что можно было бы улучшить
Я работал конструктором, который видит свою работу только на бумаге. Конструктору стоит выходить в цех, чтобы контролировать свою работу. Авторский надзор и шеф-монтаж производили только конструкторы с опытом, но и для молодых конструкторов он нужен хотя бы для более эффективного и быстрого обучения. Собственно, я ушёл с работы из-за того, что устал делать однообразные чертежи, производство по которым так и не увидел. (Во время пандемии свободного перемещения по инженерному центру и цеху не было)
Отзыв сотрудника
май 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хорошая компания. Стабильный доход, условия труда, столовая с недорогими обедами, трансфер рабочих по городу
Что можно было бы улучшить
Маленькая зп, обед 40минут(путь до столовой минут 15 занимает) хотя на мой взгляд это не большой минус, многие жалуются
Электромонтажник
май 2022
Что мне нравится в работодателе
Условия труда хорошие.Чисто, уютно. Работать можно, зарплата вовремя
Что можно было бы улучшить
Ценить тех работников, которые действительно работу знают
Отзыв сотрудника
май 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Свобода слова,рядом с домом. Хорошая зарплата. Руководство предприятия не сидит на месте а каждый божий час работают на усовершенствованием технологических процессов. Отличная столовая приятный коллектив. Есть время получать дополнительное обучение. Заниматься спортом.
Что можно было бы улучшить
На базе предприятия обучать работников
Ответ представителя компании
май 2022
Спасибо за высокую оценку нашей компании! Успехов вам! Инженер-испытатель
май 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика. Множество разнообразных мероприятий. Множество курсов для обучения. Хороший корпоративный транспорт.
Что можно было бы улучшить
Заработную плату! Уменьшить уровень шума.
Ответ представителя компании
май 2022
Здравствуйте, круто, что вы оценили наш график, мероприятия и возможности обучения. На производстве у нас организована выдача СИЗ (средств индивидуальной защиты) для каждого сотрудника, если превышен уровень шума - вы можете получить защитные наушники - обратитесь в службу эксплуатации и ремонта.
Экономист-аналитик
май 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Как выстроен рабочий процесс. Компания стремится к развитию.
Что можно было бы улучшить
Непонимание стоимости работников. Неудовлетворительное расположение, отсутствие мест для отдыха.
Ответ представителя компании
май 2022
Добрый день, спасибо за ваш отзыв. Желаем вам удачи на новом месте работы. Инженер
май 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Чистота, коллектив дружный и молодой, корпоративная одежда, регламентировалось
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы, засидевшиеся руководство, 5С
Ответ представителя компании
май 2022
Благодарим за отзыв! Заявляйтесь в кадровый резерв, проходите обучение и разбавьте наше засидевшееся руководство ;))
(А если серьезно, то сейчас порядка 46% руководителей выросли внутри СВЭЛ и это люди, которые прошли долгий путь внутри компании и помогают ей расти и развиваться)
Электромонтер по испытаниям и измерениям
май 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Системы качества в наличии.
Намек на современное предприятие и какое-то развитие.
Возможность карьерного роста при наличии высшего образования. Хотя, советую научившись работать подыскать другое место с более высокой оплатой труда.
Коллектив отличный. Может, конечно, и не везде, но за частую представляет сплаченную команду.
Намек на современное предприятие и какое-то развитие.
Возможность карьерного роста при наличии высшего образования. Хотя, советую научившись работать подыскать другое место с более высокой оплатой труда.
Коллектив отличный. Может, конечно, и не везде, но за частую представляет сплаченную команду.
Что можно было бы улучшить
Если ты готов работать за копейки или только начинаешь работать, то выбор для тебя.
Несмотря на наличие систем качества менеджмента и тд. и тп., не стоит забывать, где мы живем, большинству наплевать на какие либо улучшения.
Повальная некомпетенция в сфере качества на каждом этапе производства. Если спустя все циклы продукция доходит до упаковки с несоответствиями, то это нормально.
Выдумавание "телег с пятью колёсами" и "новых видов велосипедов" в силу отсутствия понимания, что это уже реализовано, а не работает только из-за не компетенции и отсутствия понимания для чего это надо.
В принципе большинство проблем возникает из-за минимальной мотивации, а разница в оплате труда разных площадок при одинаковых должностях, как-то мотивации не добавляет.
Несмотря на наличие систем качества менеджмента и тд. и тп., не стоит забывать, где мы живем, большинству наплевать на какие либо улучшения.
Повальная некомпетенция в сфере качества на каждом этапе производства. Если спустя все циклы продукция доходит до упаковки с несоответствиями, то это нормально.
Выдумавание "телег с пятью колёсами" и "новых видов велосипедов" в силу отсутствия понимания, что это уже реализовано, а не работает только из-за не компетенции и отсутствия понимания для чего это надо.
В принципе большинство проблем возникает из-за минимальной мотивации, а разница в оплате труда разных площадок при одинаковых должностях, как-то мотивации не добавляет.
Ответ представителя компании
май 2022
Спасибо за развернутую обратную связь. Нам ценно, что вы отмечаете качество и видите моменты, которые можно улучшить! Мы будем очень рады, если вы внесете реальные предложения своему руководителю и поможете ему их реализовать.
Как вариант, можно заявиться в кадровый резерв, стать руководителем и реализовать все изменения на практике самому. Тем самым, повысив качество выпускаемой продукции на предприятии, собственный уровень компетенций и доход!
Ведь в СВЭЛ готов платить за экспертизу и за внедренные изменения.
Оператор производственной линии
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Работа нравится,сам процесс увлекательное.
Что можно было бы улучшить
Рост, обучения.и Доход мотивация
Ответ представителя компании
май 2022
Спасибо за ваш отзыв! Супер, что отметили увлекательный процесс работы! По обучению - рекомендуем обратиться к начальнику участка или вашему руководителю! Ведущий инженер-конструктор
апрель 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Корпоративный транспорт, возможность начала работы без опыта и дальнейшее его получение
Что можно было бы улучшить
Некомпетентное управление, руководящие должности занимают люди не разбирающиеся в продукте и делают всё, чтобы "потопить" продукт, а в следствии и всю компанию. Экономят копейки, сильно жертвуя качеством. Экономят на испытаниях и новом оборудовании. В любых новых проектах ошибки неизбежны, но руководство смело лишает премии. Много лишних задач: заполнение отчётов, бизнес-процессов, планов и т.д., даже работать некогда.
Региональный менеджер по продажам
апрель 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Системный подход, отличное обучение.
Что можно было бы улучшить
Перебор с совещаниями. Отвлекают от основной работы. много отчетности!
Ответ представителя компании
май 2022
Спасибо за вашу обратную связь и оценку нашей системности! Это важно! Желаем вам успехов на новом месте работы!
Стажер
апрель 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Дают возможность развиваться молодым специалистам. Готовы обучать и давать погрузиться в сферу работы
Что можно было бы улучшить
Все супер, главное иметь желание
Ответ представителя компании
май 2022
Благодарим за ваш отзыв! Руководитель проекта
апрель 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Большие перспективы при самоотдаче,
Хорошее обучение персонала,
Доставка на работу,
Удобный график.
Хорошее обучение персонала,
Доставка на работу,
Удобный график.
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие между отделами
Специалист технического контроля
апрель 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Крупная успешная компания, даст хорошие перспективы в развитии и получении полезного опыта.
Что можно было бы улучшить
Низкие зарплаты.
Люди без опыта устраиваются ради получения опыта.
После ищут предложения в другой компании за хорошую зарплату и уходят.
Люди без опыта устраиваются ради получения опыта.
После ищут предложения в другой компании за хорошую зарплату и уходят.
Специалист по сопровождению договоров
апрель 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Лояльный, всегда можно договориться, не хамское отношение. Руководство готово идти на диалог,выслушивает предложения, не отстраняется от решения вопросов и проблем.
Что можно было бы улучшить
Не очень удобный график работы. Больше бы вариантов для специалистов работающий долгое время.
Инженер-испытатель
апрель 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Корпоративный транспорт, выбор рабочих смен, коллектив на производстве
Что можно было бы улучшить
З/п, повышение сотрудников
Инженер-технолог
март 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Развитая социальная структура для работников: автобусы в разные районы города, хорошая столовая на территории площадки, корпоративные мероприятия, тренажёрка, сделана силами сотрудников.
Довольно молодой коллектив, в моём подразделении был небольшой. Работать надо хорошо, потому что каждый на виду. При должном рвении есть возможности карьерного роста. Компания молодая и амбициозная, открытая к новым методам, технологиям и предложениям от сотрудников.
Довольно молодой коллектив, в моём подразделении был небольшой. Работать надо хорошо, потому что каждый на виду. При должном рвении есть возможности карьерного роста. Компания молодая и амбициозная, открытая к новым методам, технологиям и предложениям от сотрудников.
Что можно было бы улучшить
На момент увольнения зарплата была средняя по рынку, но можно было бы повысить для большей мотивации сотрудников. Не знаю, есть ли сейчас программы мотивации и продвижения амбициозных сотрудников.
Системный аналитик
март 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Нравилось удобное расположение на Уралмаше - почти рядом с домом, корпоративная политика: личностные и профессиональные тренинги, корпоративы.
Что можно было бы улучшить
Низкий уровень зарплат, большая текучка кадров, частая смена IT-руководства.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа СВЭЛ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа СВЭЛ для трудоустройства?
78.7% сотрудников рекомендуют компанию Группа СВЭЛ для трудоустройства, на основании 61 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа СВЭЛ?
Сотрудники компании Группа СВЭЛ оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 61 оценок.
Как сотрудники Группа СВЭЛ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа СВЭЛ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 61 оценок.
Как сотрудники Группа СВЭЛ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа СВЭЛ оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 61 оценок.
Популярные компании
Информация о Группа СВЭЛ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 3000
Сайт: https://svel.ru/
Категория: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие