Отзывы сотрудников о компании Вкусно - и точка

Свобода в выборе рабочего графика, возможность совмещать с учебой

Повысить заработную плату

гибкий график работы
обед (при работе от 4 часов) и десерт (от 7 часов)

коммуникация с сотрудниками
организация расписания, бывали задержки или неправильно выставленные смены

Свободный график, близко к дому

Систему "по-братского" карьерного роста

Гибкий график очень подходит для студентов, дружелюбный коллектив

Не брать на работу всех подряд, потому что потом возникают проблемы

Вся структура идеально проработана, учтено все. Очень дружественная атмосфера и понимание со стороны начальства. Отличные возможности для роста

Все и так прекрасно, но форму хотелось бы по размеру

1. карьерный рост - он возможен, после 18-ти летия повысили до инструктора, хотели повышать дальше, но это того не стоит
2. обеды и медкнижка за счет компании
3. коллектив, где можно встретить хороших друзей
4. хорошее обучение сотрудников

1. увеличить заработную плату
2. отношение менеджеров/ассистентов отношениее к сорудникам
3. условия труда ( есть рестораны, где очень большой поток людей, а сотрудников мало - поэтому работаешь за пятерых)
4. развитие управляющих ресторанов с умом

Доступность, не нужен опыт, коллектив, стандарты , правила, возможность работы студентам

Заработная плата, условия отдыха и количество перерывов

Если есть желание расти и развиваться, компания обеспечит все необходимое для этого.

Постоянный аврал, постоянно не хватает работников на смене, так как менеджеры вынуждены отправлять людей домой из за маленьких показателей по продажам.
Следовательно в часы пикового спроса
один работник должен работать за троих.
Низкая заработная плата.

Умение прислушиваться к своим сотрудникам и решать проблемы сразу после её появления.

Справедливо оценивать труд людей и их способности

Свободный график, который можно подстроить под себя
Хорошее отношение к новеньким в коллективе

Иногда было холодно в комнате отдыха, даже летом

хороший работодатель, помогает нам, когда не хватает рук, поддерживает

схема ухода на перерыв.
иногда половину перерыва ждёшь еду и времени на отдых не остаётся

Гибкий график, работай, когда тебе захочется, даже 1 раз в неделю, но нужно заранее это обговаривать с менеджером и это нормально. Бесплатные обеды за счет компании. Всевозможные премии и надбавки за хорошую работу, бонусы и поощрения. И конечно же стабильность.

Конечно же есть и минусы, как и в любой компании. По своему опыту могу сказать, что очень сильно влияет на работу человеческий фактор (сотрудники, руководство, нужно уметь общаться с клиентами, работа в данной компании дает очень большой опыт работы как с клиентами, так и с коллегами, так и с руководством).
Из-за большей текучки кадров несовершеннолетних и студентов зачастую происходят ситуации, когда пару человек просто не вышли на работу и приходится работать за двоих, а то и за троих, но получаешь только за одного. Это один из главных минусов, особенно, если работаешь в большом ресторане, и большой поток людей начинается с утра.

Очень дружный коллектив, великолепные менеджеры , лояльное руководство . Всегда помогут во всем. Хорошее обучение .

Да вроде ничего, мб заработную плату повысить

Близость к дому.
Сменный график.
Хорошая система выдачи обедов.

Отношение к сотрудникам.
Улаживание, а не создание конфликтов.
Уважение к сотрудникам и их труду.
Обеспечение стабильного графика.
Обеспечение ГРАМОТНОГО и СПРАВЕДЛИВОГО карьерного роста.

Свобода выбора графика, рядом с домом, питание отличное, коллектив молодой, дружный

Заработную плату, организовать зону отдыха и увеличить время отдыха

возможность выбора графика, молодой дружелюбный коллектив, выплата зартплаты и аванса всегда вовремя

можно было бы повысить рабочую ставку, а то в часы пик обязанностей 2947293920 штук, а работаешь ты меньше, чем за 2 $ в час :)

Удобный график, бесплатное питание, дружелюбный коллектив, стабильность в компании, соц.пакет и некоторые бонусы для сотрудников

Заработную плату, отношение руководства к подчиненным, соответствие должности фактическим задачам ( например, смена на напитках, а тебя отправляют мыть полы в туалете и менять мусорные баки. Если уж поставили на напитки, то позвольте отстоять смену именно на них, а не кидать меня на разные позиции, к которым я вообще не отношусь)

Классный коллектив, почти бесплатный обед, интересные конкурсы и соревнования между ресторанами.

Заработную плату и начальство, которое не горит желанием увольнять сотрудников не под каким предлогом.

Гибкий график работы. Профессиональное обучение. Карьерный рост

Сделать з/п конкурентноспособной. Более лояльное отношение руководства

Гибкий график, удобное расположение ресторанов, форма, обеды

Коммуникация между сотрудниками

Свобода выбора в составлении графика, близость дома, отношение управляющего персонала , хорошее отношение с директором

Коммуникация между работниками, отношение к пути работников домой, увеличение жалования, и увеличение бюджета на вызов такси домой

Удобно, возможность работать с 16, приятное местоположение, наличие отдыха и обеда

Уменьшить текучку кадров, в том числе руководящего состава

Оформление по ТК РФ
Зарплата пропорциональна отработанному времени
Двойная оплата переработок и праздничных дней
Коллектив

Если подрабатывать и совмещать с учебой (качественно учиться) карьерного роста будет добиться сложновато

Возможности роста не зависимо от уровня образования, удобный график для совмещения с учёбой (работодатель часто идет на встречу, учитывает пожелания).

Заменяемость сотрудников на рабочем месте

свободный график, шаговая доступность от дома, молодой коллектив

увеличить уровень дохода и выстроить рамки общения между членами коллектива во избежании конфликтных ситуаций

Веселый и отзывчивый коллектив, хорошие условия для выставления временных возможностей

Коммуникация между сотрудниками и выше строящим руководством

Свобода в выборе графике, хороший коллектив, понимание, уважение, поддержка на каждом этапе работы

Повышение заработной платы

Молодой коллектив, работа в движении, непрерывное обучение на рабочем месте, быстрый карьерный рост, гибкий график, приятные воспоминания из детства

Систему премий, методы противодействия воровству, принцип распространения обязанностей

Близко к дому, всегда можно построить планы, очень дружный и теплый коллектив

Коммуникацию между руководителями и сотрудниками, руководство только ставит свои цели и плюет на то чтобы помочь в их достижении

Свобода в выборе рабочего графика. Дружный коллектив. Внимательное руководство. Стабильные выплаты. Порядок в работе ресторана.

Увеличить количество сотрудников для рациональной нагрузки персонала.