Отзывы сотрудников о компании Johnson & Johnson

Хорошие препараты, хорошее обучение на внутренних тренингах. Руководство душу всю из сотрудников вытрясти готово по поводу презентаций на визитах, структуры визита и клинических исследований. Геолокация и слежка, аудиты, регулярные тройные визиты. Зарплата ниже рынка, машину раньше не давали. Как сейчас с этим - не знаю. Каждую неделю совещания после работы, постоянный контроль и напряженная обстановка в коллективе.

Культура и основные принципы компании, забота о сотрудниках, рабочая атмосфера, команда В текущих условиях немного возможностей для роста, сложные процессы

Гибридный формат работы, интересные направления, разнообразность задач и проектов, коллектив Расположение, мероприятия для сотрудников, заработную плату.

хороший расширенный ДМС со стоматологией, компенсация спорта и питания. набирать на руководящие должности компетентный специалистов без предвзятого отношения.

Работодатель мечты. Все, что нужно для нормальной работы. Коллектив, забота о сотрудниках, отличные бренды. Все ок. Не могу найти сто-то для улучшения.

Отличный коллектив,
проведение конференций
Белая зп
Без задержек Все нравится
ну в идеале зп конечно
ДМС сделать
Убрать компании посредники которые урезают зарплаты

Свобода в графике и в месте работы, дружный коллектив, хорошая страховка Возможность роста для сотрудника и квартальное премирование.

Отличный социальный пакет, оплата фитнеса и обедов. офис класса А, отличный коллектив. Развитие сотрудников внутри компании. Взаимодействие с руководителями отделов.

+ Известные бренды, узнаваемость на рынке, лояльность к препаратам в аптеках
+ стабильность (соблюдение ТК и внутренних политик, отсутствие бухгалтерских и юридических ошибок)
+ приверженные своему делу коллеги (территориальные и региональные менеджеры отдела продаж, как идеал руководителя. В отличие от других отделов, в продажах текучка кадров минимальна (МП привыкшие к узнаваемой компании, не хотят уходить в менее известные, пока не устанут уставать от мерчендайзинга, не захотят карьерного роста или роста дохода)
+ достойные бенефиты ( ДМС с первого дня в хороших клиниках + на всех детей, оплата фитнеса или покупка домашнего инвентаря, доплата за питание, дополнительные дни отпуска, возможность пользоваться авто вне рабочего времени)
+ лояльная бонусная система
(ежеквартальные бонусы всегда, зависящие от четкой оценки по kpi)
+ возможность развития в другом проф.векторе (участие в работе других отделов через дополнительные проекты)
+ возможность получения четкой и полной обратной связи от руководства и представителей других функций
+ отсутствие переработок в выходные дни и после окончания рабочего дня (рабочий день заканчивается в полях, зависит от завершения задач на день) - после перехода ОТС направления из JJ в компанию Кенвью и прихода высшего руководства из рос.ко, многие процессы снизили свою планку относительно западной компании (отношение к МП, как к инструменту, а не единице - через корпоративную философскую установку «МП, как собственник бизнеса»). Так же снижена планка к личностным качествам МП (ценится умение открывания двери ногой и громкий, не обязательно по делу, голос на созвонах)
- мерчендайзинг в полях, как основная и особо контролируемая функция МП
- отсутствие ПК, вся внеполевая работа проходит через планшеты
- отсутствие карьерного роста вообще (1 2 вдохновляющих примера в 3-5 лет), но так было всегда
- на данный момент зп ниже рынка

Но рекомендации, однозначно, положительные - для получения хорошего опыта, отличной строчки в резюме и если у вас невысокие требования к себе.

График на выбор, условия прекрасные, оплата достойная. Один минус лично я работала на временном проекте и его к сожалению закрыли.
Расширить список вакансий

Абсолютный work &life баланс, созданы все условия на рабочем и удаленном месте работы, всегда можно получить обратную связь от любого подразделения. В целом улучшения не нужны

Близость к дому,соц пакет, престижное место работы, большие карьерные возможности Ощущение себя ,как винтик в большой системе ,отдельно взятый сотрудник не имеет значения

Неплохая строчка в резюме, можно многому научиться: презентации, аналитика, форкастирование. Карьерный рост только "своим", надо знать, с кем дружить. Зарплаты зачастую ниже рынка - мотивируют это тем, что зато у вас строчка в резюме.

Ежегодная индексация, возможность развития и роста, социальный пакет Затрудняюсь ответить, все индивидуально для каждого конкретного сотрудника

Высокий уровень корпоративной культуры, хорошие возможности для обучения, получения разнообразной экспертизы, интересные проекты, большое количество бенефитов помимо зарплаты и премий Прозрачность в вопросах роста в компании, оценки результативности сотрудников

График, доход, ответственный подход коллег к делу, прогнозируемые и адекватные реакции на все рабочие ситуации, уровень зрелости компании высокий. Ничего, пока не попадались косяки, всё складно в работе.

Глобальная международная компания, возможность работы с коллегами из других стран, большой соц пакет Улучшить IT инфраструктуру, снизить уровень бюрократии и четкое удержание зон ответственности

Успешная компания, хороший коллектив, хорошая столовая, лояльное руководство Удаленное расположение, медленный рост

Офис, расширенный пакет ДМС, командировки, программа обучения продукту и наставничество. Ввести график гибрид, более лояльное руководство и дружный коллектив, возможности роста и развития внутри компании.

Гибридный формат работы, условия оплаты, страховок и соц пакета, интересные задачи Коммуникация руководства с сотрудниками, честность и открытость, признание результатов, справедливое отношение

Нозология и препараты , качество и доступ на рынок , возможности обеспечения пациентов Заработная плата, отпускные ,баланс работа дом , условия работы , командировочные

гибридный режим работы,атмосфера в коллективе,система адаптации и наставничества новых сотрудников,удобное расположение офиса увеличение оплаты труда

Лучшая компания, лучшие товары и препараты для улучшения жизни и здоровья людей, понятные и четкие рабочие цели, сильный коллектив единомышленников, отличные руководители, отличный пакет условий для работы. Создать сообщества внутри компании по личным увлечениям с целью командообразования.

Отличный дружный коллектив и социальный пакет, программы поощрения Возможности карьерного роста, карьерные предложения, уровень заработной платы,

Офис, время работы, своевременные выплаты зарплаты, возможность работать удаленно Коммуникация между сотрудниками, проверять и тщательно отслеживать систему feedback.

Свободный график, богатый соцпакет, высокий уровень зарплаты, интересные задачи, прекрасный коллектив, компания, которой можно и нужно гордиться Качество систем и процессов порой оставляют желать лучшего. Передача дел зачастую хромает.

Это действительно работодатель Мечты.
Отличные коллеги, прекрасный офис и шикарные условия труда.
Работа ради которой тебе хочется работать и достигать больших целей, потому что рядом единомышленники
Удобное расположение офиса, корпоративный транспорт. Собственные столовые, с чаем/кофе. Побольше бы вакансий для соискателей

Условия,соц.пакет,компенсации,поездки за рубеж до недавнего времени,авто можно использовать в выходные Убрать двойные стандарты во всем! В реальной жизни компания живет не по своему кредо! Руководство вообще не думает о результативности бизнеса,только слова,каждый хочет урвать на своей должности.

Гибкий график, комплаентность, правильные бизнес отношения между сотрудниками Уровень зарплаты, требуется больше диджетал трансформации

Конкретно поставленные задачи ,условия для их выполнения, возможность самостоятельно принимать решения Больше давать возможности для удалённой работы