Работаю меньше года
Москва,
май 2025
4,3
Что нравится?
Мотиваций часто проходят интереснык для сотрудников где можно выйграть хорошие призы ( айфон к примеру или поездку ) , уровень зарплаты хороший , реалистично получать при всех показателях закрытых от 160к , зарплаты всегда в срок, нету задержек,
Коллектив приятный
Что можно улучшить?
Систему kpi в нынешних условиях, показатели некоторые очень с трудом закрываются и если со всем плохой месяц то по зп очень печально, но это скажем так не всегда все же зарплата на уровне хорошем ,но вот когда сегмент horeca страдает то и ты тоже страдаешь , так же как и все в этой сфере так что хотелось бы хоть как-то обезопасить себя , контроля очень много , да он уместен в данной сфере так как работа не в офисе а на территорий , но иногда контроль доходит до точки абсурда
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
май 2025
2,5
Что нравится?
Своевременная оплата труда, дружный коллектив, постоянные корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Оплату труда, работу в выходные дни и праздничные
Отношение руководства к подчиненным
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Нижний Новгород,
май 2025
3,0
Что нравится?
Полностью белая ЗП, есть обучение и все необходимые инструменты для работы.
Что можно улучшить?
Текучка, как в горной реке во время весеннего половодья))
Ежедневные планёрки с утра и вечером абсолютно не нужны!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Октябрьский (Республика Башкортостан),
май 2025
4,0
Что нравится?
Достойная заработная плата
Карьерный рост.
Близость к дому
Сам распоряжаешься временем
Что можно улучшить?
Отношение к своим сотрудникам
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Нижний Новгород,
май 2025
4,3
Что нравится?
Компания 24/7 думает о своих сотрудниках. ДМС,полностью официальное трудоустройство,отпуска и больничные,в общем,все,как у белых людей. Возможность кадрового роста,целая команда по обучению персонала,своя IT компания
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководителями среднего звена и директорами. Отсутствие компетенции в средних пластах руководства. Возможность кадрового роста-это очень здорово,но то,кто туда проходит и чем он потом там занимается после повышения стоило бы проконтролировать тщательнее.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Липецк,
апрель 2025
3,0
Что нравится?
Нестабильный заработок, ужасный график (по договору 5тидневка, а по факту суббота до 12 на телефоне обзвон клиентов, считай рабочий день)
Что можно улучшить?
Отношения руководства к работникам , график работы, систему мотивации
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Нижний Новгород,
апрель 2025
4,3
Что нравится?
Отличная программа обучения. Предоставление оборудования для работы. Отличный коллектив. Возможность самостоятельного планирования дня.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты. Условия отдыха. Выдача рабочего авто. В целом, все хорошо.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Свит Лайф Фудсервис
Менеджер по продажам
на основании 30 отзывов
Усредненная зарплата
104 000 ₽
Водитель-экспедитор
на основании 20 отзывов
Усредненная зарплата
79 000 ₽
Торговый представитель
на основании 14 отзывов
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Водитель
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
93 000 ₽
Комплектовщик
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
48 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (131)
Работал 1-2 года
Нижний Новгород,
апрель 2025
5,0
Что нравится?
Компания организовывает работу на высоком уровне. Все обязательства перед сотрудниками выполняются в срок, отличная система обучения на собственном портале, отличная система мотивации
Что можно улучшить?
Логистику, коммуникацию между подразделениями и индивидуальный план по развитию в регионе. Хочется, чтобы было еще лучше. И у компании есть для этого все возможности
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Нижний Новгород,
апрель 2025
1,0
Что нравится?
Автопарк в отличном состоянии больше плюсов нету! Выдают рабочую форму
Что можно улучшить?
Условия труда, заставляют ишачить, если ты не будешь «ночевать в машине» про зп 110-130 можешь даже не мечтать, начальство не ценит заслуг, но при малейшем нарушении увольняет или лишает премии!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Нижний Новгород,
апрель 2025
4,0
Что нравится?
Гибкий график, наличие свободного времени, очень организованные и интересные корпоративы
Что можно улучшить?
Начальство именно по региону СПб не удачное, выражается при своих подчиненных, и часто импульсивно своему настроению.
Преимущества и льготы
Похожие компании с высокой оценкой уровня дохода
Центр винного туризма Абрау Дюрсо
Уровень дохода:
4,3
108 отзывов
Посмотреть
Ресторанный Холдинг Тигрус
Уровень дохода:
4,2
164 отзыва
Посмотреть
Сеть семейных пиццерий Сицилия
Уровень дохода:
4,2
196 отзывов
Посмотреть
Группа компаний РБЕ (RBE Group)
Уровень дохода:
4,0
268 отзывов
Посмотреть
The Carlton, Moscow (Карлтон Москва)
Уровень дохода:
3,8
128 отзывов
Посмотреть
Coffeeshop Сompany (Кофешоп Компани)
Уровень дохода:
2,8
279 отзывов
Посмотреть
ООО Свит Лайф Фудсервис – один из крупнейших российских дистрибьюторов продуктов питания в сегменте HoReCa. Более 18 лет опыта поставок продуктов питания в кафе, бары и рестораны. Более 6 000 товаров. Более 22 000 клиентов.
Компания ООО Свит Лайф Фудсервис выстроила совершенные бизнес-процессы, зарекомендовала себя как надежный дистрибьютор и стала одним из лидеров российского сегмента HoReCa. Центральный офис компании и распределительные центры расположены в Нижнем Новгороде и в Москве, а филиалы в городе Санкт-Петербург, Республиках Татарстан, Чувашия, Марий Эл, Мордовия, Пензенской, Владимирской, Воронежской, Ульяновской, Ивановской, Кировской, Костромской, Тульской, Ярославской, Калужской областях. Общий штат компании насчитывает более 12 200 сотрудников.
Ассортимент компании насчитывает более 6 000 наименований продуктов питания, что обеспечивает полный объем закупок любого заведения. Мы работаем с 500 крупнейшими отечественными и зарубежными производителями.
Собственный автопарк – более 400 единиц специально оборудованных автомобилей: Mercedes, Hyundai, Isuzu, Hino, Газон и Газель. Автомобили предусматривают два температурных режима низкого и среднего холода, оборудованы GPS и термодатчиками. Штат профессиональных водителей и специалистов транспортной службы обеспечивают грамотную логистику и доставку продуктов 6 дней в неделю.
Компания активно внедряет цифровые технологии и совершенствует IT инфраструктуру. В компании разработано мобильные приложения SMART Pro и SMART CHEFF, позволяющее клиентам совершать заказы без участия человека, отлеживать свою поставку в реальном времени и всегда быть в курсе самых выгодных предложений. Кроме того, у клиентов есть возможность подключиться к электронному документообороту компании Свит Лайф Фудсервис, который обеспечивает автоматизацию бизнес-процессов в части бухгалтерии и закупок.