Современная компания, много крутых рабочих фишек. Есть чему поучиться всегда.
Раньше работала в другой компании продажником, но потом решила попробовать перейти сюда. Нравится сфера туризма.
Первые пару месяцев втягивалась, а потом закрутилось. Помимо оклада еще были бонусы от продаж (премии). Клиенты все уже с достаточно стабильным доходом выше среднего. Работать было одно удовольствие. Рекомендую. Ушла, так как открыла свой офис по продаже туров
Что можно улучшить?
ДМС здесь не предусмотрен ( это минус основной по моему мнению)
работала здесь с того момента, как вышла из декрета (3 года суммарно). Для меня важно, что если надо - могла пойти на больничный. Несколько раз ребенок болел, к сожалению. В целом график гибкий. Со сменщицей менялись иногда с согласованием начальства. Уволилась, так как переехали семьей в другой город
Что можно улучшить?
Минус: бывает «хаос», много заказов и прочие прелести из жизни поваров. Заканчивала смену поздно еще, тоже было
Отработала год официантом в Мрии. Получила хороший опыт и закрывала без проблем свои базовые потребности.
Плюсы: стабильная оплата, жилье бесплатное для сотрудников. Акции, бонусы, скидки на услуги комплекса. Больничный и отпуск раз в год. Действительно все «белое» по документам. Лояльное руководство, да и в принципе весь управляющий штат демократичный.
Что можно улучшить?
Из минусов: целый день на ногах, не каждый сможет продержаться
Красивый внешний вид снаружи. Бесплатная развозка сотрудников с Севастополя, Ялты.
Что можно улучшить?
Горничная одна на 20 номеров, это полэтажа корпуса , нагрузка и работа просто на износ. При вызове работников при поломках или других проблемах, они начинают говорить почему я должен это делать - я вообще из другого корпуса и это постоянно. Сотрудников простых специальностей не хватает катастрофически, а на тех что есть, лежит тройная или больше нагрузка, за которую никто не доплачивает. Горничная на люкс этажах тоже работает в гордом одиночестве и как хочешь так и работай, страдает и работник и качество сервиса, умолчу о многом. Столовая есть, да, но до неё идти минут 15 в уставшем состоянии и потом обратно, да и вообще какая столовая, работать надо, так считает непосредственное начальство.
Мрия-интересный и живой проект в целом. Регулярно что-то новое открывается на территории= новые интересные задачи.
Устроился сюда дизайнером по рекомендации бывшей коллеги. Полностью устраивает база: график, оклад + премиальные, соц.пакет , обучение и внутренняя среда в коллективе. Работа мечты_)
Что можно улучшить?
Случаются горящие задачи и заказы, которые нужно сделать прямо здесь и сейчас.
Участвовал в благоустройстве винного парка. Должность официальная была строитель-отделочник. Интересный проект и толковые ребята с «руками» собрались в команду. Вспоминаю как приятное время, где еще и платили стабильно и много. Нареканий к работодателю нет, скорее рекомендую.
Что можно улучшить?
Минус: муторное трудоустройство\собеседование\созвоны и бумаги.
Работал поваром 2 года. Зарплаты на все в принципе хватало, труд оценивается достойно.
Сначала жил в общежитие для сотрудников, потом переехал в съемное жилье. Его компания компенсировало. Опыт получил бесценный. В премиальном отеле разнообразное меню и работаешь с интересными сочетаниями продуктов.
Что можно улучшить?
Минус: загруженность мега в жаркий сезон, даже есть переработки
Это была моя первая и по-настоящему любимая работа. Трудилась администратором зала 2 года. Из плюсов:
-очень многому научилась. Это заслуга моя и моего руководства. Постоянно подталкивали меня к развитию и росту. Без опыта работы в Мрии, я бы не достигла того, что имею сейчас. Меня научили общаться с людьми, быть инициативной и гибкой.
-эстетически красивое место
-коллектив доброжелательный
И самое важное официальная, достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Минусы работы в данной компании на моей должности: нет, честно и откровенно
Работал здесь 2 года батлером. Сюда мне порекомендовал устроиться товарищ. Есть классная реферальная программа “Приведи друга” . Мы оба через пару месяцев получили денежное вознаграждение по условиям.
Приятный бонус к з\п.
Так же в плюсах: бесплатное питание, униформа и компенсация жилья (частично или целиком).
Что можно улучшить?
Минус: гости попадаются не всегда позитивные. Стресс есть периодически(
Отличное питание, хорошее общежитие, попадаются хорошие люди, трансфер до работы, лояльности для сотрудников, рабочий форма, прачечная, игровые комнаты для сотрудников, при желании есть командировки, можно сменить сферу деятельности
Что можно улучшить?
В сезон бешеный темп работы, порою глупые правила или задачи, порою подаются не приятные личности
Обожаю эту компанию! Очень любила свою деятельность, прекрасная площадка для реализации идей. Возможностей очень много. Большой состав команды это круто, до сих с многими дружим, общаемся. Прекрасная компанию. Рекомендую!
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудника из других отделов улучшить было бы супер. Некоторые Руководители маленьких отделов тоже можно улучшить. В целом все супер. Люблю компанию. Очень сложная работа, но опыт все же это ценно.
Облагоустраивал винный парк на стадии строительства. Работа кропотливая и не самая простая , но нормально платили. Начальник был хороший, оплачивали отпуск и больничные.
Что можно улучшить?
из недостатков конечно - не самая легкая деятельность-физический труд
Работаю в офисе. Устроилась через Hh. Пока все ок, много разных интересных задач дают, обучают работе в новых программах и даже немного с ИИ. Продвинутая организация в целом.
Что можно улучшить?
Минусы: оплата труда ниже, чем объем работы, если объективно оценить
Пришла совсем нулем, но это было наоборот мотивацией побыстрее "прижиться".
Жилье, компенсация переезда, трансфер до работы, питание на территории отеля
Приятные плюшки допом: специальные программы лояльности для сотрудников, скидки на проживание и посещение тематических парков, медцентра, СПА и фитнеса
Что можно улучшить?
Минус такой: нужно быть очень лояльной в коммуникациях с людьми.
Возможность зарабатывать дополнительные деньги к пенсии. Это для меня основной плюс, так как карьерный рост уже не интересует. Официальное оформление, есть выходные и удобные смены. Трансфер до отеля и домой.
Что можно улучшить?
Минус: приходится очень рано вставать на работу, чтобы успевать на смену вовремя
До переезда в Сербию был поваром в Мрии . Опыт получил бесценный, который потом пригодился на работе в Европе . Всякие крутые шефы приезжали с мастер-классами и гастро-вечера делали. Научился инстаграмно выкладку на блюде делать. Спасибо бывшим коллегам за навыки.
Жильё отель предоставляет для своих сотрудников и проф. адаптация и наставничество будет.
Что можно улучшить?
Зарплата повышалась редко, а требования серьезные. Это минус точно
Работала в Мрии официантом 2 года, из плюсов выделяю:
Официальное трудоустройство и белая зарплата.
Бесплатное питание и корпоративный трансфер от и до работы.
Широкая программа лояльности для сотрудников, включая скидки, бесплатное посещение фитнеса и бассейна, а также тренинги и мастер-классы.
Что можно улучшить?
Минус: ДМС отсутствует , а это лично для меня было важным пунктом
Хорошая зарплата, огромная образовательная база, постоянно развивающаяся корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Если честно, до последнего не верила, что попаду в команду Мрии. Большие требования к стажу работы и навыкам. Потом собеседование довольно долго проходила. Сделайте для новых сотрудников более лояльные требования, думаю тогда гораздо больше людей будет стремиться попасть сюда
Выбрала работу официанткой тк не нужен опыт работы, а задачи простые и понятные. Главное знать меню, правильно общаться с гостями и всегда быть энергичной. Живу сейчас в Ялте, добираюсь туда и обратно на специальных автобусах для персонала. В будущем планирую обучиться и дальше работать в Мрие, но уже в другой сфере)
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше зарплату побольше. Это важно и актуально
Когда начинал работать, проживал в общежитии, которое Мрия предоставляет, сейчас уже окреп, встал на ноги так сказать, и снимаю квартиру, а на работу на трансфере. Место реально хорошее. Считаю, что мне повезло оказаться здесь
Что можно улучшить?
Минусы: Были сложности вначале, не было коннекта с коллективом, стресс, усталость, даже тревога. Но сейчас для меня недостатков нет, уверенно двигаюсь вперед.
Работаю стажером в департаменте питания. Коллектив нравится, легко общаться. Из дополнительных бонусов есть классный бассейн. А еще можно на теннисный корт выйти поиграть.
Что можно улучшить?
Зарплата пока меньше той, которую хотела , но после стажировки планирую устроиться в штат , там уже больше буду получать
В коллективе Мрии я уже порядка года и уходить не планирую) Атмосфера топ, много возможностей, дают развиваться, проводят много тимбилдинских мероприятий, короче говоря скучать тут некогда)
Что можно улучшить?
Минусы: критических недостатков нет, но усталость - да, она присутствует, но если ты отдаляешься от коллектива, нигде не участвуешь и тупо приходишь, отрабатываешь часы и уезжаешь домой лежать на диване, то усталости и не будет
Подрабатывал в Мрие строителем-отделочником, пока там активно велась стройка. С зарплатой все в порядке, не кинули. Жилье предоставили очень хорошее. Кормили вкусно в столовой для персонала. Думаю, в будущем еще приеду на подработку, благо вакансий у них много и работа всегда найдется
Что можно улучшить?
В моем случае -это шумновато, пыль и физический труд не лайт
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Mriya Resort
Рекомендуют ли сотрудники компанию Mriya Resort для трудоустройства?
79.1% сотрудников рекомендуют компанию Mriya Resort для трудоустройства, на основании 129 оценок.
Какая оплата труда в компании Mriya Resort?
Сотрудники компании Mriya Resort оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 129 оценок.
Как сотрудники Mriya Resort оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Mriya Resort оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 129 оценок.
Как сотрудники Mriya Resort оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Mriya Resort оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 129 оценок.
Mriya Resort & Spa
Mriya Resort & Spa – это изысканный круглогодичный курорт для всех, кто ценит первоклассное обслуживание и отдых в самых лучших его проявлениях. Отель, расположенный в удивительном месте крымского побережья и прекрасно вписывающийся в ландшафт полуострова, соответствует высоким международным стандартам гостиничного сервиса. В 2015 году санаторно-курортный комплекс Mriya Resort & Spa был признан лауреатом премии World Travel Awards в номинации «Ведущий европейский новый курорт».
Комфортабельные номера, профессиональный сервис, собственные бассейны, пляж, медицинский центр, спа-центр, конференц-залы, детский клуб, спортивные площадки, тренажерный зал, высококлассные рестораны, и внушительный выбор развлечений – все это, собранное в одном месте, создает идеальные условия для отдыха. Уникальный дизайн отеля был создан по проекту знаменитого архитектора сэра Нормана Фостера. И не просто создан, а проработан до мелочей. Изысканность и утонченность – эти определения как нельзя лучше характеризуют тонкое сочетание стилей и направлений, представленных в отеле.
Номерной фонд:
В отеле 422 изысканно оформленных и оборудованных всем необходимым номера (делюкс, семейный сьют, представительский сьют, семейная вилла, президентская вилла).
Для иногородних предоставляется проживание на территории комплекса. Из близлежащих городков и поселков для сотрудников работает развозка.