Отзывы сотрудников о компании ВсеИнструменты.ру

Очень гибкий и настраиваемый график, возможность доп. выходов с повышенной ставкой, отличное руководство, наставничество, общение с руководством, помощь в рабочих моментах, четкость поставленных задач, обучение Уровень з/п, возможность конкурировать розницей с интернет заказами

Коллектив, довольно дружный и весёлый, всегда придет на помощь.
Стабильная заработная плата. Курсы, они вообще не о чем, вместо того чтобы добавить курс по каким то нюансам, куда и как заходить, что нажимать, по итогу приходится у всех все спрашивать.

Дружный коллектив, позитивная атмосфера, понятная рабочая среда. Коммуникация между отделами, пересмотреть должностные инструкции и должности в целом.

Можно работать из дома, нормальная команда, обучают и поддерживают Нужны либо нервы покрепче, либо мотивации побольше) много сложных ситуаций и сложных клиентов, которые считают себя царями, а тебя либо всесильным, либо недостойным. И звонки/задачи кажутся бесконечными, выдохнуть иногда некогда)

белая зарплата, выплачивают срок в срок, индексация доходов. хороший коллектив оптимизировать программное обеспечение, и чуть снять все решения с сотрудников

Близко к дому, возможность настроить график под себя, своевременная выплата зп Отсутствие карьерного роста, есть только обещания! Ставят задачи, после которых обещают повысить, но по их выполнению придумывают новые и так далее уже больше года. Карьерный рост отсутствует.
Слишком много бестолковых онлайн собраний где из раза в раз мусолят одно и тоже

Удобно и комфортно работать на дому, начальство всегда поддерживает и помогает) Качество работы некоторых отделов можно было бы улучшить.

Возможность карьерного роста в компании , забота о сотрудниках Коммуникацию между сотрудниками

хорошая обратная связь
можно рости вертикально и горизонтально правильно старить задачи
разгрузить менеджеров для большей эффективности

Все честно все по справедливости но жаль очень низкая ЗП для нашего региона Поднять заработную плату и все было бы отлично, ибо у нас в регионе должность менеджера ЗП от 50-70к

Все отлично. Все понравилось. Хорошая компания. Отличный коллектив Можно было бы уменьшить количество собриний. Уменьшить количество запоняемых таблиц

Хорошее отношение к менеджерам. Достойная заработная плата. Возможность вырости внутри компании. Все круто. Дальше развиваться в направлении DIY

Общение в компании без галстуков
Ты сам находишься у руля ТТ
Большая отзывчивость у сотрудников компании В основном мелочи, поэтому не так важно)

Открытость, лояльность к сотрудникам, честная ЗП. Проведение конкурсов и корпоративных мероприятий. Отличная компания, всё что нужно есть.

Возможность развития ,условия отдыха
Питание ,коллектив ,тренинги Более гибкий график ,поскольку дел много в таком графике сложно что-то успеть

Возможность работать удаленно, возможность обучения, быстрорастущая компания, белый оклад, оформления с первого дня Проработать меньше месяца, прошла собеседование, в котором из 10 человек взяли только 3, далее на поток набрали еще 50 человек. Потом нам назначили обучение на протяжение 2 недели, обучались с 9 до 18, далее давали домашнее задание, была теорию утром и вечером практика с наставником, тренер и наставник постоянно говорили, что аттестация пройдет спокойно, заваливать ни кто не будут, что если ролевка пройдет плохо вас вытянут на теории, вам еще потом учиться и учиться на испытательном сроке, а это типа просто срез знаний, в итоге из 50 человек срез знаний сдали только 8 человек, остальных на увольнение, причем я прошла ролевку нормально без замечаний и дополнительных вопросов, а меня все равно не взяли обосновывая тем что я не взяла товар в резерв, хотя на обучении говорили что программу будите еще потом осваивать сейчас главное ваша речь и общение с клиентом. Далее, тем кто не сдал срез знаний предложили пойти на должность пониже, оператор, там тоже пошло обучение на протяжении 2-х недель и в конце тот же срез знаний! Вот вопросы к руководству, зачем брать столько людей, давать им надежду на дальнейшую работу, потом отсеивать 90 процентов кандидатов. Не давая шанс кандидатам дальше проходить испытательный срок, если вам ненужно столько людей то зачем вы берете на поток по 50 человек, люди уволняются с работы, у них дети, кредиты, вы их держите на протяжение месяца за оклад в 15 тыс рублей, а потом увольняете, потому что человек не поставил товар в резерв во время ролевки со старшим менеджером
Вообще то испытательный срок и дается на любой работе для освоении программ и материала. Люди не ведитесь, вас отсеят сразу, даже если вы все сделаете правильно, просто возьмут человека ни чего незнающего, но через знакомства, видимо берут только своих!!

Достойный уровень ЗП, есть карьерный рост, отзывчивость руководителей, возможность переводов, обучение в свободном доступе Можно ещё повысить ЗП) больше корпоративов, а общая концепция не нуждается в доработках

Стабильно платят зп, работа на своей торговой точке со сменщиком, как правило был график 2/2, но бывали и случаи когда надо было выходить на работу свех часов, хорошо хоть выходы на другие ТТ оплачивались отдельно, в целом компания хорошо подходит для набора опыта и начала своей карьерной деятельности В основном было бы неплохо улучшить коммуникацию между складом и другими ТТ

Общение без галстуков, своевременная оплата, подарки детям . График работы, работал в рваном графике с плавающими выходными. Довольно тяжело адаптироваться

Своевременная заработная плата
Отсутствие штрафоф
Хороший и дружный коллектив Улучшить обучающие тесты внутри самой компании.
Повысить ставку за час работы

Свобода в выборе графика, работа рядом с домом. Прозрачная система заработной платы Развитие тт, открыть еще тт

Близость к дому, уровень зарплаты, удобно добираться, комфортные условия труда Увеличить помещение, сделать комнату отдыха

Стабильные выплаты, отличная команда, отличная обратная связь от коллег, всегда помогут и подскажут. В целом все отлично, хотелось бы более высокую ставку на нефотовых точках в регионах.

Официальное трудоустройство с первого дня. Почти все процессы отлажены. Рабочее время уменьшить на час(розница). Убрать лишние собрания

Рабочий график, больше в принципе ничего положительного нет! Набрать более квалифицированных руководителей, которые могут наладить рабочий процесс и которые должны знать хотя бы азы работы сотрудников, адекватное общение с сотрудниками!

Своевременные выплаты по зп,внедрение продвинутых технологий,хранения,приема и выдачи заказов Контроль за взаимоотношениями и коллективом в тт

удобный график, страховка, возможность подработки, близость работы к дому считаю не справедливо достается сотрудником розницы, весь груз на них, а руководство это не ценит

Свобода выбора рабочего графика, лёгкая разгрузка товара, хороший коллектив Доплачивать за доп нагрузку и переработку

Зарплата всегда вовремя, есть корпоративные скидки, ДМС, частичная оплата спортивного абонемента. График можно подстраивать и согласовывать с напарником Повысить окладную часть зарплаты

Отзывчивый коллектив и руководство, частые обучающие тесты, возможность выставлять товар как нравится. Программы для работы сотрудников, уменьшить давление на сотрудников мотивациями по продажам.