Отзывы о работе в МАГНИТ, Розничная сеть — Старый Оскол

Работа рядом с домом, вовремя выплачивается зп, гибкий график работы

Время работы ,оплата труда

Близость к дому.Полный соц- пакет. Карьерный рост.Корпаративные выезды и поощьрение работников

Коммуникации между сотрудниками.Заработную плату.

Работа с людьми и дружный коллектив. Взаимовыручка и надёжность коллег.

Условия работы, прием пищи, условия оплаты труда, внутреннюю политику премирования

Близость к дому, возможность выбрать место;
Быстрый карьерный рост.

Коммуникацию между сотрудниками, график работы.

Заработная плата,но она не росла пропорционально инфляции. Выходные согласно производственному календарю.

Отношения компании к работникам,уважение внутри коллектива и сплочённость.

Возможность карьерного роста. Стабильность компании, возможность выбрать место работы ближе к дому.

Устаревшая система выгрузки! Совершенно устарели и пришли в негодность системы подъезда и выгрузки термо боксов ( которые к слову весят порой до полутонны!!!) Работа для женщин?! Нет!

Близость к дому, возможность выбора графика работы.

Условия труда и отдыха.

Близость к дому, своевременная оплата труда, карьерный рост, дружный коллектив

График, оплата труда

Возможность карьерного роста, стабильность компании

Уменьшить объём работы

Вполне достойная комната отдыха, дружный коллектив. пожалуй всё

По факту обещали одну зарплату, а платили значительно меньше. Склад не соответствует объемам поставок, что существенно усложняет приёмку товара.

Отношение к сотрудникам очень лояльно и с душой. Советую всем

Зарплату конечно можно поднимать такЖе как и растут цены

Близость к дому, высокий уровень зарплаты, дружный коллектив

улучшить условия труда и набрать больше персонала

Хороший коллектив, выбор работы рядом с домом, оформление все быстро, зп во время

Стабильность графика работы

Легко добираться. Руководство компании постоянно мониторит потребности в средствах для улучшения качества работы и отдыха. Конкурентная заработная плата. Возможность карьерного роста.

Трудности с предоставлением справок, так как их делают централизованно, это занимает более продолжительное время, чем когда справки печатают по месту. По поступлению справок в местный отдел кадров получить их можно 2 раза в неделю, оба дня могут не совпадать с выходными, таким образом их получение отсрочивается ещё на неделю или больше.
Ещё есть нюансы с распределением бюджета нагрузки, количество часов для рабочего персонала зависит от прибыли магазина, если прибыль снизилась не за счёт продаж, а по причине увеличения закупочной цены, часы продавцам тоже уменьшают, вместо сокращения штата. В результате работает больше человек, чем положено магазину в этом месяце, но все или некоторые, работают не полный месяц. Естественно это влияет на заработную плату.

Отношение в коллективе, свобода действий. Работа рядом с домом.

Заработную плату, отношении работодателя к сотрудникам слышать их и пытаться сделать правильное решение.

Стабильная заработная плата, выдают форму, иногда кормят. Но это только в ГМ

Зоны отвественности сотрудников, оплата труда

Всегда есть свободные вакансии, работа несложная для понимания

Уровень зарплаты, оплачивать переработки, отпускать на перерывы

Возможность перевестись по всей России в любой город на свою же должность ( при условии, что она свободна)
Заинтересованность компании в вашем карьерном росте, постоянные обучающие программы. Скидки, привилегии.
Корпоративный дух, соревнования, дружная семья. Рекомендую

В офисе работа мечты)))