Работал 1-2 года
Лобня,
декабрь 2025
3,3
Что нравится?
Стабильная заработная плата, но могли бы улучшить условия труда. Дать больше людей.
Что можно улучшить?
Отношение к людям, нужно всегда оставаться человеком, относиться по людски и больше разбираться в проблемах магазина
Работаю меньше года
декабрь 2025
2,5
Что нравится?
Быстрый карьерный рост, возможность со временем подобрать магазин поближе к дому.
Что можно улучшить?
Не повезло с директором-наставником: ее подача материала на стажировке больше подходит для сдачи теста, а не дальнейшей самостоятельной работы, о штрафах узнала постфактум и ее манера общения оставляет желать лучшего. А при увольнении менеджер по кадрам позвонила в магазин и исказив мои слова, приписала мне высказывания о коллективе и директоре, которых не было в действительности. Коллектив в шоке как и я. Впечатление от руководителей в компании осталось очень неприятное.
Работал 1-2 года
декабрь 2025
1,8
Что нравится?
Белая заработная плата
Что можно улучшить?
Некомпетентное руководство, которое не знает и не хочет разбираться в конкретных проблемах. Формализм и показуха на всех этапах, начиная от разработки курсов ради курсов, от тренингов ради тренингов. Провел, отчет написал, сделал тренинг за пару часов самый плохой - главное - сделать и отчитаться Ответы на тесты не совпадают с регламентами, попробуешь менять - будут отчитывать, что человек нелоялен. НЕ рекомендую никому, ни какую должность, берегите себя и идите туда, где вас будут ценить и любить.
Работал 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
1,8
Что нравится?
Ничего. Не совсем человеческое отношения к своим сотрудникам.
Что можно улучшить?
Отношение к работникам. Работу самого магазина. Штат. Цены
Работал 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
4,2
Что нравится?
Коллектив, руководство, адекватные задачи, заработная плата. Возможность удаленки, но не на всех позициях
Что можно улучшить?
Планирование задач, доп премирование по непрозрачным процессам проходит (но не всегда, скорее зависит от позиции и руководства)
Работаю 3-5 лет
Москва,
декабрь 2025
2,5
Что нравится?
Работала кассиром, понравился быстрый карьерный рост, через пару месяцев стала работать заместителем директора
Что можно улучшить?
Добавление зарплаты и очень не хватает охраны в ночное время суток особенно в праздники
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
4,2
Что нравится?
Свобода выбора графика,близость к дому. Хороший старт. Хороший коллектив. Ассортимент и качество товаров отличное.
Что можно улучшить?
Заинтересовать повышением зарплаты,либо ввести какие-либо бонусы для сотрудников.
Работал меньше года
Лыткарино,
декабрь 2025
3,7
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, отзывчивое руководство, качественное обучение благодаря отличному наставнику (это в моём случае).
Что можно улучшить?
Хотелось бы вернуть в компанию охрану, благодаря этому магазин сократит потери и будет под защитой, так как ситуации в магазине бывают разные. В целом всё налажено, только нужно прикладывать усилия для поддержки всех условий для комфортного нахождения в магазине.
Зарплаты по популярным должностям в ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
Заместитель директора магазина
на основании 100 отзывов
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Директор магазина
на основании 67 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Оператор торгового зала
на основании 56 отзывов
Усредненная зарплата
38 000 ₽
Заместитель директора
на основании 29 отзывов
Усредненная зарплата
53 000 ₽
Продавец-кассир
на основании 18 отзывов
Усредненная зарплата
37 000 ₽
Кассир
на основании 14 отзывов
Усредненная зарплата
46 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (444)
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
3,2
Что нравится?
График, заработная плата...
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, набор персонала, поставить охрану в магазинах
Работаю 3-5 лет
Москва,
декабрь 2025
4,0
Что нравится?
Белая зарплата, всегда во время, Хорошо развит кооперативный дух.
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует,
Штатое расписание очень маленькое,
Один за Всех
Торговая сеть «Верный» — один из прогрессивных федеральных ритейлеров на российском рынке food-retail. На сегодняшний день в «Верном» работает более 10000 сотрудников по всем направлениям, объединенные одной целью «Доставка качественных товаров как можно ближе к покупателю по минимальным ценам». Компания представлена в 5 филиалах, насчитывает почти 900 магазинов по всей России и обладает 4 Распределительными Центрами.
Наша Компания — это мы! «Верный» ценит своих действующих специалистов и всегда готов мотивировать их на новые свершения, за которые потом сотрудники получают различные эмоциональные и материальные поощрения. В наших традициях – ценить тех сотрудников, которые долго трудятся в Компании. Все сотрудники, проработавшие беспрерывно 5 лет в «Верном», получают «Орден за верность Компании» и особое вознаграждение: дополнительный день к отпуску и специальную скидочную карту. Также мы регулярно выявляем лучших в своем деле, тех кто достигает наибольших показателей ежемесячно, ежеквартально и конечно за год. В компании существует церемония по вручению ежегодной премии «Хрустальный Ёж», которая проходит в каждом филиале с размахом «Оскара». Победители премии отправляются в зарубежное путешествие за счет Компании.
Одна из наших ценностей — «Расти и развивайся, опережая рост Компании». Это не просто мотивирующие слова, «Верный» нацелен на продвижение своих сотрудников внутри Компании. Для них созданы все условия, чтобы они могли уверенно шагать вверх по карьерной лестнице: дистанционное обучение с помощью электронных курсов и вебинаров, развитие проектов молодых специалистов и многое другое. Так, например, для сотрудников магазина была создана программа «Кадровый резерв», позволяющая операторам торгового зала в кратчайшие сроки обучиться на должность заместителя директора магазина. Наша Компания стремится отвечать современным тенденциям, поэтому «Верный» всегда открыт для молодых амбициозных сотрудников. Для их привлечения мы посещаем карьерные дни, студенческие форумы и фестивали на различных площадках, становимся официальными партнёрами кейс-чемпионатов. После посещения подобных мероприятий в ряды наших сотрудников поступает много новых молодых специалистов, готовых реализовать себя. Мы также поддерживаем и действующих студентов, принимаем их на оплачиваемые стажировки на время их практики, договариваемся в индивидуальном порядке о графике работы.
БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ К НАШЕЙ КОМПАНИИ И НАДЕЕМСЯ НА ПЛОДОТВОРНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО!
