Отзывы о работе в МАГНИТ, Розничная сеть — Москва

Близость к дому, понимающие отношение к персоналу, удобный график

Субординацию между персоналом и начальством

Хорошая заработная плата, удобный график и местонахождение магазина близко к дому

Больше своих сотрудников, а не наемных

Работа близко, коллектив хороший, отношение с покупателями хорошее

Зарплату можно было бы поднять

Возможность быстро устроиться. Руководство вежливое.
Больше ничего не могу сказать

Заработную плату, условия договора изменить, карьерный рост и дать возможность подработки без потолка часов.

Мне понравилась работать коллективом и организациям я довольна

Приборы старые были.

Адекватность, вовремя з.п.

Добавить людей в штат

Возможность роста, близость к дому.

Условия труда, уровень з/п, количество персонала.

Белая зп, официальное трудоустройство, рядом с домом, опачиваемые больничные

Обучение товароведов непосредственно на рабочем месте (раньше было в классах обучения), по факту не происходит. После изучения тем, отработки их в торговом зале нет. Директор находит другие задания - побегать проверить ценники, пополнить полки, фров. Жаль потраченного времени, очень хотела работать товароведом. Кумовство.

Стабильность, офисно-разъездной характер работ, предоставление топливной карты, телефонной связи, возможность карьерного роста.

Увеличить уровень заработной платы.

Проекты, вовлеченность коллег, уровень мотивации, комфортный московский офис, пусть и без заметных плюшек

Сказывается, что компания родом из Краснодара. Основной менеджмент там, незримо чувствуется стеклянный потолок для внутренних кадров, при этом внешних соискателей берут на ура на высокие позиции.
Нет обратной связи от HR, не говорим о департаменте благополучия, но их в жизни рядового сотрудника нет вообще. Человек выгорел / конфликтует - поддержки нет, предложений о переводе тоже не будет. В связи с этим возникает проблема концентрации власти у вышестоящего менеджера, внутренний переход между командами вероятно возможен, если вы хорошо общаетесь с ними.
Как такового пересмотра или индексации зарплаты нет. В рядовых должностях все строго привязано к вилке. В проектной все привязано к ставке в проекте на потолок которой если вы выйдете, то пересмотр сомнителен.

Близость к дому,дружный коллектив,хочешь заработать-работай чуть ли не каждый день,пожалуй все на этом

Зарплату повысить и улучшить условия труда

Хорошие условия труда и заработная плата. Работая в компании, действительно, чувствовала себя в "семье Магнит". Всегда были какие-то мероприятия, в которых с радостью принимала участие. Все вопросы всегда можно было решить.

Условия труда для сотрудников магазинов. Доплату за переработки.

Чаше всего убивали желание работать рабочие инструменты, которые работали плохо или совсем не работали. И начальству все равно на это и исправлять они ничего не желают.
Если повезёт, вы окажетесь в очень хорошем коллективе из-за которого и будете оставаться на работе.

Обратить внимание на то что говорят работающие в магазинах люди и исправить проблемы о которых говорят

Работа рядом с домом. График работы 2/2. Обучение внутри компании

Корпоративные мероприятия. Выдача несколько комплектов формы на человека( блузка, сарафан, железка, шарфик)

Белая зарплата , своевременная выплата

Возможность развития

Не плохая система обучения. Средний уровень дохода, когда планы не завышены.

Условия труда. Уровень дохода.

Своевременная заработная плата

Видеть в сотрудниках человека, а не цифры.

Близость к дому , коллектив , больше нечего дополнить в моем отзыве

График далеко не 2/2, людей всегда не хватает , текучка постоянная , поэтому вы вынуждены работать 3/1, 4/1 ! Постоянно придумывают всякие проверки , проекты , для того чтобы еще больше урезать зарплату , в свои выходные ты должен ездить на собрание даже если у тебя один выходной и никого это не волнует , руководство которое выше директора магазина отвратительно работает

Не было задержек в выплате заработной платы никогда за 7 лет.

Уменьшить бюрократию. Перевести управление в Москву.

Близкое расположение к дому, возможность карьерного роста, возможность совмещения, адекватное руководство

Повысить заработную плату

График, работа рядом с домом. Хороший коллектив и руководство.

Количество подработок

Зп по графику, без задержек. Белая зп. Пожалуй это все, что нравилось

Компания погрязла в бюрократии, улучшать можно кучу процессов. Начиная от руководства на местах, ощущение что назначения на должность происходят спонтанно, путем «затыкания» дыр.

Стабильность, коллектив

Очень низкая заработная плата

хорошие возможности для роста, достойная зп

условия отдыха, например добавить спортзал в офисе в Москве или или компенсацию по аналогии с Краснодаром

Демократичное управление, хорошо выстроенные процессы. Есть пространство для роста, интересные задачи

Количество «ритуальных» мероприятий (Скрам)

Близость к дому. Удобный график. Быстрый карьерный рост. ...

Условия труда. Отношение к сотрудникам.

Современная заработная плата. И на этом плюсы заканчиваются.

Руководство. Карьерный рост. Условия Работы.

Своевременная зарплата

Условия труда, компенсация за обед

Руководитель= коллектив . Лично у меня был, мировой мужик, всегда шел на встречу

Карьерный рост есть, но маленький, но ставка прыгает высоко после повышения

Своевременная оплата труда. Социальный пакет. Расположение рядом с домом.

Условие труда. Отношение вышестоящего руководства к подчиненнвм