Отзывы сотрудников о компании Банк Русский Стандарт

Высокий уровень дохода на момент работы относительно среднего уровня. Коммуникацию между сотрудниками.

Фиксированные перерывы на курение и обед
Разносторонний коллектив и корпоративные мероприятия реально помогали сплочить между собой Уровень зарплаты и впринципе требования в сторону сотрудников. От сотрудников требуется, что вы выполняете норму по взысканию и с каждым месяцем она растет, однако выполнение 100% не зависит только от вас, однако реакция начальства и "премии" которые обещают, разочаровыают.

Возможность заработать. Отличный коллектив больше ничего. Условие труда. Предоставлять отдых своим работникам.

График работы
Время отдыха фиксированный
Место расположения Место для перерыва (столовую зону)
Возможность карьерного роста

В данной организации куют отличных специалистов своего дела, учат работать с большим объёмом информации. Поднять уровень заработной платы в два раза, обновить рабочие места сотрудников.

Близость к дому, коммуникации между сотрудниками, график работы Зону отдыха, соблюдать субординацию, рабочее место: оборудование, обеспечивать всем необходимым

Условия труда. Питание в столовой. Коллектив в большинстве своем. Сам спектр задач по данной должности Ну я бы хотел поменять отношение руководства , когда они используют правило добровольно принудительного характера.

Практически ничего - середина 2024 окладная часть в 30 т. р. - смешно, если б не было так грустно. Да, есть премии, которые можно заработать лишь в ТЕОРИИ. За последние 2 месяца покинуло данное направление деятельности по ЮФО 30% личного состава Прежде всего мы работаем за ДЕНЬГИ, а не ИДЕЮ - увеличение заработной платы при установлении реальных досттжимых планов, а "не космических" фантазий

График работы 2/2 означает 2рабочих дня/2 рабочих дня. Никаких выходных, похороны, дела не важно. Работай Человечность руководства

Отношение руководства к работникам, достойный уровень оплаты труда. Ничего, все устроило

Мне повезло, у меня был очень классный коллектив. Адекватный руководитель. Ремонт офиса, вовлечение сотрудников в обучение, наставничество. Сейчас наверное, это уже есть, но тогда не было.

Хороший коллектив, наличие кондиционера. Больше добавить ничего не могу. Проведение корпоративов, смена руководителя. Руководство обещает одно, потом обещание не держит. Всегда контролирует каждое движение.
Если уехал в РОСП, то уезжать из него до конца рабочего дня нельзя. Даже если сделал планы и все запросы в твоем РОСПе обновлены.
По графику работы: с 9 до 18 ты стабильно в офисе. После рабочего дня тебя постоянно заставляют ездить на поиск авто. На бензин выходит затрат больше, чем компенсируют.
В итоге в этом режиме можно зарабатывать 60-70 тысяч. Остальное только по оплате с арестов ТС. Портфель там старый, ежемесячно получать премию за арест ТС точно не получится.
Если уходишь на больничный, премию в полном объеме не начислят. Ее выплачивают пропорционально отработанным рабочим дням в месяце.
В г. Краснодар работать не советую. В остальных городах говорят лучше

Хорошая заработная плата, если готов работать.
Очень строгие условия, всё поминутно буквально, каждый шаг прослеживается руководителями.
Перерывы только в определенное время, по другому никак.


Руководители: 1 нормальный на 5 безумных.
Подойдет не всем т.к. работа сильно нервная. Свободу в движениях.
Если задержался на линии во время перерыва, то возможность уйти в него после звонка, а не ждать следующего через 2-3 часа.
Как и обед, если задержался с клиентом, сидишь голодный.

Удобное расположение: недалеко от станции, офис, коллектив, начальство Не всем хватало гарнитуры, меньше выходных, чем указано в вакансии

Дружный коллектив, помогают друг другу, всякие мероприятия в праздники Доход, отношение руководства к сотрудникам, текучесть сотрудников большой, график работы -допы, получаются большие переработки

Работать можно. Коллектив нормальный, в большинстве своём общительный и доброжелательный. Компенсация за ГСМ, мобильный интернет.

Дружный коллектив, расположение отделения, интересная работа Сменить руководство, пересмотреть систему мотивации

Дружный коллектив, конкурентная заработная плата, помощь руководства в адаптации и дальнейшей работе на всех этапах, уютный офис с удобным расположением, корпоративные мероприятия, регулярное обучение и повышение навыков. Повышение сотрудникам и руководителям заработной платы (окладной части).

Молодой коллектив, новый опыт работы, работа с возражениями. Отношения к сотрудничеству в принципе, повышение уровня заработной платы

Очень хороший, дружный коллектив, понимающее начальство. Банк делает всё для улучшения комфортного труда у работников. Поднять заработную плату

Хорошее руководство, и дружный коллектив, заработок достойный Система мотивации не совершенна, но над этим постоянно работают

Отличное место работы!
Уволилась по семейным обстоятельствам-на тот момент график не совпадал с необходимым Зарплата должна быть выше!

График, оформление по ТК, отпуск, больничные. Зона отдыха и приема пищи хорошая ЗП повысить и относиться к сотрудникам более лояльно

Заработная плата соразмерна объему работы, коллектив отзывчивый и слаженный Условия для отдыха сотрудников и возможность получать отпуск по запросу сотрудника

Один плюс нашла, это обучение. На этапе обучения даже чайник начнет разбираться в банковских делах, кредитах, картах и т.д. Это полезный факт. Но больше у меня плюсов не было. Зарплату. Слишком маленькая.
Место отдыха. Его просто нет. Ели стоя...
График работы. Иногда обед ставили в 11 часов дня. То есть самый большой перерыв начинается через 2 часа после начала работы, при графике с 9 до 9. И остаток дня как хочешь так и отдыхай, в перерывы по 10-15 минут.

Своевременная зарплата условия труда, для специалистов коллектион необходима страховка жизни и здоровья

Гибкий график, уровень заработка, зарплата зависит от того как по работаешь Улучшить отношения к сотрудникам

возможность зарабатывать, лояльность гибкость графика работы, возможность работать удаленно

Интересная работа, карьерный рост, дружный коллектив, возможность развиваться Оплата труда ниже по сравнению с драгими компаниями

Поддержка от руководителя в рабочих процессах. Дружный и слаженный коллектив. По зарплате обещали одно а по факту совсем другое. Необходимо поменять уровень зарплаты, так как он не меняется с 2016 года.