Отзывы сотрудников о компании Деловые Линии
Оценка компании
3,9
Хорошо
4 339 отзывов
2 534
829
658
318
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Водитель погрузчика
Что нравится?
Работаю тут на погрузчике уже не первый месяц. Скажу так техника не новая но ездит и поднимает как надо. Рычаги не отваливаются колеса крутятся. Работа обычная заехал поднял поставил поехал дальше. Главное не зевать и смотреть куда едеш. Начальство норм не орет без причины если работу делаеш.Погрузчик заводится с утра не толкаем его как на прошлом месте. Иногда надо самому подкрутить чтото но не критично. Работаешь и домой идеш без нервов
Что можно улучшить?
Бывает смена тяжелая коробок много пыли
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за честный отзыв. Рады, что вы оценили надёжность техники и спокойный стиль руководства — для нас важно, чтобы работа была предсказуемой, а оборудование не подводило даже в плотном графике. Понимаем, что в пиковые периоды нагрузка растёт, а условия на складе могут быть пыльными: мы постепенно усиливаем режим уборки и пересматриваем распределение задач в сезон, чтобы сделать труд более комфортным. Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Уважаю за профессионализм, честность и умение слышать, поддержка и профессионализм
Что можно улучшить?
Текущие бизнес-процессы полностью оптимизированы и эффективны.
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность и надежность, развитие и обучение,дружный коллектив
Что можно улучшить?
Несмотря на наличие обучающих программ, некоторые сотрудники отмечают недостаток чётких карьерных планов и возможностей для продвижения внутри компании.
Преимущества и льготы
Водитель категории Е
Что нравится?
Работаю здесь уже почти 5 лет, до этого работал по разным компаниям. Идеального работодателя нет, работа в нас тяжёлая, но здесь, хотя бы чувствуешь себя человеком, а не расходным материалом. В рейсе не бросают, техничка своевременная.
Что можно улучшить?
Здесь не обещают золотых гор и простой работы, но это надёжный вариант.
Аналитик
Что нравится?
Комфортный офис, адекватные коллеги, выполнимые задачи, руководитель готов услышать.
Что можно улучшить?
Массовые сокращения проводятся не очень красиво и справедливо по отношению к сотрудникам, что сказывается на общей атмосфере. Мало возможностей развития в профессии за рамками умений, которые пригодятся только в этой компании. Очень много бюрократии. ДМС и прочих льгот нет.
Преимущества и льготы
Cпециалист отдела по работе с клиентами
Что нравится?
Нет задержек зарплаты, официальное трудоустройство с первого дня.
Что можно улучшить?
Всё! Улучшить всё.Низкая заработная плата, никакое обучение — душное и скучное, написанное явно не для понимания будущими сотрудниками. Зачем-то половина блока потрачена на ценности компании, на которые всем и так плевать. Почему бы не обучить нормально с очными наставниками, которые были бы рядом и рассказывали материал доступным языком? Нет, дали наставника, с которым общение было только через корпоративную сеть. Итоговые тесты — кромешный ад, времени на ответы дано слишком мало.
Неудобная и некрасивая форма.
Короткий обеденный перерыв. За 12 часов работы отдохнуть всего 30 минут нереально. Издевательство.
Постоянные проверки качества обслуживания. Стояли над душой и только мешали работать.
Хотелось бы ДМС с психологом, ведь от неадекватных клиентов компания совсем не защищает своих сотрудников.
На обед отпускают либо по одному, либо по двое. Но, конечно, же ждать так свою очередь можно бесконечно.
У старших постоянные перерывы. Ходили отдыхать каждый час, если не чаще, в то время как обычный персонал вынужден уместить свой отдых в жалкие полчаса.
Расположение терминалов тоже ужасное. Добраться можно на одном-двух автобусах, которые ходят раз в полчаса. Корпоративного транспорта нет от нужной станции метро. Питания нет. Никакой нормальной зоны отдыха для сотрудников нет.
Компания экономит на всем, но заставляет навязывать клиентам услуги и собирать их данные для рассылки рекламы. Естественно, сотрудники сталкиваются с негативом, от которого никак невозможно защититься. Часто нет даже воды в офисе. Никакого карьерного роста.
Коллеги на той же позиции считают, что имеют право тебя отчитывать. Понимаю, что не всё идеально в коллективе, но чтобы настолько...
Для старших менеджеров обычные сотрудники не более чем просто рабский труд. На больничный всем наплевать, будут отчитывать за него из-за нехватки рабочих рук. В выходные работаете по 3 человека, а наплыв клиентов нескончаемый.
Взять отгул тоже невозможно, будут отчитывать прямо на глазах у клиентов.
Преимущества и льготы
Диспетчер производства
Что нравится?
Хорошая компания с нормальными условиями. Сейчас сферу сильно трясет и это приводит к некоторым негативным моментам, но в Деловых Линиях хорошо получается удерживать комфортные условия работы. Я считаю, что это очень ценно
Что можно улучшить?
После того как улягутся проблемы нужно еще улучшить условия труда
Региональный менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив. Заинтересованные руководители могут собрать грамотных и молодых ребят.На этом пожалуй все
Что можно улучшить?
- kpi выставляется из ОЖИДАНИЙ компании и очень далек от реальности, цены продукта очень далеки от рынка. Вы будете продавать то, что другие продают в 2,3 раза дешевле (речь не о маленьких компаниях), вы не сможете конкурировать и ко дню зп будете получать голый оклад. kpi выполнить реально только если тот, кому продаете, не умеет считать и не знает рынок (1/300 клиентов). Продажа мнимого сервиса, что есть у многих как база и даже больше, не помогает убедить грамотного ЛПРа, так как цена перевозки решает 95% вопросов- цели компании меняются как настроение в весенний период. Вы развиваете свою базу, но через месяц ваша база будет искать поддержку и стабильность у ваших конкурентов, которых не смогли дать вы
- текучка в компании бешеная, мало кто остается работать в компании больше года. Все вытекает из вышесказанного. Также, в последнее время, многие отделы потеряли своих топов благодаря ценовой политике компании и формирования kpi
- никаких корпоративных плюшек, выездов, корпоративов, поощрений по итогам года/полугода - максимум грамота
- зп ниже рынка, ваш опыт и наработки не оценят
- руководство не слышит мнение сотрудников, ваши пожелания по совершенству сервиса проходят мимо ушей - не старайтесь что-то поменять
большая крупная компания с амбициями маленькой. Вместо совершенствования внутренних процессов пытается собрать сливки с рынка, но в большинстве случаев неудачно
Преимущества и льготы
Специалист справочной службы
Что нравится?
Прекрасный коллектив, отличные наставники, всегда предоставляют обратную связь. Есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Зарплату и поменять график работы, в остальном отличная компания. А визг недовольных клиентов - что поделать, это такая работа.
Инженер по безопасности дорожного движения
Что нравится?
Удобная локация, есть место для приема пищи. Комфортный офис, рабочее место! Отличный, дружный коллектив, реальные перспективы для карьерного роста сотрудников! Стабильная, надежная транспортная компания!
Что можно улучшить?
По каждому случаю, необходим комплексный подход к решению проблемы! Анализируя дальнейшую ситуацию, во избежания простоя автопарка, предпринять все меры по устранению и не допущению подобный ситуаций….
Директор по развитию
Что нравится?
Крупная федеральная компания с выстроенной операционной моделью и понятной структурой управления. Сильный коллектив, развитая корпоративная культура, системный подход к обучению руководителей. Возможность управлять масштабом: территория, бюджеты, команда. Компания даёт хороший управленческий опыт и понимание работы большого логистического бизнеса.Спасибо за доверие, профессиональный рост и возможность реализовать масштабные проекты.
Что можно улучшить?
Высокая степень регламентированности и централизованности замедляет принятие решений на местах, особенно в удаленных подразделениях. В отдельных регионах нагрузка на управленческий состав значительно превышает ресурсы. Процессы изменений требуют более быстрой обратной связи и гибкости при внедрении инициатив.
Администратор баз данных
Что нравится?
Очень классный офис в старинном здании. Кофе, молоко в свободном доступе. У меня было лояльное руководство. Очень приятные коллеги. Но когда не встречала такое количество людей, которые бы задумывались об оптимизации бизнес процессов
Что можно улучшить?
Возможно уровень зп поднять. Разрешить удаленку, хотя возможно это было, только в моем отделе)
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Деловые Линии меня привлекли в свое время хорошими условиями и тем, что компания хотя бы на слуху. Работаю третий год и горя не знаю) Все что обещали на собесе получил в полной мере (+ все официально, что тоже плюс). Для меня большая радость развиваться в такой большой компании!
Что можно улучшить?
В целом все хорошо, иногда устаешь, но не критично, так что пока нечего улучшать
Упаковщик
Что нравится?
Работал в г. ЗеленоградВ целом условия отличные
Относительно близко к дому, бесплатный обед, отзывчивое руководство, высокая оплата переработок, корпоративный транспорт
Из недостатков(для меня они не существенные):
Переработки почти всегда(как уже говорил, щедро оплачиваются)
Работал в 2024 году
Уволился из-за того, что уходил в армию
Что можно улучшить?
В целом всё и дак весьма было не плохо, так как платили много, нагрузка приемлемаяТак что, если цель заработать хорошие деньги, в хорошем коллективе, то добро пожаловать 🤝
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за тёплый и честный отзыв. Рады, что вы оценили условия работы, расположение, корпоративный транспорт, бесплатное питание и подход к оплате переработок — это часть нашей системной заботы о команде. Понимаем, что нагрузка в пиковые периоды может возрастать, и мы ценим, что вы отметили справедливую компенсацию за это время. Отдельно хотим поблагодарить вас за работу и пожелать успехов — мы всегда рады сотрудникам, которые возвращаются с новым опытом и мотивацией. Если в будущем вы захотите продолжить карьеру с нами — будем рады видеть вас снова. А тем, кто сейчас рассматривает наши вакансии, хотим сказать: да, у нас бывает напряжённая работа, но мы честно платим за неё и создаём условия, чтобы команда чувствовала поддержку. Водитель
Что нравится?
Плюс минус работа есть.Если нужно набраться опыта, то можно рассматривать как вариант
Что можно улучшить?
Улучшать нечего, компания катиться в пропасть.Техника вся старая, состояние ужасное. Ремонт абы как.
Зп не соответствует заявленной
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Рады, что вы отметили возможность получить опыт и стабильное наличие задач — для нас важно, чтобы сотрудники развивали навыки в реальных рабочих ситуациях. Понимаем вашу обеспокоенность состоянием техники и соответствием дохода ожиданиям: автопарк действительно обновляется поэтапно, с приоритетом на критически важные направления, а система компенсаций регулярно сверяется с рыночными вилками в рамках бюджетной политики. Любой, даже самый критичный отзыв помогает нам видеть точки роста и корректировать процессы. Мы продолжаем работать над тем, чтобы условия становились предсказуемее, а коммуникация с командой — прозрачнее. Оператор-кассир
Что нравится?
Стабильность. Тёплый офис. Официальное трудоустройство.парковка для сотрудников офиса. Очень много работы. Оплата больничных. Оплата отпуска. Зп+премия%.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Обеды за счёт работодателя(вкусные).Полис ДМС вернуть!
Нужна комната разгрузки для сотрудников.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Рады, что вы отметили стабильность, официальное трудоустройство, комфорт офиса и прозрачность выплат — это базовые принципы нашей HR-политики, которые мы сохраняем независимо от внешних изменений. Что касается питания, ДМС и комнаты разгрузки — мы регулярно пересматриваем соцпакет в рамках бюджетного планирования и учитываем такие запросы при формировании приоритетов на следующий период. Любой отзыв помогает нам видеть, какие улучшения наиболее ценны для команды, и мы продолжаем работать над тем, чтобы условия становились комфортнее без ущерба для стабильности бизнеса.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная заработная плата и отсутствие задержек. Хорошее руководство. Удобный график
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, рабочее место (офисные помещения). Отсутствие зоны отдыха, корпоративного питания/ДМС
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за сбалансированный отзыв. Рады, что вы отметили стабильность выплат, качество руководства и удобный график — это базовые принципы нашей HR-политики, которые мы сохраняем как фундамент доверия в команде. Понимаем ваше пожелание по уровню дохода: мы регулярно анализируем рыночные вилки и корректируем компенсационную политику в рамках бюджетного планирования. Что касается офисных условий, зоны отдыха и соцпакета — мы поэтапно модернизируем рабочие пространства и пересматриваем перечень льгот, приоритезируя запросы, которые наиболее значимы для сотрудников.
Водитель Экспедитор
Что нравится?
Заработная плата вовремя,близость к дому ,разъездной характер работы,в целом неплохое место работы.
Что можно улучшить?
Нужно улучшить отношения Руководителей к сотрудникам,сделать авто домашнего хранения,поднять заработную плату.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв. Рады, что вы отметили своевременность выплат, удобное расположение — это действительно важные преимущества, которые мы сохраняем для команды. Понимаем ваше пожелание по уровню дохода и условиям: мы регулярно анализируем рыночные вилки и корректируем компенсационную политику в рамках бюджетного планирования, а также пересматриваем подход к использованию служебного транспорта. Что касается взаимодействия с руководителями — мы развиваем культуру уважительной и конструктивной коммуникации на всех уровнях, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку. Любой отзыв помогает нам видеть точки роста и делать процессы комфортнее для всей команды.
Менеждер по логистике
Что нравится?
Стабильность, уровень заработной платы. Прозрачная система оплаты труда
Что можно улучшить?
В настоящее время все устраивает. Грамотные сотрудники по обучению, все расскажут, коллеги придут на помощь.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за тёплый и позитивный отзыв. Рады, что вы оценили стабильность, уровень дохода и прозрачность системы оплаты — это осознанные принципы нашей компенсационной политики, которые мы сохраняем как фундамент доверия в команде. Приятно слышать, что процесс обучения и поддержка коллег соответствуют вашим ожиданиям: мы инвестируем в развитие наставничества и корпоративной культуры, чтобы каждый сотрудник чувствовал уверенность в задачах и команде. Грузчик
Что нравится?
Грузчик тут я. Работа не для нытиков сразу скажу. Руки нужны, спина нужна, голова тоже. Но не бардак. Знаеш че таскать, куда нести. Не бегаем без толку. Старшие адекватные, не строят из себя царей. Ошибся показали, не наехали
Что можно улучшить?
На складе зимой холодно. Очень хотелось бы решить бы этот вопрос
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за честный отзыв. Рады, что вы оценили порядок в задачах, адекватность старших и конструктивный подход к ошибкам — для нас важно, чтобы физическая работа была понятной, предсказуемой и без лишнего напряжения. Понимаем, что зимний температурный режим на складе — это серьёзный вызов: мы уже усиливаем меры по утеплению помещений. Преимущества и льготы
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Молодцы в смысле стабильности, механики всегда на связи и готовы помочь, больше нравились дальние рейсы
Что можно улучшить?
Зоны отдыха, место парковки, информативность, взаимодействие с операторами, грузчик желательно должен ездить вместе
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за честный отзыв. Рады, что вы отметили стабильность компании, оперативность механиков и возможность работать на дальних рейсах — это действительно важные преимущества, которые мы сохраняем для команды. Понимаем ваше пожелание по зонам отдыха, парковке и взаимодействию с операторами: мы поэтапно модернизируем инфраструктуру для водителей и пересматриваем коммуникационные процессы, чтобы информация доходила своевременно, а координация между участниками рейса становилась проще. Водитель
Что нравится?
Стабильные выплаты без задержек и взаимовыручка в коллективе
Что можно улучшить?
Отношение начальства, работу склада, наплевательское отношение логистов, убрать постоянное введение новых бесполезных правил.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за честный отзыв. Рады, что вы отметили стабильность выплат и взаимовыручку в коллективе — это действительно базовые ценности, которые мы сохраняем независимо от внешних изменений. Понимаем вашу обеспокоенность по поводу взаимодействия с руководством, логистами и организации складских процессов: мы работаем над культурой коммуникации на всех уровнях, оптимизируем рабочие процедуры и пересматриваем нововведения, чтобы они приносили реальную пользу, а не создавали лишнюю нагрузку. Специалист службы безопасности
Что нравится?
Соблюдение трудового права,больничный,отпуск,оплата сверхурочных. транспорт до места работы,питание,взаимосвязь с руководством.
Что можно улучшить?
Уровень дохода низкий поэтому ушел на более высокий,форму одежды более удобную и эстетичную,у грузчиков и водителей получше чем у СБ.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за честный отзыв. Рады, что вы отметили соблюдение трудовых гарантий, своевременную оплату сверхурочных, организацию транспорта и питания, а также открытость руководства — это базовые принципы нашей HR-политики, которые мы сохраняем как фундамент доверия в команде. Что касается формы одежды — мы уже пересматриваем требования к экипировке разных подразделений, чтобы сделать её более удобной, эстетичной и унифицированной.
Ведущий менеджер по логистике
Что нравится?
Работа на Ладожской, офис/склад. Было давно, всё изменилось. Люди, офис, машины.
Что можно улучшить?
Повторюсь, прошло 10 лет. Скорее всего изменилось: машины, люди, офисЖелаю удачи и развития!
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за тёплый и ностальгический отзыв. Действительно, за 10 лет изменилось многое: мы обновили автопарк, модернизировали офисные и складские пространства, команда стала значительно больше и выстроили новые процессы — но неизменным осталось наше внимание к людям и качеству работы. Рады, что вы с добром вспоминаете время в компании, и ценим ваши пожелания — они напоминают нам, что важно не только расти, но и сохранять то ценное, что создавалось годами. Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Работаю с клиентскими обращениями уже не первый год, тут формат показался самым адекватным. Нет суеты ради галочки. Запрос пришел, разобрал, дал ответ, закрыл. Система не перегружена, все логично разложено. Можно сосредоточиться на разговоре, а не на том, где искать информацию. Для меня это ключевое
Что можно улучшить?
Нужно расширить социальный пакет я считаю. Пока откровенно маловат
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за ваш положительный отзыв. Рады, что вы оценили логику рабочих процессов, отсутствие искусственной суеты и возможность фокусироваться на сути диалога с клиентом — именно такой подход мы закладываем в организацию работы с обращениями.
Преимущества и льготы
Водитель СЕ
Что нравится?
ЗП хоть и малая, но без задержек, суточные каждую неделю. Больше плюсов не видать, автопарк состоит из хлама
Что можно улучшить?
Отсутствует какое либо обслуживание автотранспорта. ТО не проходилось пол года, ремонт только когда уже встал и ехать не можешь. Нет четкого понимания ЗП, удерживают за пережоги, хотя при сдаче ПЛ бывает экономия или 0. Существуют мистические баллы (штрафные) которые лишают ЗП- причем за что как и почём ни кто объяснить не может. Стали ужиматься во всём, даже детей обделили подарками на НГ....такое ощущение что к власти в компании пришли какие то вредители, которые ставят её на колени. Водители озлобленные и большенство ищут работу
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за подробный отзыв. Рады, что вы отметили своевременность выплат и суточных — финансовая дисциплина действительно остается для нас приоритетом. Хотим уточнить по автопарку: техническое обслуживание проводится регулярно по графику, и мы контролируем состояние машин, но понимаем, что в ежедневной работе любые нюансы могут восприниматься острее — поэтому усиливаем коммуникацию о проведённых работах.
Мы приняли к сведению ваши замечания по прозрачности расчётов - мы уже внедряем понятные инструменты информирования о структуре дохода и пересматриваем критерии мотивации, чтобы они были измеримыми и объяснимыми.
Любой отзыв помогает нам видеть, где процессы работают хорошо, а где — требуют точечной настройки, и мы продолжаем работать над улучшением условий для всей команды.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
конкурентная ЗПсвоевременные и прозрачные выплаты
отзывчивый коллектив
качественный корпоративный портал
корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
страдает распределение нагрузки между сотрудниками, особенно в сезон.не доработано. режим многозадачности выведен на уровень х100
перенасыщенные информацией рабочие процессы ( много нужно держать в голове)
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв. Рады, что вы отметили конкурентную зарплату, прозрачность выплат, атмосферу в коллективе и качество внутренних инструментов — это результат нашей системной работы над HR-брендом и цифровой средой. Понимаем, что в пиковые периоды нагрузка распределяется неравномерно, а многозадачность и информационный поток могут становиться вызовом: мы уже работаем над оптимизацией процессов, внедряем инструменты приоритизации и автоматизации, чтобы снизить когнитивную нагрузку и сделать работу более предсказуемой.Любой отзыв помогает нам калибровать баланс между эффективностью бизнеса и комфортом команды, и мы продолжаем совершенствовать условия для всех сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Всё очень нравилось в работе в Деловых линиях, до момента кризиса в компании, коллектив дружный, начальство хорошее
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы вернули прежние условия для работы, со старыми условиями хотелось бы туда даже вернуться
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за тёплый отзыв о команде и руководстве — действительно, люди остаются нашей главной ценностью даже в периоды изменений. Сейчас мы фокусируемся на том, чтобы найти новый баланс между эффективностью бизнеса и комфортом сотрудников. Рады, что вы рассматриваете возможность вернуться — будем рады обсудить актуальные перспективы. Менеджер по логистике
Что нравится?
Устраивает Рабочий график . Дружный коллектив, больше отметить нечего. Условия для работы приемлемые
Что можно улучшить?
низкая зарплата , срезают премию по показателям , на которые сотрудники не могут повлиять . Компания не держится за сотрудников . Нет карьерного роста . Компания экономит на своих сотрудниках.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Рады, что рабочий график, атмосфера в коллективе и базовые условия работы соответствуют вашим ожиданиям — мы действительно уделяем внимание организации процессов и командному взаимодействию. Понимаем вашу обеспокоенность по поводу уровня дохода и системы премирования: мы регулярно анализируем рыночные практики и корректируем подход к мотивации, чтобы показатели были достижимыми и прозрачными. Что касается карьерного роста и удержания сотрудников — мы развиваем внутреннюю мобильность и пересматриваем критерии развития, опираясь на обратную связь команды. Любой отзыв помогает нам видеть, где процессы работают хорошо, а где требуют настройки, и мы продолжаем работать над улучшением условий для всех сотрудников.
Водитель погрузчика
Что нравится?
Я раньше думал что везде одинаково а нет. Тут хоть не убитая техника. Погрузчик не скачет не глохнет каждые пять минут. Если сломался сказали стой значит стой не гонят дальше работать. На складе шумно конечно и летом духота адская. Но привык. Смена прошла и свободен. Документы не надо бегать искать все через сменщика.
Что можно улучшить?
Работа тяжелая + бывает путаница на складе
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте! Спасибо за ваш позитивный и подробный отзыв. Рады, что вы оценили состояние техники и наш подход к безопасности — для нас принципиально важно, чтобы оборудование работало исправно, а сотрудники не рисковали здоровьем ради плана. Понимаем, что складская работа имеет свою специфику, включая температурный режим и уровень шума, поэтому мы постепенно улучшаем условия вентиляции и организации пространства.
Преимущества и льготы
Приемщик товаров
Что нравится?
Такси до рабочего места за счёт компании с точки сбора. Хорошо оплачиваемые командировки и прекрасное жилье.
Что можно улучшить?
Взаимодействие начальства с рабочими. Сделать понятную расчетку. Оплачивать переработку и простой. Относиться человечески к работникам.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!Спасибо за отзыв! Командировочные условия, трансфер и организация быта в поездках — это часть нашего стандарта заботы о сотрудниках, и мы рады, что вы это оценили.
По вопросам, которые требуют внимания: мы развиваем культуру уважительной и конструктивной коммуникации на всех уровнях, внедряем понятные инструменты информирования о структуре дохода, а также придерживаемся регламентов ТК РФ и уточняем внутренние процедуры фиксации переработок и простоя.
Любой отзыв помогает нам видеть, где процессы работают хорошо, а где — требуют настройки. Мы ценим обратную связь и продолжаем работать над улучшением условий для команды.
Директор филиала
Что нравится?
Корпоративный дух, возможность карьерного роста, оформление ТК РФ, интересные задачи, амбициозные проекты
Что можно улучшить?
Уровень дохода, увеличить соц пакет, подход к оптимизации затрат, своевременная обратная связь
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!Спасибо за честный и сбалансированный отзыв. Корпоративный дух, возможности роста, оформление по ТК РФ и интересные задачи — это фундамент, на котором мы строим работу команды. Рады, что вы это отметили.
Мы ценим, когда сотрудники открыто говорят о том, что можно улучшить. Такие отзывы помогают нам видеть точки роста и делать процессы комфортнее для всей команды. Что касается уровня доходов, то мы регулярно анализируем рынок труда и корректируем компенсационные предложения в рамках бюджетной политики. Подходим взвешенно к оптимизации затрат - цель не просто сэкономить, а сохранить эффективность и качество работы команды. А также внедряем прозрачные оценочные циклы.
Специалист по справочно-информационному обслуживанию
Что нравится?
Здание располагалось недалеко от остановки, где проходило много разного транспорта
Что можно улучшить?
Всë, зарплату, нагрузку на линию, скорость и качество решения вопросов, которые передавались вышестоящим сотрудникам, за очень мало денег очень много негатива от клиентов и перерывы между звонками максимум 1-2 минуты, хотя говорили, что так не всегда. Премия зависит от KPI, который с таким количеством негатива невозможно вытянуть, например, ср. время звонка, когда коммуникация от вышестоящих сотрудников либо не приходит, либо надо искать по всем обращениям, что естественно очень сильно увеличивает время, а также в KPI входило количество звонков, которые тоже невозможно вытянуть, если ср. время звонка большое
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!Спасибо за честный и подробный отзыв. Нам жаль, что опыт работы не оправдал ваших ожиданий. Понимаем вашу обеспокоенность по поводу нагрузки, KPI и скорости внутренних процессов — это действительно важные моменты, особенно в стрессовой среде клиентского сервиса.
Ваш опыт помогает нам находить точки роста, мы уже работаем над оптимизацией этих процессов.
Желаем успехов и ценим, что помогли нам стать внимательнее к процессам.
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Ремонт автомобилей проводится без участия водителя на СТО. Дружный коллектив. Хороший логист по Ярославлю
Что можно улучшить?
Заработную плату, которая не соответствует уровню выполнения работы. Убрать пережог топлива с водителей, удерживают часть заработанных денег с зарплаты, не беря во внимание, то что установил завод по расходу топлива и как замерялся расход, не соответствует дорожной обстановке. Начальство на это говорит: не нравится, увольняйтесь!
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Благодарим за отзыв. Рады, что вы положительно оценили коллектив, работу логиста и организацию ремонта автомобилей.
Ваши замечания о заработной плате и удержаниях за перерасход топлива приняты к сведению. Спасибо за обратную связь. Она поможет нам выстроить более прозрачные и справедливые условия работы.
Руководитель группы технической поддержки
Что нравится?
Ценят сотрудников, развитие soft и hard скилов на первом месте. Можно расти и компания в этом помогает. Отличное сопровождение на начальных этапах для того что бы сотрудник быстрее вошел в должность.
Что можно улучшить?
Отдел кадров часто в вакансиях ошибается с доходом вводя в заблуждение.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Благодарим за отзыв и за то, что поделились опытом работы в компании. Очень рады, что вы оценили подход к развитию сотрудников и качественную программу адаптации. Это действительно одни из ключевых приоритетов нашей корпоративной культуры.
Искренне сожалеем, что столкнулись с ситуацией, когда информация о доходе в вакансиях не соответствовала действительности. Ваше замечание о неточностях принято к сведению.
Специалист по логистике
Что нравится?
В логистике всегда хватает мелочей, которые могут пойти не так. Здесь их стараются отслеживать заранее. Планирование рейсов нормальное, без постоянных переделок на ходу. Система помогает, а не мешает. Документы под рукой, история видна, ничего не пропадает. Руководство на связи, но не стоит над душой. Работать можно спокойно, без ощущения, что тебя проверяют каждую минуту
Что можно улучшить?
Бывает, что день проходит в спокойном режиме, бывает, что все плотно
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Искренне благодарим за честный отзыв и внимание к деталям! Особенно ценно, что вы выделили сильные стороны наших процессов: продуманное планирование, понятную систему и грамотное управление без излишнего контроля.
По вашему замечанию о неравномерной нагрузке: это действительно частый вызов в логистике. Уже думаем, как сделать так, чтобы пики были плавнее.
Спасибо, что делитесь наблюдениями! Ваша обратная связь помогает делать процессы ещё лучше.
Преимущества и льготы
Водитель погрузчика
Что нравится?
Стабильность выплаты зарплаты. Помощь в адаптации для новых сотрудников.
Понятный расчёт уровня заработной платы.
Что можно улучшить?
Политику компании в отношении "простых трудящихся".Пересмотр уровня заработной платы по региону в целом
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Благодарим за отзыв и многолетний вклад в работу компании. Рады, что вы положительно оценили стабильность выплат и систему адаптации.
Что касается зарплат: мы постоянно анализируем рынок и стремимся предлагать конкурентоспособные условия. Ваша обратная связь помогает нам становиться лучше, и мы дополнительно проработаем этот момент.
Желаем вам успехов!
Упаковщик
Что нравится?
Оплата труда,график,служебный транспорт,коллектив.Это одно из лучших моих мест работы
Плюсов однозначно было больше чем минусов
Что можно улучшить?
Вернуть обедыДа в принципе минусов не так много
Я до сих пор желею что уволился
Однозначно советую
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Большое спасибо за отзыв и высокую оценку нашей компании! Рады, что вы остались довольны оплатой труда, графиком, служебным транспортом и атмосферой в коллективе.
Обязательно передадим ваше пожелание вернуть обеды ответственным сотрудникам — подумаем, как это можно реализовать.
Желаем успехов на новом месте!
Специалист по кадровой работе
Что нравится?
Уровень заработной платы, пожалуй это единственный плюс, больше не было причин для работы в данной организации.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Условия труда, при приеме на работу никому нет дела до нового сотрудника, никто не вводит в курс дела, только накидывают задачи, без объяснения.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Искренне благодарим за честный отзыв. Особенно ценно, что вы указали на конкретные зоны для нашего роста — адаптацию новых сотрудников и внутреннюю коммуникацию. Мы поработаем над улучшениями этих процессов.
Диспетчер производства
Что нравится?
Работа диспетчера здесь построена достаточно системно. Основная задача держать под контролем производственный процесс и не допускать сбоев по срокам. Информация по загрузке и статусам обновляется регулярно, поэтому решения принимаются не вслепую. Взаимодействие с цехами и смежными отделами рабочее, без лишних эмоций. Если возникает нестандартная ситуация, ее спокойно разбирают, а не ищут виноватого!
Что можно улучшить?
Как по мне пока нечего сильно улучшать. Главное не проворонить то, что есть!
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Большое спасибо за теплые слова и за то, что поделились впечатлениями о работе! Очень приятно, что вы отметили чёткую организацию процессов и спокойную атмосферу при разборе сложных ситуаций — мы действительно стараемся строить работу именно так.
Благодарим за поддержку и мотивацию: ваше пожелание сохранять текущие достижения станет для нас ориентиром. Будем и дальше работать на высоком уровне!
Преимущества и льготы
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Близисть к дому, ремонт авто за счет компании, выбор графика и поддержка со стороны обученцев.Это единственные плюсы которые могу озвучить.
По обещаной зп все завис от того куда поставят, на какой авто ну и приоритет естествеено старым сотрудникам работающим от 2х и более лет.
Что можно улучшить?
Руководства подразделений не конектятся между собой кажлый печется о своем участке забывая, что это одна компания.Мотивация у водителей 1 и сделана так, что не возможно зарабатывать адекватно особенно если ты устроился недавно
1) назначееие маршрута логистом и по сути от него зависит сколько ты будеш зарабатывать.
2) 3 вида транспорта : крупнотонажный, средней тонажности и авто цельнометалические мелкие.
Мотивация на эти 3 вида 1.
3) учет рабочего и фактичесуого времени все начелено на то что чем ближе водитель к складу тем больше он может заработать. Если тратишь 1 час на дорогу в одну сорону и обратно столько же это влияет на твою премию и ты зарабатыешь меньше.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Большое спасибо за честный и подробный отзыв! Очень рады, что вы отметили удобство расположения, поддержку коллег и заботу о технике. Мы действительно стараемся создавать комфортные условия для работы.
При этом нам очень жаль, что система мотивации не оправдывает ваших ожиданий. Мы обязательно проведем анализ текущей системы и внесем необходимые корректировки. Спасибо, что так детально описали проблему — это поможет сделать работу комфортнее для всех водителей.
Приемщик товаров
Что нравится?
Близко к дому, начальник не замечает потенциал в своих сотрудниках, думает только о себе.
Что можно улучшить?
Внимательно относится к деталям и мелочам, не откладывать вопросы и просьбы на потом.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Спасибо за честный отзыв. Приняли к сведению ваше замечание о стиле руководства и подходе к решению рабочих вопросов. Мы считаем крайне важным замечать потенциал сотрудников и оперативно реагировать на их запросы.
Благодарим за откровенность — она поможет улучшить управленческие процессы и раскрыть потенциал каждого сотрудника.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив и условия труда. Своевременнная выплата заработной платы, без задержек. Имеется система обучения и наставничество.
Что можно улучшить?
Систему удержания персонала, для исключения текучки кадров. Иметь кадровый резерв. Добавить ДМС сотрудникам в качестве мотивации.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Большое спасибо за ваш отзыв и годы работы с нами! Очень ценно, что вы отметили хороший коллектив, достойные условия труда и поддержку через обучение и наставничество. Мы действительно стараемся создать среду, в которой хочется развиваться.
Ваши идеи по удержанию персонала, кадровому резерву и ДМС очень важны для нас. Полностью согласны: чтобы сохранить сильных специалистов, нужны долгосрочные инструменты мотивации. Уже начали прорабатывать эти вопросы
Водитель
Что нравится?
З/ПУдобный график
Хорошие автомобили
Всё просто и понятно
Качественная работа логистов
Что можно улучшить?
Раннее начало сменыКакрьерный рост
Всё таки это работа с клиентами - если что то не так - греют голову водителю
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Благодарим за отзыв. Рады, что вы довольны заработной платой, графиком, автомобилями и работой логистов.
Ваши замечания о возможностях карьерного роста и распределении ответственности приняты к сведению. Мы обязательно проведём анализ текущих процессов и внесём необходимые корректировки для улучшения условий труда.
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Равнодушие, отстраненость, непонимание что происходит на местах. Всем на все фиолетово. Зачастую все сам, сам, сам.
Что можно улучшить?
Все. От А до Я. Но в стране капитализм. И владелец ещё этого не понял. Наверное и так сойдет. Остальные приспособились. Работа-ДОМ-работа-ДОМ. Сами видите что важнее.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Благодарим за отзыв. Искренне сожалеем, что вы испытываете ощущение отстранённости и недопонимания со стороны компании. Мы всегда выступаем за честный диалог с сотрудниками, поэтому пожалуйста, свяжитесь с нами - напишите письмо на почту HR_feedback@dellin.ru и мы постараемся разобраться в ситуации.
Мы хотим, чтобы работа в компании была не просто циклом «работа‑дом», а давала возможность профессионального роста и чувство поддержки. Спасибо, что поделились своим мнением - это первый шаг к изменениям.
Специалист по логистике
Что нравится?
Мне нравится, что у нас работают хорошие водители. Обычно отношения логистов и водителей напоминают отношения кошек и собак, а у нас все цивильно. Уже только за это можно пять баллов поставить)
Что можно улучшить?
Хочется улучшить условия в офисе - расширить зону отдыха
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Благодарим за отзыв. Рады, что вы положительно оценили взаимодействие между логистами и водителями — это действительно важный элемент эффективной работы нашей команды.
Приняли к сведению ваше пожелание расширить зону отдыха в офисе. Спасибо, что предлагаете идеи для улучшений!
Преимущества и льготы
Грузчик
Что нравится?
Коллектив , и лояльное руководство, больше в принципе и добавить не чего , уровень зарплаты кретично смешен
Что можно улучшить?
Улучшать тут нужно уровень зарплаты , хотя бы до 85000 при такой нагрузке , и количестве накладных за смену
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Большое спасибо за отзыв! Очень приятно, что вы отметили хороший коллектив и лояльное руководство — мы действительно стараемся выстраивать доброжелательную атмосферу в команде. Что касается зарплат, мы постоянно анализируем рынок и стремимся предлагать конкурентоспособные условия. Все ваши замечания переданы команде HR и руководству для дальнейшего рассмотрения.
Менеджер по работе с маркетплейсами и торговыми сетями
Что нравится?
Раньше нравилось все, но с 2025 года компания пошла ко дну, многие сотрудники, занимающие руководящие должности (и обычные рядовые) просто напросто сбежали из данной компании. Поэтому на данный момент плюсов работать в компании нет никаких.
Что можно улучшить?
Необходимо улучшать уже абсолютно ВСЕ, тк на данный момент никаких положительных моментов, никаких плюшек в компании нет.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Мы искренне благодарны вам за то, что вы были частью нашей команды, и надеемся, что ваш опыт с нами был в большей степени положительным. Если у вас есть желание обсудить ситуацию подробнее, напишите, пожалуйста, на нашу почту HR_feedback@dellin.ru
Приемосдатчик груза и багажа
Что нравится?
Лидер, надёжность, работа поставлена. Крупнейшая транспортная компания по всем параметрам в РФ.
Что можно улучшить?
Не требовать от работника брать смены за свой счёт. Нет груза - экономят на работниках.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Большое спасибо за отзыв и за время, которое вы посвятили работе в нашей компании! Искренне сожалеем, что вы столкнулись с описанной проблемой в работе, примем ваше замечание к сведению.
Руководитель отдела по работе с клиентами
Что нравится?
Компания создает все условия для комфортной работы. Условие одно, если ты РАБОТАЕШЬ, то деньги ты получаешь. Работа не подойдет для лодарей. Рядовых сотрудников тут слишком ценят.
Что можно улучшить?
Наладить режим обедов-перерывов. Дать сотрудникам время на проработку своих ошибок.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!Искренне благодарим за честный отзыв и многолетний вклад в работу отдела.
Отзывы по городам
Информация о Деловые Линии
Количество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Деловые Линии
Рекомендуют ли сотрудники компанию Деловые Линии для трудоустройства?
73.8% сотрудников рекомендуют компанию Деловые Линии для трудоустройства, на основании 4 339 оценок.
Какая оплата труда в компании Деловые Линии?
Сотрудники компании Деловые Линии оценивают оплату труда на 3.77 из 5, на основании 4 339 оценок.
Как сотрудники Деловые Линии оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Деловые Линии оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 4 339 оценок.
Как сотрудники Деловые Линии оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Деловые Линии оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 4 339 оценок.
Группа компаний «Деловые Линии» — системообразующий транспортно-логистический оператор и лидер в сегменте перевозки сборных грузов в России (рейтинг РБК). Более 20 лет компания занимается логистикой и за это время заработала авторитет и доверие клиентов, предлагая им лучшие решения.
Развивая бизнес, мы стараемся быть ближе, доступнее и удобнее для клиента. Поэтому «Деловые Линии» представлены на территории всей страны от Калининграда до Петропавловска-Камчатского, мы доставляем в более чем 90% населенных пунктов России. Кроме того, у нас обширная география международных направлений — страны ЕАЭС, Азия, Европа, Америка и т. д.
Мы специализируемся на следующих направлениях:
Доставка сборных грузов (LTL) — способ грузоперевозки, при котором грузы разных клиентов доставляются в одном транспорте
Перевозка выделенным транспортом (FTL) — способ автомобильной грузоперевозки, при котором в транспорте находится груз только одного клиента
Комплексные складские услуги (3PL) — комплекс различных логистических услуг: от складского хранения до экспедирования
Информация о Деловые Линии
Количество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД
Статьи в блоге Деловые Линии
Сбросить
Фильтровать отзывы