Отзывы о работе в Банк Русский Стандарт — Казань

Хорошее обучение и тренинги. Наставник хороший. Поддержка на всем пути адаптации Условия работы, заработную плату и график

Хорошо оборудованное рабочее место, стабильная за, дружный молодой коллектив, постоянное обучение сотрудников распределение функционала - слишком много обязанностей вменяется рядовым сотрудникам

Лояльность руководства, адекватность, коллектив отличный, сменный график. Обновление техники, комнаты приёма пищи, увеличение заработной платы!

коллектив местоположение офиса, и на этом всё, больше добавить нечего уровень дохода сотрудников, отношение руководства, обновить офис и оборудование

Я работала специалистом часа с 2021 по 2022 год. Нравился удобный график (2/2) и возможности при необходимости сдвинуть смену, так же был весёлый коллектив и понимающее начальство. Периодически были различные тренинги, обучение для повышения эффективности работы. Когда я уходила, ввели дополнительную премию, с учётом премий и надбавок иногда выходила неплохая сумма з/п, можно было выходить на дополнительные подработки. Сам оклад (без премий) был довольно низким, а чтобы получить хорошую премию, нужно либо упахаться либо должно немного повезти. Карьерный рост возможен, но чтобы повыситься хотя бы до специалиста 1 категории нужно пройти многочисленные тесты и аттестации, которые постоянно увеличиваются. Например, когда я уже сдала все необходимые тесты для повышения, добавили ещё один. Но даже с учётом всех этих повышений категории з/п низкая. На момент увольнения отсутствовала возможность удалённой работы. Также расстраивали и отсутствие ДМС и каких-либо значимых плюшек для сотрудников.

График стабильный, на выбор 2/2 или 5/2. Своевременная выплата зарплаты. График отпусков составляется с учетом ваших пожеланий. Оплачиваемые отпуска и больничные. Дружный и отзывчивый коллектив, готовый помочь в трудных вопросах Заработная плата не соответствует нагрузке и выполнению работы.

Соц. Гарантии,оплата за праздничные дни(двойная). Выбор удобного графика. Дружный коллектив. Поднять оплату труда. Снять порог премии и дать возможность зарабатывать.

Дружный коллектив, территориальное расположение офиса, наличие ДМС Отсутствие парковки, низкая зарплата, корпоративные мероприятия

Лояльное руководство, готовое поддержать и прийти на помощь во всех вопросах Все устраивает, можно было бы обновить оборудование, хотя оно и так вполне не плохое

Дружный коллектив, помогают друг другу, всякие мероприятия в праздники Доход, отношение руководства к сотрудникам, текучесть сотрудников большой, график работы -допы, получаются большие переработки

Обучение по программе банковское дело, которое не оплачивается. Отношение к сотрудникам, штрафуют за все что можно, и даже при случайных ситуациях не рассматривают поступок должным образом

Обучение идёт максимально информативно, очень все подробно рассказывают, в начале зажали только на первую линию без сложных вопросов, что дало возможность привыкнуть к работе и объёму информации Уровень зп, индексации вообще не помню что была
Руководству все равно , что ты работал 2,5 года с прекрасными показателями, знаешь большой объем информации. Подходила по поводу перевода в другой отдел, на ведущую должность, был отказ с оговоркой, мы здесь никого не держим. Поэтому у них всегда была дикая текучка, тк руководство не заинтересовано в удержании и поощрении хороших работников, которые работают долгое количество времени.

Сильная школа продаж, возможность развития навыков коммуникации, презентации, полное изучение технологии продаж Система оплаты труда, премирования, роста и развития сотрудников

Стабильные выплаты зп, без задержек. Удобное расположение офиса в Казани Научить руководителей не кидать в чс сотрудников

Оформление главного офиса, его расположение рядом с набережной Уровень заработной платы, расширить штат сотрудников и распределить объём работы с одного сотрудника на них

Близко к дому, транспортная доступность, удобный график. Отдельное рабочее место. Приём на работу с 1 дня, отношение к сотрудникам, зарплату

Хороший молодой коллектив, есть некие движения, чтобы полезно отдохнуть от работы и получить знания в этой сфере, к сожалению на этом всё Можно было бы улучшить структуру работы поиска кандидатов

близость к дому, укороченный день в пятницу (до 16:45) начисление премии за отработанное время — через месяц. то есть к примеру, если вы начали работать я январе, премию за январь вы получите в марте. в случае увольнения — за отработанный последний месяц не выплачивается. такое себе

Интересная работа, карьерный рост, дружный коллектив, возможность развиваться Оплата труда ниже по сравнению с драгими компаниями

Увероенность в росте и стабильности, доход не ниже рыночного Руководство, отношения с персоналом

Близость к дому , хорошее обучение, хороший коллектив, интересная работа Зарплату сделать повыше

Организация рабочего пространства, компетентное отношение руководства, график работы. Увеличение оплаты труда.

Всё просто отлично. Руководство понимающее. График можно подобрать. Отдых хороший. Рекомендую от души. Если только повысить коэффициент от продаж
.

Близость к дому, удобный график, дружный коллектив и лояльное руководство. Повысить заработную плату.

Выбор рабочего графика, общение и обстановка внутри коллектива, понимание со стороны руководства в сложных ситуациях Больше вакансий для удалённой работы

Можно выбрать удобный для тебя график. Свободная форма, удобное место работы Отношение руководства к своим сотрудникам

График, зарплата , руководство Планы на зарплату , больше контактных клиентов

Заинтересованность в сотрудниках, обучения, тренинги, сплоченный дружный коллектив, креативность в работе.
Возможность участвовать в различных конкурсах с выигрышем дережных призов. Руководство любит свою работу. Больше конкурсов и мероприятий вне работы

Удобный график работы, выбор графика работы, хороший коллектив, работа в перспективном банке. Парковочные места, чаще перерыв между работой за компьютером.

Четкий распланированный график , достойная зп при выполнении плана График работы и больше корпоративных мероприятий