Банк Русский Стандарт: отзывы о работе на должности Специалист по взысканию задолженности

Хороший, отзывчивый коллектив. Хорошая система обучения. Близость к дому Отношение начальства

Хорошая система мотивации, можно неплохо зарабатывать будучи простым сотрудником банка Бэкофис в печальном состоянии, экономят на ремонте

Условия работы. График, коллектив. Время работы. Льготы по отпуску и многое другое. Увеличить заработную плату. Улучшить систему мотивации и многое другое. Рекомендую

Фиксированные перерывы на курение и обед
Разносторонний коллектив и корпоративные мероприятия реально помогали сплочить между собой Уровень зарплаты и впринципе требования в сторону сотрудников. От сотрудников требуется, что вы выполняете норму по взысканию и с каждым месяцем она растет, однако выполнение 100% не зависит только от вас, однако реакция начальства и "премии" которые обещают, разочаровыают.

Отношение руководства к работникам, достойный уровень оплаты труда. Ничего, все устроило

Хороший коллектив, наличие кондиционера. Больше добавить ничего не могу. Проведение корпоративов, смена руководителя. Руководство обещает одно, потом обещание не держит. Всегда контролирует каждое движение.
Если уехал в РОСП, то уезжать из него до конца рабочего дня нельзя. Даже если сделал планы и все запросы в твоем РОСПе обновлены.
По графику работы: с 9 до 18 ты стабильно в офисе. После рабочего дня тебя постоянно заставляют ездить на поиск авто. На бензин выходит затрат больше, чем компенсируют.
В итоге в этом режиме можно зарабатывать 60-70 тысяч. Остальное только по оплате с арестов ТС. Портфель там старый, ежемесячно получать премию за арест ТС точно не получится.
Если уходишь на больничный, премию в полном объеме не начислят. Ее выплачивают пропорционально отработанным рабочим дням в месяце.
В г. Краснодар работать не советую. В остальных городах говорят лучше

Доход, а это не маловажно! Карьерный рост (тренинги), корпоративы! График работы менее напряженный (до 8 часов в день и 5 дней в неделю или 2/2 по 12 часов)

Дружный коллектив, расположение отделения, интересная работа Сменить руководство, пересмотреть систему мотивации

Дружный коллектив, конкурентная заработная плата, помощь руководства в адаптации и дальнейшей работе на всех этапах, уютный офис с удобным расположением, корпоративные мероприятия, регулярное обучение и повышение навыков. Повышение сотрудникам и руководителям заработной платы (окладной части).

Очень хороший, дружный коллектив, понимающее начальство. Банк делает всё для улучшения комфортного труда у работников. Поднять заработную плату

Хорошее руководство, и дружный коллектив, заработок достойный Система мотивации не совершенна, но над этим постоянно работают

График, оформление по ТК, отпуск, больничные. Зона отдыха и приема пищи хорошая ЗП повысить и относиться к сотрудникам более лояльно

Своевременная зарплата условия труда, для специалистов коллектион необходима страховка жизни и здоровья

Полностью белая з/п, оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, можно хорошо зарабатывать, качественное обучение. По крайней мере так было раньше. Отношение к сотрудникам

Дружный коллектив. Доход получаемый ранее. Транспортная доступность. Изменить мотивацию в лучших сторону.

Соцпакет, програмное обеспечение, коллектив отдела, полный соцпакет Повысить заработную плату и относится к сотрудникам как к людям

Да все здорово,все хорошо,сложная конечно работа с ноля трудно будет новичку,но если поработать пол годика,можно разогнаться,плохо что нужно приезжать в выходные дни и обзванивать тех клиентов с которыми договорился,ещё есть минус в том что в отпуск твой план снижается и как накрути получить высокую премию после отпуска не удасться,при этом появились конкурирующие компании и всё-таки предложений по работе подобного характера стало на много больше,но как школа,как база и фундамент для хорошего получения навыков лучшей организации я пока не знаю,спасибо тебе Банк Русский Стандарт,ты сделал из меня профессионала! Сделать удаленный доступ для сотрудников,что бы в их выходные дни они могли не ехать на работу,а из дома договориться с клиентами!И важно продумать систему примирования в дни отпуска,потому что это не отлажено!

Работа в форсмажерном режиме всегда. Тяжёлые клиенты. Но лучшее обучение в стране. Если это ваше, то карьерный рост обеспечен! Ослабить давление на специалистов

Есть Возможность заработать, обучение сотрудников с нуля, офис в центре Систему мотивации и график работы

Отличный тренерский состав. Нормальные условия для труда. Удобное место расположения. Нормальный коллектив. Не хватает наличия своего спортзала

Своевременная выплата зп,официальное трудоустройство, хороший коллектив Завышенные планы, можно забыть про выходные

свободный график ,заработок руководство полностью поменять

Хорошие условия труда Премирование сотрудников

Коллектив, поддержка опытных сотрудников, белое оформление, своевременные выплаты Не понятная система мотивации, жёсткие условия труда (график, перерывы и т.п)

Работа в центре города. Чистый офис. Обучение сотрудников. Молодой коллектив Отношение к сотрудникам

своевременная оплата труда увеличить заработную плату

Официальное трудоустройство и стабильность. Возможность карьерного роста. Потолок в заработной плате

Хорошая зп. При хорошем объеме работы. Много работаешь много получаешь Сменить начальство. Самовлюбленные

Помощь руководства по всем вопросам, семинары для личностного роста. Отношение к клиентам банка

Непосредственный руководитель, замечательный человек, но сейчас он уже на пенсии. Команда было отличной! Отношение директора к сотрудникам нужно улучшать. Новая метла по новому метёт!