Банк Русский Стандарт: отзывы о работе на должности
Специалист по взысканию задолженности

Доход, а это не маловажно! Карьерный рост (тренинги), корпоративы! График работы менее напряженный (до 8 часов в день и 5 дней в неделю или 2/2 по 12 часов)

Дружный коллектив, расположение отделения, интересная работа Сменить руководство, пересмотреть систему мотивации

Дружный коллектив, конкурентная заработная плата, помощь руководства в адаптации и дальнейшей работе на всех этапах, уютный офис с удобным расположением, корпоративные мероприятия, регулярное обучение и повышение навыков. Повышение сотрудникам и руководителям заработной платы (окладной части).

Очень хороший, дружный коллектив, понимающее начальство. Банк делает всё для улучшения комфортного труда у работников. Поднять заработную плату

Хорошее руководство, и дружный коллектив, заработок достойный Система мотивации не совершенна, но над этим постоянно работают

График, оформление по ТК, отпуск, больничные. Зона отдыха и приема пищи хорошая ЗП повысить и относиться к сотрудникам более лояльно

Своевременная зарплата условия труда, для специалистов коллектион необходима страховка жизни и здоровья

Полностью белая з/п, оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, можно хорошо зарабатывать, качественное обучение. По крайней мере так было раньше. Отношение к сотрудникам

Дружный коллектив. Доход получаемый ранее. Транспортная доступность. Изменить мотивацию в лучших сторону.

Соцпакет, програмное обеспечение, коллектив отдела, полный соцпакет Повысить заработную плату и относится к сотрудникам как к людям

Да все здорово,все хорошо,сложная конечно работа с ноля трудно будет новичку,но если поработать пол годика,можно разогнаться,плохо что нужно приезжать в выходные дни и обзванивать тех клиентов с которыми договорился,ещё есть минус в том что в отпуск твой план снижается и как накрути получить высокую премию после отпуска не удасться,при этом появились конкурирующие компании и всё-таки предложений по работе подобного характера стало на много больше,но как школа,как база и фундамент для хорошего получения навыков лучшей организации я пока не знаю,спасибо тебе Банк Русский Стандарт,ты сделал из меня профессионала! Сделать удаленный доступ для сотрудников,что бы в их выходные дни они могли не ехать на работу,а из дома договориться с клиентами!И важно продумать систему примирования в дни отпуска,потому что это не отлажено!

Работа в форсмажерном режиме всегда. Тяжёлые клиенты. Но лучшее обучение в стране. Если это ваше, то карьерный рост обеспечен! Ослабить давление на специалистов

Есть Возможность заработать, обучение сотрудников с нуля, офис в центре Систему мотивации и график работы

Отличный тренерский состав. Нормальные условия для труда. Удобное место расположения. Нормальный коллектив. Не хватает наличия своего спортзала

Своевременная выплата зп,официальное трудоустройство, хороший коллектив Завышенные планы, можно забыть про выходные

свободный график ,заработок руководство полностью поменять

Хорошие условия труда Премирование сотрудников

Коллектив, поддержка опытных сотрудников, белое оформление, своевременные выплаты Не понятная система мотивации, жёсткие условия труда (график, перерывы и т.п)

Работа в центре города. Чистый офис. Обучение сотрудников. Молодой коллектив Отношение к сотрудникам

своевременная оплата труда увеличить заработную плату

Официальное трудоустройство и стабильность. Возможность карьерного роста. Потолок в заработной плате

Хорошая зп. При хорошем объеме работы. Много работаешь много получаешь Сменить начальство. Самовлюбленные

Помощь руководства по всем вопросам, семинары для личностного роста. Отношение к клиентам банка

Непосредственный руководитель, замечательный человек, но сейчас он уже на пенсии. Команда было отличной! Отношение директора к сотрудникам нужно улучшать. Новая метла по новому метёт!

Достойная оплата труда. Вся зарплата официальная. Коллектив отличный. Постановка задач иногда убивает морально. Рассчет оплаты проезда.

Отличный коллектив , огромный опыт ! Если вам повезет попасть к хорошему руководителю , он вас обучит многому а также поделится опытом в направлении взыскания. Если коллектив рядовых сотрудников - это сильная сторона. То ряд руководителей из ряда вон выходящий все рамки. Постоянные переработки в выходной считаются нормой. Все, кто не выходит в выходной долго не работают, личной жизни не должно быть - она мешает работе ( мнение руководителей).
Подводя итоги: как старт в этом направлении хорошее место , где обучат и ты поймешь - что и к чему. Но не более. Причин задерживаться там нет , о чем говорит большая текучка сотрудников .

Даёт возможность много заработать. Знакомишься с новыми людьми. Отношение к сотрудникам.

Порядочность, честность. Снизить нагрузку на рядовой персонал.

В принципе, высокая зп, веселый коллектив, компенсация мобильной связи Найти более просторный и современный офис

Непосредственно коллектив, региональный руководитель и непосредственный начальник Размер оплаты труда, сделать бесплатное дмс, прекратить урезать премии сотрудникам, когда они находятся на больничном