Есть возможность карьерного роста, стабильные выплаты зарплаты, есть хорошие бонусы за стаж и рекомендацию друга (если друг устроится на работу в компании)
Что можно было бы улучшить
Более разнообразное меню в столовой, сейчас там мало из чего можно выбрать
Большая компания, система обучения.
Приятные салоны, своя столовая на территории.
Что можно было бы улучшить
Если рабочий день в 9ч, то в 8 :45 надо быть на построении общего собрания и отметить пропуск в специальном месте.
Зп маленькая, после обучения условия труда были ужасны. 1 комп на 5 сотрудников, 1 телефон на всех. Пароль от компьютера только у руководителя, а клиентам надо делать расчет и готовить документы. После 3 недель уже сделали кабинет, поставили оборудование и тд.
По итогу аудио звонки никто не разбирал на ошибки для улучшения качества работы. Как обещали на обучении.
Зп маленькая + % от продаж. На тот момент это было 3500 р + % от купленных полисов и доп. продуктов. Лучшие сотрудники (кто давно работает и много продает) в среднем получали 120 000 руб на руки. Мин было 45- 60 000р.
После обучения только требовали обзвоны, расчеты, результаты, продажи и план на доп.продукты. И если не справляешься, то прощаются. Никто не разбирает ошибки, не предлагает помощь или подход. Или другой отдел для перехода. Клиенты на звонках разные.
До 2023 года - это была крутая компания, куда каждый день приходишь как на праздник! Увлекательные задачи, классные ребята, красивый бизнес и лояльность! Компания очень многому научила, много дала
Что можно было бы улучшить
В целом подход к персоналу, своей репутации и новому. К сожалению, Мэйджор застрял в прошлом, никаких новых подходов и технологий, и это очень печально
Есть возможность выбирать график работы, лояльное руководство и коллеги, руководство замечает успехи и повышает в должности, есть скидки на все продукты компании (от машины, до страховки и ремонта)
Что можно было бы улучшить
Знаю, что на новой риге ест корпоративный автобус до офиса, хотелось бы сделать это везде
Нормальное место работы. Мне, считаю, вообще повезло, что взяли после колледжа на тех. обслуживание. Специальность моя, но опыт так себе, несколько практик и всё. Условия работы хорошие. Коллектив классный, веселый. Начальство строгое, но всё по правилам. Зарплата для меня нормальная, выплачивается вовремя, расчеты все производятся по договору.
Что можно было бы улучшить
Зарплату хотелось бы в перспективе побольше, но это ещё и от меня зависит.
Если работать хорошо и поставить себе цель – в компании есть все условия для быстрого роста по карьере и доходу (буквально за 2 года я вырос в должности и в доходе в 3 раза)
Что можно было бы улучшить
Больше пропаганды здорового образа жизни в компании – например, абонементы в зал, организация участия команды сотрудников в футболе, гонки героев и тд
Очень хороший опыт в авто (сейчас знаю все ньюансы всех известных моделей авто), сам купил тут свою первую машину с хорошей скидкой + страховка и ремонт ее мне обходится в разы дешевле как сотруднику
Что можно было бы улучшить
Иногда ест разногласия с руководством, хотелось бы наладить что то типа обратной связи с начальством, где можно было бы обсудить спорные моменты и предложить свои идеи по улучшению рабочих процессов
Относительная близость к дому, школа жизни и хороший старт карьере
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между отделами, правильное и корректное описание должностных обязанностей, зеркальную и стабильную заработную плату исходя из функционал=заработная плата, отношение руководства к сотрудникам
Отличное отношение и забота о сотрудниках со стороны руководства (компенсация обедов и сотовой связи) . Взаимопомощь и дружелюбный настрой в коллективе (коли что, всегда помогут и подменят). ДМС через полгода работы, оплачиваемый больничный и отпуск, плюс, конкурентный уровень заработной платы и возможность влиять на неё (не дополнительными часами, а качеством работы - отзывы и привлечение клиентов). Всё чётко!
Что можно было бы улучшить
Не помешала бы комната отдыха и закуток с минимальным набором кухонной техники для тех, кто обеды приносит с собой, кто не жалует всякие кафешки по причине наличия второй, заботливой половины.
Лояльность руководителя, если бы не он, уже ушёл бы. Комплексный обед тоже неплохой плюс
Что можно было бы улучшить
Добавить чёткое время на обед, не брать на себя слишком много, и не требовать невозможного. Ну и сделать нормальные зарплаты, ибо для такой большой кампании зарплата смешная
1) Высокая зарплата по рынку и своевременная ее выплата
2) Бесплатные обеды в своей столовой
3) Современный удобный для работы офис
4) Есть скидки на лизинг, кредиты, страховки и другие продукты компании
5) Мне попался хороший руководитель и коллеги
Что можно было бы улучшить
Расширить парковку для сотрудников (когда приезжаю часто не хватает места)
Добираться удобно, есть комплексные обеды за счёт компании, руководство внимательно относятся к сотрудникам, зарплата соответствует рынку, в основном строится от часов в месяц, окалад+бонус
Что можно было бы улучшить
Есть вопросы по технике, компьютер устал ( планируют обновить )
Вполне лояльно относятся к молодым специалистам и берут без опыта. Обучают в своей академии (во время обучения даже платили стипендию). Доход после обучения быстро растет, есть перспективы по карьере. Отличное место для первой работы
Что можно было бы улучшить
Совместные вылазки с коллегами и руководством вне работы для улучшения коммуникаций внутри коллектива. Можно свою футбольную команду организовать и участвовать в турнирах. Круто было бы, если бы руководство и HR занялись этим вопросом
Всё официально. Белая и приличная зарплата (вовремя). Дружный и молодой коллектив. Руководство относится с пониманием. Хорошие условия труда. Полный соцпакет. Есть возможность карьерного роста.
Что можно было бы улучшить
В свободное от работы время хотелось бы оплачиваемый фитнес абонемент
Крупная компания с выстроенной эффективной организацией труда и коллеги, которые уже стали друзьями. Плюсом еще скидки на покупку, страхование и ремонт машины и запчасти на нее
Что можно было бы улучшить
Улучшить мотивационную программу за стаж работы в компании (поможет сократить текучку). Сейчас размеры выплат за стаж не очень мотивируют
Молодой и дружный коллектив, работадатель при трудоустройстве не обманул с зарплатой, платят в срок. Обучение хорошее, пошагово ввели в курс работы и если возникают вопросы, то руководитель всегда поможет или кто-то из коллег.
Что можно было бы улучшить
Увеличить премию для большей мотивации сотрудников, а так в целом зарплата устраивает.
- Хороший соц пакет
- Высокая зарплата, возможность влиять на свой доход
- Не обманывают с премиями и другими вознаграждениями
Что можно было бы улучшить
Работаем с людьми вес день, это выматывает. Можно придумать какие то релакс программы для сотрудников, которые работают с клиентами. Предусмотреть комнату отдыха (тишины)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Major Auto (Мэйджор Авто)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Major Auto (Мэйджор Авто) для трудоустройства?
68.8% сотрудников рекомендуют компанию Major Auto (Мэйджор Авто) для трудоустройства, на основании 683 оценок.
Какая оплата труда в компании Major Auto (Мэйджор Авто)?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 683 оценок.
Как сотрудники Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 683 оценок.
Как сотрудники Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Major Auto (Мэйджор Авто) оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 683 оценок.
О компании Major
Компания Major является лидером автомобильного бизнеса России. Мы начали свою работу в 1998 году в качестве официального дилера марок Chrysler и Jeep. Сегодня холдинг Major это разветвленная структура из дилерских центров самых известных марок. Спектр марок, продажей и обслуживанием которых мы занимаемся, постоянно расширяется, компания строит новые центры и улучшает инфраструктуру существующих.
На сегодняшний день компания Major является официальным дилером 58 автомобильных марок (включая наших партнеров). В Московском регионе наша компания представлена 102 филиалами, также открыто 9 филиалов в Санкт-Петербурге.
Надеемся, что с Вашей помощью мы продолжим эту впечатляющую динамику развития, что принесет MAJOR и Вам достойный финансовый результат и статус.
Телефоны Отдела Персонала (495) 730-03-91; (495) 229-20-85