Удачное расположение, почти через дом офис находится, нет задержек с выплатами. Зарплата - оклад и премиальная часть. Премия - % от плана, в целом неплохо
Что можно улучшить?
Какие-нибудь бонусы для сотрудников с детьми, типа мероприятий для детей, подарков.
Хорошие условия для работы - как чисто по вопросам оформления, так и само рабочее место - компьютер, по, канцелярские принадлежности, не отвлекаешься на какие-то мелкие недоразумения, типа незаправленного принтера и тд
Что можно улучшить?
Не жалуюсь на зарплату, так как по региону очень даже не плохая, но не могу сказать, что мне не хотелось бы больше
Понятное обучение, современный офис, в коллективе не скажу, что все друзья, но тон общения взаимоуважительный, то же самое скажу и про коммуникацию с руководством
Что можно улучшить?
Неплохо было бы какие-нибудь абонементы, чтобы оплачивались, там в тренажерный зал, на йогу
Сплоченный коллектив, хороший уровень зарплаты, руководство не нарушает личных границ в требованиях, взаимотнашения чисто профессиональные царят на всех уровнях
Что можно улучшить?
К сожаланию часто бывает, что работа не заканчивается после работы, что-то нужно доделать, доучить и тд, словом как и везде сейчас
Современный офис, хорошие условия при трудоустройстве. понятное обучение, приятные коллеги, есть бонусы при оформлении, например медецинское страхование
Что можно улучшить?
Пока сложно, но коллектив поддерживает и воодушевляет, поэтому все нравится
Оформляют официально, есть плюшки для сотрудников - полный соцпакет. Руководство сильно не давит, все цивильно и уважительно, но задач много, для выполнения плана нужно постараться
Что можно улучшить?
Все выше описала - многозадачность, ну и не все коллеги симпотизируют, есть высокомерные, ничего спросить нельзя
Благодаря этой работе, нашла любимого человека и вышла замуж. Уволилась, чтобы смотреть за ребенком. Но работа мне очень нравилась. Зп+премия очень хорошие. соцпакет был тоже классным, да и в целом офис уже стал вторым домом
Что можно улучшить?
руководитель требовательный, но на то оно и начальство, чтобы требовать
Крупная и солидная компания, поэтому все как и положено по ТК, есть медстраховка отпуск, больничные и тд. Филиал удобно расположен, коллеги в офисе приятные
Что можно улучшить?
Более гибкий рабочий график, хотелось бы частично удаленный формат
Нравится расположение офиса, коллектив доброжелательный. Оформление конечно же официальное, зарплата нормальная, но премиальная часть очень мотивирующая
Что можно улучшить?
Никого не удивлю, если скажу про перегруз в банковской сфере, нужно много работать, чтобы хорошо получать. Что есть, то есть
Одна из лучших работ в банке. Начиная от премий и заканчивая расширенным ДМС. Техника супер современная. Летом праздники от самого банка. Вайб просто классный сам по себе.
Что можно улучшить?
очень много нужно изучать на постоянной основе, всегда нужно учится новому
В целом не вижу минусов, потому что для меня главное - это зарплата. Выплачивается как положено, с премией не было расхождений на моей памяти, все в сроки
Что можно улучшить?
Хочется более комфортабельного обеденного места, побольше тимбилдингов с коллегами из других филиалов
Работаю уже третий год. Видел и прошел многое, три года конечно насыщенные событиями были, что в принципе понятно. Тем не менее радует стабильность компании, не коснулись премиальных, зп, работаем, растем, цели ставят выполнимые, ДМС есть
Что можно улучшить?
Загруженность. У тебя есть задачи - нужно делать, сделаешь быстрее - молодец, нет - нужно доледать. В принципе на этом % премии/
Тут наверное все уже расписали, выделю адекватный и достижимый план, не рисуют цифр из воздуха, все выполнимо и достижимо, если не сидеть, а, соответственно, работать
Что можно улучшить?
Иной раз выматываешься в ноль, а потом видишь начисления на карте и понимаешь, что не зря
Действительно есть возможность карьерного и зарплатного роста, проводят обучения, постоянные повышения квалификации, объемы нужно изучать большие, тем не менее не могу сказать, что это не обосновано. Руководство уважительно относится к сотрудникам, если критика, то конструктивная
Что можно улучшить?
Почаще пополнять запасы канцелярии в офисе, а то иногда не можешь листок бумаги найти лишний)
Официалка, с премией хорошая денежка получается, если спланировать свой тайм-менеджмент, то даже начинаешь выстраиваеть свой ворк-лайф бэлэнс, с учетом повышения квалификации и текущего плана
Что можно улучшить?
Побольше корпортаивных мероприятий, командировок для повышения скиллов
Крупный и надёжный банк, коллектив много лет работает. Стабильные и выгодные продукты банка.
Что можно улучшить?
Поднять уровень оплаты труда. Самые низкие оклады на рынке, после совка) постоянно не хватает штата, люди работают за троих.
сделать ремонт в офисе, работать невозможно, то обои отваливаются, то кондер течёт. И это в центральном офисе.
Работаю пару лет в компании, пришла без опыта работы. Научили, стажировку закрыла мне кажется быстро. Коллеги адекватные, если что то не понятно всегда можно спросить и получить ответ. По зарплате вопросов нет, пришла на маленькую, сейчас конечно стала больше, да и премия хорошая. Работы много, ну лучше много, чем её нет, соответственно и премия тогда не высокая.
Что можно улучшить?
Да по большому счёту ничего, может только корпаративов побольше, не хватает сплочённости
Слаженная команда, прозрачная мотивация, понимаешь сколько получишь, потому что самому легко рассчитать свои премиальные, никаких скрытых kpi. Работаю два года, расту и в профессиональном и в зарплатном плане
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы получалось отгуливать весь положенный отпуск, пока получается раз в год уходить
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Россельхозбанк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Россельхозбанк для трудоустройства?
62.6% сотрудников рекомендуют компанию Россельхозбанк для трудоустройства, на основании 3 780 оценок.
Какая оплата труда в компании Россельхозбанк?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 3 780 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 3 780 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 3 780 оценок.
Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России. 100% голосующих акций Банка принадлежат Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
АО «Россельхозбанк» является агентом Правительства Российской Федерации по выполнению федеральных целевых программ в аграрном комплексе. Банк располагает широкой и оптимально сформированной корреспондентской сетью, насчитывающей более 100 иностранных банков-партнеров и позволяющей обеспечивать полный спектр услуг клиентам по международным расчетам и связанному кредитованию и совершать прочие межбанковские операции.
АО «Россельхозбанк» - надежный работодатель, который заботится о развитии, мотивации и социальной защищенности персонала, поощряет стремление приобретать новые знания и навыки. Мы приглашаем энергичных, целеустремленных кандидатов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере, ориентированных в своей работе на достижение высоких результатов и командную работу. Работникам Банка предлагается конкурентоспособная заработная плата, обширная программа социальных преференций, а также интересная работа в сплоченной команде.