Отзывы сотрудников о компании Т-Банк

Современный подход к работе, нет бюрократии. Понятная мотивация и нетоксичный коллетив Очень жесткие рамки работы. Постоянное отслеживание работы, прослушивание разговоров. Излишние требования и много поводов для снижения премиальный части зп

Лучшие возможности для роста и воплощения амбиций. За счет своей инициативы можно сделать очень многое. Тут надо расписать на 60 символов, а суть очень проста ЗП, ниже рынка и сильно, в текущих условиях индексирование не перекрывает инфляцию, с бонусом конечно поприятнее, но все же.

Работалось комфортно. Весь функционал я выполняла из дома, в техническом плане всем обеспечили и брошенной себя не ощущала, заочного общения с коллегами было много и теоретической подготовки, которую дали, мне хватало. От общения с клиентами даже удовольствие получала. Мне очень нравится разговаривать с новыми людьми, тем более, что тут все были такие разные и у каждого своя какая-то проблема. Платили справедливо, и что особенно важно по белому и без задержек Я оказалась не готова к такому уровню дисциплины, прям очень строго. Никаких отвлечений на личные вопросы и нельзя на 5 минут задержаться с перерыва, для удаленки это по моему странно

Честность, стабильность, понятные условия труда. В целом всё устраивает, Улучшить функционал программного обеспечения, в остальном всё отлажено

График работы, условия труда, реальная система оплаты и возможность выбрать интересное направления для себя Руководители зачастую не интересуется твоими проблемами (в процессе обучения), естественно есть исключения и не мало, но не в моем случае

Работаю с ранней задолженностью, стрессов особо нет. Здорово, что можно было выбрать. У меня был на прошлой работе опыт с поздней, это вообще не мое. С ранней мне лично проще. Результаты на лицо, что называется. Приличная премия поэтому выходит и заработок в целом радует. В прошлом месяце рекорд по ЗП и это не предел. Сделать удаленку по желанию, почему нет. Мне кажется вполне могли бы и так работать.

Компания полностью подстраивается под сотрудника. У сотрудника есть возможность расти и развиваться как вертикально, так и горизонтально. Нехватка специалистов. Компания настолько быстро растет, что вечно не хватает сотрудников. Но это больше плюс, нежели минус.

Корпоративная культура, бенефиты, коллектив, обучение с нуля - крутой трамплин для начала карьеры По сути дела все свелось к некомпетентному руководству - отсутствие реальной возможности роста, работа ради работы/отсутствие реальной пользы и/или целесообразности, нагнетание атмосферы в коллективе.

По-настоящему здорово тут мне было работать. Сами по себе обязанности несколько монотонные, но меня устраивало, зато без стресса, общения с людьми и авралов. Все планово и спокойно. Никто не делал замечания за внешний вид и во время работы можно было включить себе музыку фоном или аудиокнигу. Коллеги нормальные, со всеми был общий язык и это мое первое место работы, где вне ее реально хотелось с ними общение продолжать в неформальной обстановке Сама по себе специфика обязанностей не предполагала удаленного формата, а это очень неудобно, мне не нравилось, что постоянно надо ездить на работу. Уверен, можно придумать какую-то альтернативу

Понимание, входят в твое положение, отзывчивость,горой встанут за тебя Всё хорошо, бывают мелкие моменты в работе, которые можно исправить

Всегда подберут к тебе подход. Можно обговорить все нюансы с руководителем группы. Рост по карьерной лестнице. Как то мало повышений. Но на ТК быстрее карьерный рост.

Гибкий график, гибридный формат работы, дружный коллектив, в меру строгий и четкий руководитель Питерский офис немного неудобен, однако уже планируется летом 25 года открыть другой офис

Структурированная система обучения, прамая ветка руководительского состава. Систему мотивации, возможности перемещения между секторами по собственному желанию.

Удобный график,хорошие условия труда,утренние перекусы , на этом из плюсов всё Зарплата далеко не самая высокая ,слабое руководство в плане взаимодействия с коллективом,постоянно скачут нормы которые нужно сделать иначе будешь работать за копейки

Возможности роста
Дружеский коллектив
Отличный офис и условия труда
Хороший график работы Повысить зарплату сотрудникам (она на порядок ниже для аналогичных должностей по сравнению с другими банками)

Отличная отлаженная работа компании, всё сделано с комфортом и заботой о сотрудниках. Компания любит своих клиентов, делает для них многое и в такой компании приятно работать, так как ты не навязываешь человеку то, что принесёт ему беды, а наоборот помогаешь развиваться вместе с компанией, из-за такого подхода очень приятно морально работать. Переход между некоторыми направлениями (сильно разнящимися по специфике) затруднён, его нужно совершать через увольнение и некоторые интенсивы компании ориентированные не на сотрудников могут быть просто недоступны сотрудникам или быть доступны только в записи.

Свобода рабочего место работы
Бесплатные завтраки и обед
Кофе на кухне, разные фрукты Больше уборных, мало мест, проход в б/у сложный(слишком маленький). Часто утром пробки в лифте, + далеко от метро

Нравиться отзывчивость и гибкость. Также нравиться, что большинство руководителей достаточно молоды чтобы идти в ногу со временем Было бы не плохо поднять зарплату и проводить для сотрудников хотя бы иногда совместные праздники или встречи.

Работа из дома, дружный и отзывчивый коллектив, всегда идут на встречу руководители Я думаю что нужно поднимать зарплату

В работе мне больше всего нравится элемент новизны. Приятно рассказывать клиентам про новые продукты, услуги и сервисы, а еще более приятно понимать, что предлагаешь нечто реально стоящее. С B2B работать максимально комфортно, тут меньше негатива и больше понимания, заинтересованности и перспектив. Упростить взаимодействие со смежниками, не всегда вопросы решаются так быстро, как это было бы целесообразно

Команда, график, бенефиты, премия, карьерная лестница, обучение К сожалению, добавить нечего, так как все нравится. Не место красит человека, а человек место

Дает возможность развиваться, предоставляет курсы, печеньки и кофе Лучше оценивать сотрудников, так как не видят достижения работников, его работу

Банк довольно щедрый, особенно, если ты со своей стороны нормально выполняешь работу и выполняешь как можно больше заданий. Кроме основных выплат, от Т-банка было немало бонусов. Мне лично 10К выплатили, когда по моей рекомендации еще двух девочек взяли в команду Есть штрафы и они могут существенно урезать доход, поэтому постоянно приходилось быть в тонусе, чтобы не допускать ошибок и нарушений

Удалённо, стабильно, по ТК РФ с ДМС не затрачиваешь время и деньги на дорогу Между звонками даже нет время вздохнуть, напряжённость. Требуют больше чем платят.

Есть возможность выбирать комфортный режим работы. Коллектив рабочего персонала Руководству на работяг абсолютно всё равно. Нет индексации зп.

Предоставление оборудования (ноутбук и по необходимости гарнитуры).
График работы. увеличить заработную плату
Улучшить систему роста и развития

Однозначно раньше там был классный коллектив. Отстроили хороший офис. Классный спортзал Слышать и слушать сотрудников. Более лояльно относиться к действующим сотрудникам, чем к свежеприбывшим!
Не ухудшать действующие плюшки (например, ограничение по еде)
Более лояльно относится к удаленке и работе на территории РФ.
Растить специалистов внутри в управлении!

Хороший руководитель отдела,
дружный коллектив. Хорошая База знаний Kpi можно было бы пересмотреть в лучшую сторону для сотрудников !!! С учетом обстановки на биржах!

Возможность быстрого роста по карьерной лестнице, приятный и отзывчивый коллектив, который быстро придет на помощь Условия выбора графика

Добрый день Всем! Работаю в Т банке очень давно и очень рада этому. Благодаря работе он-лайн успеваю все свои личные дела решать, я мама, поэтому садики, школы - все успеваешь, так как расписание ставлю под свой день. И очень удобно уехала на отдых взяла с собой ноутбук - работай и отдыхай. Руководство идет навстречу, например поменяли мне отпуск на другие даты, чтобы поехать на отдых. Кстати, отпуск оплачивается. Мечта сбылась - увидела Байкал! Также компания проводит различные психологические тренинги, особенно важно в периоды спадов.
Все отчисления есть, стаж идет.
При этом организация выдает презенты были летние подарки, для детей на Новый Год, мелочь,а приятно. И отмечу, что всегда можно вырасти, как в горизонтальном направлении, так и в вертикальном, есть желание - стройте карьеру, для этого есть се возможности. Конечно,я в продажах более 15 лет и показатели практически всегда выполняются и доход отличный. Для новичков есть отличное и интересное обучение, делимся опытом.
Все в ваших руках! Главное желание! Улучшить техническую часть работы, это очень редко происходит сбой в системе, быстро все поправляется, хотелось бы без них, чтобы еще больше продавать.