Т-Банк: отзывы о работе на должности
Руководитель группы

Современный подход к управлению, отличная система обучения и вхождения в должность, экологичное общение на всех этапах между коллегами, возможности для роста, прозрачная система мотивации, дмс, различные скидки и компенсации для сотрудников Возможно оплата труда чуть ниже рынка. При этом всё зависит от должности и навыков

Лучшие возможности для роста и воплощения амбиций. За счет своей инициативы можно сделать очень многое. Тут надо расписать на 60 символов, а суть очень проста ЗП, ниже рынка и сильно, в текущих условиях индексирование не перекрывает инфляцию, с бонусом конечно поприятнее, но все же.

Команда, график, бенефиты, премия, карьерная лестница, обучение К сожалению, добавить нечего, так как все нравится. Не место красит человека, а человек место

Однозначно раньше там был классный коллектив. Отстроили хороший офис. Классный спортзал Слышать и слушать сотрудников. Более лояльно относиться к действующим сотрудникам, чем к свежеприбывшим!
Не ухудшать действующие плюшки (например, ограничение по еде)
Более лояльно относится к удаленке и работе на территории РФ.
Растить специалистов внутри в управлении!

Комфортный офис, стабильность, бесплатное и вкусное питание, отличный коллектив Добавить уровень дохода, сделать внутренний рост в отделах за пределами , а не только в рамках одного управления

Четкая инструкция, стабильный и удобный график, нет переработок Отношение руководства оставляет желать лучшего. Не соблюдают субординацию.

Возможность карьерного роста, поддержка со стороны компании, материальная поддержка Коммуникация между сотрудниками, увеличение заработной платы

Компания заботится о своих сотрудниках, есть множество приятных плюшек)
Отличный офис
Шикарный коллектив Все отлично, улучшения происходят постоянно

-Финансовая стабильность
-Много возможностей для карьерного роста
-Дружный коллектив
-Привитие правильных жизненных ценностей
-Корпоративные мероприятия
-Бенефиты -Чтобы была одинаковая мотивация для всех сотрудников в рамках 1 отдела
-Сделать полностью удаленный формат работы, а не гибридный

Коллектив, современный офис с обедами и спорт залом, проактивность Бюрократия в процессах

Оформление по гпд, но работа в графике 5/2. Удалённый формат работы. Низкая зарплата, из за этого большая текучка. Зарплата совсем не соответствует выполняемому функционалу. Система оценивания не прозрачная.

Выстроенные процессы, понятный рост, доступность информации, открытость, комфортные условия работы Пока непонятно, что можно улучшить, так как недавно работаю )

Офис в центре города с удобной зоной отдыха, столовой и переговорной. Зарплата выше средней по рынку. Экологичное и комфортное общение внутри компании Уровень взаимодействие между отделами. Регулярные встречи для понимания задач и прогресса по ним в смежных отделах

Хороший коллектив, прозрачные условия труда. Корпоративные подарки, компенсация фитнеса, почле 7 лет работы бесплатные премиальные сервисы Зарплата могла бы быть вые на руководящих должностях, учитывая обьем работы

Тинькофф это надежный и современный работодатель, предоставляющий комфортные условия для работы. С удовольствием отмечу ответственное и заботливое отношение к каждому сотруднику, независимо от уровня, направления и стажа работы.
Особенно хочу подчеркнуть систему дополнительных обучений, которая стала неотъемлемой частью моего профессионального роста. На любом этапе карьеры предоставляются возможности углубить свои навыки и знания, что не только приносит практическую пользу в работе, но и способствует уверенности в своих силах.
Благодаря Тинькофф я не только смог реализовать свой профессиональный потенциал, но и реально стал частью команды, которая действительно ценит своих сотрудников. Я благодарен за все шесть лет работы и тот путь который был пройден мной и уверен в том, что Тинькофф продолжит оставаться в лидерах и сохранит свой статус крутой компании! Несмотря на положительный опыт работы в Тинькофф, конечно же есть конкретные причины, которые побудили попрощаться завершив нашу общую историю. Одним из моментов, который лично меня занимал, был уровень заработной платы. Хотя я осознаю, что зарплата соответствовала средней по рынку труда, для меня она казалась недостаточной в связи с моими финансовыми целями.
Также, в процессе моего профессионального роста, я начал проявлять интерес к другим областям, и моя работа в банке перестала вызывать во мне прежний интерес. Связываю это с тем, что мои профессиональные интересы начали эволюционировать.

свобода выбора рабочего графика, денежные бонусы, зп выше среднего, удаленная работа, коллектив, интересные задачи , возможность карьерного роста огромное количество задач , из-за этого задержка на работе , невозможность повлиять на это

Наличие удаленки, свободное общение. Отказаться от посещения офиса.
Регулировать нагрузку на сотрудников.
Ставить реальные цели.
Вводить изменения после анализа.

Человеческое отношение к сотрудникам. Льготы: ДМС отличный, компенсация занятий спортом. Не выводить в офис сотрудников, которые пришли с условием работы удаленно.

Хороший дмс, возможность иногда работать удаленно, качественный офис, парковка в офисе Оплату труда для руководителей. Достойную оценку вклада в бизнес и соразмерную оплату. Вменяемые и выполнимые цели и достойную оплату за их достижение. Поменять политику для руководителей групп, ибо сейчас руководитель- пустой звук, номинально руководитель, а по факту старший менеджер

Открытость, коллектив, обстановка, динамичность, нравится что руководители делятся своим опытом и помогают развиваться Все хорошо, работодатель дает все что нужно, все остальное наверное больше вкусовщина

Удаленная работа, условия труда, возможность роста и перспективы Баланс рабочего и личного времени

До 2022 года - возможность дистанционной работы. Своевременность выплаты зп. Получение большого опыта во взаимодействии с айти подразделениями, хороший выбор обучающих курсов. Заменить руководство на толковых менеджеров, заинтересованных в реальной работе и результатах. Заменить место на менее труднодоступное расположение офиса с менее плохими условиями на рабочем месте.

Быстрая карьерная лестница при активной работе, позитивный коллектив, индивидуальные условия развития в компании Банк отличен по всех направлениях и не требуется в улучшении

Дистанционное рабочее место все сотрудники работают только на условии договора гражданско правового характера, без отпусков и права на пенсию.

В работе нравиться все.
Отличные условия, зп, отношение в коллективе.
10/10 Можно увеличить зп с учетом инфляции

Компания заинтересована в развитии и сохранении своих сотрудников. Для всех, от оператора до руководителя проводятся тренинги и мастер-классы. Хороший уровень дохода, регулярные и своевременные выплаты без задержек. Большое количество бонусов и предложений для сотрудников как от самого банка, так и от партнеров. Большая и известная компания. Первая на моем опыте компания, в которой руководству важно твое мнение. Было бы неплохо если бы компания предоставляла расширенный пакет ДМС.

Возможность полностью удаленной работы. Высокая степень самостоятельности в планировании рабочего времени. ДМС с бесплатной стоматологией (на простое лечение и чистку неограниченное число раз в год + снимки и прочая мелочь). Упростить взаимодействие между отделами. Иногда проблема выходит за рамки инструкций, а к кому обратиться не имеешь представления.

своевременная оплата труда дружелюбность непосредственного руководителя!

Стабильность. Надежность. Забота. Комфорт. Атмосфера. Уверенность. Зарплату

Забота о сотрудниках Больше дистанционной работы