Отзывы о работе в Тинькофф — Екатеринбург

Условия труда, но, к сожалению, поменялись в худшую сторону. Поддержка коллег и поддержка со стороны руководства на высшем уровне

Вернуть систему автораспредения, которая основывалась на привязке к району.

По ЗП не обижают, чем больше работаешь и продаешь тем больше вознаграждение, даже самый ленивый представитель будет получать среднюю ЗП, но увы с выбором графика и района бывают проблемы.

Осенью 23 года поменяли систему выбора графика,для смз это больший минус, поскольку сильно ограничили в выборе графика.
Часто бывают казусы, сбои, ошибки и ТД.
Душат штрафами за нарушениями, бывает отдел контроля качества распускает руки, хоть и нарушения можно оспорить или выкупить, но не всегда это удается.
В разных слоях работы, от колл центра и руководства до представителей, наблюдается блат, невыполнение обязанностей и халтура.

Возможность удаленно работать из дома и выбирать график, классный коллектив, поддержка руководителей и коллег, обучение. Вернулась бы в Тинькофф после декрета, но к сожалению для меня нет подходящих вакансий.

Возможность иметь "отпуск" работникам на ГПХ.

Быстрые стабильные выплаты, премии. Возможность удаленной работы

Отношение руководства к сотрудникам и график

Перевелась в отдел обслуживания бизнеса чисто по своей инициативе. Вообще не жалею. Спасибо реально, что перевели. Раньше работала в Инвестициях-вообще не мое. Тут наоборот, интересно, можно посмотреть как изнутри все устроено, совсем другие клиенты, совсем другие задачи. Интерес=мотивация, мотивация=больше доход.

Было при переходе короткое обучение и на этом все. По-моему мало. Тем более с учетом уровня и абсолютно другой сферы.Нужо больше времени на адаптацию и больше практики это 100%.

График работы, хороший коллектив, возможность карьерного роста, отпуск по желанию

Смена 12ч тяжеловато работать

Выбор графика, интервал работы, согласование отдыха, выходных дней

Не стабильная нагрузка

Условия работы, график работы, количество проводимого времени на работе, самореализация, сама по себе работа

Вознаграждение за выполнение работы, программа для работы, подсчет вознаграждения

Мне нравится работать удаленно, я успеваю делать домашние дела в перерыв и заниматься детьми. Работа на чатах не требует тишины. У нас удобный график. Мы заранее планируем свое расписание работы на неделю. Есть бонус лояльности (чем дольше работаешь в компании, тем он выше). У меня этот бонус максимальный 20%. Мне нравятся интересные мероприятие Нетворки, когда руководство приезжает в твой город. А еще в прошлом году меня приглашали на встречу лучших сотрудников по итогам года. Еще каждый год получаю в подарок мерч от банка за хорошую работу. В этом году исполнилось 10 лет, как я работаю в Тинькофф. Заработная плата всегда вовремя на дебетовую карту банка, для меня как для сотрудника бесплатная подписка "Тинькофф Про", которая дает много привилегий для всех продуктов банка. Вообщем, мне все нравится) Желаю процветания банку и дальнейшего развития новых продуктов!

Хотелось бы работать по трудовому договора, а не по ГПХ. Чтобы получать за неактивность 100% оплату. Хотелось бы получать новогодние подарки на детей, как предусмотрено во многих компаниях.

Свободное время , возможность совмещать , доход выше среднего, удобная платформа для обучения

К стремлению что то улучшить , очень много испортили , заработок стал не стабильным , не возможно предугадать, сможешь ли ты закрыть свои потребности и долговые обязательства. Ведут постоянный набор сотрудников , из за чего уровень дохода опытных сотрудников сильно снизился. И график стал 12 от часовой
Вас могут отправить на коллекторскую встречу с 6 до 8 утра в соседний город , хотя твой основной рабочий день начинается с 10-11

Пока все нравиться. Устроили оперативно, небольшое обучение и вот я уже в деле. График удобный для меня согласовали. Клиенты у банка супер, в основном молодежь, с ними и договориться проще и консультировать. Встречи есть всегда, загрузка на полный рабочий день, а это хорошие деньги. Вся статистика по встречам и выплатам в телеграмм боте.

С работой только в 1 районе не особо сложилось, бываю и в Северке, и в Кольцово.

Интересно, хорошо платят. Реально дают заработать. Мотивация завязана на деньгах, учитываются результаты, оценки от клиентов и прочее, понятно почему получается именно такая сумма по зп, все прозрачно. Деньги приходят 2 раза в месяц как и у всех. Работа удаленная, но полностью официальная.

Упростить порядок исправления оценок. РГ помогает, но можно придумать систему их оспаривания попроще.

Нормальный график, хороший коллектив, который готов помочь, система наставничества добротная

Возможность корректировать свой график самостоятельно

Работаю год с небольшим, по большей части устраивает и даже нравиться. Нет ощущения рутины, каждый день новые люди, много времени за рулем, все по мне в общем. По зарплате на нормальные цифры вышел практически сразу, спасибо наставнику, сразу показал как продавать и предлагать.

До сих пор помню обучение и как много времени тратил первое время, что бы разобраться во всех тарифах и условиях, но без этого никуда.

Свободный рабочий график, почасовое выстраивание графика работы на день

Уровень дохода, взаимодействие людей с удаленки с коллективом

Удаленная работа из дома, график работы, обучение всему, вебинары.

Временные интервалы для обеда и отдыха

На удаленке здорово . Делаешь все то же самое, что могла бы в офисе, получаешь те же деньги, но находишься в уютном кресле и не тратишь время на дорогу . С коллегами это общаться не мешает, есть несколько чисто рабочих чатов, есть сообщества по интересам. На зарплате тоже удаленка не сказывается, расчет зп зависит от отдела, должности, выполнения показателей и оценок. Хорошо работаешь - много получаешь.

Для работы требуется полная тишина дома и хорошая гарнитура, я покупала на первое время самую дешевую, потом пришлось ее менять. Иначе ушки уставали за несколько часов.

Выбор времени начала рабочих смен и самого график 2/2 или 5/2

Система мотивации не мотивирует,а наоборот отбивает желание работать. Повышение не даёт ничего кроме небольшой прибавки к зп

Гибкий рабочий график, работа в районе.

Распределение встреч по районам и уменьшить количество представителей.

Нравятся прозрачная система мотивации и оплаты, понятный принцип карьерного роста, всякие плюшки для сотрудников

Систему мотивации хотелось бы изменить, не сильно приятно когда тебя оценивают как в школе

Мне на самом деле повезло, что пришла сюда. Начинала, когда до окончания универа оставался год. Получалось совмещать работу и учебу, всегда был гибкий график. Финансово стала полностью самостоятельной, денег на все хватало. Чем дальше, тем больше. Работала, старалась, развивалась. Одно повышение, потом второе. В итоге универ окончила, но с работы уходить не захотелось. Зарплата подросла значительно, сейчас получается хорошо зарабатывать и вижу именно здесь для себя перспективы в карьере.

Сделать более продолжительным и углубленным обучение для людей, кто так же как и я начинает с нуля.

хороший график на выбор, работа на удаленке, дмс, коллектив, зп, премия.

схему мотивации, отношение к промахам сотрудников, резко не требовать идеальности.

Удаленная работа, ДМС.

Оценку оплаты труда, сделать её более объективной

Коммуникабельность и взаимодействие, поддержка и помощ в решение задач

Вывести на безперебойный уровень работы мобильного предложения для представителя. Проработать систему мотивации для сотрудников, провести тестовый рабочий режим системы для выявления потребности для улучшения стабильной качественной работы. Производить модернизацию и изменения производственной системы не нарушая условия труда и договора. Провдить еженедельные встречи для улучшения навыков и развития производственной системы

Не надо никуда ездить , наставники очень дружные и сплоченные

Не понравился только график работы 5/2 , мне очень тяжело работать в таком графике

Общения с коллегами и социальная жизнь в компании, так же руководство довольно таки лояльно к своим работникам

Доход и работу в праздники можно было бы уменьшить

Интересная работа, на которой никогда не приходится скучать. На 100% удаленная, при этом работодателем сделано все, чтобы решить проблему с прокрастинацией и дисциплиной у сотрудников - у меня она полностью решилась уже в первый месяц работы. Благодаря этому смогла проявить себя, уже неоднократно получала повышения.

Добавить постоянные корпоративные праздники для людей из одного города, хочется общаться с коллегами вживую, это единственное, чего реально не хватает.

Так как у меня уже был опыт работы с залогом, мне предложили соответствующую должность. Здесь все устраивает, зарплата, главным образом. От работы ждал много стресса, но этого не произошло. Наоборот, достаточно размеренная. Клиенты тоже в большинстве своем оказались гораздо лучше, чем я ожидал. Многим мне на самом деле нравится помогать не потерять залоговое имущество из-за долга.

График у меня сейчас 2/2, мне было бы немного удобнее, если был бы вариант работать обычную пятидневку, но меньше по времени. В нынешнем графике к концу второго дня чувствуется немного усталость.

Обучения и помощь от руководителя помогли перестать пропускать весь негатив через себя и теперь работа начала даже нравиться... Кстати вместе с этим стало лучше получаться, больше возвратов = больше зп. Про официальное трудоустройство, деньги вовремя и другие преимущества работы в банке думаю говорить уже излишне...

Сделать льготы и ДМС доступными сразу при устройстве, пришлось ждать

Свобода в выборе рабочего графика, хорошая заработная плата (при умении продавать), коллектив, формат работы.

Убрать моментальные встречи, которые падают в течении дня