Найдено: 108 из 19 996 отзывов
По специальности «Системный аналитик (Департамент современных цифровых пользовательских решений SberUser)»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании СБЕР
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
108 отзывов
77
20
10
1
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Офис и плюшки, уровень дохода и масштаб компании, возможности роста
Что можно улучшить?
Реферальные процессы, при рекомендации друга, неочевиден статус рассмотрения
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
рабочая техника нормальная, комфортный офис, hr платформа, ипотека на 4% меньше
Что можно улучшить?
процессы, руководство не должно перекладывать ответственность за свои ошибки
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
В Сбере мне очень нравились люди в моей команде, а также доступ у Сбер.Университету, где всегда была возможность пройти любой курс бесплатно. Это во многом помогло росту как профессионала. Интересные задачи, порой запутанные, но всегда амбициозные. Есть что написать в резюме. Нравилось отношение к сотрудникам, офис очень классный.
Что можно улучшить?
В Сбере хромает уровень оплаты и система мотивации. Сложно удержать молодых и перспективных сотрудников, которые растут очень быстро, давая им не должность, а небольшую надбавку раз в год.
Преимущества и льготы
Ведущий системный аналитик
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Отличный вариант для работы с современным стеком технологий.
Что можно улучшить?
Не хватает процессоров для организации работ и погружения в проекты
Преимущества и льготы
Ведущий системный аналитик
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Возможность работать из дома, интересный продукт и задачи, конкурентная зар.плата, бесплатные материалы для поддержания и развития навыков
Что можно улучшить?
не ясны ожидания от аналитиков, обесценивание труда в большинстве случаев
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
август 2024
Что нравится?
Точки роста, интересные проекты и карьерные возможности. Все нравится
Что можно улучшить?
Work life balancе улучшить
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
август 2024
Что нравится?
Можно восстановиться, если начнешь выгорать. Быстрый проф рост, отзывчивое руководство, могут поднять зп если хорошо работаешь
Что можно улучшить?
Работы очень много, сильно устаешь, бывают переработки
Преимущества и льготы
Ведущий системный аналитик
Москва,
август 2024
Что нравится?
Гибридный график работы, высокий уровень ЗП, амбициозные проекты, поннимающие руководители команд
Что можно улучшить?
Высшее руководство блоков периодически выпускает нереалистичные в установленные ими сроки требования, что идёт во вред текущим задачам
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
август 2024
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика по договорённости с руководством, множество проектов
Что можно улучшить?
Если договорились на удалённую работу при трудоустройстве, не стоит принуждать к работе в офисе
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Система ведения документации проекта и корпоративная культура
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и ежегодное повышение с индексацией
Преимущества и льготы
Ведущий системный аналитик
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Хорошая столоваяИногда интересные задачи
Есть классные коллеги, у которых можно перенять опыт
Что можно улучшить?
Из за импортозамещения большая часть работы связана с борьбой багами ПООграничения по росту зп в год 30%, даже если на рынке стоишь в два раза больше
Посредственные офисы, если не Кутуза
Нет полной удаленки, 2-3 дня в офисе обязательно
Сбербуки и прочие устройства - сырые, тормозят
Часть зп сразу говорят что премия
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Прекрасная команда, процессы налажены, использование современных технологий, открытость к изменениям.
Что можно улучшить?
Убрать ограничение в росте ЗП в год. Если есть большой тех рост скиллов, то рост в ЗП несоизмеримо маленький.
Преимущества и льготы
Ведущий системный аналитик
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Гибкий график работы, работа в крупной компании, удобный офис
Что можно улучшить?
Столовую (особенно комплексные обеды), карьерный рост и повышение ЗП, коммуникацию с бизнес-заказчиком и смежными командами
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в СБЕР?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Системный аналитик
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Гибридный график, современный офис, годовая премия, безбумажный кадровый документооборот
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями, очень строгая кибербезопасность
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
май 2024
Что нравится?
Гибкое начало рабочего дня, гибридный график, комфортный офис, коллектив, возможности для профессионального развития.
Что можно улучшить?
К сожалению, вне зависимости от того как ты развиваешься, есть фиксированный потолок годового роста. Не в каждом отделе есть возможность работать удалённо. Объем задач зависит от отдела, в одном их мало, в другом очень много.
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
май 2024
Что нравится?
Мягкость и лояльность, свобода в реализации. Гибкость, удалённая работа
Что можно улучшить?
Средства коммуникации и привилегии в пользовании сервисами для работников-подрядчиков
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
май 2024
Что нравится?
Work-life balance. Условия труда (раб. место, техника, удаленка).
Что можно улучшить?
Долгие и непрозрачные процессы с получением доступов.Отсутствие карьерного роста - пока не покажешь оффер из другой компании, на повышение рассчитывать не стоит. Даже после повышения зп ниже рынка.
Блок на переход на другой проект внутри компании, пока текущий руководитель не подтвердит, что готов отпустить.
Некомпетентность среди сотрудников.
Задачи приходят без какой бы то ни было постановки или с некорректной постановкой.
Внутренний портал для обучения ограничен набором курсов, интересующих курсов часто не найти.
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Екатеринбург,
апрель 2024
Что нравится?
Это была моя первая работа в ИТ, считаю очень повезло с командой и руководством. Отличное отношение к сотрудникам, свежий офис Технохаб и новое оборудование, бесплатные снеки и множество внерабочих активностей.
Что можно улучшить?
Ограничение в увеличение зарплаты более чем на 30% в год, т.к. на начальных позициях из-за маленького оклада зарплата внутри Сбера растет медленнее чем на рынке. А также сравнять зарплаты с Московскими
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Очень все для людей, отличный коллектив, начальство и условия труда. Я любила работать в сбере.
Что можно улучшить?
Добавить парковочных мест.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что нравится?
Годовые бонусы!Комфортный офис, hr сервисы и процессы, хорошее позиционирование компании, возможности для роста
Что можно улучшить?
С удаленкой огромные проблемы, хоть руководство и говорит, что удаленка есть, но она с «бубенцами» в основном везде гибрид, выгоняют в офис. Переехать в другой город по РФ можешь только на ограниченный период, если дольше, то зп снизят до регионального уровня.
Работать за границей запрещено.
Сложности с повышениями и индексацией зп, есть внутренняя система грейдирования, которая может сильно помешать при повышении.
Отсутствие корпоративной жизни, 0 мероприятий.
В ДМС платная стоматология.
Парковок в офисе катастрофически не хватает.
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
март 2024
Что нравится?
Сильные специалисты, на этом наверное все из плюсов. К сожалению, больше ничего не понравилось
Что можно улучшить?
Оплату труда, условия труда, удаленка, более здравомыслящие руководители
Преимущества и льготы
Старший системный аналитик
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Был интересный проект, на котором удалось неплохо прокачаться
Что можно улучшить?
Уровень зп не дотягивет до конкурентного уровня
Отзыв сотрудника
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Удаленка, хороший офис, стабильность. Особенно интересна практика "прямой линии" с топ менеджментом, которая действительно работает.
Что можно улучшить?
Зарплата все же ниже чем у других банков. Из за этого страдает качество кадров, которых потом не увольняют если не справляются.
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Отличные премии, хорошие зарплаты, красивый офис, возможности развития, наличие спортзала и групповых тренировок
Что можно улучшить?
совсем нет бесплатных мероприятий для сотрудников, корпоративов, подарков от компании на праздники (нг, 8 марта, 23 февраля). Подарок при трудоустройстве не очень по сравнению с другими компаниями. Было бы круто, если бы были капсулы для сна, комната для массажа
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Задачи, возможность обучения, гибкий график
Что можно улучшить?
Сроки выполнения нереалистичные
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Классные люди, зп по рынку, годовой бонус. Вроде как есть возможность роста горизонтального и вертикального.
Что можно улучшить?
Именно в моей команде нет возможности выбрать свободный график, техника, если ставка относится к бизнесу, выдают не очень (вся в наклейка, бу, виснет), далеко от дома. Дефицит кадров, не у кого учиться, выбрасывают и плыви сам как хочешь.
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Екатеринбург,
январь 2024
Что нравится?
Своевременная оплата труда, корпортивный ДМС, льготы сотрудникам
Что можно улучшить?
Офис, качество офиса и офисной техники оставляло желать лучшего
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
январь 2024
Что нравится?
1. Возможности для роста2. Корпоративная культура
3. Заработная плата
4. Современные технологии
5. Инновации
Что можно улучшить?
1. Понятная схема карьерного роста
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Возможности развития, современный офис, программы лояльности для сотрудников
Что можно улучшить?
Из-за размера компании порой самые тривиальные процессы растянуты по времени.
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Самара,
ноябрь 2023
Что нравится?
Было относительно удобно добираться на транспорте в офис, не задерживали зп
Что можно улучшить?
Многие процессы только отстраиваются, поэтому часто возникают проблемы с доступами. По этой же причине проблемы с рабочими инструментами, например, чтобы где-то в одном месте пересечь и проанализировать данные разных систем. Постоянно меняются цели, например, в зависимости от новых грандиозных идей пришедшего нового руководителя. Новые компетенции развить также было сложно, хотя есть корп университет с курсами, но применить приобретенные знания потом в работе некуда. Удаленку нужно согласовать с местным руководством и управляющим директором только на несколько дней, если работаешь с реальными пром данными, а в опенспейсе на рабочем месте соседние подразделения шумели так, что не спасали никакие наушники с шумоподавлением.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СБЕР
Рекомендуют ли сотрудники компанию СБЕР для трудоустройства?
77.4% сотрудников рекомендуют компанию СБЕР для трудоустройства, на основании 19 996 оценок.
Какая оплата труда в компании СБЕР?
Сотрудники компании СБЕР оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 19 996 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 19 996 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 19 996 оценок.
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.
Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и реализовывал свои жизненные цели.
Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-направлений и финансовых факультетов, а команду обучает в Виртуальной школе и Корпоративном университете. Сотрудники всех направлений Сбера могут переобучаться, получать новые специальности.
Наше IT-комьюнити – технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек. Мы работаем по agile в более чем 3 000 продуктовых командах и всегда открыты к внутренним перемещениям и карьерному развитию.
Узнать подробнее о всех вакансиях Сбера можно на сайте: https://rabota.sber.ru/
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о СБЕР
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://rabota.sber.ru/
Категория: Финансовый сектор