Отзывы сотрудников о компании БАНК УРАЛСИБ

Все устраивает, поддержка коллектива на начальном этапе работы и последующих, понимание со стороны руководства Все устраивает, процессы улучшаются, банк хорошо относится к сотрудникам

Работа из дома. Проснулся и ты на работе. Первые три месяца приветственные бонусы. Обучение 2 недели, оплачиваемое. В первую очередь это график работы , Работаешь 6/1, 5/1, 1 день не выходной вообще. И только в конце месяца двойные выходные, премия не понятно как начисляются. Морально тяжело работать, работа для стрессоустойчивых. Информации много, учишься на практике.

Лояльность, отзывчивость, умение слышать подчинённых. Своевременная оплата труда Парковочные места для сотрудников. Место для приёма пищи.

Легко приняли без опыта работы. Хорошие премии относительно других банков Руководство. Задеревенелость карьерного роста и в целом банковской структуры. При графике с плавающим выходным руководство обязывало работать 6/1

Профессиональный рост, классный коллектив, хорошие условия труда, нормированный график Уровень заработной платы, возможность ведения дел в полностью удаленном формате, взаимодействие между отделами, мониторинг судебных актов

Надежный работодатель. Со стабильным доходом и комфортными условиями труда. Улучшения в охарактеризованной части не требуются.

Обратная связь, свобода в выборе подхода к работе, целеустремлённость, карьерный рост и поддержание инициативы в рамках организации по все России. Возможность работы удалено или гибридный график.

Клиентоориентированность и команда специалистов. Обучение и корпоративная этика. Внутренние соревнования. Диалог каждого специалиста для работы с предпринимаиелями.

Возможность выбрать удобный график и место для работы. Поближе к дому. Хо Условия труда. Три неудобных графика. 6 дней работаешь без выходных.

Близость к метро. Хорошие условия труда, дружелюбный коллектив Повысить зарплату, полностью оплачивать ДМС без долевого участия сотрудника

Коллектив нормальный, руководитель отличный, офис в центре.. есть где погулять в обед Улучшить однозначно заработную плату! Дмс платный - это кошмар.

Удобное расположение офиса. Транспортная развязка.Доя меня других плюсов не было. Почему то вышестоящему руководству хотелось,чтобы все сотрудники сидели после рабочего времени( хотя работа была сделана). Очень низкий уровень дохода,премии тоже.

Удобное место распоряжения, современные рабочие места. Дружный коллектив. Тренинги персонала, разнообразить графики работы

Дружный коллектив,достойная заработная плата ,удаленный формат работы Оплату труда ,мотивацию для подбора персонала

Крупная стабильная компания, работа в центре города! Есть столовая, готовые завтраки и обеды. Коллектив и ЗП, добавить место для парковки машин сотрудников

Коллектив, удаленность от метро, ДМС - частично. Больше плюсов найти не могу. Зарплата. Условия труда (обновление техники). Упростить процедуру взаимодействия с аутсерсингом.

Мне все нравится! Прекрасный работодатель, замечательные условия и корпоративная политика. По моему мнению, хотелось бы чаще индексировать зарплату и премиальную часть дохода.

Низкая зарплата, старое ПО, нет возможности выполнения планов, нет системы порядка. Все, не обнулять премию от продаж партнерских продуктов, такое только в этом банке. Начать кредитовать улицу, а не одних и тех же действующих клиентов, которых очень мало.

Только местоположение было очень приятным, об остальных аспектах я промолчу Лояльное руководство, нормальную зп, нормальную программу. Обещанное обучение нужно проводить, а не просто говорить, что оно будет и как факт чего нет-того нет

Место расположения офиса (в шаговой доступности от метро), многозадачность в рабочих процессах, возможность работать удаленно, организация питания сотрудников, здоровая атмосфера в банке. Значительное повышение заработной платы (абсолютно не в рынке);
Проведение ежегодной индексации заработной платы (ее нет от слово совсем);
Объяснение и понимание задач для получения годовой премии за успехи в работе (система премирования непрозрачная - по бумагам и по слухам есть, а по факту для большинства сотрудников нет);
Скудный ДМС (при том частично оплачивается сотрудником);
Повышение лимитов и пересмотр условий по компенсации командировочных расходов (работодатель "залазит в твой карман" - доплачиваешь за гостиницы и оплачиваешь расходы на такси в дневное время, так как в местах командирования не всегда есть общественный транспорт, но вопрос не решается долгие годы)
Автоматизация рабочих процессов (местами все очень топорно из разряда - "и так сойдет").

Есть корпоративное такси,правда на него лимит и за него нужно отписываться. Есть стабильная заработная плата,премиальная часть сюда не входит,офис в центре города,в транспортной доступности от всего. Плавающий обед,считаю это плюсом,так как не всегда в течении дня ты занят равномерно. Есть стационарный телефон по которому можно быстро коммуницировать с коллегами. Есть возможность удаленной работы. Бывают корпоративные мероприятия. Обучения . В банке нет понятия индексация,повышения зп за два года приходилось выклянчивать в обмен на хорошие показатели ( продажи ). Премия-это вечная игра в «наперстки»,показатели постоянно меняют то в одну,то в другую сторону,зачастую естественно не в сторону сотрудников. По срокам выплаты премии они есть,но условно,за частую премию задерживают по месяц/два и это нормально.
Нет ДМС,есть ограниченные какие-то программы,но в целом считаю что его нет,а те сотрудники,что его подключали жаловались,что согласовать услуги по данной страховой нереально.

В нашем офисе ( уж не знаю как в других ) мало мест для приема пищи,они есть,но они закреплены за «старичками»,сотрудниками,которые работают давно. И поесть просто негде,чайник купили свой. Чай и кофе естественно за свой счет. Из плюсов есть вода,но за нее чуть не драка,так как ее мало .
Канцтовары также не все,только бумага,ручка и файлы и то в ограниченных количествах. Пришлось докупать самой.
Коллектива тут нет. Каждый сам себе и каждый в своем отделе.
Ремонт в офисе Аля 90-е,все старое,стулья полуживые.
Подарки детям на праздники отсутствуют. Подарок на день рождения банка были блокнотики и наклейки и ручки.
Нет корпоративной связи(сотовой )
Есть один телефон на отдел ( на 6 чел)
На больничный не хотят отпускать,если ушел,ты не заболел а решил не выйти.
Парковки ни для клиентов ни для сотрудников.

Красивый офис, хорошие продукты, ДМС, достойная ЗП, соц пакет Возможно слышать сотрудников, учитывать их пожелания

Замечательный банк. Есть возможность для развития и роста, много интересных проектов, гибридный график. Своевременная индексация заработной платы.

Удобное расположение офисов. Оборудованные рабочие места. Начало рабочего дня по согласованию с руководителем можно чередовать. Коммуникация между сотрудниками

Отличный коллектив.
Много возможностей для развития внутри компании и адекватное руководство.
Гибкое начало рабочего дня и возможность работы удаленно. На данный момент и условия труда и оплата не вызывают нареканий.

Официальное трудоустройство, ДМС (частично платный) бесплатное такси с небольшим лимитом Коммуникация между сотрудниками, продумать программу обучения и наставничества и способы поддержки для новых сотрудников

Высокий уровень квалификации сотрудников, достойная зарплата на тот момент, хороший опыт для начинающих специалистов. Уровень заработной платы

Своевременная выплата заработной платы. Удобный график работы. Отношении руководителей к персоналу.
Рабочие места, оснащение рабочих мест.

Дружный коллектив, отличная атмосфера, возможности заработка Возможность лечения по дмс

Прекрасный офис в центре города, порядочный коллектив, наличие социальных пакетов и бонусов. Понимающее руководство. Необходимо увеличить уровень заработной платы либо систему мотивации. Отсутствие парковки.