Работал меньше года
Уфа,
март 2026
Что нравится?
ДМС, график, офис с красивым видом. Руководство хорошее. Коллектив поддерживающий. Зп понятное, без чёрных выплат
Что можно улучшить?
Всё хорошо. Ничего не требуется. Всё предусмотрено для сотрудников, никаких нареканий нет
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день!
Спасибо за высокую оценку и за то, что нашли время поделиться своим опытом.
Здорово видеть, что ваша работа в команде Уралсиба оставила хорошие впечатления. Мы искренне ценим ваш вклад и рады, что могли быть частью вашего профессионального пути. Желаем вам много интересных проектов, новых возможностей и достижений.
С уважением,
команда Банка Уралсиб
Работаю меньше года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
гибкий график, рукодоство всегда готово выслушать и помочь! удаленный формат работы!
Что можно улучшить?
заработную плату поднять, работы много, по удаленным условиям все супер! прибавить мотивационную часть
Работал меньше года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Гибридный график, интересные мероприятия, хороший коллектив, удобное расположение
Что можно улучшить?
Систему премирования, наставничество и разнообразие образовательных курсов/ повышения квалификации
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Удаленка, в офис ездить не нужно. Приятный коллектив, отсутствие духоты и токсичности. Все всегда идут на встречу, работать комфортно, нет долгих бюрократических согласовний.
Что можно улучшить?
Не хватает индексации заработной платы. На какую пришел, на той и сидишь, как подниматься в доходе не очень ясно.
Работаю меньше года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
близость к дому и работа на удаленке если хочешь. адекватное начальство. Задачи понятные
Что можно улучшить?
Поднять ЗП. прям низ рынка, хотелось бы получать конкуретную ЗП. Не гнаться за ускорением решения задач
Работаю 1-2 года
Уфа,
июнь 2026
Что нравится?
Работодатель отзывается на каждую проблему, может быть добрым, но и злым (в хорошем смысле) по показателям.
Что можно улучшить?
ПО компьютера, слушать работников, видеть минусы не только в работниках, но и процессы банка.
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Хорошие условия труда , есть возможности для карьерного роста, замечательное руководство , есть возможность влиять на свою зарплату
Что можно улучшить?
В целом, все хорошо . Но из-за оптимизаций и сокращения рабочих мест уходило много достойных коллег . Проработать моменты сокращения штата . Потому что сначала сокращают места , а через полгода снова набирают и приглашают на работу .
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Расположение офиса, близость к метро, хороший, понимающий, поддерживающий коллектив
Что можно улучшить?
Кроме как поднять заработную плату, сложно что-то ещё сказать. возможно расширить возможности ДМС страховки
Зарплаты по популярным должностям в БАНК УРАЛСИБ
Все
Кассир-операционист
на основании 35 отзывов
Усредненная зарплата
37 000 ₽
Главный клиентский менеджер
на основании 32 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Клиентский менеджер
на основании 31 отзыва
Усредненная зарплата
33 000 ₽
Ведущий клиентский менеджер
на основании 21 отзыва
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Директор
на основании 17 отзывов
Усредненная зарплата
146 000 ₽
Менеджер по прямым продажам
на основании 16 отзывов
Усредненная зарплата
48 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (593)
Работаю меньше года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Отличное руководство, интересные задачи, отзывчивые коллеги, никакой бюрократии. Нет переработок. Возможность регулярных встреч с руководстаом для перенимания опыта.
Что можно улучшить?
Техническую оснащенность рабочего места, индексацию оплаты труда. Оплата обучения у вендоров.
Работаю 3-5 лет
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
специальностей много, мест работы тоже, рабочий график для многих работников довольно гибкий,
Что можно улучшить?
наемный работник всегда будет доволен увеличением оплаты труда и предоставлением более свободного графика
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь и высокую оценку работы в банке.
Приятно, что вы отметили разнообразие направлений деятельности и возможности выбора формата работы. Что касается уровня дохода и гибкости графика, понимаем, что именно эти вопросы остаются одними из наиболее значимых для сотрудников и во многом влияют на удовлетворённость работой.
С уважением, команда Банка Уралсиб.
Работал меньше года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Коллектив хороший, месторасположение офиса и на этом всё. Других плюсов я не увидела.
Что можно улучшить?
Обещали «гибридный» график, в итоге не была не разу в удаленном формате.
Обещали премии, в итоге выплатили 1 раз за 6 месяцев. В процессе произошли изменения в мотивации, в связи с чем стало не интересно работать на одном окладе в отделе продаж.
ДМС только за свой счет.
Головной офис очень бедно выглядит как внутри, так и снаружи.
Работал меньше года
Уфа,
июнь 2026
Что нравится?
Хорошее расположение места работы, стабильность, корпоративные привилегии, профессиональное развитие
Что можно улучшить?
Количество сотрудников, заработную плату, гибкие навыки, качество предоставляемых услуг
Работал 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Банк ориентирован на малый и средний бизнес, что является фундаментом для экономики в каждой из стран в мире. Есть живые положительные отзывы от владельцев малого и среднего бизнеса. Коллектив обладает гораздо меньшим снобом, нежели в более крупных банках. Возможности для роста: очень спорно и индивидуально, как в любом финансовом институте.
Что можно улучшить?
Не считаю себя компетентным для такого комментария. Советуют сверху, а не снизу.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь и за то, что отметили особенности корпоративной среды и отношение коллег друг к другу.
Отдельно спасибо за ваш взгляд на вопросы изменений и улучшений. Несмотря на то, что многие инициативы действительно формируются на уровне руководства, для нас важно слышать мнение сотрудников и учитывать разные точки зрения при развитии процессов и рабочих практик.
С уважением, команда Банка Уралсиб.
Работал больше 10 лет
Москва,
май 2026
Что нравится?
Довольно демократичный стиль общения с руководством, хороший коллектив, готовность коллег оказывать помощь и содействие друг другу.
Что можно улучшить?
Немного снизить интенсивность труда (в связи с переходом на Agile), чтобы оставалось время на саморазвитие
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь и высокую оценку работы в банке.
Понимаем, что переход на новые подходы к организации работы может влиять на темп и интенсивность задач, и вопрос баланса нагрузки и времени на развитие действительно важен для сотрудников.
Мы ценим ваше стремление сохранять пространство для профессионального и личного развития — если захотите подробнее поделиться своим опытом и предложениями, можно написать на Experience@uralsib.ru.
С уважением, команда Банка Уралсиб.
Автору отзыва понравился ответ
Работал меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
График, коллектив, руководство, все очень классные, дружные! Только бы повысить уровень заработной платы, уж очень мало получают кассиры, а так все супер, вы лучшие.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы кассира, индексация конечно есть, но небольшая сумма, очень сложно на такую зп содержать семью.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за такую тёплую обратную связь.
Очень приятно, что вы отмечаете график, коллектив и руководство — для нас важно, чтобы в команде сохранялась такая поддерживающая и дружная атмосфера.
Понимаем, что вопросы уровня дохода и индексации особенно значимы и напрямую влияют на возможность планировать личный бюджет и семейные расходы. Ваши комментарии помогают нам лучше видеть ожидания сотрудников и учитывать их в дальнейшей работе с системой вознаграждения.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работал 3-5 лет
Тюмень,
май 2026
Что нравится?
В целом как работодатель банк неплохой. С каждым годом всё менялось к лучшему. Есть ДМС. Подарки детям на новый год и ко дню защиты детей. Квартальные и годовые премии. Удобное расположение офиса. Коллектив неплохой, но не сплочённый.
Что можно улучшить?
Заработная плата средняя, ниже чем в других банках. Нет возможности карьерного роста и развития.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь.
Очень приятно, что вы отмечаете положительные изменения, которые происходили со временем, а также социальные программы, премирование и внимание к сотрудникам и их семьям.
Понимаем, что вопросы дохода и профессионального развития остаются важными для сотрудников. Подобная обратная связь помогает лучше видеть ожидания коллег и учитывать их при дальнейшем развитии подходов к мотивации и карьерным возможностям внутри банка.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Автору отзыва понравился ответ
Работаю меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Приятный коллектив, замечательное руководство
Возможность роста и приобретения новых навыков
Хорошее ДМС, стабильные выплаты, насыщенная корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Хотелось бы более современный центральный офис с плюшками как у ведущих компаний
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за такую высокую оценку и обратную связь.
Рады, что у вас сложилось положительное впечатление о команде, руководстве, возможностях развития и корпоративной жизни в банке.
Идеи, связанные с развитием офисной среды и дополнительными удобствами для сотрудников, также очень ценны — такие комментарии помогают лучше понимать, какие форматы рабочего пространства сегодня наиболее востребованы.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю больше 10 лет
Москва,
май 2026
Что нравится?
Близость к дому, удаленный график работы, светильник над головой
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, ежегодная индексация, компенсация питания, компенсация проезда
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь.
Ценим, что на протяжении стольких лет вы выбираете наш банк как место работы и открыто делитесь своим взглядом на условия для сотрудников.
Понимаем, что вопросы уровня дохода, индексации и дополнительных компенсаций остаются важной частью общего восприятия работы и напрямую влияют на мотивацию сотрудников.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Новосибирск,
май 2026
Что нравится?
Коллектив, оплата труда , карьерный рост , расположение офиса , система мотивации!
Что можно улучшить?
Разгрузить клиентских менеджеров от бумажной работы , много лишнего документооборота!
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и высокую оценку.
Очень приятно, что вы отмечаете коллектив, систему мотивации и возможности для карьерного роста.
Понимаем, что вопросы избыточного документооборота и административной нагрузки могут влиять на рабочие процессы и эффективность. Если у вас есть идеи или примеры, какие процессы можно было бы оптимизировать, будем рады, если вы поделитесь ими на experience@uralsib.ru.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работаю больше 10 лет
Кемерово,
май 2026
Что нравится?
ДМС, график, удаленная работа. Руководство хорошее. Коллектив грамотный и поддерживающий. ЗП понятая, без чёрных выплат. Есть система премирования. Обучение внутреннее и внешнее через вебинары. Начальство изумительное! Отзывчивые коллеги из всех отделов.
Что можно улучшить?
Все замечательно, все постоянно меняется в лучшую строну. Вводятся новые социальные программы развития.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за такую высокую оценку и многолетний опыт работы в банке.
Рады, что вы отмечаете условия работы, поддержку коллег и руководства, а также развитие внутренних процессов — мы действительно уделяем этим направлениям большое внимание и стараемся постоянно их улучшать.
Желаем вам дальнейших профессиональных успехов.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Есть выходные и праздники, не заставляют оставаться после работы. Из плюсов на этом все
Что можно улучшить?
Оклад оставляет желать лучшего. Стоит рассматривать только для получения опыта работы. План невыполним
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь.
Понимаем, что вопросы уровня дохода и достижимости плановых показателей напрямую влияют на восприятие работы и мотивацию сотрудников, особенно на начальном этапе.
Такие комментарии помогают нам лучше видеть зоны, требующие дополнительного внимания и проработки.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работаю меньше года
Кемерово,
май 2026
Что нравится?
Внутренние курсы, помощь в работе и доброжелательный коллектив так-же никогда не просили перерабатывать
Что можно улучшить?
Зарплату, качество соединения на удаленке, формат обучения внутри компании т.к. это моя первая компания мне всё нравится
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь.
Рады, что первый опыт работы в компании оказался для вас комфортным и вы отмечаете поддержку коллег, внутреннее обучение и отсутствие переработок.
Ваши предложения по развитию формата обучения, улучшению качества удалённого подключения и системы мотивации также важны для нас — если вы готовы, можете подробнее поделиться ими на experience@uralsib.ru.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работаю 1-2 года
Краснодар,
май 2026
Что нравится?
Отзывчивость, а так на самом деле больше ничего, из коллектива замечают только косяки у реально работающих сотрудников, те кто сидит и ничего не делает целый день получают такую же зарплату как и остальные, им выделяют больше помощи, на жалобы не реагируют
Что можно улучшить?
Заработная плата, уважение к работникам, и улучшение качества работы и отдыха, так же хочу указать что некоторые сотрудники не соблюдают регламент, это грустно
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь.
Понимаем, что ощущение несправедливого распределения нагрузки, недостатка поддержки и отсутствия реакции на обращения может серьёзно влиять на восприятие работы и атмосферу внутри команды. Также важно, чтобы рабочие процессы и внутренние регламенты соблюдались всеми сотрудниками одинаково.
Если вы готовы подробнее поделиться своим опытом и ситуациями, с которыми столкнулись, вы можете написать нам на experience@uralsib.ru — это поможет более предметно разобраться в обозначенных вопросах.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работал 3-5 лет
Краснодар,
май 2026
Что нравится?
Дружелюбный коллектив, нет потолка по премии.
В момент обучения предоставляют все инструменты для работы, есть курсы, тесты, информационный материал, вебинары.
Также коллеги не оставят разбираться с этим самостоятельно, а будут помогать на протяжении всего испытательного срока и после него.
Что можно улучшить?
Ввести такой показатель в оплате, как наставничество.
При большой текучке это была бы доп мотивация для действующих сотрудников. В остально все замечательно
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь и высокую оценку работы в компании.
Рады, что вы отмечаете сильную поддержку коллег, выстроенную систему обучения и доступность всех необходимых инструментов в работе — это действительно важная часть нашей среды.
Идею по дополнительному учёту наставничества в системе мотивации также фиксируем — такие предложения помогают нам смотреть на развитие мотивационных подходов с практической стороны.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Зарплаты по популярным должностям в БАНК УРАЛСИБ
Все
Кассир-операционист
на основании 35 отзывов
Усредненная зарплата
37 000 ₽
Главный клиентский менеджер
на основании 32 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Клиентский менеджер
на основании 31 отзыва
Усредненная зарплата
33 000 ₽
Ведущий клиентский менеджер
на основании 21 отзыва
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Директор
на основании 17 отзывов
Усредненная зарплата
146 000 ₽
Менеджер по прямым продажам
на основании 16 отзывов
Усредненная зарплата
48 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (593)
Работал 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Гибкий индивидуальный подход к клиентам, команда профессионалов, регулярное обучение.
Что можно улучшить?
Предусмотреть возможность гибридного графика работы. Доработать или заменить программное обеспечение (CRM)
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь и высокую оценку работы в компании.
Рады, что вы отмечаете профессиональную команду и регулярное обучение — это важная часть нашей рабочей среды.
Если у вас есть конкретные идеи или примеры по улучшению CRM-системы, будем благодарны, если вы поделитесь ими на experience@uralsib.ru — это поможет более предметно проработать возможные улучшения.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работал 5-10 лет
Москва,
май 2026
Что нравится?
Одно из лучших мест, где я работал. За пару лет достаточно быстро вырос в зарплате. Всё это происходило в период 19-22 год, сейчас оценить не могу.
С многими коллегами общаемся до сих пор.
Что можно улучшить?
Не думаю, что смогу сейчас дать какую-то негативную обратную связь. Всё познаётся в сравнении. Плюсов в Уралсибе в разы больше минусов. Очень много зависит от твоего непосредственного руководителя
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за такую тёплую обратную связь и многолетний опыт работы в банке.
Очень приятно, что у вас сохранились хорошие впечатления о команде, развитии и профессиональной среде, а также контакты с коллегами — это важный показатель сильной корпоративной культуры.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работаю меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Коллектив только, все остальное оставляет желает лучшего.
Условия удачные, но если не выполнишь план, хоть на 1 ну деталь, то минус премия на все 100%
Что можно улучшить?
Изменить систему мотивации и руководство, также убрать ненужные проверки и будет шикарно
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь.
Понимаем, что вопросы системы мотивации и подходов к оценке выполнения плановых показателей напрямую влияют на восприятие справедливости и предсказуемости вознаграждения. Такие комментарии помогают нам видеть, какие элементы требуют дополнительной проработки.
Если у вас есть конкретные предложения или примеры по улучшению системы мотивации или оптимизации проверок, будем благодарны, если вы поделитесь ими на experience@uralsib.ru.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Стабильный банк, есть ДМС, удаленный формат работы. Но как в любом большом банке долгий процесс согласований и много лишних телодвижений и обсуждений. Это зачастую усложняет и затягивает процессы.
Что можно улучшить?
Упразднить процессы согласования и иерархии. Сократить бюрократию. Улучшить понимание процесса карьерного роста
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь.
Рады, что вы отмечаете стабильность банка, ДМС и удобный формат удалённой работы — это важные составляющие рабочей среды.
Вы верно подметили, что в крупной организации процессы согласования и взаимодействия между уровнями управления могут быть достаточно сложными. В рамках нашего подхода «Ничего лишнего» мы работаем над тем, чтобы упрощать процессы и снижать избыточную административную нагрузку там, где это возможно.
Будем рады, если вы поделитесь более конкретными предложениями и наблюдениями на experience@uralsib.ru — это поможет нам точнее определить точки для улучшений.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работал меньше года
Краснодар,
май 2026
Что нравится?
Работа в центре города в хорошем офисе. Охрана и парковка. В принципе коллектив лояльно настроен, без внутренней паники и агрессии
Что можно улучшить?
Конечно заработную плату или не денежные бонусы. Ну в принципе для старта нормально
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день!
Спасибо, что поделились своим опытом работы в банке.
Понимаем, что вопросы уровня дохода и дополнительных форм поддержки всегда остаются важными, особенно на старте профессионального пути. Такие комментарии помогают лучше видеть ожидания сотрудников и то, на что они обращают внимание в ежедневной работе.
Рады, что у вас осталось положительное впечатление о коллективе и рабочей атмосфере.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работаю меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Нормативная и информационная поддержка,обучение ,поиск необходимых документов и ВНД,с этой точки зрения работы выстроена
Что можно улучшить?
Морально психологический климат в компании оставляет желать лучшего ,нет командного и корпоративно духа
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день!
Благодарим вас за отзыв.
Понимаем, что атмосфера внутри команды и ощущение корпоративной поддержки напрямую влияют на комфорт сотрудников и общее восприятие работы.
Для нас будет ценно, если вы подробнее поделитесь своим опытом, ситуациями, которые повлияли на такое впечатление, а также предложениями по улучшению — это можно сделать, написав на experience@uralsib.ru.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работаю 5-10 лет
Нижний Новгород,
май 2026
Что нравится?
Удалённый формат, корпоративная техника, лояльный и понимающий руководитель.
Что можно улучшить?
Сделать ежегодный удалённый новогодний корпоратив, ввести программу кафетерий льгот.
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день!
Благодарим вас за такую высокую оценку и тёплую обратную связь.
Очень приятно, что вы положительно оцениваете условия работы и взаимодействие внутри команды.
Сейчас в банке ведётся работа над развитием программ нематериальной мотивации, и ваши идеи также помогут посмотреть на это направление с точки зрения ожиданий сотрудников и возможных форматов поддержки.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Уфа,
май 2026
Что нравится?
Возможность развиваться, хороший коллектив, своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Более гибко и индивидуально подходить к каждому сотруднику, в том числе в части мотивации за работу
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день!
Благодарим вас за высокую оценку и многолетний опыт работы в банке.
Индивидуальный подход к сотрудникам и вопросам мотивации действительно играет важную роль в вовлечённости и ощущении ценности своего вклада. Такие комментарии помогают лучше понимать ожидания сотрудников и смотреть на процессы шире.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работал 1-2 года
Тюмень,
май 2026
Что нравится?
комната отдыха, корпоративы, дмс со стоматологией и на этом все
Что можно улучшить?
процесс обучения и адаптации новых сотрудников, внедрить новые программы либо улучшить старые для работы с клиентами, нет карьерного роста
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь.
Программа адаптации новых сотрудников недавно была обновлена, однако мы понимаем, что у разных направлений могут быть свои особенности и потребности в обучении.
Если у вас есть идеи по улучшению программ, связанных с работой с клиентами или адаптацией сотрудников в вашем направлении, будем рады, если вы поделитесь ими на experience@uralsib.ru.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работал меньше года
Уфа,
май 2026
Что нравится?
зарплата, скорость приёма на работу, зона отдыха, обучение, официальное трудоустройство с начала обучения
Что можно улучшить?
отношение руководства, график работы, техническое обеспечение рабочего процесса, процедура увольнения
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь.
Рады, что вы положительно отметили процесс трудоустройства, обучение и организацию рабочего пространства.
Для нас будет ценно, если вы подробнее поделитесь своим опытом, особенно в части технического оснащения и процедуры увольнения — это можно сделать, написав на experience@uralsib.ru.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работаю меньше года
Кемерово,
май 2026
Что нравится?
Нравится график работы, расположение, лояльный коллектив, ДМС.
Больше здесь нет плюсов.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда. Зарплата просто смех, самое ужасное, что руководство считает, что это зарплата высокая.
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь.
Понимаем, что вопросы уровня дохода всегда воспринимаются очень лично и напрямую влияют на общее впечатление от работы. Условия вознаграждения формируются с учётом разных факторов, включая специфику направления и текущую ситуацию на рынке.
При этом рады, что вы отметили график работы, коллектив и ДМС — это важные составляющие рабочей среды и ежедневного комфорта сотрудников.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
май 2026
Что нравится?
Рабочие задачи, руководство, коллектив, зарплата, удалённый формат, возможность самореализации
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками смежных отделов, ноутбуки, которые выдают (хочется чуть получше)
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь.
Вопросы взаимодействия между смежными подразделениями регулярно оцениваются в рамках опроса кросс-функционального взаимодействия. Для нас важно участие как можно большего числа сотрудников, чтобы видеть реальные и наиболее распространённые зоны для улучшений.
Также спасибо за замечание по техническому оснащению — подобные предложения помогают учитывать потребности сотрудников при развитии рабочих условий.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работаю 3-5 лет
Челябинск,
май 2026
Что нравится?
График работы с 8:30 до 17:30 + пятница сокращенный день до 16:15. Быстрое открытие счетов.
Что можно улучшить?
Улучшить обязательно нужно пересмотренние окладной части действующим , ключевым сотрудникам
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь.
Вопросы уровня оплаты труда всегда остаются важными для сотрудников и обычно обсуждаются с руководителем в рамках регулярной обратной связи, где можно более предметно рассмотреть результаты и ожидания.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Выдают кредиты компаниям .
Личным опытом проверена успешная реализация 5 кейсов .
Что можно улучшить?
Систему принятия риска и финансового анализа и управленческую структуру слишком раздутый штат руководителей.
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь и опыт работы в банке.
Вопросы подходов к оценке риска и финансовому анализу, а также организации управленческой структуры относятся к ключевым направлениям развития процессов и регулярно рассматриваются профильными командами.
Если у вас есть более детальные предложения или примеры, будем признательны, если вы поделитесь ими на experience@uralsib.ru — это поможет точнее рассмотреть обозначенные вами моменты.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работал меньше года
Ижевск,
май 2026
Что нравится?
Руководство, атмосфера в коллективе, условия труда и отдыха, всё предусмотрено для сотрудников. Причина ухода: предложили руководящую должность с более высокой окладной частью и бОльшим % премирования
Что можно улучшить?
Премии маленькие. За один оклад мало мотивации для работы. Что выполняешь план, что не выполняешь, примерно одинаково получаешь. Поэтому стало скучновато.
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день!
Благодарим вас за высокую оценку и за то, что поделились своим опытом работы в банке.
Очень приятно, что вы отмечаете руководство, атмосферу в коллективе и условия работы — мы действительно стараемся создавать комфортную среду для сотрудников.
Спасибо также за ваш взгляд на систему мотивации. Желаем вам дальнейших профессиональных успехов на новом этапе!
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работаю меньше года
Уфа,
май 2026
Что нравится?
Условия труда, руководство, коллектив. Возможность карьерного роста. Близость с домом
Что можно улучшить?
Заработная плата, совместные выезды, больше обучающих тренингов для улучшения продаж
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день!
Благодарим вас за высокую оценку и обратную связь.
Ваши предложения по развитию обучающих форматов и командного взаимодействия действительно важны — подобные инициативы помогают поддерживать вовлечённость сотрудников и обмен опытом внутри команд.
Понимаем, что вопросы уровня дохода также остаются значимыми для сотрудников и напрямую влияют на восприятие работы в целом.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работаю 3-5 лет
Новосибирск,
апрель 2026
Что нравится?
Дорога занимает всего 40 или час 15 минут, что позволяет сохранять баланс между работой и личной жизнью и не тратить полдня на проезд
Что можно улучшить?
Рабочее место расположено в кабинете без окон. Отсутствие естественного света и свежего воздуха негативно оказывается на самочувствии и продуктивности в течении дня.
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь.
Понимаем, что организация рабочего пространства напрямую влияет на самочувствие и комфорт сотрудников в течение рабочего дня. К сожалению, планировочные особенности офисных помещений не всегда позволяют оперативно изменить условия размещения, однако подобные комментарии помогают обращать дополнительное внимание на вопросы рабочей среды.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работал 1-2 года
Краснодар,
апрель 2026
Что нравится?
Хорошие условия труда, руководство лояльно, близость к дому, режим работы - без задержек
Что можно улучшить?
Премию годовую не платят, квартальная очень низкая, система мотивации очень запутанная, никто не объясняет расчет, так что рассчитывайте только на оклад
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь.
Понимаем, что вопросы системы мотивации и её прозрачности могут вызывать сложности в восприятии. В таких случаях важно обсуждать детали с руководителем в рамках открытого диалога — это помогает лучше разобраться в принципах расчёта и ожиданиях по результатам работы.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работал 5-10 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Коллектив и клиенты, спокойная атмосфера . В центре города . Был наставник. Есть обучение про приеме
Что можно улучшить?
Больше премий, больше терминалов как рекламу , в подарки клиентам ручки и блокноты , календари
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и за годы работы в банке.
Очень приятно, что вы с теплом вспоминаете коллектив, клиентов и атмосферу в команде.
Спасибо и за ваши идеи по развитию клиентского сервиса и дополнительной мотивации. Такие предложения помогают смотреть на привычные процессы глазами сотрудников с практическим опытом.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работаю 3-5 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Отличное взаимодействие с командой и руководителем, если реально работаешь - повышают ЗП плюс можешь заявляться на повышение или переход в другой департамент, есть обучение и курсы, и внешнее обучение. Внешнее обучение оплачивают спокойно, если объясняешь зачем оно тебе надо.
Что можно улучшить?
было бы здорово, если бы была зона отдыха с мягкими диванами и фруктами)
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и высокую оценку.
Приятно, что вы отметили взаимодействие в команде, возможности развития и обучение сотрудников. Мы стремимся создавать среду, в которой можно расти профессионально, получать новые знания и реализовывать себя внутри банка.
Ваши идеи и предложения очень ценны для нас и помогают делать рабочее пространство ещё комфортнее.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Очень нравится коллектив и разноплановость задач (скучать некогда)
Что можно улучшить?
Было бы здорово если бы в компании можно было вырасти по зп, на текущий момент этот процесс не очень понятен
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь.
Рады, что вы отмечаете коллектив и разнообразие задач — это действительно важная часть работы в продуктовой роли.
Вопросы карьерного и зарплатного роста обычно обсуждаются с руководителем в рамках регулярной обратной связи и зависят от результатов работы. Такой формат помогает более понятно выстраивать ожидания и шаги развития.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Близость к дому, отличная парковка для автомобилей. Добровольное медицинское страхование, отличный график работы
Что можно улучшить?
Рабочие места, нужно улучшить, расположение офиса, далеко от центра, клиенты не хотят ехать в офис так как он находится далеко
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь и за ваш опыт работы.
Понимаем ваше замечание относительно расположения офиса. Локация отделений определяется рядом организационных и инфраструктурных факторов, при этом мы стараемся учитывать как потребности сотрудников, так и клиентов в рамках существующей сети.
Отдельно отмечаем, что внимание к удобству клиентов — важная часть работы и мы это ценим.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работаю 5-10 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Близость к дому, комфортные условия работы, хороший коллектив, график работы, общение с клиентами
Что можно улучшить?
Достойную заработную плату, изменить систему премирования, уметь слышать своих сотрудников
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь и многолетний опыт работы в банке.
Вопросы системы вознаграждения и премирования рассматриваются в рамках действующих подходов, а обратная связь от сотрудников помогает точнее понимать ожидания и возможные точки развития. Мы также ценим открытый диалог внутри команд — он важен для выстраивания эффективного взаимодействия.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работал меньше года
Екатеринбург,
апрель 2026
Что нравится?
Только одно, есть коллеги которые готовы помочить, если еще не знаешь внутренние процессы
Что можно улучшить?
Все нюансы работы. Процессы устаревшие, как будь то вернулся в 2015 год. Местное руководство просит одно, а руководство в центральном офисе видит, те же задачи по-другому. Из-за этого твой труд выглядит, как работа не ради результата, а просто для галочки.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь.
Рабочие процессы и подходы к выполнению задач могут восприниматься по-разному в зависимости от роли и уровня вовлеченности. В подобных случаях важно находить точки соприкосновения в подходах к работе и выстраивать единое понимание задач внутри команды.
Для нас будет ценно, если вы подробнее поделитесь, какие именно процессы кажутся вам устаревшими — это можно сделать, написав на experience@uralsib.ru.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работал меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Оклад вроде более-менее по рынку. На этом из положительного всё. Больше добавить нечего.
Что можно улучшить?
Надо улучшать программы - однозначно! И руководство бывшего Росбанка надо спустить с небес на землю, а то сидят ностальгируют как им в Росбанке было хорошо, а про Уралсиб ничего хорошего не говорят, но всё равно там работают)) сотрудников ничему не учат, не помогают. Текучка огромная!
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв. Отмеченные вами вопросы затрагивают важные аспекты работы — развитие сотрудников и взаимодействие внутри команд.
В банке обновлена образовательная платформа, которая включает широкий выбор курсов как для развития профессиональных навыков, так и личных компетенций — каждый сотрудник может подобрать для себя подходящее направление.
Восприятие управленческих подходов у сотрудников может отличаться, поэтому при возникновении вопросов стоит обсуждать их напрямую в открытом диалоге с руководителем.
С уважением, команда Банка Уралсиб
Работал меньше года
Кемерово,
апрель 2026
Что нравится?
Отличное руководство и коллектив, современный красивый комфортный офис, своевременная оплата труда, возможность заработать
Что можно улучшить?
Увеличение окладной части. В остальном все хорошо , спасибо 💕 Удачи Банку и коллегам
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день!
Благодарим вас за тёплый отзыв и пожелания — очень приятно получать такую обратную связь.
Желаем вам дальнейших профессиональных успехов и всего наилучшего!
С уважением, команда Банка Уралсиб
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
МТС
4,1
14 158 отзывов
