Отзывы сотрудников о компании БАНК УРАЛСИБ

Все устраивает, поддержка коллектива на начальном этапе работы и последующих, понимание со стороны руководства Все устраивает, процессы улучшаются, банк хорошо относится к сотрудникам

Программное обеспечение, чат поддержка, хорошо организованный документооборот и делопроизводство. Коммуникация между сотрудниками

Удалённый формат работы, комфортный и красивый офис, техническое оснащение Повышение уровня оплаты труда, график работы сделать до 17:00 для женщин с детьми

Стабильность, своевременность выплаты зарплаты, больничных, теплый офис, приятные коллеги, Уровень зарплаты для сотрудников, работающих 10 - 30 лет, отношение нового руководства к сотрудникам

сложно сказать, так как плюсы это что-то крутое, но здесь увы этого нет. программное обеспечение, рабочее оборудование, систему мотивации, офисы старые

Надежность, хорошая зарплата, много офисов, хорошие условия труда Свобода в выборе графика труда

Работа в крупном банке.
С точки зрения работодателя - отлично!Полностью обеспечивают рабочим местом, обучением.
Остальное все зависит от отдела куда устраиваешься.
Вначале карьеры попал не в лучший отдел, со стороны руководства было предвзятое негативное отношение.
Но дальше ушел в другой отдел, где оценили, дали ряд повышений, повысили зарплату, где и проработал больше 5 лет. Зарплата это единственный минус. Многие другие банки ушли вперёд в размере заработной платы

Самая "рабочая" атмосфера между подразделениями, взаимопомощь Больше зон для отдыхп

Коммуникабельность, уважение, правильное постановление задач Уровень дохода, перерывы во время смены(ничего не успеваешь), недостаточно мотивации относительно рабочего процесса, постоянные увеличения коэффициента заявок

Коллектив, обучение, интересные задачи, традиции, каждый готов помочь Зарплату, распределение задач, побольше бы узконаправленного обучения по инструментам, а не только по продуктам

Отличный коллектив, в целом все настроены на результат. Хорошие средства коммуникации, в том числе для удаленной работы. Хорошее место для того чтобы набраться опыта. Отстроенные внутренние процессы, четкие регламенты. Кадровые сотрудники в Уфе очень лояльны и всегда помогут, найдут способ оформить документы с удаленщиком, не гоняя его в офис. Повышают зарплату всем раз а пару лет (когда начинают массово увольняться отделами). Непрозрачная система премирования для айтишников. Особенно с приходом P&L это стало ужасно. Сотрудник может не получать премию по полтора года, потому что проект не закрывают или сменился заказчик и недоволен результатом. Уровень зарплаты отстаёт от рынка на пару лет. Как правило 60% от средней по рынку. Руководство не мотивировано на удержание сотрудников, легче сказать что уволился , задачи просели, чем удержать сотрудника.
Руководители подразделений получают меньше специалистов, их руководство не ценит. Опытные руководители переходят в специалисты, просто чтобы HR аналитики сказали, что по рынку можно заплатить больше. Зарплату поднять можно только если приходишь с оффером от другой компании и заявлением на увольнение, по-другому просто не рассматривают повышение зарплаты.

Корпоративная этика , клиентоориентированный банк, коммуникации можно провести с любым сотрудником и руководителем, в том числе и другого региона. Побольше офисов, отличный банк

Близко к дому , график работы, коммуникация с коллегами , помощь в работе Построенное на взаимоуважение к сотрудникам, без огресии

Только прямой руководитель . Который максимально старается улучшить условия. Окладная часть , явно должна быть больше предлагаемой , для требований.

Свобода в выборе рабочего графика, нету пристального внимания от руководителя за каждым твоим шагом Очень долгая обработка внутренней коммуникации по нововведениям, все выходные проходят на работе

Возможность развиваться. Обучение сотрудников. Командообразование. Повысить уровень зарплат. Автоматизировать ряд процессов. Не закрывать кассы для обслуживания.

Корпоративная культура, условия и размер оплаты труда, потрясающие коллеги, много интересных задач Непосредственное руководство

Корпоративная культура и ценности, возможность профессионального роста, отличный учебный центр, надежность и стабильность Свобода в выборе графика

Только то что зарплату платят без задержек. В этом банке есть единицы адекватных и мотивированных людей. Красный агрессивный банк. С тяжелыми процессами, бюрократией, не обученными руководителями и сотрудниками. Мясорубка для тех кто хочет выгореть, особенно в рознице. В сотрудников не вкладывают, а только выжимают. Зп ниже рынка, повышения добиться не реально. Если вам все равно где работать, нет претензий к окружению, обучению, здоровой команде - этот банк подойдет.

Ничего. Все очень просто. Коллектив обычный, условия обычные, зарплата обычная. Все! От условий труда до управления персоналом.

Стабильный игрок на рынке, соцпакет, хорошие условия банковских продуктов для сотрудников Плохо организованы рабочие процессы, ручное управление, неэффективный менеджмент, неудобное ПО

Ничего не понравилось. Ужасная система мотивации. Заработать нереально Мотивацию. Не обнулять премию за проделанную работу при не выполнения плана

Стабильность, и официальное трудоустройство; желание работать по профессии инкассатор Все устраивает, ничего не надо улучшать. Главное, дружный коллектив

Всё. Коллектив, руководство, условия труда и заработная плата. Местонахождение работы Дружелюбная, всегда помогут

Заработная плата всегда вовремя. Отпуск по расписанию. Дружный коллектив. Уход с рабочего места вовремя. Индексация заработной платы, премии зла выполнение плана. Возможность карьерного роста

График работы, хороший коллектив, зона отдыха, опыт работы с людьми Зарплату, условия для работы

Система документооборота и быстрота принятия решения
Корректная коммуникабельностью внутри коллектива Размер заработной платы.

Условия труда, коллектив. Корпоративная культура, культура безопасности Возможность роста, личности

Близость к дому. Дресс-код. Выезды на обучения от банка. Сама работа интересная очень Зону столовой или корпоративные обеды. Дух коллектива и нацеленность на общий результат, а не на достижение личных показателей. Повышение зарплаты и возможность получения премий за результат по городу, а не по отделениям разных городов

Удобное рабочее место, кабинет на 6 человек. Есть комната приёма пищи холодильник, микроволновая печь. В кабинете кондиционер.
ПО хорошее, техническая поддержка работает оперативно. Коммуникация с сотрудниками по работе с разными приложениями проста, доступна, оперативна. Вопросы решают быстро. Размер оплаты труда.