СБЕР: отзывы о работе на должности Ведущий системный аналитик
Оценка компании
4,2
очень хорошо
15 отзывов
5
4
3
2
1
6
7
2
0
0
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Ведущий системный аналитик
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Хорошая оплата труда и стильный офис рядом с центром. Корпоративы интересные
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками, положительное отношение руководства к подчиненным, в целом людей бы туда хороших нанять - цены бы такому работодателю не было
Список льгот
Ведущий системный аналитик
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
- Хороший уровень дохода
- Высокие годовые премии
- Большая часть коллег произвела приятное впечатление, как при личном общении, так и в работе
- Высокие годовые премии
- Большая часть коллег произвела приятное впечатление, как при личном общении, так и в работе
Что можно было бы улучшить
- В одной из команд, где я работал, начальство было так себе. Не участвовало в решении проблем команды, игнорировало подсвечиваемые сотрудниками проблемы, закрывало глаза на уход лучших специалистов
Список льгот
Ведущий системный аналитик
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
ДМС, наличие разных технологий, лучшие практики проектирования системы
Что можно было бы улучшить
Пересматривать з/п сотрудникам чаще
Список льгот
Отзыв сотрудника
Март 2024
Что мне нравится в работодателе
Годовые бонусы!
Комфортный офис, hr сервисы и процессы, хорошее позиционирование компании, возможности для роста
Комфортный офис, hr сервисы и процессы, хорошее позиционирование компании, возможности для роста
Что можно было бы улучшить
С удаленкой огромные проблемы, хоть руководство и говорит, что удаленка есть, но она с «бубенцами» в основном везде гибрид, выгоняют в офис.
Переехать в другой город по РФ можешь только на ограниченный период, если дольше, то зп снизят до регионального уровня.
Работать за границей запрещено.
Сложности с повышениями и индексацией зп, есть внутренняя система грейдирования, которая может сильно помешать при повышении.
Отсутствие корпоративной жизни, 0 мероприятий.
В ДМС платная стоматология.
Парковок в офисе катастрофически не хватает.
Список льгот
Переехать в другой город по РФ можешь только на ограниченный период, если дольше, то зп снизят до регионального уровня.
Работать за границей запрещено.
Сложности с повышениями и индексацией зп, есть внутренняя система грейдирования, которая может сильно помешать при повышении.
Отсутствие корпоративной жизни, 0 мероприятий.
В ДМС платная стоматология.
Парковок в офисе катастрофически не хватает.
Ведущий системный аналитик
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Рабочее место (очень крутой офис в центре города), команда мечты, хорошая зарплата (чуть выше рынка), плюшки, отношение к сотрудникам, активная коммуникация
Что можно было бы улучшить
Для развития по должности нужно перескакивать из команды в команду, внутри команды очень мала вероятность повышения. Не выпускают из города проживания на удаленку без экстренной причины (нельзя продолжительно поработать даже из другого региона РФ), полную удаленку тоже не дают - только гибрид. Бывают проблемы с руководством, но это внутри команды и обсуждаемо.
Список льгот
Ведущий системный аналитик
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Процесс адаптации новичков в команде.
Что можно было бы улучшить
Уменьшить бюрократию.
Список льгот
Ведущий системный аналитик
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Отличное техническое оснащение рабочих мест.
Большое количество доступных курсов и литературы на корпоративном портале.
Хорошая социальная программа для сотрудников.
Быстрый онбординг.
Большое количество доступных курсов и литературы на корпоративном портале.
Хорошая социальная программа для сотрудников.
Быстрый онбординг.
Что можно было бы улучшить
Добавить удалённую работу
Список льгот
Самые высокие зарплаты в СБЕР
Ведущий системный аналитик
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
возможность профессионального роста, гибкий график работы, интересные задачи
Что можно было бы улучшить
уменьшение бюрократии некоторых процессов
Список льгот
Ведущий системный аналитик
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
Один из крупнейших работодателей в России. Даёт уверенность в завтрашнем дне. Все аспекты находятся на хорошем уровне.
Что можно было бы улучшить
Повышения нужно выбивать из руководства.
Отсутствие полной удаленки.
Список льгот
Отсутствие полной удаленки.
Ведущий системный аналитик
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Хороший уровень дохода, возможности обучения, профессиональные коллеги
Что можно было бы улучшить
Часто меняющееся руководство и цели, путаные внутренние процессы, высокий уровень бюрократии
Ведущий системный аналитик
Май 2022
Что мне нравится в работодателе
Оборудование рабочего места, удаленная работа, коллектив, задачи.
Что можно было бы улучшить
Работать всем на 1 локации, хотябы тем, кто имеет отношение к IT.
Список льгот
Ведущий системный аналитик
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Сервисы для сотрудника. Единая инфраструктура разработки для разных предметных областей. Поддержка сотрудников. Сбер лучший работодатель!
Что можно было бы улучшить
Компенсация питания, ДМС на выбор, специальные условия по ипотеке
Список льгот
Ведущий системный аналитик
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Атмосфера в коллективе, перечень задач, офис, возможность гибкого графика
Что можно было бы улучшить
Снизить объем бюрократии в процессах
Список льгот
Ведущий системный аналитик
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Электронный документооборот, что удобно - во время удаленки не надо было никуда кататься. Мне повезло с командой - было много классных ребят. Много плюшек типа пониженной ставки по ипотеке и прочего, процесс работы в целом неплохо организован, хоть и не без излишней бюрократии.
Позитивные Аджайл коучи
Позитивные Аджайл коучи
Что можно было бы улучшить
Смежные команды в большинстве своем абсолютно пофигистичны - на заявки не отвечают, ни до кого не дописаться и не дозвониться, ощущение, что людям абсолютно плевать на все, кроме своих собственных задач.
В руководстве среднего уровня процветает кумовство и, как следствие, некомпетентность.
Новые продукты быстро запустить невозможно - задавят со всех сторон бюрократией.
Зп ниже рынка, повышения надо выбивать офферами от других компаний.
Очень сложно протолкнуть инициативу снизу вверх, а решения бизнеса иногда абсолютно необъяснимы.
Не жалею, что поработала в Сбере, но советовать бы его особо не стала
Список льгот
В руководстве среднего уровня процветает кумовство и, как следствие, некомпетентность.
Новые продукты быстро запустить невозможно - задавят со всех сторон бюрократией.
Зп ниже рынка, повышения надо выбивать офферами от других компаний.
Очень сложно протолкнуть инициативу снизу вверх, а решения бизнеса иногда абсолютно необъяснимы.
Не жалею, что поработала в Сбере, но советовать бы его особо не стала
Ведущий системный аналитик
Октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Хорошие возможности для роста, достойная оплата труда и условия, хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Фрукты или обеды, ДМС расширить, некоторые внутренние процессы
Список льгот
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о СБЕР
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://rabota.sber.ru/
Категория: Финансовый сектор