Отзывы о работе в СБЕР — Красноярск

Лучший банк, зарплата, годовая премия, обучения, новые программы, тренажерный зал. Нечего, все на высшем уровне , лучшее руководство.

Во время зарплата, есть годовая премия и ежеквартальная премия Оплата за переработку, которой очень много

Конкурентноспособная заработная плата. Удобные, современные офисы. Нет взаимодействия между подразделениями

Стабильность, высокая зараб.плата, реальная возможность карьерного роста , постоянная обратная связь, позволяющая развиваться на рабочем месте Коммуникации между смежными подразделениями. Оценка 360 °.

Сбер один из лучших
Прекрасная команда,условия ,зарплата,забота о сотрудниках ,возможность удаленной работы Любой рост, будь то горизонтальный или вертикальный в ит в некоторых городах невозможен , нет ставок .Совсем

Есть ДМС- возможность использовать стоматологию, график работы Сумму стоматологии увеличить, возможность иметь в рабочее время- обучение

Высокий доход, гибкий подход к выполению задач. Возможность рости и развиваться внутри компании. Изменить систему мотивации сотрудников. Убрать крыши и ограничения в выполении KPI.

Условия работы для сотрудников, оплата труда, ДМС, отпуска, коллектив, соблюдение ТК. Территориальное нахождение не всегда подходит (далеко добираться + пробки).

График работы, близость к дому, минимальное количество начальников Заработанная плата . Отношение к подчинении

Прекрасный коллектив, самый дружный из всех, в которых я работала. Много внутреннего движа - соревнования, праздники, развлечения - укрепление командного духа. С начальством как повезет, мне повезло. Такая работа стоит дороже. Низкий уровень зп

Близость к дому от работы !
Стабильность! льготы ! Стабильный доход. Хороший коллектив Отношение к сотрудникам

Работаю 7 лет
Сбер это лучшее место работы ,прекрасный коллектив , хорошие условия , дмс. Сбер - такой здоровенный корабль. Сбер это стабильность . Вы ни за что не пожалеете если придете сюда работать. Здесь работают прекрасные люди- и это главная ценность этого банка.
Льготная ипотека сотрудникам , сберпрайм бесплатно , подарок от сбершопа каждый год) , 13ая зп , квартальные премии.

Небольшие , но критичные для меня минусы ниже. К сожалению в моем городе нет ни малейшей возможности развиваться в it.
По какой то причине развитие ит , руководители решили разместить в других городах, и без переезда никак. А я не могу переехать и не хочу, я люблю свой город. В моем городе нет ни то что вакансий- нет ставок , ни одной в ИТ. Так вот , что можно было бы улучшить - обратить внимание и на другие регионы, люди хотят работать и развиваться, а так приходится выбирать -сидеть и тухнуть или двигаться дальше, видимо пришло время расставаться.
Удаленная работа\гибридный график - вроде бы и есть , а вроде бы и надо выпрашивать, вроде это одолжение.

Коллектив, корпоративная жизнь, возможность обучения, есть обеденная зона, Уменьшить планы в связи с условиями в стране, рынке, экономики. Чтобы руководители слышали своих сотрудников. Уменьшить давление со стороны руководства.

Близость к дому, коллектив, ДМС Отношение руководства к сотрудникам.

Возможность работать рядом с домом , так как много офисов. Своевременная выплата зарплаты три раза в месяц. Сменить вышестоящее руководство , а именно руководителей отделений , отношение к сотрудникам не очень, завышенные требования. Система работы с годами прогнила , зарплата растет , премия уменьшается , соотвественно заметного роста зарплаты с годами не происходит. Не рекомендую данного работодателя.

Стабильная заработная плата, надёжность, узнаваемый бренд, лидирующая позиция на рынке Требования к самооценке сотрудников можно немного снизить

Работа была по моему профелю, хорошее условия труда, красивый, комфортный офис. Карьерный рост, отношение к молодым специалистам

Близость к дому. Лояльность руководителя к работника, проявление заботы. Техническое оснащение рабочего места, возможность работать дистанционно.

Стабильность дохода, возможность влиять на фин.результат, развитие подходов и технологий. Соблюдать и уважать права сотрудника, адекватно оценивать инструменты и методы выполнения КПЭ, без чрезмерного навязывания доп.сервисов и продуктов.

График, местоположение Отношение руководителей к подчиненным, достоверность и скорость информирования сотрудников об изменениях

Соц пакет, развитие, стабильность в заработной плате, бренд, который знает каждый клиент Коммуникации между руководителем и сотрудниками

Близость к дому . И хороший коллектив, где бы не работала!!!! Поменять немного график работы

Своевременная достойная оплата труда, премии, ДМС. Расположение места работы. Дружный коллектив. Отношение (подход) к индивидуальным кейсам.

Стабильная оплата труда, без нареканий Возможности для отдыха, поменьше нагрузки на сеть

Стабильность, готовность прийти на помощь, близость к дому, коллектив Коммуникация между руководителями и подчиненными

Стабильность в зарплате. Сбер зашёл слишком далеко в своих экспериментах, огромный разрыв между видением Москвы и ситуацией на местах.
Отжимают людей так же как и вдругих крупных коммерческих учреждениях....

Отличные условия труда в офисе, чистота, хорошо организованное рабочее место, есть просторная зона отдыха.
Отличные мероприятия на корпоративном уровне. Внутри коллективов отличные отношения Несопоставимые планы и уровень премирования за их выполнение. В других банках на порядок выше. Это естественно отталкивает, т.к первый приоритет сотрудника-это доход. Когда видишь, как коллеги по профессии выполняют меньший труд на такой же вакансии в других банках, а зарабатывают очевидно больше-это расстраивает. За это большой минус Сберу

Высокий доход и хороший соцпакет.
Прозрачная мотивация.
Предложения банка для сотрудников.
Просторный офис/здание.
Наличие столовой.
Диджитал. Коммуникации между сотрудниками.
Отсутствие роста в пределах региона.

Близость к дому является плюсом, минус это низкий уровень дохода. Снизить невероятные планы, которые каждый день стараешься выполнить.

Соц.пакет, всё прозрачно и без обмана. Место для обеда оборудовано Условия труда и отношение к сотрудникам.