Отзывы сотрудников о компании Мэлон Фэшн Груп

Качество продукции, отличный ассортимент, современные направленич Уровень заработной платы можно было бы повысить, и рассматривать своих работников на повышение

Коллектив, директор, возможно быть стильной девушкой, вечная суета в работе и конкурсы от компании За большой труд нужно больше платить, так как работы много, а зп где-то не такое высокое

Предлагаемый продукт, отличные коллекции одежды, хорошего качества, обучение, наставничество Уровень оплаты труда низский

Неплохое место при наличии укомплектованного персонала
Зарплаты вовремя Оперативное взаимодействие с главным офисом

График, оплата труда, коллектив, возможность карьерного роста Коммуникацию со стороны руководства к сотрудникам магазина

Нравится хорошая атмосфера в коллективе, возможность для роста, стабильность, так как оформление официальное. Хотелось бы больше командных мероприятий, тренингов, но в целом все итак неплохо .

Обучение, тренинги, рост квалификации, поощрения, работа рядом с домом. Зарплату ещё выше, вернуть прошлого регионального менеджера.

Одно из мест работы, которое я буду вспоминать всегда с улыбкой
В компании присутствует лояльное, понимающее руководство, ДМС, условия, чудесный коллектив, постоянное развитие, и самое приятное - скидка 50% на все бренды
Прекрасный опыт, спасибо бренду за доверие и возможность реализовать себя Почаще устраивать конкурсы/мероприятия внутри бренда

Карьерный рост, развитие, командировки, вебинары, компания развивается и не стоит на месте Не равномерные нагрузки, падает много дел в один день, дедлайны смешные, как собирать переброс 600 ед , принимать поставку 600 ед и делать перенос половины зала, когда у тебя один продавец на кассе, примерочной и в зале? Потом спрашивают, почему что-то не успели.. Страшная нехватка часов, текучка сотрудников из-за заработной платы. Работа в праздники не оплачивается, кроме скидки 50% компания никаких льгот предложить не может. Только вот у сотрудников нет денежных средств, пользоваться этой скидкой, как правило её тратят друзья и родственники сотрудника. Приходишь на работу раньше, уходишь позже, это тоже никак не оплачивается. Требований по соотношению с заработной платой слишком, даже через чур.
Предлагаю отправлять региональных руководителей переодически в розницу, поработать в наших реалиях ;) Что бы смотреть на вопросы не со стороны и не с опыта прошедших годов.

Уважение
Неформальное общение Коммуникация и уровень дохода

Нравится всё! От отношения руководства до отношения внутри коллектива. Оплату за праздничные дни

Близость к дому. Много торговых точке. Возможность обсуждать график Заработная плата. Условия труда.

Интересные задачи, отличный коллектив, разносторонняя работа Зарплата не конкурентноспособная

Свобода выбора, быстрый рост, душевное общение к персоналу, близость к дому, хорошее обучение на протяжении всей работы. Коммуникацию между сотрудниками, зарплату.

Гибкий график работы, отличный коллектив был, работала в флагманском магазине в Ривьере. Полнять уровень ЗП, улучшить условия труда, улучшить условия помещений для персонала

Удобное месторасположение в городе. Красивый магазин. Хороший коллектив. Помощь от команды на этапе стажировки. Отношение к сотрудникам со стороны директора магазина

График работы 2/2, возможность поменяться , если нужен дополнительный выходной. Оплату труда, увеличить количество персонала, заменить рабочую технику

Близость к дому, много магазинов и возможность перевода. Молодой коллектив разносторонних людей. Классная одежда. Скидка для сотрудников компании. Зарплата сотрудников. Мотивацию для сотрудников, чтобы уменьшить текучесть персонала. Тем самым избежать переработок.

Лояльное руководство, возможность карьерного роста, коллектив Логистика, структура работы склада

Хорошая оплата труда. График работы. Лояльные руководители. Близость к дому Увеличить количество часов для сотрудников, не возможно всё успеть если работает 1/2 человека

Близко к дому, график, руководство, зарплата, коллектив, сам магазин Поднять зарплату можно было бы))))

Стабильность по выплате заработной платы. Прекрасный ассортимент Изменения системы мотивации с коллективной на индивидуальную

Возможностью гибкого графика, оплата всех отработанных часов, белая з/п Расширить перечень должностей

Огромные возможности карьерного роста, стабильные выплаты, коллектив Страдает автоматизация процессов, много хотят, но не все дают для выполнения задачи.

Возможность гибкого графика , идущее навстречу руководство. Удобное месторасположение Место для обеда, возможность принимать товар с помощником

Близко к дому, возможность перевода в другое место, нормальная оплата труда Коллектив, поиск персонала, руководство

Лучший коллектив был, начальство адекватное, большая Крутая компания, огромный опыт, планы немного завышены были. С теплотой вспоминаю время в МФГ Сейчас уже не знаю, ранее планы уменьшить или добавить мотиваций

оформление по ТК, социальные гарантии, конкурентная заработная плата Коммуникация между сотрудниками; введение этического кодекса, соблюдение субординации; контроль работы линейного персонала; улучшение состояния магазинов, оснащение антикражными системами; улучшение подсобных помещений, места для отдыха

Официальное трудоустройство, прозрачная мотивационная схема, адекватное руководство "без галстуков", компания, которая идет в ногу со временем, занимается развитием. Уровень заработной платы

Официальное трудоустройство, стабильная выплата зп, возможность приобретать вещи со скидкой Уровень дохода, график, отношение руководства