Отзывы сотрудников о компании Мэлон Фэшн Груп

Свободный график, работала когда было время, так как училась и это спасало. Замечательный коллектив, хоть и девчонки постоянно менялись, всё равно было приятно с ними работать) Места для отдыха. Иногда невозможно было поеть, потому что проводилось собеседование, а это неприятно, было бы классно разделить место отдыха с рабочим

Свобода выбора рабочего графика и выбор времени на перерыв. Хороший и дружный коллектив который умеет все правильно объяснить и обозначить рабочие задачи Улучшить можно было бы только заработную плату

Карьерный рост,скидки на магазины сети,форма для сотрудников,плюсы заканчиваются Убрать эти бессмысленные показатели успеха магазина,успешность магазина стоит оценивать по другим показателям,закончить обвинять сотрудников в снижении этих показателей,а с заработной платой что? Почему столько требований за эти деньги,компания не выдерживает конкуренции с другими ретейлами одежды,это очевидно, насчёт обучения можно писать отдельный комментарий, ничего не понятно по этому приложению, и даже опытные сотрудники не могу объяснить так,чтобы их поняли,нет никакого наставника о котором трубят в вакансии

Добропорядочность, развитие, индивидуальный подход.
Помощь в реализации своих целей ДМС расширить, изучение языков, уделить внимание развитию спорта в сотрудниках

свобода в выборе рабочих дней и выходных, возможно карьерного роста, скидки сотрудникам моя зарплата всегда составляла не больше 20 тысяч рублей, хватало только на поесть ..

Гибкий график, хорошие руководители, всегда идут навстречу. Прекрасный коллектив! Ничего, все хорошо, остался доволен. Рад, что был такой опыт.

Да все отлично , хорошая атмосфера , прекрасное руководство , корпоративные скидки Рост в компании, а так все отлично

График, компромиссы между руководством и сотрудниками. Возможность выбирать себе рабочие дни, часы и время на перерыв.
Во время студенчества неплохой вариант подработки. Смены от 4 до 12 часов, в среднем 8

Считаю данное место работы хорошим опытом и закалкой на период студенческой жизни.
Великих денег, конечно, не заработать, но на дорогу, карманные расходы, одежду хватит

Главное преимущество - это скидка сотрудникам 50% на все бренды компании, так же есть возможность некоторые категории одежды брать по себестоимости, что получается более 50%, в среднем 60-70% скидка Мотивацию для сотрудников, вернуть премию продавцам за выполнение плана, место для отдыха, распределение обязанностей сотрудников в магазинах формата флагман, а не так, чтобы каждый сотрудник отвечал за всё и сразу, был везде и всем. Возможность выбирать график прекратилась, после ухода одного из руководителей, так как началась текучка кадров, поскольку со вторым руководителем мало кто хотел оставаться.
Если вы нашли общий язык с руководством и коллегами, то вам повезло.
Карьерная лестница очень сомнительная в данной компании. Вам могут спустя пол года - год предложить обучение на администратора, либо старшего продавца ( зависит от бренда магазина) Но обязанностей, ответственности и нервов будет столько, что по факту лучше работать продавцом спокойно, а после обучения идти уже по своей карьерной лестнице

Скидка сотрудника 50% и на форму 70%
Быстрый процесс оформления , не нужно ехать в офис. Из плюсов больше ничего нет. 1. Увеличить уровень дохода
2. Увеличить штат
3. Больше коммуникации с руководством.За пол года работы не было ни одного чек листа, который бы провели в моем присутствии. Приезжали в тихушку и смотрели за тобой, не оставляя никаких комментариев по работе. Приезжали раз в 2 месяца, разносили в пух и прах и уезжали опять на 2 месяца.
Несколько региональных менеджеров и не знаешь к кому обратиться за помощью.
4. Дать возможность нормально развиваться внутри компании. А не вешать магазин на админов, которые только пришли в компанию.

Тут есть возможность реализовать свой потенциал. Набраться опыта, скидки сотрудникам 50% не сокращать бюджет часов, не экономить на сотрудниках, чтобы потом не удивляться, почему такая текучка. Больше тренингов руководящим должностям, командировок) не было предусмотрено микроволновки и кулера с водой.

Возможность карьерного роста, корпоративная скидка в магазинах компании Повысить заработную плату, отношение со стороны руководства, устраивать «развлекаловки» непосредственно для сотрудников магазина, а не только для офиса

Было удобно ездить после учебы. Стабильная зп без задержек. Хорошая скидка у сотрудников на одежду Спокойно в частичной занятости не поработать. Постоянно будут звонить просить выйти на смену. Вечныезадержки на работе после закрытия, чтобы закрыть зал. Ставка 260₽/час, это очень мало.

Плюсы: близость к дому, подходящий график, стабильный минимальный оклад, который устраивал. Минусы: повысит зп и количество часов, пересмотреть планы для магазинов ( не видели премий много лет из-за завышенных планов), условия для отдыха, комната отдыха и приема пищи.

Обучение и наставничество, хорошие зарплатные условия, рост и развитие в компании Иногда хотелось бы разнообразия в музыке для торгового зала, так как играет одинаковая)

Возможность подстроить график под себя, близость к дому, быстрый карьерный рост за пол года до заместителя директора оплата не соответствует количеству обязанностей и нагрузке, постоянные переработки, маленькие перерывы

Близость к дому, находится в большом ТЦ. Хорошее отношение и понимание высшего руководства Увеличить заработную плату для продавцов, чтобы не было текучки

своевременная оплата труда
молодой коллектив
хороший директор
скидки сотрудникам в других магазинах компании региональное руководство
материальная ответственность за всё в том числе и за инвентаризации
большой объем задач распределяется неравномерно на количество сотрудников и их возможности
тяжело принимать поставки будучи девушкой маленького телосложения
невозможность предотвратить кражи, т.к. нет на это ресурсов

Свобода выбора графика, на этом всё, все менеджеры достаточно взрослые люди, но ведут себя, как дети, какие-то сплетни, выдуманные истории , чтоб прикрывать одно свое место и перекладывать вину на других, чаще всего их нет на месте почти целый день. Охраны в магазине нет , так что за украденные вещи будут платить все сотрудники, а зарплата,и так,ниже некуда. Обратную связь менеджеров, карьерный рост и повысить ставку за час.

Мэлон это по любви.
Хороший коллектив, не тривиальные задачи.
Постоянное движение. Дотянуть зарплату до рыночной как в офисе так и в магазинах.
Давать возможность для роста своим собственным сотрудникам.

Удобный график, бонусы для сотрудников, приятный коллектив, хорошие отношения с руководителем повысить уровень заработной платы

отличный коллектив; региональные руководители компетентны и открыты к обратной связи; зачастую учитываются пожелания по графику и быстрая возможность карьерного роста расширить штат в магазинах, зачастую не хватает сотрудников, из-за чего часто приходится перерабатывать и на одного человека ложится ненормированная нагрузка

Коллектив, корпоративные скидки, возможность карьерного роста Заработную плату увеличить

В принципе, сама работа не особо сложная, даже интересная. Возможности для роста реальные, знаю по опыту коллеги. Мне наверно просто не повезло, но с директором как-то у нас не сложилось, плюс зарплата совсем не та, на которую рассчитывала. Подойдет девочкам, которые учатся и хотят подзаработать, но выбирать эту работу как основную - я бы не стала.

Близость к дому, чёткий график работы, больше, к осожалению, плюсов нет. Место для отдыха: нет холодильника, чайника, микроволновки, чтобы пообедать нужно либо есть все холодным, либо покупать еду в ближайших магазинах.
Руководству плевать на вас и ваши проблемы. Никогда не идут навстречу.
Компания максимально экономит на сотрудниках, и спихивает на одного человека работу, которую должны выполнять несколько людей. Вечные переработки, которые вам никто не оплатит, потому что вы не успели сделать то, что физически невозможно было бы успеть.
Многие сотрудники слишком высокомерные и считают себя пупом земли, хотя работают за копейки в магазине одежды.
Директором магазина ставят неопытного молодого человека, который сам толком не понимает что нужно делать, потому спихивает свои обязанности на других, а сам бегает на перерывы каждые 20 минут. Никому не рекомендую работать в данной компании, если не хотите угробить нервы и здоровье.

Близость к дому,молодой и дружный коллектив,который всегда поможет Место отдыха сделать больше и комфортнее, премии и оплата труда

Выбор графика выхода на работу, удобное расположение магазина Отношение к сотрудникам, перестать навязывать покупателям продукцию

Помощь руководителя в большой работе,человечность и готовность помочь Сразу требуют все успевать хотя знают что опыта большого нет у человека

Гибкий график, удобное местоположение, хороший коллектив, наличие оплачиваемых отпусков Заработная плата, проведение семинаров и тренингов

дмс, скидка для сотрудников 50%,официальное трудоустройство… на этом все плюсы заканчиваются;) Низкая заработная плата, абсолютно не соответствует колличеству обязаностей. Ужасное отношение руководства к сотрудникам нижестоящим. Обучение отсутствует от слова совсем) Нет никакой стажировки, а она многим нужна. Успокаивают тем что будет детальное обучение, после чего посвящают только в историю бренда, но не в рабочие моменты.

Внутреннее обучение сотрудников. Больше ничего не могу выделить. ЗП, график работы, условия труда.