Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
июль 2026
Что нравится?
Работаю в компании всего неделю, поэтому впечатление пока неоднозначное.
Из плюсов.
заработная плата выплачивается стабильно и без задержек.
официальное трудоустройство.
организована развозка сотрудников служебным транспортом.
Из минусов.
в свободное от выполнения работы время запрещено пользоваться телефоном.
принимать пищу можно только в установленный обеденный перерыв, даже если в данный момент работы нет
при отсутствии производственных задач сотрудников привлекают к уборке, что лично для меня стало неожиданностью
на третий день работы меня попросили пройти проверку на алкотестере только потому, что у руководителя возникли подозрения. Проверка показала нулевой результат, однако никаких объективных оснований для такого подозрения мне не объяснили. Подобное отношение оставило неприятное впечатление.
В целом организация производит впечатление стабильного работодателя с официальным оформлением и своевременной выплатой зарплаты. Однако излишне жесткий контроль, ограничения в свободное время и отдельные действия руководства существенно влияют на комфорт работы. Надеюсь, мой отзыв поможет соискателям заранее понять особенности условий труда и принять взвешенное решение.
Что можно улучшить?
Ежегодная индексация заработной платы, бесплатное питание, корпоративные мероприятия и тимбилдинги за счет предприятия, направленные на сплочение коллектива. И самое главное, уважительное отношение к своим сотрудникам!!!!! Именно из таких деталей складывается образ действительно хорошего работодателя.
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
июнь 2026
Что нравится?
Отличный коллектив, своевременная зарплата, развозка,руководство, отношение к работникам.Условие и обеспечение СИЗ.
Что можно улучшить?
Увеличить ежегодную индексацию. Своевременную выдачу вышедшего из строя инструмента.
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
июнь 2026
Что нравится?
Развозка, места для приема пищи. График работы. Профессиональный рост
Что можно улучшить?
Сделать вытяжку в цехах. Поднять зарплату
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
июнь 2026
Что нравится?
Начну с важного для меня, своевременная выплата ЗП! Для меня удобное расположение, есть развозка от метро. Рабочие места вполне удобные, стоят коньдеи (рабочие). Монитора по два на место. Я думаю, мне с коллективом повезло, все вполне дружелюбные, негатива не чувствую, а на одном из заводов было поначалу, приятно что здесь не так. Не скажу что работа сложная для технарей, скорее ее просто много, что для меня скорее норма, чем что то удивительное. В целом обычные требования по работе и трудовой дисциплине и своевременная ЗП :)
Что можно улучшить?
Заменить мониторы на 27' и 160герц :) для меня это важно! ПК то же на помощнее, иногда чувствуется тормоза при куче открытых файлов, темп работы в Экселе из-за этого сбивается :)
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
июнь 2026
Что нравится?
Близость к дому, ДМС, своевременная оплата труда , есть корпоративный транспорт, парковка для автомобилей, премии по тогам года , корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Неплохо было бы обновить ручной и электроинструмент , в помещении для приёма пищи поставить нормальный кулер или электрочайники , не затягивать гайки курильщикам до одного перекура за восемь часов ( в обеденный перерыв )
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
май 2026
Что нравится?
Уровень ЗП в рынке, вся официальная, выплачивается во время, никогда не бывает задержек
Есть пакет ДМС
Работа в комфортном БЦ, достаточно рядом с метро Обухов, Пролетарская, есть развозка, но можно дойти пешком за 15-20 минут.
Классные корпоративы
Что можно улучшить?
Хочется сокращенную пятницу и возможно иногда работать в удаленном формате или гибкое начало рабочего дня
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Ответственность, своевременное обеспечение, помощ в обучении. Умеют слушать сотрудников.
Что можно улучшить?
Не бросать сотрудников в трудной ситуации, даже если они недавно работают в компании.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
ДМС, комната для приёма пищи, автостоянка, хорошие корпоративы.
Что можно улучшить?
Необходимо настроить систему обучения и "прокачку" сотрудников, упор делается на регламент, а не на результат. Коллектив частично приветлив и адекватен, но компетентность руководства не соответствует уровню директора департамента. Заработная плата не зависит от того сколько и как работаешь, поэтому самые приближённые сотрудники могут получать больше. Отсутствует возможность карьерного роста. Данную компанию не советую для опытных специалистов.
Зарплаты по популярным должностям в НГ-Энерго
Все
Стропальщик
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Инженер-наладчик
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Начальник отдела
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
56 000 ₽
Слесарь механосборочных работ
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
47 000 ₽
Сварщик-монтажник
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
105 000 ₽
Водитель
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
45 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (19)
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
Стабильно. Специфичное руководство. Вобщем атмосфера доброжелательная
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Работал меньше года
Тюмень,
декабрь 2025
Что нравится?
Зарплата, охрана труда, руководство, платят во время, берут на работу больше удобных для них рабочих
Что можно улучшить?
Оплату труда. Руководство. Условия вахт. Отчисления в сфр за вредные условия труда по списку 2
Работал 3-5 лет
декабрь 2025
Что нравится?
Своевременно выплаты
Что можно улучшить?
Убрать кумовство и лицемерие среди сотрудников
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв, но Вы возможно перепутали компании, у нас нет и никогда не было вакансии - Агент по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
июль 2025
Что нравится?
Зарплата и условия работы, коллектив в котором комфортно работать
Что можно улучшить?
Проходная система могла бы быть более чем лояльной: если задержался утром, то задержись и отработайте вечером
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
июль 2025
Что нравится?
Когда дома в офис ездить не нужно, а зарплату выплачивают. Только меньше в 1,5 раза и без командировочных
Что можно улучшить?
Человеческое отношение к сотрудникам, которых отправляют в командировки.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2025
Что нравится?
Очень классные корпоративы. Большой коллектив, были коллеги, знающие свое дело и поддерживающие. Спасибо им!
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2025
Что нравится?
Белая зарплата .
Корпоративы.соц.пакет.
Офис в бизнес центре.
Что можно улучшить?
Премии,карьерный рост,стимулирующие выплаты.
Оплата проезда,компенсация переработок
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Лояльное отношение к сотрудникам. Быстрый карьерный рост и заработной платы. ДМС
Что можно улучшить?
Руководителей отделов назначать после прохождения психологического тестирования и обязательного опыта работы.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Ежегодная индексация заработной платы, дмс, корпоративы и др. мероприятия
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками сторонних департаментов, возможность удаленной работы
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
График работы, условия труда, отнашения к рабочему персоналу,
Что можно улучшить?
Условия нормальные, зарплата хорошая, колектив дружный
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Стабильность. Обеспечение СИЗ. Логистика. Аттестация, повышение квалификации за счёт компании
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Улучшить разработку проектов.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Фундаментальная позиция на рынке: все заказчики прямые, преимущественно, нефтянка.
Даже в кризисные для большей части предприятий годы, была высокая загрузка производства.
Что можно улучшить?
Огромный штат сотрудников, больше 1500 человек.
Высочайший уровень бюрократии на всех уровнях власти:
бесконечные совещания, протоколы, насыщенная внутренняя переписка, отчёты и проч. рутина - работать некогда, только на письма отвечаешь.
Простому смертному/ руководителю среднего звена, в т.ч. директору производства, невозможно донести свою позицию до руководства.
Высочайший уровень кумовства в компании - надо быть Илоном Маском, чтобы тебя заметили и продвинули наверх.
Без лизоблюдства и чинопочитания долго не продержитесь.
Офис понятия не имеет, зачем в компании производство и что с ним делать.
Сотрудник завода, независимо от должности - рабочий или ИТР, по умолчанию унтермэнш.
С этой позиции и строится работа.
На производство идти не советую.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Комфортный офис, в офисе есть отдельно комната для приема пищи и столовая на первом этаже, где можно позавтракать до рабочего времени или пообедать.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты ниже среднего. Это главный минус.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Стабильная, высокая, белая зароботная плата. Предоставление работодателем СИЗ ежегодно.
Что можно улучшить?
Огромный плюсом была бы 13 зароботная плата.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Стабильность, руководство, работа, коллектив, можно научиться Новому..
Что можно улучшить?
Объёмы производства. Условия работы
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Если планируете работать в эту компанию, то вас скорее всего примут. Неплохой коллектив. ЗП всегда вовремя
Что можно улучшить?
Можно было бы руководству перестать заставлять сотрудников перерабатывать и наказывать за отказ. Зарабатная плата низкая относительно условий и количества выполняемой работы. Грузить будут по максимуму, а награждать будут высшее руководство. Расположение крайне неудобное, не редко пробки
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в НГ-Энерго
Все
Стропальщик
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Инженер-наладчик
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Начальник отдела
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
56 000 ₽
Слесарь механосборочных работ
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
47 000 ₽
Сварщик-монтажник
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
105 000 ₽
Водитель
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
45 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (19)
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Близко к дому, наличие развозки, наличие кулера с газировкой )
Что можно улучшить?
В цехах нет нормальных приточек или вытяжек. Отменили вечернюю развозку . Если нет машины,можешь забыть о подработках.
Преимущества и льготы
Работаю в компании
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
В целом компания не плохая, есть работодатели и хуже намного. Огромный плюс - стабильные выплаты заработной платы, без задержек в такое кризисное время.
Что можно улучшить?
Поднять на 15-20% заработную плату, улучшить взаимодействие между отделами. Но это скорее вопрос к самим сотрудникам
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Работа вахтой один на один. Отношение к персоналу хорошее, выплата з/п вовремя. Компенсации, выплаты больничного.
Что можно улучшить?
Снабжение, и банно прачечный комбинат.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Зп вовремя. Расположение удобное. Есть столовая, руководство адекватное
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Корпоративная развозка. Удобный график. Оплата сверхурочных и праздничных дней. Небезразличное руководство. ДМС. Премии за переработки и добросовестное выполнение работ.
Что можно улучшить?
Индексацию заработной платы.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Удобный график вахты, своевременная зарплаты, интересный объект. Коллектив на объекте проффесиональный.
Что можно улучшить?
В столовой можно разнообразить меню, но это тундра, здесь сложная логистика с продуктами.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Подвижность рабочего графика. Близость к станции метро. Ежегодные корпоративы.
Что можно улучшить?
Улучшить общение руководителя к своим подчиненным.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
Своевременная оплата труда, это один плюс
Что можно улучшить?
Увеличение зарплаты, на рынке самая низкая зарплата
Преимущества и льготы
Работаю в компании
октябрь 2023
Что нравится?
Реальная возможность карьерного роста. В нач участка вырос из рядового работяги. Проходил обучение внутри компании, тут же проходил аттестацию и повышал разряд. Все вносилось в трудовую. Таким макаром и дорос до начальника. Рад, что стараются поднимать своих - и мне с ребята удобно работать и им со мной тоже, мы все в хороших отношениях, я знаю кто на что способен, они меня стараются не подводить, я их.
Что можно улучшить?
Существуют переработки - так как объем работ и проектов не постоянный (когда меньше, когда завал), получается что либо время еще свободное остается либо надо оставаться и фигачить допоздна. Переработки такие оплачиваются, но все же лучше когда более равномерно распределяется объем работы.
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Что нравится?
Удобный график работы 42 на 42.все было хорошо потом понищили зп и все побежали, очень даль хорошая была фирма
Что можно улучшить?
Заработнаю оплату труда
Работаю в компании
август 2023
Что нравится?
Устроился на НГ энерго в прошлом году. За год дважды пересматривали зп, были небольшие повышения, типа индексации. Сверхурочные всегда оплачивают, при этом не нужно об этом напоминать, как было на моем предыдущем месте работы, считают все четко, не кидают, платят в полном объеме. Есть возможности роста внутри компании, пройти аттестацию можно и повысить разряд, все официально: повышаешь разряд, получаешь прибавку и работу получше уже.
Что можно улучшить?
иногда нужно по производственной необходимости выйти сверхурочно
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Крупная, структурированная компания. Высококачественная технически сложная востребованная продукция. Своевременная, официальная оплата труда, дмс.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделам и департаментами
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится?
График работы вахтовым методом 30 на 30. Доставка до места работы. Современная оплата труда
Что можно улучшить?
Условия жизни работников в вахтовым городке
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
май 2023
Что нравится?
Работодатель самостоятельно покупал билеты к месту работы и домой. Оплата отдыха.
Что можно улучшить?
Плохое снабжение, нет оплаты питания.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
май 2023
Что нравится?
Руководство достаточно лояльное, но происходят постоянные перестановки.
Хорошие коллективы. Заработная плата всегда вовремя.
Работа интересная. И даже важная для развития страны и человечества. (В теории)
Богатый и интересный опыт для начинающих свой трудовой путь.
Что можно улучшить?
Составлять планирование выпуска продукции без учёта постоянных переработок.
Увеличить заработную плату. Быть передовыми по уровне ЗП, а не среди отстающих и догоняющих. Не будет текучки кадров, улучшится качество продукции, сроки выпуска сократятся. Перестать делать перестановки в руководящем составе - это расшатывает компанию, мешает сосредоточиться на работе, нервирует и демотивирует сотрудников. Конструкторский отдел перенести на производство.
Улучшить коммуникацию между отделами. Доводить планы компании до сотрудников.
Обучать сотрудников и ценить. Не увеличивать нагрузку на работающий персонал без увеличения оплаты труда.
Улучшить освещенность рабочих мест.Создать условия для досуга и отдыха, улучшить мотивацию сотрудников:
-проводить спорт-оздор-ные мероприятия и корпоративы;
-компенсировать тренажерный зал, организовать спортзал для работников;
-выделить доп. день отпуска некурящим;
-организовать столовую с компенсацией питания;
-ввести квартальные и годовые премии
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
май 2023
Что нравится?
Возможность набраться личного опыта в своей сфере.
Зарплата без задержек.
Для начинающих специалистов будет являться неплохим трамплином в карьере и показателем того, какие предприятия необходимо обходить стороной
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам на производственном комплексе.
Создать нормальные условия для работы, чтобы уменьшить огромную текучку кадров.
Увеличить зарплату сотрудникам хотя бы до средней по рынку.
Начать поставлять вовремя СИЗ
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что нравится?
Возможность самореализации. Возможность решать задачу по своему плану. Доверие к сотруднику.
Что можно улучшить?
Спускаться с вершины руководства к работникам и слышать о мелких проблемах, которые просто можно решить и сотрудники будут довольны.
Преимущества и льготы
Работаю в компании
март 2023
Что нравится?
Работаю в компании уже пятый год. В целом меня работа устраивает, особых нареканий нет. Отмечу адекватное руководство, с которым можно выйти на диалог и предложить какие-то улучшения в процессе работы, где-то автоматизировать какие-то процессы - все предложения рассматриваются, обоснованные и перспективные принимаются. Если предложение пошло в ход и принесло пользу - выделяется премия, что тоже мотивирует думать, как делать лучше и эффективнее свою работу.
Что можно улучшить?
Объем работ, многозадачность, хотелось бы большей автоматизации
Бывший сотрудник
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Обеспечение зап.частями,хорошее отношение руководства к сотрудникам,не плохая зарплата для энергетики
Что можно улучшить?
Поднять уровень зарплаты и компания будет вне конкуренции.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Справедливое и хорошее отношение.
Что можно улучшить?
Поднять зарплаты не помешало бы.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Работал в офисе. Хорошая компания, много позитивных моментов. К работе рекомендую. Бюрократии в меру. Коллектив отличный.
Из минусов это не конкурентная ЗП(
Столовая великолепная. Зарплата всегда вовремя, белая...
ДМС базовая есть.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству)
Техническую сторону надо подтягивать. АСУ не развивается, нет заинтересованности.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Заработная плата выше среднего по городу до налогов и штрафов
Что можно улучшить?
Всё условия труда, место труда, условия оплаты, график и тд.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Зарплата вовремя и это все
Что можно улучшить?
Всё от руководства до условий труда
Работаю в компании
январь 2023
Что нравится?
ну в общем-то условия работы нормальные, особо жаловаться не на что. платят исправно, зп индексируют, в этом году даже дважды это делали, за что спасибо руководству конечно. условия работы приличные, спецодежду выдают, все необходимое для работы есть, оборудование не древнее, нет такого что каждый день что-то из строя выходит. Коллектив адекватный тоже, работать с ребятами можно. Отпуска, больничные - все по тк
Что можно улучшить?
правда первые пару мес как устроился, ходил в б/у спецовке, типа долго заказать и получить под нового сотрудника
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика.
Что можно улучшить?
Коммуникаци между сотрудниками
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что нравится?
развозка из разных точек
Что можно улучшить?
уменьшить текучку; честно говорить об уровне зарплаты до оформления, уточняя что оклад лишь 50%, а остальное надбавка; сделать нормальные места для отдыха; отношения к сотрудникам
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
КАМИ
4,5
268 отзывов
Компания «НГ-Энерго» работает на рынке малой энергетики с октября 2004 года.
В настоящее время "НГ-Энерго" занимает лидирующие позиции в области проектирования производства и строительства энергетических объектов различных отраслей промышленности. Наша компания специализируется на инжиниринге, производстве, строительстве и сервисе объектов малой энергетики, делая акцент на реализации комплексных решений по обеспечению заказчиков электрической и тепловой энергией.
Сегодня "НГ-Энерго" ведет строительство и реализует проекты в разных регионах страны для предприятий нефтегазового комплекса, горнодобывающей промышленности и инфраструктуры объектов. География действующих объектов простирается от Северного до Южного полюса, от Калининграда до Чукотки.
В арсенале компании - собственное производство в Санкт-Петербурге, общей площадью 20 000 кв.м. , проектные и конструкторские бюро, штат уникальных отраслевых специалистов. "НГ-Энерго" располагает представительством в Москве, обособленными сервисными подразделениями и складами в Тюмени, Сургуте, Усинске и Архангельске, развитая дилерская региональная сеть.
Основные направления деятельности:
· Проектирование
· Производство и поставка оборудования
· Строительство энергетических объектов
· Монтаж и пусконаладочные работы
· Сервисное обслуживание
· Аренда дизельных электростанций
· Эксплуатация
Высокое качество электростанций, построенных ООО «НГ-Энерго», подтверждается положительными отзывами специалистов и руководителей компаний-заказчиков. Заказчиками проектов, выполненных ООО «НГ-Энерго», стали такие компании как: ОАО НК «Роснефть», ОАО «Газпром нефть», ОАО «Славнефть», ООО «БК «Евразия», ООО «Нарьянмарнефтегаз», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «ТНК-ВР Холдинг», «Группа компаний «Интегра», ОАО «Полиметалл» и др.
Политика управления персоналом «НГ-Энерго» - это политика единой интегрированной производственно-торговой компании, которая имеет устойчивую систему корпоративного управления, отвечающей международным стандартам и предоставляющей возможности для максимального раскрытия потенциала человеческих ресурсов, являющихся одним из основных конкурентных преимуществ компании.
Основные составляющие политики управления персоналом представляют собой пять взаимосвязанных областей, посредством которых осуществляется содействие достижению бизнес-целей компании.
· Привлечение на работу как опытных управленцев и специалистов и инженеров, так и перспективных, целеустремленных, инициативных и готовых к профессиональному росту сотрудников, и обеспечение эффективного использования их возможностей и потенциала;
· Повышение результативности работы на всех уровнях;
· Обучение и развитие, планирование кадрового потенциала;
· Создание эффективной системы вознаграждения;
· Построение эффективной и динамичной организации.
Сегодня нас уже 800 человек, друзей и единомышленников и мы продолжаем расти и развиваться. Если Вы хотите присоединиться к команде специалистов «НГ-Энерго» вышлите свое резюме.
В случае нашей заинтересованности в Вашей кандидатуре менеджер по подбору персонала свяжется с Вами по телефону или электронной почте.
В случае неактуальности вакансии, мы сохраняем все резюме в корпоративной базе данных кандидатов на случай открытия новой вакансии.
