Отзывы о работе в Мэлон Фэшн Груп — Санкт-Петербург

Отличная корпоративная культура, много разных полезностей и скидок: корпоративная скидка в магазинах компании, купоны и скидки бест бенефитс, собственный спортзал 24/7 с душем и хорошими тренажерами, гибкое начало рабочего дня. Хороший понимающий руководитель отдела. Есть ДМС через пол года.

Расширять офис, много сотрудников, но места становится все меньше, как на рабочем месте, так и в столовой и местах отдыха.

Прекрасная компания! Рада, что наконец попала сюда! Шикарный продукт, отличный коллектив, всегда придут на помощь и поддержат. Руководитель открыт и лоялен. Потрясающие условия: шикарный комфортный офис с разными зонами отдыха, свой спорт зал, ДМС, скидки на продукцию, активная корпоративная жизнь.

Можно было бы добавить компенсацию питания и сделать парковку чуть больше, а остальное всё супер!

Близость к дому, приятный, отзывчивый коллектив, супер классный директор, очень добрый и понимающий, скидка 50% на бренды компании

Увеличить количество рабочих часов, во первых чтобы в магазине находилось больше сотрудников, как минимум три, чтобы было больше глаз и меньше краж в магазине. И чтобы сами сотрудники могли больше зарабатывать за смену, лучше работать 2/2 по 12 часов, чем 24/7 по 6-7ч (чтобы получить более менее норм зарплату), увеличить ставку

Свобода в выборе графика, возможность карьерного роста, дружелюбный коллектив

Уровень заработной платы

Доступный выбор графика, рассудительность, умение делегировать работу

Повысить заработную плату равносильную нагрузке

Работа расположена недалеко от дома, можно быстро дойти до неё

Отношение руководства к продавцам, условия отдыха

Нравится хорошая атмосфера в коллективе, возможность для роста, стабильность, так как оформление официальное.

Хотелось бы больше командных мероприятий, тренингов, но в целом все итак неплохо .

Близость к дому, гибкий график, своевременная заработная плата

Уровень заработной платы, руководству прислушиваться к своим сотрудникам

Гибкий график, хороший коллектив, приятные скидки для сотрудников

Работа полностью на ногах, за 12 часов смены только 1 час перерыва, поэтому к концу рабочего дня ноги устают. Понимаю, что работа изначально подразумевает постоянное движение, однако думаю, что магазин не многое бы потерял, если бы разрешал сотрудникам хотя бы иногда присаживаться для 2-ух минутного отдыха.

Замечательный коллектив, скидки сотрудников, комфортная зона отдыха, возможность выбрать график работы под себя (есть возможность совмещать с учебой)

Низкий уровень дохода для имеющихся требований. В течение дня много работы, к вечеру очень устаешь, а получаешь за это копейки. У сотрудников нет мотивации стараться, приносить прибыль в компанию. Нет поощрения за выполнение планов.

Обучение, тренинги, рост квалификации, поощрения, работа рядом с домом.

Зарплату ещё выше, вернуть прошлого регионального менеджера.

Стабильность, возможность карьерного роста, возможность перевода в другой магазин с переездом в другой город

Снизить нагрузку на сотрудников, путем увеличения рабочих часов в месяц

Близость к дому, своевременная выплата зарплаты, постоянный график

Повышение заработной платы, обучение

свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, молодой коллектив

повысить заработную плату, обучения внутри компании

Отношение к подчиненным было на высоком уровне. Руководство входит в ваше положение, старается установить приятный для вас график и активно общается с работниками

Повышение заработной платы

Положительных моментов не выявлено. через мерный объем работы, не своевременно ставятся задачи для выполнения, нет место для отдыха на перерывах

В данной компании нет соответсвующего руководства.

Нет ничего, что могло бы нравится. Говорили, что обед час. Но в итоге выделяли 30 минут, как можно за 30 минут пойти заказать покушать, дождаться заказала и успеть покушать не впопыхах? Коллеги берут на себя слишком много, надменно разговаривают и считают себя выше остальных сотрудников. Работодатели так же возлагают на себя слишком много.

Коммуникация между сотрудниками, время для обеда выделить как положено час, а не 30 минут

Близость к дому, работа для студентов.
Работала, пока училась, проблем с графиком никогда не было.

зарплата, условия труда - 2 перерыва по 30 минут за 12 часов на ногах - такое себе

Отличный коллектив, прекрасный руководитель, очень красивый бренд одежды, желаю ему дальнейшего роста и развития, а я буду способствовать этому локально

Больше корпоративов!

Стабильная компания, возможность онлайн обучения, сплочённая команда, лояльное руководство, полис ДМС, корпоративная скидка на товары всех брендов компании, дружеская атмосфера, возможность самореализации

Добавить мотивационных конкурсов, корпоративы, тренинги в офисе

Близость к дому, возможность карьерного роста, корпоративные скидки, приятное региональное руководство

Отношение директора магазина к работе, заработная плата

Близость к дому, работа с одеждой, кассой, корпоративные скидки

График сделать нормированным, строго 2/2, выше зп

Крутой коллектив и хорошие условия для удаленной работы 👍🏼👍🏼

Конечно как и всем хотелось бы побольше заработной платы 👍🏼 но и для такого объема работы это не плохой дополнительный доход 🫶🏼

Близость работы к дому, хороший коллектив. График может быть сменный , от 2 часов в день

К сожалению, ставка очень маленькая, магазины не делают план, поэтому нет премий. График очень размытый, можешь работать 5/2 , можешь 2/2 , как поставят, так и будешь работать, но некоторые пожелания учитываются.

Красивый офис (работала в Love Republic), есть где отдохнуть, выпить кофе

- переработки
- стиль общения руководства
- используемые технологии (тогда вся аналитика делалась в Excel)

Нравилось близость к дому и коллектив в котором я работала. Мой непосредственный руководитель был замечательный и добрым.

Плата за работу. 173/час после вычета налога,слишком жестоко за такую нагрузку. Работала в оутлете, проходимость большая, всегда люди есть и из-за этого тяжело успевать. Так как поставка приходила большая и часто

Карьерный рост, развитие, командировки, вебинары, компания развивается и не стоит на месте

Не равномерные нагрузки, падает много дел в один день, дедлайны смешные, как собирать переброс 600 ед , принимать поставку 600 ед и делать перенос половины зала, когда у тебя один продавец на кассе, примерочной и в зале? Потом спрашивают, почему что-то не успели.. Страшная нехватка часов, текучка сотрудников из-за заработной платы. Работа в праздники не оплачивается, кроме скидки 50% компания никаких льгот предложить не может. Только вот у сотрудников нет денежных средств, пользоваться этой скидкой, как правило её тратят друзья и родственники сотрудника. Приходишь на работу раньше, уходишь позже, это тоже никак не оплачивается. Требований по соотношению с заработной платой слишком, даже через чур.
Предлагаю отправлять региональных руководителей переодически в розницу, поработать в наших реалиях ;) Что бы смотреть на вопросы не со стороны и не с опыта прошедших годов.

из плюсов могу выделить: удобное расположение, очень гибкий график
минусы: коллектив

коммуникация между сотрудниками

Удобный график для учебы, приятный коллектив, дают форму и вовремя выплачивают зп

Добавьте новую музыку) Один плейлист, который повторяется целый день, начинает напрягать

Приятный коллектив, возможность карьерного роста, хорошие условия труда

Коммуникацию между руководством, уменьшить текучку кадров за счет мотивации