Мэлон Фэшн Груп: отзывы о работе на должности Продавец-кассир

Коллектив, отношение, руководство всегда идет навстречу. Возможность карьерного роста. Хотелось бы иметь возможность переработки для повышения зп) но директор магазина и с этим пошла на встречу! Спасибо!

Свобода в выборе рабочего графика. Возможность работать недалеко от дома. Коммуникация рукодства с сотрудниками, обеспечение приемлимых условий для труда и отдыха.

Близость к дому, скидки сотрудникам, одежда. Возможность роста Сделать двойную оплату в праздничные дни; в остальном все отлично

Нечего сказать, оплата в принципе около рыночная, остальное, как минимум в моем магазине, было плохо Администраторы магазина были очень нетерпимы, обстановка в коллективе была холодной и администраторами ничего не предпринималось для улучшения жизни в коллективе. Очень тяжёлая работа и вся на ногах. Зона отдыха маленькая и некомфортная, времени на отдых мало и оно часто пересекалось с другими сотрудниками. Необходимость следить за покупателями вместо охраны тоже большой минус, учитывая несколько залов

Возможность подстроить график под себя, дружный коллектив, понимающие руководители Отлично подходит для подработки, практически нет возможности карьерного роста

Свободный график, прекрасный коллектив, скидка на одежду. Для подработки во время учебы подходит идеально Доплата за большой трафик людей в трц галерея

Свобода выбора графика, возможность покупать товар с большими скидками во всех магазинах, которые входят в АО МЭЛОН ФЭШН ГРУПП, возможность переводиться внутри компании, корпоративные мероприятия, обучения от компании, молодой коллектив Условия труда сотрудников зала, повышение уровня дохода, контроль регионалов за менеджерами магазинов

близость к дому
коллектив
программа лояльности, скидка на вещи этого бренда заработную плату
возможности карьерного роста

Возможность совмещать с учёбой, гибкий график, которые можно откорректировать в зависимости от ситуации Взаимодействие руководящего состава с подчиненными. Низкая почасовая оплата труда. Отсутствие повышенной ставки за работу в ночные смены.

нравится гибкость графика,то что не с раннего утра.
Можно выйти с 12 и до 22 например,или с 12 до 18.
В общем по договорённости с директором. Советую увеличить штат работников,людей не хватает.

потрясающий коллектив. понятные обязанности, организованный рабочий процесс, нравится все, что связано с мэлон фэшн, лучший опыт работы, уволилась в связи с переездом и очень скучаю во время моего трудоустройства обучение было недостаточным, большую часть узнавала по ходу работы на практике, хотелось бы чтобы новым сотрудникам уделяли больше внимания чтобы они быстрее вливались в рабочий процесс; двойная оплата праздничных дней для меня так и осталась вопросом

Близость к дому, удобный график работы, дружный коллектив, хорошее настроение Все в порядке, можно и без улучшений

Расположение работы
Рабочее место
Коллектив
Мотивация
Право выбора Место для отдыха
Оклад
График работы
Отзывчивость

Удобный график, приятный коллектив, большой процент скидок сотрудникам, частое обновление формы для сотрудников Заработная плата. Ставка довольно низкая, хотелось бы повыше

Удобный график, хороший коллектив и руководитель. Скидка 50% для персонала 👍 Поднять зарплату персоналу. Немного снизить цену на одежду. Улучшить условия отдыха!

Предоставление скидок на одежду по всей сети, практически свободная форма(можно носить свою, но желательно от фирмы befree) Отвратительная заработная плата, столько впахиваешь, а выхлопа ноль) не оплачиваются обеды, нет никаких бонусов за выполнение плана, премий, роста в карьере

Удобный график,комфортные условия труда,молодой коллектив ,возможность брать отпуск в удобное время Заработная плата,возможность повышения(а не обещания) ,отношение к сотрудникам

Отличный коллектив и работодатель, тренинги и обучения. Много нового в сфере мерчендайзинга Честно, минусов правда мало, ну зарплату всегда хочется больше😅 Динамичный и интенсивный бренд, кому-то плюс, кому-то минус, но всегда интересно

Классный коллектив и обучалки. Недалеко от дома(но хотелось бы ближе). Возможность настраивать свой график. А не без предупреждения ставить по 4 рабочих дня. Потом ставить один выходной. Так же скидку можно было бы обновлять раз в квартал а не раз в полгода. Ибо оплата труда маленькая(даже 30000 не выходит за 140 часов работы). Сумма скидки 100000(для кассиров) на полугодие. Только вписывается не половина суммы как надо было бы, а полная сумма покупки. При этом оплачиваете половину покупки. Так же даже если вы работаете до 10 вечера, ехать вам придется своим ходом потому что коллективное такси 4000 в месяц. И админ не всегда понимает что бывает такая штука как отсутствие маршруток вообще.

свобода в выборе графика, мой непосредственный руководитель всегда был очень лоялен ко мне магазину стоит развивать инфраструку для отдыха работников

График, компромиссы между руководством и сотрудниками. Возможность выбирать себе рабочие дни, часы и время на перерыв.
Во время студенчества неплохой вариант подработки. Смены от 4 до 12 часов, в среднем 8


Считаю данное место работы хорошим опытом и закалкой на период студенческой жизни.
Великих денег, конечно, не заработать, но на дорогу, карманные расходы, одежду хватит


Главное преимущество - это скидка сотрудникам 50% на все бренды компании, так же есть возможность некоторые категории одежды брать по себестоимости, что получается более 50%, в среднем 60-70% скидка Мотивацию для сотрудников, вернуть премию продавцам за выполнение плана, место для отдыха, распределение обязанностей сотрудников в магазинах формата флагман, а не так, чтобы каждый сотрудник отвечал за всё и сразу, был везде и всем. Возможность выбирать график прекратилась, после ухода одного из руководителей, так как началась текучка кадров, поскольку со вторым руководителем мало кто хотел оставаться.
Если вы нашли общий язык с руководством и коллегами, то вам повезло.
Карьерная лестница очень сомнительная в данной компании. Вам могут спустя пол года - год предложить обучение на администратора, либо старшего продавца ( зависит от бренда магазина) Но обязанностей, ответственности и нервов будет столько, что по факту лучше работать продавцом спокойно, а после обучения идти уже по своей карьерной лестнице

Возможность подстроить график под себя, близость к дому, быстрый карьерный рост за пол года до заместителя директора оплата не соответствует количеству обязанностей и нагрузке, постоянные переработки, маленькие перерывы

Свобода выбора графика, на этом всё, все менеджеры достаточно взрослые люди, но ведут себя, как дети, какие-то сплетни, выдуманные истории , чтоб прикрывать одно свое место и перекладывать вину на других, чаще всего их нет на месте почти целый день. Охраны в магазине нет , так что за украденные вещи будут платить все сотрудники, а зарплата,и так,ниже некуда. Обратную связь менеджеров, карьерный рост и повысить ставку за час.

Удобный график, бонусы для сотрудников, приятный коллектив, хорошие отношения с руководителем повысить уровень заработной платы

В принципе, сама работа не особо сложная, даже интересная. Возможности для роста реальные, знаю по опыту коллеги. Мне наверно просто не повезло, но с директором как-то у нас не сложилось, плюс зарплата совсем не та, на которую рассчитывала. Подойдет девочкам, которые учатся и хотят подзаработать, но выбирать эту работу как основную - я бы не стала.

Близость к дому,молодой и дружный коллектив,который всегда поможет Место отдыха сделать больше и комфортнее, премии и оплата труда

Выбор графика выхода на работу, удобное расположение магазина Отношение к сотрудникам, перестать навязывать покупателям продукцию

Гибкий график, удобное местоположение, хороший коллектив, наличие оплачиваемых отпусков Заработная плата, проведение семинаров и тренингов

Внутреннее обучение сотрудников. Больше ничего не могу выделить. ЗП, график работы, условия труда.

Близость к дому, возможность купить товар со скидкой, прокачка коммуникативных навыков. Условия отдыха (маленькая коморка, обед за столом управляющей, не дают выбора времени начала отдыха)
Руководство себе на уме, график плавающий 5/2, выходные ставят, когда хочет управляющая.
Нет никакой обучающей базы, чему научат коллеги, то и умеешь. Сразу кидают в гущу событий без обучения консультированию.