Мэлон Фэшн Груп: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

гибкий график, близко к дому, скидки для сотрудников, молодой коллектив

заработная плата не соответствует нагрузке. Руководство позволяет себе ходить на перекур, когда захочет, а у продавцов тем временем нет лишней минутки, чтобы хотя бы посидеть.

Условия труда, прекрасный и дружный коллектив, интересная работа

Возможности роста, коммуникации между начальством и подчиненными

Близость к дому , свободный график и условия отдыха. Задачи не очень сложные

Зп или возможность брать больше часов

Удобный график работы и возможность его регулировать, место работы рядом с домом, быстрый рост

Увеличить заработную плату, улучшить места для отдыха сотрудников

Комфортный коллектив внутри определенного магазина. Возможность подстраивать график под свои возможности работы

Коммуникация с высшим руководством за пределами определенного магазина

Удобный график, хорошее руководство, хорошая система скидок.

ЗП очень маленькая по сравнению с другими компаниями, можно было бы добавить премий или поднять ЗП

График гибкий, студенту в самый раз. Нравится, что график составляется на неделю, можно корректировать часы

Размер XS фирменных футболок необходим!

Свобода в выборе рабочего графика, но иногда, ставят смены не спрашивая, работа лёгкая, меньше чем за месяц можно изучить все тонкости этой работы.

Место для отдыха не оборудовано, отсутствует холодильник, также есть небольшие недоработки связанные с персоналом

Дружеские отношения с начальством

Мизерные зарплаты, часовая ставка даже у заместителей очень маленькие

Понравилось то ,что замечают ребят ,которые хорошо работают и предлагают повышение.

Можно было бы улучшить количество перерывов.

Гибкий график, свободная рабочая форма, возможность карьерного роста

Повышение оплаты труда, увеличение часов для работников

Хороший, коллектив и руководство. Возможен быстрый рост в компании.

Уровень дохода и места для отдыха.

Гибкий график, своевременная заработная плата, хороший, дружный коллектив. Понятная и простая работа

Руководство не соблюдает субординацию. Зп низкая для такой работы, так как постоянно на ногах, а чтобы получить достаточное количество денег, приходится работать по 8-12 часов. Нет развоза после смен в позднее время

Скидка сотрудника на товары бренда. Официальное трудоустройство

Работу на складе. Ужасно тесно, темно. Искать единичный товар приходится вручную. Он может быть где угодно...

В первую очередь, гибкий график (подберут любой график, который пожелаешь), чудесный коллектив, который если что прикроет тебя и поддержит. Отличные скидки сотрудникам и хорошая атмосфера

1. Заработную плату (вернуть премии
), потому что, иначе мотивации работать лучше пропадает
2. Обучения для всех сотрудников, курсы какие-нибудь о моде

График, полноценное время обеда, возможность отдыха, далеко от дома, но близко к учебе

Коммуникация, честность, вежливость, справедливость

Близость к дому, хороший коллектив, отличные условия по графику

Заработная плата повысить

Всегда можно согласовать график с менеджером, очень тёплый, дружелюбный и весёлый коллектив

К сожалению, не было возможности подогреть еду, духота в зале, пыльно

Зарплату всегда выплачивают вовремя - это единственный плюс. Зона для отдыха никак не обустроена. Нет ни холодильника, ни микроволновки. Еда просто пропадает за весь день работы. Питаться каждый раз в магазине очень дорого. На весь коллектив (10-11 человек) заказывают 3-4 бутылки по 19л, которых хватает на неделю, максимум на полторы, далее воду покупать надо за свой счет. На собеседовании обещают идти на встречу при составлении графика работы, в действительности мнение работника не учитывается, смены выставляются выборочно, нет никакой последовательности между рабочими днями и выходными. Когда просишь руководство поставить тебе в определенные дни выходные, тебе отказывают и говорят искать самому замену, либо отрабатывать эти дни. В вечернее время сам добираешься до дома, о корпоративном такси никто не слышал, дорогу не оплачивают. Если ты живешь далеко, либо не успеваешь на транспорт, а вечером он ходит намного реже, то это это только твои проблемы. На месяц ставят невыполнимые планы, о премии можно только мечтать. Если магазин все таки идет на выполнение плана, позже выясняется, что есть другие показатели по которым премию могут сократить. За такую маленькую ставку требуют слишком многого. Если ты продавец-кассир, то тебе максимально не повезло. Им достается больше всех..

Уличшить зону отдыха, Уровень дохода, Зону отдыха, добавить корпоративное такси.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность подработки, готовое пойти навстречу руководство, приятный коллектив, удобное месторасположение

Подход к выполнению работы, заработная плата

Свобода в выборе рабочего графика, Поддержка приятной атмосферы на рабочем месте. Готовность помочь

Коммуникация между новыми сотрудниками, идеи для сближения коллектива

Свобода в выборе рабочего графика, скидки сотрудникам, условия труда, молодой коллектив

Зарплата, повысить квалификацию руководства

Из плюсов корпоративные скидки и форма(одежда бренда, вещи выбираете сами)

Зп повысить, ну слишком маленькая
И более квалифицированное руководство иметь

Свобода в выборе рабочего графика, понимание,вхождение в положение

Поднять заработную плату

Сразу отмечу, тк магазины- не франшиза, то требования на все магазины по России одинаковые и стандартные. Все зависит от коллектива!!! Также объем работы напрямую зависит от размера магазина и его проходимости- количества посетителей
Из плюсов можно выделить:
Отличный доброжелательный коллектив.
График формируется согласно вашим пожеланиям.
В среднем в месяц выходит 100 часов, можно попросить ставить и побольше и поменьше.
Не сложная работа. Разносить примерку, работать на кассе, разбирать поставку, помогать с переоформлением зала, переоценивать товар, следить за порядком.
Очень радует большая скидка для сотрудников!
Можно выбрать себе вещи для формы раз в пару месяцев, получается супер дёшево!
Очень хорошие возможности для карьерного роста, с хорошим увеличением зп.
Всегда всему научат и расскажут, нужно только спросить.
Отлично совмещается с учебой в универе!
Своевременная зп

Обед 1 или 2 (если работаешь 12 часов) по 30 минут, вроде можно успеть все, но маловато.
За рабочий день нельзя присесть, только стоя, под конец дня ноги гудят и спина.
Если штат не полностью укомплектован, то нужно будет делать часть работы за админов и мерча, а платить за это не будут. Я лично не против закрыть смену или помочь с оформлением зала, но очень обидно, что за это не доплачивают!
Неадекватные покупатели. Это не минус, тк они есть везде и всегда, просто нужно иметь это ввиду.

Менеджер всегда шла навстречу при построении графика, очень удобно совмещать с учебой. Начальство всегда поможет и ответит на любой вопрос, почти все отзывчивые и положительные(но в семье не без урода, как говорится). Работа не особо тяжелая, только что придется стоять постоянно на ногах. Также хочу отметить коллектив, все ребята молодые, легкие в общении.

Некоторым администраторам можно подарить книгу «Как правильно общаться с людьми»

Прекрасный коллектив Москва тц Метрополис - буду скучать. Условия для отдыха, свободный график

Оплату труда и систему премирования.

Приятная директриса, помогала влиться в коллектив и никогда не отказала в помощи.

Повысить оплату за час. Составлять реальные требования в анкете

Гибкий график, скидка на продукцию компании. Возможное совмещение с учёбой, хороший коллектив

Отношение руководства к сотрудникам

Любые временные возможности для работы, достаточно лояльное руководство, возможность работы рядом с домом.

Нет двойных ставок в праздничные дни; отсутствие доплаты, когда остаёшься после закрытия прибирать зал. Перерыв не оплачивается и длится всего полчаса, если работаешь до 8 часов (если больше 8, то час). Ограничение в часах для обычных продавцов - в среднем не больше 130 часов в месяц. Частая нехватка продавцов на смене, работаешь за двоих.