Отзывы о работе в Мэлон Фэшн Груп — Екатеринбург

Полностью белая заработная плата, лояльное отношение к сотрудникам Включение стоматологии в ДМС
Оплата мобильной связи
Больше корпоративных мероприятий

График, дмс, скидка сотрудника 50%, вся зп официальная, на этом плюсы закончились Низкая зарплата, абсолютно не конкурентоспособная. Ужасное отношение руководства бренда к сотрудникам магазинов.

Большие возможности для роста, повезло с коллективом, хорошие скидки для сотрудников, хорошие вещи, лояльные покупатели Стоять на ногах по 13 часов - "самоубийство для ног", можете попрощаться со здоровьем (придумайте в зоне кассы хотя бы 1 стул). Повысить заработную плата (кому не скажу, что зам директора получает 30-35, смеются). Ставить более реальные планы и не винить коллектив (бывают дни когда показатели и выручка страдает во всем тц, люди ждут зарплату и не покупают, плохая погода и т.д., а виноваты сотрудники)

В Бифри на самом деле много плюсов, если брать эту работу, как дополнительный заработок, либо просто расценивать ее как подработку, потому что:
1. Свободный график, можно хоть по 4 часа выходить пару раз в неделю
2. Своевременная выплата зп и аванса
3. Приятная скидка сотрудника
4. Молодой коллектив
5. Нет штрафов ЗАРПЛАТА!!!!!! Это же просто копейки, на которые выжить невозможно. Никаких премий!
Я думаю больше 70% работников оставляют половины своей зарплаты в этом же Бифри, ну так почему нельзя повысить ее, зная, что все равно большая часть возвращается в магазин?
По большей части приходится работать до закрытия, что гораздо труднее и стрессовее, чем работать с утра, считай, неравномерная оплата труда. Те, кто работают до закрытия делают гораздо больше для магазина, чем те кто нет. Я считаю, что за последние часы работы можно поднять ставку.
Также оплачивать праздничные дни хотя бы 1,5 ставки. Тоже тяжело работать в праздничные дни, когда народу неимоверно много.
Также будьте готовы, что вы будете работать в огромном зале в 2 пк и 1 админ, будете не успевать буквально все и бегать как белка в колесе.
Маленькие зп -› больше сотрудников увольняется -› постоянно надо искать новичков и обучать их. Это же гораздо затратнее для магазина, чем повысить зп опытным сотрудникам.

близость к дому; молодой коллектив; корпоративные скидки; удобное расположение обращение руководства к сотрудникам; свобода в выборе графика;

Разрешение совмещать работу и учебу. Быстрый рост, начиная от продавца, на данный момент работаю уже декоратором, работаю меньше года Условие отдыха, например не вычитать обеды.

график работы, коллектив, возможность карьерного роста внутри компании уровень заработанной платы

Гибкий график
это все Все, коллектив, зарплату

Атмосфера коллектива, поддержка, уют магазина - все на своих местах, чистота и порядок. Приятная музыка и мягкий свет в магазине. Пока нареканий нет) Все очень нравится, хочу дальше развиваться дальше в компании.

свобода в выборе рабочего графика, лояльное отношение к стаффу, хорошая оплата досуг вне рабочего места

Коллектив, атмосфера, работодатель, возможность выбрать график График, заработная плата

Свободный график, близость с домом, хороший дружный коллектив, помощь и обучение Мероприятия внутри коллектива, бонусы и премии продавцам за хорошую работу, увеличение стоимости часа работы

Хорошее руководство, возможность делать график под себя, коллектив, корпоративные мероприятия и скидки Заработную плату, возможности отдыха, обучение на периоде стажировки

Есть карьерный рост, удобно добираться, время обедов, скидки на магазины компании Коммуникацию между сотрудниками, место для отдыха

Лояльное руководство, возможность карьерного роста, коллектив Логистика, структура работы склада

Можно многому научится , хороший опыт, скидки для сотрудников. Не учитывают твои пожелания.

гибкий график, возможность совмещения, лояльное руководство, дружный коллектив уровень заработной платы

скидка 50%, возможность подстроить график под себя и на этом все - очень не понравилось отношение администраторов, относятся предвзято, пренебрежительно, за три месяца я для них как была так и осталась чужачкой, причём менеджер делала вид, будто ничего не происходит. невозможно работать с таким коллективом
- тяжелейшая работа и физически и морально, к концу смены отваливается и спина и ноги
- абсолютно не подходящая заработная плата для такой работы, очень мало
- продавец выполняет роль и кассира, и консультанта и охранника, и не дай бог что-то украдут плати со своего кармана
- 80% времени админы сидят в менеджерской, в телефоне, выходят пару раз за смену на возврат и проверить что вообще происходит

В магазине был очень понимающий директор, Обучение в магазине проходило комфортно Слишком короткий перерыв, дольше двух дней подряд невозможно работать

Близость к дому, коллектив, заработная плата, небольшая возможность в карьерном росте график работы, отношение руководства к своим подчиненным

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, совмещение с учёбой Заработную плату, планы продаж на месяц (нереально получить премию)

Скидка для работников, график подстраивается под тебя,если ты студент Корпоративную культуру, уровень зарплаты

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив при везении, комфортная зона отдыха Очень низкий уровень заработной платы по сравнению с конкурентами, возможности для карьерного роста минимальные, повышенная эмоциональная нагрузка при работе на кассовой зоне как для продавцов, так и для покупателей в виде продвижения различных сервисов, которая никак не отражается на зарплате линейного персонала

Гибкий график, разные ставки, премии, своевременная выплата зп Расширить штат сотрудников филиалов

Работа в хорошем коллективе и в центре города. Хорошее обучение. Заработную плату, оплату переработок, и нанять постоянного VM. На больничный толком не уйти, подмениться в случае непредвиденных обстоятельств задача почти не реальная

Свобода в выборе рабочего графика, официальное трудоустройство, своевременная оплата труда, скидки для сотрудников Дополнительной мотивации в виде премий

Приятный бонус в виде скидки на продукцию компании. Повезло с коллективом и директором, было приятно с ними работать. Карьерный рост тоже есть, от продавца можно спокойно дойти до замдиректора. Повысить зп и быть помягче со своим персоналом, в особенности с обычными продавцами.

Хорошие условия труда
Пришла в компанию с нуля , обучили от и до , за что я очень благодарна
Был достаточно хороший коллектив , но со временем половина девочек уволились и директор ушла в декрет ( тут кому как повезёт). Продукт качественный , с ним работать интересно.
Скидка сотрудника 50%
Каждую неделю проходили информативные собрания.
Есть рост в компании( как кто-то увольняется или кого-то повышают - освобождается место).
На момент когда я работала не было развоза такси , это большой минус , особенно после инвентаризаций ( сейчас компания исправилась )
Также не было охраны- сейчас есть , тоже большой плюс
В компании нет штрафов Постоянные переработки
Сначала все было хорошо с графиком , пока не стали увольняться другие сотрудники и поэтому приходилось работать по 6-10 смен подряд без выходных . Продавцам нужно было подходить к каждому покупателю по десять раз и предлагать свою помощь , даже если покупатель отказался, все равно нужно было навязать что-то .
Маленькая зарплата для смены 10-12ч в день
Когда не было менеджера склада , приходили в свой выходной чтобы прибираться на складе ( и это было не оплачиваемо )

График работы составляет директор магазина, всегда можно было договориться о выходном в нужный день или подмениться, если расписание составлено.
Хороший коллектив.
Зп всегда в срок, все расчетные листы на почте - понимаешь как начислена зп.
Работа в гос праздники оплачивалась по 2 тарифу в соответствии с законом.
Если нужно задержаться в магазине после смены для оформления витрины и тд. так же двойной тариф оплаты этого времени и бесплатное такси от работодателя домой. Ставку в час, мотивацию продаж.
Скидочную систему для сотрудников.

Возможность совмещать с учебой или в качестве подработки, обучение. Коммуникация между сотрудниками, более чёткое формирование обязанностей и заработной платы (в начале говорят размыто)