Состав цфз именно мой коллектив, но так далеко не везде. Работа не из легких, рутинная
Что можно улучшить?
Очень маленькая зарплата, смешная премия в размере 5000 руб на больших складах 10 000
Нет ничего для сотрудников. Большая текучка из за сложности работы( физической)
Часто место работы рядом с домом. На этом все плюсы заканчиваются. Так как это структура Сбера, то есть скидки на Звук, ОККО, и заказы самоката
Что можно улучшить?
-Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Часто бывает ,что руководство дает две взаимоисключающие задачи ( принимай медленно товар,чтобы не было ошибок,но быстро, чтобы быстро продать). Так же не исключены крики и ругань.
-внутренние системы учёта - это просто боль. Зависает, долго загружает нужные для работы программы, ошибки в ПО(к счастью программисты пытаются их оперативно решать). Нет понятной системы отслеживания ротации непродажного оборудования. Всегда как снег на голову.
- ты как товаровед-админ бегаешь и решаешь большинство проблем. И не важно, успеваешь или нет.
Помимо товароведческой работы , ты ещё и сборщик заказов. И уборка тоже за тобой.
Честно, за эту зп слишком много требований и условия желают лучшего.
Легко найти склад около дома, график 2/2. Хороший коллектив на самом складе, дружелюбный
Что можно улучшить?
Коммуникация с начальством; техническое обеспечение складов; маленькая заработная плата; недостаток рабочих сил; недостаток коммуникации между подразделениями; большая физическая нагрузка
Отличные перспективы карьерного роста, хороший коллектив почти на всех складах где я работал, возможность брать подработки чтобы повысить уровень дохода, своевременные выплаты.
Компания всегда поддерживает сотрудников стремящихся развиваться как в направлении основного рода деятельности, так и во всех ответвлениях, к примеру через год работы было пройдено бесплатное обучение на наставника
Что можно улучшить?
Иногда компания продвигает недоработанные инновации которые затрудняют рабочий процесс, но со временем все доводится до ума.
Частые изменения в правилах и регламенте, нужно всегда быть на связи и следить за новостями
График 2/2 по 12 часов. Бесплатное питание. Может быть хороший коллектив ( в зависимости от выбора склада )
Что можно улучшить?
Оплату труда - повысить заработную плату. Оплата такси, или поддержка материальная на транспорт (невозможно поймать транспорт, когда работа до 01:00- нет транспорта добраться до дома, или добраться на работу к 06:00 утра. Метро ещё не работает)
Коллектив склада хороший, больше ничего хорошего выделить не могу
Что можно улучшить?
Маленький склад, товара завозят столько, что ставить некуда, полки обваливаются. Нет никакого взаимодействиями с отделами. К руководству нет смысла обращаться, хоть и говорят сообщать проблемные вопросы, но все это идет в пустоту. Ремонтные работы проводятся днем, когда места и так нет, собирать заказы становится невозможным, не говоря уже о приемке и выкладке товара. Зоны отдыха так же нет, забрали даже стол, где обычно подписывали документ и могли хоть как-то пообедать при возможности, а возможностей не так уж и много. Постоянно нужно что-то менять местами, потому что кому-то свыше этого захотелось, хотя логики в этом нет. Часто расширяют ассортимент, не учитывая, что места нет. Если приезжает руководство, то делают вид, что не замечают очевидных проблем, зато могут сделать так, чтобы наша работа была похожа на мартышкин труд. В основном здесь долго не работают, так что и идти сюда не стоит. Будьте готовы к тому, что все будут преподносить так красиво, а по факту каждый раз будете удивляться абсурду.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Самокат (ООО Умный ритейл)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Самокат (ООО Умный ритейл) для трудоустройства?
72.5% сотрудников рекомендуют компанию Самокат (ООО Умный ритейл) для трудоустройства, на основании 2 217 оценок.
Какая оплата труда в компании Самокат (ООО Умный ритейл)?
Сотрудники компании Самокат (ООО Умный ритейл) оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 217 оценок.
Как сотрудники Самокат (ООО Умный ритейл) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Самокат (ООО Умный ритейл) оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 2 217 оценок.
Как сотрудники Самокат (ООО Умный ритейл) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Самокат (ООО Умный ритейл) оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 2 217 оценок.
«Самокат» - это технологическая компания и в настоящее время один из самых быстрорастущих проектов в России.
Мы предоставляем сервис моментальной доставки продуктов. Вы собираете заказ в приложении, нажимаете кнопку — и через 15-30 минут продукты уже у вас дома. Для этого мы создаем эффективные процессы, строим сложную инфраструктуру маленьких складов (dark stores) в Москве и Санкт-Петербурге и снабжаем все это современными технологическими решениями.
Именно сочетание сложных операций в ритейле и технологий позволяют сделать наши системы закупки, логистики, работы склада, а также работу курьеров быстрыми и эффективными. Прямо сейчас все это дает нам возможность выполнять более 1 000 000 заказов в месяц и делает нас крупнейшим интернет ритейлером в стране.
Мы выручаем, когда внезапно закончился стиральный порошок, захотелось чипсов к сериалу или нет возможности выйти в магазин. Мы встраиваемся в ежедневную жизнь клиентов и меняем паттерн потребления. Постепенно мы заменяем людям магазин у дома, и они начинают заказывать у нас все продукты.
Сила «Самокат» - в нашей команде, которая состоит из лидеров рынка ритейл и технологической среды. Мы ищем единомышленников, людей, которые хотят качественно изменить мир потребления и внести свой вклад в развитие лучшего сервиса. Сейчас удачное время присоединиться к команде — мы в начале пути и можно на многое повлиять.