Отзывы о работе в Самокат (ООО Умный ритейл) — Санкт-Петербург

Оплата своевременная, работа официальная с возможностью брать ещё подработки. Компания развивается Хотелось бы чтобы зарплату сделали повыше, ну а кому бы не хотелось)

Удаленный формат работы
Своевременное начисление зп
Ввод в должность Штат сотрудников
Зарплата
График

Возможность работать удалённо, достойная оплата, наличие медицинской страховки Коммуникацию с руководством, прозрачность условий, соблюдение договорённостей, стабильность, надёжность и безопасность

Условия труда, бизнесс подход, возможности развития и роста, возможность проявляться и улучшать систему. Не вижу таких аспектов.

Все нравится, команда, руководство. Вознаграждения, полученный опыт в развитии и Улучшить взаимоотношения между регионами. Что бы сотрудники не считали это как покушение на чужую территорию

Свобный график, оплата труда более менее приемлимая , вроде все Велосипеды которые разваливаются

Работа из дома. Прозрачная система оплаты и мотивации. Нет негатива от клиентов. Заработок и возможности направления для роста вне поддержки.

График работы, близость к дому. Лояльное руководство. График работы. Коммуникацию между смежными отделами. Прозрачность и конкретность кто за что отвечает и что должен делать.

Первый год работы прекрасен. Дальше всё медленно катится вниз. Отсутствие капитализации, просто переоформление того же договора. Вытеснение квалифицированных сотрудников. Новые оферы значительно выше старых. Приходят просто неквалифицированные кадры, ничего не делая, получают в 1,5 раза больше. Непонятная политика руководителей. Повышение нагрузки без какой либо мотивации.

Свободный график, зарплата каждую неделю, высокий уровень дохода В целом всё устраивает. Но надо подумать над надбавкой за тяжёлые заказы (>15кг)

Свободный график, возможность обрывных смен. Чистый зал. Стабильная зарплата. Классная команда Ставку сборщика, доплаты за праздники и плохую погоду

Можно было существенно экономить на продуктах питания(Раздавали коллегам списанную продукцию)
Стабильная заработная плата, без задержек
Официальное трудоустройство
Развитие персонала, карьерный рост В компании полно некомпетентных руководителей, которые занимают высокие должности, огромный объем работы
Те, кто занимают штатные должности
(Администратор и выше)выполняют функцию разнорабочий, делают все на ежедневной основе, ужасно работает подбор персонала

Хороший коллектив, легкая работа, нет заказов - сидишь отдыхаешь Руководство не держится за хороших сотрудников, оплата небольшая, особенно летом

Свободный график, хорошая зп с учетом графика и условии, понимающее руководство Выдачу исправного снаряжения для основных и самых важных сотрудников - курьеров

Адекватное руководство, приятный коллектив, куча разных бонусов нет никаких претензий к работодателю, единственное необходимо четко разграничивать свое время и рабочее

Возможность работать на удаленке
Социальный пакет
Крупнейшая стабильно растущая компания
Самый крутой и дружный коллектив
Есть все возможности карьерного роста
Очень много крутых плюшек от компании Трудно сказать. Возможно было бы хорошо организовывать встречи сотрудников почаще, сделать постоянную скидку всем сотрудникам на заказы в Самокате.

График работы,близость к дому,хороший коллектив,хорошее руководство и оплата труда Поощерение сотрудников,побольше акций для сотрудников компании.

Подходит студентам, работа с гибким графиком , можно заработать не вкладывая, всё даётся для работы Все и сразу , оплату труда , радиус работы , добавить курьеров

Коллектив
Своя столовая с кофе поинтом и разнообразной бесплатной продукцией самокат Коммуникация
Карьерный рост
Рабочие процессы в компании

Драйв и корпоративная культура компании способствуют ощущению нахождения на передовой прогресса в контексте развития бизнеса. HR с точки зрения взаимодействия с корпоративным уровнем хромает, не хватает прозрачности в процессах

Возможность забирать списанную еду, в тч готовую, экономия на продуктах
Если заморочиться, можно получить доп. скидки для сотрудников, но у меня не получилось)
Если повезет, близость ЦФЗ к дому
Формат обучения: есть практика на складе, онлайн обучение и доп. обучение по курсам в рабочем приложении. Необходимая информация для работы так же находится в приложении, в целом, удобно ее использовать 1. Как такового «места для обеда» нет, есть рабочий стол, есть зона для курьеров, в которой чайник и микроволновка, пару стульев/табуреток, а дальше ютись там, как хочешь. Вопрос гигиены никого не волнует, рядом могут стоять телеги с поставками, а ты обедай в этой пыли
2. Все зависит от расположения склада, но в центре СПБ вы никогда не закончите работу вовремя, при этом ни переработку, ни такси до дома после полуночи вам никто не оплатит, а на возмущения скажут «успевай выполнять работу вовремя», только вот объем работы противоречит всем нормам, ее просто физически невозможно выполнить за 12 часов. а это еще не учитывая, что в них должны входить перерывы.
Фиксированных перерывов нет, можешь весь день пахать, а если на минуту присядешь, подойдут со словами: «че сидим? работы много»
Поставки абсолютно неразумные, заказывают тонну неходового товара, при этом места для его хранения нет и предоставлять еще холодильники отказываются или кормят завтраками по полгода, хоть на голову себе продукты складируй, а потом все это портится и списывается (и ведь не все домой заберешь, молоко ведь скисшее не станешь пить), НО, если списаний слишком много, то вы получите от супервайзера, мол у вас ротация была нарушена или еще в чем-то проблема, но точно не в поставках))
3. Отдельная боль - отпуска и больничные. Знаете, кто будет работать, если ваш коллега вдруг заболеет? Вы и будете, если не получится позвать кого-то знакомого с другого склада на подработку. Уволятся разом все сотрудники, кроме вас? Хоть спи прямо на цфз - твои проблемы, руководство не волнует.
А из этой темы вытекает другая: если вдруг ты оказался тем самым заболевшим коллегой, готовься стать объектом ненависти всего коллектива. А еще готовься к тому же, если ты не терпила, потому что в этой компании ценят только таких сотрудников и, если вдруг, ты решил, что тебе нужно время на адаптацию, если 6 дней обучения - очень мало, чтобы работать идеально, и уж тем более, если думаешь, что не обязан перерабатывать, выходить в свой выходной или вообще работать без них - ты никто и звать тебя никак, а некоторые любезные директора даже напишут тебе, чтобы ты увольнялся или переводился на другой склад, собственно так мы и попрощались с этой конторкой.
При этом, если ты идеальный терпила, то никто этого не оценит. На одном из складов директор работал без выходных и больше 9 часов в день ДВА месяца, только вот количество разрешенных подработок ограничено и за такие сумасшедшие переработки он получал только двойные придирки от супервайзера, с которыми, кстати, тоже все очень забавно, ведь, в большинстве своем, это абсолютно безразличные «руководители», которым плевать на проблемы в коллективе и даже на то, что из-за этого он может потерять сотрудника. При обращении к СВ за помощью, мне ответили максимально равнодушно и решать мою проблему никак не стали.
4. Стажировка - абсолютный рандом. Большинство наставников забьют на вас огроменный болт, если устраиваетесь вы не на их склад, потому что:
а. им плевать на вас, они просто хотят денег за наставничество
б. они боятся доверять что-то более ответственное, потому что это подпортит рейтинг склада (сильно влияют показатели сборки, но это один из самых важных навыков, который мне не развивать не давали)
5. Крайне бестолковый принцип работы с курьерами. Сейчас немного поменялась система работы у самих курьеров, только вот стало все еще хуже, потому что они очень ленятся и ты, имея и без того кучу работы, должен контролировать и подгонять их, чтобы они вовремя доставляли заказы. При этом нужно соблюдать какой-то баланс, ведь чуть что они спокойно уйдут, потому что курьеры сейчас требуются везде, в общем лишний геморр.
6. Физически работа могла бы быть в разы проще, но никому не интересно заниматься распределением нагрузки грамотно. На некоторых складах банально отсутствуют переносные лестницы, по которым хоть немного удобнее и проще поднимать коробки, есть только небольшие табуретки, поэтому, если тебе придет имеющийся товар, который нужно убрать в запасники (они всегда под потолком) - убирай его, как хочешь, независимо от габаритов. Единично это не кажется чем-то страшным, но после 12 часов тяганий таких коробок вниз-наверх, плечи и шея вам спасибо не скажут, даже если вы в идеальной физической форме.
7. Постоянные противоречия: один руководитель будет кричать: «вытаскивайте все бутылки из пленок, никаких упаковок на полке», а второй перебивать: «оставьте пленку в покое, сделайте надрез и доставайте из него во время сборки». И вы постоянно будете все переделывать, потому что вышестоящие никогда не определятся между собой.


Можно было бы расписать еще очень много мелочей, но описанного, думаю, достаточно, чтобы не рекомендовать эту компанию никому и никогда.

Просто, близко к дому, нет подводных камней, все четко и по делу Все в порядке, но хотелось бы улучшить работу системы рейтинга

Все устраивает под мои стандарты,поэтому советую туда идти , но заработать можно только зимой нормально Можно, чтобы компания имела свои электровелосипеды , чтобы парни смогли брать их в аренду по выгодный цене и не уставать за копейки

Сплоченность команд, позитивный настрой на развитие продуктов, доброжелательная обстановка в коллективе. По крайней мере на уровне продуктовых команд. Сделать более понятными цели развития на всех уровнях деятельности в проектах в том числе не основных

Приятные коллеги и очень поддерживающий настрой. Своевременная оплата, возможность для реализации классных идей. Более прозрачный подход к карьерному росту внутри компании

Лояльность руководства, идут на встречу, удобные и в меру комфортные условия для работы, действительно молодой и дружелюбный коллектив, работала на двух разных цфз везде общение было достаточно милым Самая маленькая ставка у сборщиков, хотя работа ничем не легче курьерской

Коллектив , который сам же и создал , карьерный рост в целом есть Отношение к персоналу со стороны руководства , бездействие руководство в разных сверках и других отделах , все ложится на плечи продажников

Отличный добросовестный работодатель.
Есть возможность развития в компании в разных направлениях.
Всегда есть возможность высказать свое мнение. Некоторые процессы не автоматизированны, но процесс запущен.
Очень интенсивная работа во многих отделах.
Постепенно сужается зона ответственности.
Не повышается уровень зп.

Работа на которой тебя всегда ждут. Если срочно нужна работа , то это сюда Оптимизировать бизнес- процессы , иначе текучка кадров так и будет высокая! Почему управляющий персонал должен вместе с рядовыми сотрудниками бегать на сборке + еще должен успевать принимать поставки + контролировать чаты.

Выдают велосипеды для доставок продуктов, не приходится ходить пешком, угощают едой, есть свои разные фишки да в целом всегда хочется на работе только одного, это повышения зп, а так в целом всё ок)