Отзывы сотрудников о компании WILDBERRIES
Сортировщик
Сотрудник выдачи заказов
Специалист по тестированию
Golang-developer
Менеджер по работе с клиентами
Кладовщик
Работник склада
Старший смены склада
Старшая смены
Асессор
Сортировщик
Go-разработчик
Кладовщик
Системный аналитик
Вы бы хотели работать в WILDBERRIES?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по работе с клиентами
Сортировщик
Оператор call-центра
Было введено столько штрафов, что наверно даже дышать запрещено, так помимо того что вводились штрафы и новые правила,
Их вводили за день до зарплаты и естественно у всех сотрудников срезалась зарплата за день или за два за уже отработанный месяц по нововведенным правилам.
Менеджер по работе с клиентами
Клиентский сервис поддержки.
Качество складов на пунктах.
Менеджер по продажам
Сборщик
Отзыв сотрудника
Водитель
Менеджер по работе с клиентами
Кладовщик
Сотрудник склада
Сборщик
Менеджер ПВЗ
Адские условия работы. Длительное время приходилось работать в пвз с графиком с 8 до 22, но учитывая все правила вб и огромные поставки, приходилось быть на работе уже в 6 30 и даже раньше. Рабочий день заканчивался не ранее 23, а обычно позже, ведь нужно разбирать возвраты и убираться в пвз, а также руководители в любой момент могли заставить остаться на ночную инвентаризацию даже несмотря на то, что на следующий день смена. Руководство - вообще отдельная песня. Могут начислить абсолютно любые штрафы по своему желанию и это никак не оспорить.
Зарплата зависит от времени разборки товара, загрузки пвз, а также личного рейтинга сотрудника. А рейтинг обвалить могут как угодно, например, оставить отзыв товару, а не самому пвз, а вот расплачиваться за это сотрудникам пункта. Абсолютно любые косяки на складе, ошибки водителей, программистов и т.д. по итогу отражаются минусом на вашей зп и оспорить это не возможно.
Также вы платите за подменные товары, за брак товара (даже если его нет или за товар отвечал ваш сменщик), если что-то потеряли на складе, если водитель не забрал возвраты или что-нибудь не довез. Все это необходимо очень долго и муторно оспаривать, а порой и невозможно (например, тот же брак, который могут оставлять и сотрудники склада, а долг падает на вас).
Ну и естественно ни о каких больничных не идет и речи. Если заболели - ищите замену, даже за свой счет. Не нашли- ловите штраф с последующим увольнением.
Многие просто приходят, впахивают как лошади, а уходят с огромными долгами из этого ада.
Крайне не рекомендую работать в этом месте, уж лучше пвз других компаний, там хотя бы спокойнее и нет бесконечных штрафов
Водитель газели
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
• Возможность применять свои навыки и умения, учиться новому в процессе работы.
• Отсутствие бюрократии.
• Усовершенствовать систему оплаты труда.
• Сделать процессы четкими и прозрачными.
Улучшить процессы с точки зрения ИТ-инструментов:
• Внедрить и применять современные рабочие инструменты, которые значительно упростят и ускорят работу сотрудников, положительно повлияют на сам продукт — он будет прост в использовании для конечных пользователей и отслеживании изменений и обновлений для самих сотрудников. Некоторые процессы сейчас выстроены и выполняются по старинке, а сам продукт неудобен в использовании.
Создать профессиональную среду для сотрудников:
• Внедрить практику организации профессиональных мероприятий, конференций и митапов, участия в них, в т.ч. организованных другими компаниями, чтобы сотрудники оставались в профессиональном инфополе, делились опытом с другими специалистами и сами учились чему-то новому.
• Создать внутренние профессиональные сообщества.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании WILDBERRIES
Рекомендуют ли сотрудники компанию WILDBERRIES для трудоустройства?
54.9% сотрудников рекомендуют компанию WILDBERRIES для трудоустройства, на основании 6 821 оценки.
Какая оплата труда в компании WILDBERRIES?
Сотрудники компании WILDBERRIES оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 6 821 оценки.
Как сотрудники WILDBERRIES оценивают руководство компании?
Сотрудники компании WILDBERRIES оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 6 821 оценки.
Как сотрудники WILDBERRIES оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании WILDBERRIES оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 6 821 оценки.
Лидерство в e-commerce. Безграничные возможности для покупателей и продавцов Wildberries — одна из крупнейших международных цифровых платформ. По итогам 2023 года оборот предпринимателей на площадке превысил 2,5 трлн рублей.
С 2004 года мы делаем шопинг удобным и доступным, объединяя продавцов и покупателей на своей платформе, а также развивая масштабную логистическую и ИТ-инфраструктуру.
Ежедневно на Wildberries оформляют свыше 10 млн заказов: от одежды и товаров для дома до гаджетов и продуктов. Мы работаем на территории 7 стран, при этом в России уже 8 лет подряд удерживаем лидерство среди крупнейших e-commerce-платформ на основе данных аналитической компании Data Insight.
Более 90% продавцов на Wildberries — это индивидуальные предприниматели и самозанятые. Мы изменили представление о том, что собственный бизнес — это сложно. Наша команда регулярно реализует программы для развития предпринимательской и финансовой грамотности, пилотирует внедрение инноваций и новых коммерческих инициатив, а также инвестирует в строительство инфраструктуры.
Не только маркетплейс. Возможности для развития в экосистеме Все решения и программное обеспечение Wildberries, которые обеспечивают работу цифровых витрин, поиска и служб поддержки для клиентов, финансовых и платежных сервисов, хранения и обработки данных, складов и доставки, образовательных платформ, информационной безопасности и видеонаблюдения, разработаны нашими сотрудниками самостоятельно.
Накопленный опыт, экспертиза и культура кросс-командного взаимодействия позволяют нам адаптировать и развивать технологический стек в рамках продуктов и сервисов, дополнительных основному бизнесу. Так, например, однажды появились сервис бронирования туристических услуг Wildberries Travel, платформа для продажи цифрового контента «Wildberries Цифровой», а также приложения для работы курьеров, водителей, сотрудников складов и многое другое. Мы развиваем большую экосистему продуктов, которые ежедневно упрощают жизнь наших партнеров, клиентов и сотрудников.
Больше, чем работа. Возможности для каждого Wildberries сейчас — это сотни тысяч человек по всей России. Среди них платформенные занятые на логистических объектах, пунктах выдачи заказов и доставке товаров (курьеры и водители), а также команды разработки и развития продуктов. Мы находимся в постоянном поиске новых талантов, привлекаем молодых специалистов, в том числе выпускников российских и зарубежных ВУЗов. Вместе мы сможем больше, и это не просто слова.
Wildberries входит в топ-10 лучших работодателей России 2023 года по результатам исследования Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Всё потому, что в специалистах мы видим прежде всего людей — равноправных и ценных личностей. У нас нет жесткой бюрократии и строгой иерархии, а в структуре управления среди персонала бэк-офиса и ИТ-разработчиков мы придерживаемся принципов бирюзового управления.
Wildberries — место, где ты можешь стать тем, кем захочешь. Мы предоставляем свободу действий, ценим инициативность и ориентированность на результат, уважаем самостоятельность и нестандартный подход, прислушиваемся друг к другу и постоянно учимся, а расти можно в любом направлении — горизонтально и вертикально.
Всё зависит только от тебя, присоединяйся к нашей команде!
Информация о WILDBERRIES
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Розничная торговля