Отзывы о работе в WILDBERRIES — Москва

Коллектив, расположение рабочего места, корпоративный транспорт, поставленные задачи. Коммуникацию руководителей с админ составом, взаимодействие с исполнителями.

Свободный график, хорошая оплата за доставку, быстрое оформление Связь с поддержкой просто отсутствует. Приложение ВБ курьер работает раз через через, некоторые заказы даже не считает.
В службу поддержки пишу уже 3-4 день, ноль ответа, есть моменты которые только они могут решить. Одним словом, если есть варианты получше найти, то найдите, потому что тут нервов потратите много на поддержку и само приложение.

Гибкий график.хорошая работа.хорошие условия.можно работать. Коммуникацию между работниками комнату отдыха водителей

Отзывчивость и дружелюбие к коллегам по цеху!
Условие труда,современные технологии и места работы! Пусть все будет так, как есть и меняешься только в лучшую сторону!

Не нравится абсолютно НИЧЕГО. Относятся к сотрудникам пвз как к посредственности Увеличение зарплаты, убрать коллективную ответственность. И желательно не приходить за 2 часа до работы

Команда, функционал работы, продукт Компенсация за труд, понятные критерии развития, больше улучшать нечего на тот момент.

Честный, платит вовремя и без всяких хитрых схем с премиями. Не понятно как расти в компании, нет грейдов и как эти грейды заработать

Можно заработать при желание, удобный график, выбираете сами. Расчет раз в неделю Часто меняются руководители, штрафы, депремироваеие. График работают сделать 10-12 часов

Свободный график. Быстрые выплаты. Есть возможность сменить операцию. Снизить штрафы, поднять стоимость пика

Неплохая возможность для набора стажа, по надо идти дальше. на первое время сойдет коммуникация между сотрудниками, просторные раздевалки и комнаты приема пищи

Свобода в выбора рабочего времени, хорошее отношение и заработок Снимать блокировку, чтобы человек смог себя проявить

Отличные условия труда, хорошая зарплата, удобный график, выходные делаешь себе сам. Пока что все хорошо, не думаю что нужно что-то менять.

Возможно заработать, на некоторых операциях больше среднего дохода в области Админ состав оставляет желать лучшего, но кому как повезёт со сменой

Гибкий график работы, отличная команда, конкурентная зарплата, профессиональный рост! Коммуникация с руководством, hr отдел, плановые созвоны с hr, более понятная система грейдов

Нравится возможность удаленной работы и максимально приятный коллектив. Всегда можно высказать мнение о улучшении процессов и его выслушают. Есть много «плюшек» и очень красивые офисы. Меня все устраивает, сильных минусов сложно вспомнить

Близко к дому,нормальная зп,веселый коллектив.кроме этого ни чего больше хорошего График-работать с 8 до 22 -это не нормально.Перерыва на обед нет.Связь с руководством-иногда её нет от слова совсем.

Удаленная работа в свободном графике, работали сколько хотели и когда хотели. Это было очень удобно, сколько отработал, столько и заработал Перестать штрафовать всех сотрудников подряд даже за те вещи, за которые они не отвечают.
Было введено столько штрафов, что наверно даже дышать запрещено, так помимо того что вводились штрафы и новые правила,
Их вводили за день до зарплаты и естественно у всех сотрудников срезалась зарплата за день или за два за уже отработанный месяц по нововведенным правилам.

Удобный график. Рядом с домом. Заработная плату можно повысить за счет дополнительных смен, выходя на «сложные» пункты. Сервис работы для обработки заявок на «долги».
Клиентский сервис поддержки.
Качество складов на пунктах.

Хорошая и быстрая зарплата. За счет камер на пвз можно легко и быстро объяснить негативный отзыв от клиентов, которые занижают оценку не объективно. Проработать систему с вывешиванием долгов на сотрудников. Коммуникацию между руководителями и менеджерами.

Работа свободная и зарплата через 2 дня сразу можно получить, и люди там приятные Начальство можно улучшить и штраф снизить, зарплаты поднять.

Корпоративный транспорт, гибкий график и собственно, плюсы на этом заканчиваются Питание по качеству ниже среднего, но ооочень уж дорогое, цены как в аэропорту, из минуса нет возможности даже воды взять, старшие далеко не всегда помогают решить вопрос, то нет товара, то нет свободных гофр, транспорт ходит по своему расписанию, как наступают холода - не факт что вообще приедет. Предновогодние минуса душат настолько, будто взял микрозайм и отрабатываешь его втройне, слишком много иностранных специалистов, русское лицо нужно постараться найти, как будто не в своей стране, туалеты оставляют желать лучшего, порезали пик, пикаешь - а деньги не идут, много бесплатных гофр, на рохле гоняют как будто они одни на складе работают, большая часть гофр сломана, еле еле едут, из-за автосортных линий - вынуждены пикать одно кгт, что крайне непросто делать девушкам! Форма ужасная..

Близость к дому,возможность влиять на график,еженедельные выплаты Условия работы,график работы,уровень заработной платы,отношение руководства к сотрудникам

Справедливость ,работоспособность,лояльность ,понимание ,грамотность ,мудрость , Коммуникация между сотрудниками,быть более строгим ,расширить производство,улучшит

• Возможность работать в разных направлениях бизнеса и участвовать в интересных проектах.
• Возможность применять свои навыки и умения, учиться новому в процессе работы.
• Отсутствие бюрократии. Улучшить внутренние процессы на базовом уровне:
• Усовершенствовать систему оплаты труда.
• Сделать процессы четкими и прозрачными.

Улучшить процессы с точки зрения ИТ-инструментов:
• Внедрить и применять современные рабочие инструменты, которые значительно упростят и ускорят работу сотрудников, положительно повлияют на сам продукт — он будет прост в использовании для конечных пользователей и отслеживании изменений и обновлений для самих сотрудников. Некоторые процессы сейчас выстроены и выполняются по старинке, а сам продукт неудобен в использовании.

Создать профессиональную среду для сотрудников:
• Внедрить практику организации профессиональных мероприятий, конференций и митапов, участия в них, в т.ч. организованных другими компаниями, чтобы сотрудники оставались в профессиональном инфополе, делились опытом с другими специалистами и сами учились чему-то новому.
• Создать внутренние профессиональные сообщества.

Возможность работы рядом с домом. Лояльное руководство. Больше плюсов , к сожалению, нет. Условия труда. Нет времени на обед. Очень много работы, но маленькая зарплата.

Работа находится недалеко от дома. Удобное месторасположения Систему штрафов. Оштрафовать могут за все, что угодно. Заплатишь за неправильно обработанный товар полную его стоимость, бред!

классные задачи, отличный коллектив. Специфичная корпоративная культура, но быстро привыкаешь, т.к. коллеги помогают с адаптацией. Не смотря на кризисы IT-департамент постоянно растёт и можно подняться по карьере. Не менять руководителей каждые пол года. Сделать процессы более прозрачными, а не завязанными на междусобойчиках. Организовать интранет наконец (возьмите за пример Mail.ru)

Ничего,за исключением только своевременные выплата заработной платы. На складе полный бардак! Отгрузки ложатся постоянно. Система постоянно даёт сбой. Организация работы сильно хромает. Оборудование для расчета за свой счёт.

Свобода в графике вовремя зарплата условия труда коллектив помощь в трудных ситуациях колцентр Дороги и пробки хороших клиентов

Можно получать хорошие деньги при отсутствии опыта работы, график зависит от договорённости со сменщиком. Уменьшить время работы проходимых ПВЗ, так как невозможно совмещать приём большого количества товара с 14 часами обслуживания клиентов. Официально установить время перерыва. Отслеживать состояния пунктов, модернизировать (где-то выделить пространство под габаритные товары, где-то добавить примерочные)
Ограничить количество товаров на ячейку или учитывать соотношение объёма товара и полки