Отзывы о работе в WILDBERRIES — Казань

Свобода в рабочем графике,возможность пробовать себя в разных рабочих местах Решения проблем в потерях

свобода в выборе рабочего графика, зарплата равноценна проделанной работе, заработок зависит от собственной заинтересованности условия труда, более ответственный подход к высчитыванию штрафов

Попался самый лучший работодатель, понимающий и лучший. Без обмана давал зп, все как и договаривались, давал хорошую премию. Лучше конечно, чтобы у сотрудника было больше времени принимать товары

Можно работать столько,сколько можешь и хочешь,в коллектив можно сделать самому,просто позвать друзей к себе Определенные правила при сортировки товара,чтобы очень большие товары уже не все подряд раскладывали,но те,кто физически на это способен

График работы очень удобен.
Высокий доход.
Транспортировка до работы. Упростить систему чтобы можно было самому находить собственные штрафы

Что можно сразу начать работать и зарабатывать деньги с первого дня Уменьшить штраф, большинство штрафов руководство не может объяснить

Выбор графика . В остальном всё плачевно. Мне больше здесь ни чего не нравится До руководства не достучаться. Все спрятано в каких то приложениях и чатах.
Нет налаженной очередности загрузок. Большие простои которые естественно не оплачиваются
Нормативы тоже не понятно откуда берутся ( не реальные)
В общем плохо всё!!!

Заработная плата выше чем в других компаниях, которая выплачивается в срок. Отличные вебинары и онлайн бибилиотека знаний, удвоенный график работы Одним из главных минусов на мой взгляд - система ввода в должность нового сотрудника. При испытательном сроке 3 месяца, обучать и давать азы работы дали только на 2-м месяце, при этом требуя результатов с этого же периода. Самостоятельное обучение, давало мало плодов. Руководитель неинтересна судьба подчиненного. Поэтому испытательный срок заканчивался у 90% неуспешным результатом. Считаю, что такое непрофессиональное отношение к вводу сотрудника, неприемлемо для такой крупной компаним.

Свободный график, больше плюсов нет. Все, штрафы за все подряд, без разбора, виноват или не виноват, "всем по барабану."

Свобода выбора графика и если повезет- возможная оплата труда Как минимум снизить штрафы, есть комната отдыха- но если вдруг так совпадет, что вы больше положенного отдыхали- ждите штрафов, руководство относится не как к людям и если возникают проблемы- решайте их сами, поэтому очень редко обращалась к старшим. Не на чем работать?- штраф. Кто-то сломал/уронил ТСД?- штраф на вас. Обучения нет совсем, в первый день объясняют технику безопасности и иди работай и сам разбирайся.

Свободный график, который вы сами себе выстраивает, своевременный корпоративный транспорт, возможность хорошо заработать Уменьшить штрафы, более внимательнее относиться к ним, и присуждать по справедливости

Нормальная компания, платят всегда вовремя. Если нужно начать карьеру специалиста поддержки или вам нужна подработка - самое то. Я бы улучшил взаимодейстие между отделами, старался бы не так часто менять правила обслуживания физ. лиц. Бывало так что инструкции менялись каждый день. Не оч удобно для специалистов и для клиентов.

Свободный график, вахтовыи́ автобус, официальное трудоустройство, больше ничего В помещении очень душно

Близость к дому, удобное приложение по выводу денежных средств, относительно свободный график работы. Зону отдыха и условия прохода сотрудников на складской комплекс.

Гибкий график, бесплатные автобусы до места работы, доступный буфет и столовая. Вместо того, чтобы придумывать новые штрафы для сотрудников, которые просто ограничивают действия работника и накладываются не за проступок, а ради увеличения своего кармана, "старшие" и руководство могли бы улучшить систему поиска потерянных товаров и лучше отслеживать путь товара на складе, а не отключать эту функцию полностью (хотя если отключить, то люди не смогут вещь найти, нажмут в ТСД пропуск вещи и их можно будет оштрафовать на цену "цена товара+фиксированный штраф 350 рублей")
Ужасно, когда не видишь путь товара, даже не представляешь, где его искать, идëшь к старшим за помощью, тебе говорят, что товар на месте и прогоняют, товар ты не находишь, узнаешь, что он стоит например рублей 300, пропускаешь товар, приходит штраф 650 рублей.
Хотя вины твоей ни в утере, ни в пропуске, вообще нигде нет, ты просто собирал товар, который не на своё место мог раскладчик закинуть и пойти довольный домой.
Если этот товар найдут,то вернуть стоимость товара, но фикс. цену не вернут.

Свободный график. Если повезет, можно очень хорошо заработать Порядок на складе из-за которого 90% зп вычитают

Если повезёт, то можно заработать денег, вкусно кормят, проезд бесплатный
Выходить на работу можно тогда, когда сам захотел Штрафы и минуса душат и мешают зарабатывать, фиксированные штрафы за пропуск товара или потерю особенно

График, уровень сложности в работе относительно низкий, коммуникации с людьми достаточно Зарплату, разнообразие графика

Близость к дому, свободный график, хорошая зарплата, хороший, добрый коллектив, возможность карьерного роста Чистоту на складах, меньше штрафов

Свобода в выборе рабочего графика, оплата труда, дружные коллективы, вахты Штрафуют за все подряд, а так работа от души

Свободный график, зарплата зависит от выработок, есть столовая и корпоративный транспорт Пересмотреть начисление штрафов, проводить более качественный отбор сотрудников

Свободный график, есть возможность хорошо заработать, но очень многое зависит от случая и связей. Там работает много интересных людей, было занимательно с ними беседовать. Удобный транспорт, который ездит практически беспрерывно, добраться до склада не составляет большого труда. 1. Отношение к кладовщика
2. Наличие иерархии (старший, кладовщик, прочее), имелось чувство неравенства
3. Оплата труда (есть возможность заработать, но есть огромная вероятность наткнуться на штраф и потерять все, что ты заработал)
4. Штрафы. Это тема, на которую можно дискутировать очень долго. Многие направления "душат" этими штрафами. Да, ты можешь за 8 часовую смену заработать 10000, но потом прилетит какое-нибудь "разделение ответственности по шк" и из 10000 останется 4
5. Не выдают перчаток
6. Довольно грязно и некомфортно

Свободный график, да и близко к моему дому и больше ничего хорошего Практически все, а для начала поменять руководство. Нанять более профессиональных

Свободный график посещения, разнообразный вариант выбора направления рабочей деятельности Убрать необоснованные штрафы, увеличить доход в некоторых отделах, правильно распределять обязанности, снизить цены на пропитание в столовой, грамотно распределять загруженность склада, назначать на должность "старшего по смене" опытных работников или хотябы обучать как полагается новичков, улучшить комуникабельность с руководством, улучшить комуникабельность со столом информации

Сдельная зароботная плата, вкусный полноценный обед, свободный график Снизить систему штрафов, бывает прилетают левые штрафы

Свободный график. Достаточно не далеко от города. Очень много штрафов. За все, что только можно штрафуют. Даже если ты не при чем, оштрафуют на всякий случай (можно оспорить штраф, но никому ничего не нужно кроме тебя

Отличная возможность заработать хорошие деньги, но к контингенту в первое время стоит привыкать. Если хорошо выдерживаете моральную (общение с "коллегами" и штрафы) и физическую (смены по 8-12 часов на ногах) нагрузки, то это отличная возможность делать по 5-10 тысяч за смену (ЛЕТОМ!!!). Так же порадовал гибкий график: когда захотел - пришел, когда захотел - ушел. Уменьшение необоснованных штрафов

Заработная плата, корпоративный транспорт , обеденная зона. Отношение руководства к подчинённым.

Свободный рабочий график, удаленная работа, корпоративная культура и атмосфера в коллективе, интересные задачи, возможность для роста, высокая заработная плата Процесс онбординга еще требует доработок (работы над этим активно ведутся)

Близость к дому буквально 2 мин хотьбы, адекватное отношение руководства Зарплату повысить до 2,5-3к за смену