Отзывы о работе в WILDBERRIES — Краснодар

Свободный график, трансфер до работы,униформа. На этом пожалуй все Заработная плата, отношение к сотрудникам,место отдыха, тепло на складе

Свободный график, высокий доход, столовая, комната отдыха, корпоративный транспорт Требуется переработка системы штрафов в компании

Только график свободный нравился, а так больше ничего. Не буду обманывать ваши ожидания. К сожалению, складская работа как там, подойдёт далеко не всем. Взвешенно принимайте решение, прежде чем устраиваться туда.

Отзывчивость, всегда приходили на помощь, зарплата без задержек. Меня как работника на тот момент всё устраивало.

Свобода выбора графика работы. Пришел когда захотел, ушел во сколько захотел, поработал столько сколько ты захотел Цены в столовой можно было бы сделать поменьше

Карьерный рост , заработная плата , самостоятельность , качество. Некоторые руководители в дружественных отношениях с более высоким руководящим составом и из-за этого их решения не всегда схожи с правильным выбором.

Очень удобный график, сам выбираешь когда. Нет ограничения по заработку. Идеальная работа с возможностью хорошо заработать. Информирование сотрудников по текущей работе. Больше коммуникации.

Возможность совмещать с учебой, стабильный доход, хороший коллектив Размер помещения на некоторых пунктах

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, график работы Уровень заработной платы, условия труда

Свобода в выборе рабочего графика, практически всегда отзывчивые старшие . Убрать штрафы и дать заработать людям

Свободный график, коллектив, возможность работать удаленно,по финансам тоже не обижают. Меня всё устраивает. Было бы желание зарабатывать, а возможность компания даёт.

возможность выбрать любой удобный для тебя график,своевременные удобные выплаты раз в три дня не хватает мест для отдыха

Пункт пвз расположен близко к дому это удобно. Если жарко или холодно можно включать сплит систему На пункте пвз ломался туалет и его по просьбе работников не чинили. Я бегала в туалет к себе домой, закрывая пвз на 15 минут. Начальство не покупало нужное оборудование для быстрой работы пвз. Нет кнопки тревоги или вызова полиции на случай чп. Дверь клинит. Плохая зона отдыха.

Свобода в выборе рабочего места и графика работы, корпоративный транспорт, руководство всегда помогает с возникшими вопросами Если утерян привязанный к приложению номер телефона, на складе больше нет возможности работать никогда. Это очень огорчает. Можно было бы разработчикам поработать над этим вопросом

Руководитель ПВЗ за своих менеджеров горой стоит.Очень хороший человек. Оспаривание ВСЕХ браков, так как это вообще не понятно, какой брак даже ВБ не объясняет.

Прозрачность сотрудничества. Четкий график. Полное соблюдение условий договора труда. Все понятно. Без нареканий. Все работает внятно и понятно. Добавить нечего.

Во время выдают зп, не вешают штрафы просто так, стараются помогать, если возникают проблемы на рабочем месте. Повысить зп до 3-х тысяч, учитывая, что с людьми, в наше сложное время, работать очень тяжело. Предоставить обеденное время. Нанять уборщицу или платить за уборку. Убрать из обязанностей проведение инвентаризации или оплачивать её по факту.

ВСЕ ОТЛИЧНО!! я думаю, это место поможет многим построить свою так называемую "социальную батарейку") Думаю, можно было бы улучшить удобства рабочих, и договориться о некоторых правилах между рабочими

Свободный график. Удалённая работа из любой точки мира. Не влияет на работу часовые пояса. Повышение цен на оказание услуг, как разовых, так и постоянное ведение личного кабинета

Свобода в работе, комфортное место работы, интересные задачи Связь в коллективе
И уровень отдыха в офисе
Также больше гарантий и предложений

очень хорошее начальство, даже не было штрафов,отличный и очень дружный коллектив приёмка.. 🤦🏻‍♀️представьте, вам привезли 8 коробок приёмки в час пик, у тебя очередь из 10 человек, у каждого по 20 товаров, а тебе нужно успеть сделать приёмку за час

Здравствуйте! Руководитель в пункте выдачи где я работаю просто великолепный. Добрая девушка, которая всегда рада пообщаться и пойти вам на встречу. Здравствуйте! Хотелось бы иметь побольше перерывов, а так работа устраивает, рядом с домом. Отдельное спасибо моей начальнице, замечательная девушка, дружелюбная, приветливая и всегда если что-то не понятно, то подскажет и поможет.

Свободный график, возможность заработать, кооперативный транспорт. Минимум штрафов. Слушать других людей и их мнение.

Зарплата в начале, близость к дому, график 2/2 и все! Больше нечего Условия труда, руководство, система штрафов, отсутствие грузчика, полный беспорядок, отсутствие премии и перерыва на обед

Своевременная оплата труда.
Гибкий график работы. - Общий подход к организации и ведению бизнеса. (Начиная от организации рабочих мест, заканчивая ответственностью работодателя перед работником)
- Контроль над персоналом.

Свободный график. Много возможностей заработка. Лояльное руководстао Более тщательно подходить к подбору кадров

Лёгкость устройства на работу, свободный график, зп зависит от моей выработки Ускорить работу администраторов из-за них часто ждёшь минут 10-15, а это деньги.
Больше вахтовых автобусов надо.

Свободный график, вывод средств каждый день начиная с третьего рабочего дня Уменьшить штрафы, которые съедают 30% зарплаты

Удобный график, когда захотел тогда пришел или ушел, зп зависит от тебя как быстро ты работаешь Система штрафов, штрафуют за то что ты даже в руки не брал, форма одежды за счет компании( мне без разницы в чем работать компании нужно же это, форма без оплаты должна быть)

Стабильность в графике, близко к месту проживания, неплохое отношение клиентов (но это уже зависит от местности) Улучшить можно было бы многое, в некоторых пвз очень низкая заработная плата, в соответствии с которой можно понять, что труд ваш оценён совершенно несправедливо. Возможно, всё также зависит от начальства, т.к. в моём случае за копейки требовали слишком многое, а сами из себя ничего не представляли, лишь одни недовольства, да и критика в мой адрес (добавлю, что я была хорошим работником, меня очень любили люди, мои коллеги косячили больше, чем я). Сезонные дни, к примеру, новый год, никак не поощрялись + тебе успевали сказать, что ты не заслуживаешь никаких премий, так как популярность их пвз никак не поднимается, хотя за это отвечать должна ты (что????), а когда адекватно начинаешь объяснять, что тут в каждом доме есть пвз и к нам ходить никто не будет, когда человеку достаточно просто спуститься с подъезда и он уже на месте, тебе тут же отвечают, что конкуренция тут не причём. Я уже не говорю о том, что приходится приходить за два часа до рабочего дня и оставаться после закрытия.