Отзывы сотрудников о компании Бристоль, сеть магазинов
продавец-кассир
Продавец-кассир
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Приятно слышать, что вы довольны удобным графиком, заработной платой и возможностью карьерного роста.
Ваше предложение по изменению графика работы с 9:00 до 22:00 обязательно примем к сведению. Мы всегда стремимся сделать условия работы комфортными для сотрудников.
Спасибо, что поделились своим мнением!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Начала хорошо зарабатывать. Росла заработная плата .
Карьерный рост
Из за минусов . Штрафы
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Приятно слышать, что вам понравился дружный коллектив, возможность карьерного роста и увеличение заработной платы. Это важные аспекты, которые мы стараемся поддерживать для всех сотрудников.
Ваше замечание о том, что хотелось бы видеть больше внимания и уважения к сотрудникам, обязательно возьмем на заметку. Мы понимаем, насколько это важно для создания позитивной рабочей атмосферы. Что касается штрафов, мы постараемся улучшить прозрачность этих вопросов.
Благодарим вас за обратную связь — это помогает нам двигаться вперед!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Мы рады, что вы цените дружный коллектив, близость работы к дому и своевременные выплаты, а также возможность подработок.
Ваше предложение о пересмотре дресс-кода учтем — важно, чтобы форма была практичной и удобной в течение всей смены. Что касается мотивации и карьерного роста, жаль слышать, что ваш опыт был не таким, как вы ожидали. Мы стремимся предоставлять сотрудникам возможности для развития и стараемся создавать условия для карьерного роста.
Благодарим за ваш откровенный отзыв, он помогает нам становиться лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. Нам жаль, что ваш опыт работы не оправдал ожиданий. Мы понимаем, как важно, чтобы требования к сотрудникам соответствовали условиям труда, и сожалеем, что вы не почувствовали этого баланса.
Ваши предложения по улучшению графика работы, обязанностей и организации доставки сотрудников после смены очень важны. Мы будем обращать внимание на эти моменты, чтобы создать более комфортные условия для всех сотрудников.
Спасибо, что поделились своим мнением!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Приятно слышать, что вам нравятся удобство в выборе перерыва и обеда, а также стабильность в коллективе.
Ваше замечание по поводу планов и выручки принято к сведению. Мы стараемся учитывать все факторы, влияющие на работу магазинов, и постоянно ищем баланс между задачами и реальными условиями. Ваши мысли помогут нам лучше оценить текущую ситуацию.
Благодарим за откровенность и участие!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Мы рады, что вы цените близость магазина и наш коллектив. Команда — это одна из главных составляющих успеха, и приятно слышать, что вы хорошо ладите с коллегами.
Что касается вашего предложения об упрощении общения и корректировке поставок, мы обязательно примем это к сведению. Для нас важно, чтобы руководство поддерживало дружественные и открытые отношения с каждым сотрудником, и мы будем работать над улучшением этих моментов. Ваши замечания помогут нам становиться лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Рады, что вы отметили работу администратора и понятные условия мотивации — это действительно важные аспекты.
Ваши замечания о заработной плате, коллективе и условиях отдыха мы обязательно примем во внимание. Текучка кадров — также серьезный вопрос, и мы постараемся разобраться, чтобы создать более стабильную и комфортную рабочую среду.
Благодарим за вашу откровенность и ценные предложения, они помогут нам стать лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Приятно знать, что вам нравятся удобство графика и расположение работы, а также отношение к сотрудникам и оплата.
Ваши предложения о необходимости улучшить коммуникацию в коллективе и обновить кассовое оборудование будут переданы на рассмотрение. Мы понимаем, как важно работать на качественной технике, и будем стремиться сделать рабочий процесс более комфортным.
Благодарим за то, что делитесь своими мыслями. Ваш вклад помогает нам двигаться вперед!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Сотрудник торгового зала
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь! Рады, что вы отмечаете положительные моменты в условиях работы и стабильность выплат. Это действительно важно для комфортной работы и ощущения стабильности.
Мы понимаем, насколько недостаток сотрудников может усложнять рабочие процессы. Этот вопрос находится в фокусе нашего внимания, и мы активно работаем над тем, чтобы оптимизировать штат и закрыть вакантные позиции.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Рады, что вы оценили возможность выбора удобного места работы — это один из наших приоритетов, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно.
Что касается улучшений, ваше замечание о зонах отдыха и обедов, а также о расчетных листах и отчетах — очень важные. Мы понимаем, что наличие удобного и уютного места для отдыха играет ключевую роль в рабочих буднях. Также рассмотрим возможность упрощения отчетности и обеспечения более понятных расчетных листов.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Вы бы хотели работать в Бристоль, сеть магазинов?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Старший продавец
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравится коллектив и руководитель, а также что вы считаете заработную плату достойной. Это очень важно для нас — видеть, что команда и руководство делают вашу работу комфортной.
По поводу условий труда, ваше предложение добавить тележки для перевозки коробок — это отличный совет! Мы всегда стремимся к улучшению рабочих процессов и заботе о здоровье сотрудников. Обязательно передадим ваше предложение для рассмотрения.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Мы рады, что вы довольны своим руководителем и считаете зарплату достойной по сравнению с другими местами. Это действительно важно для нас, чтобы наши сотрудники чувствовали поддержку и справедливое вознаграждение за свой труд.
Что касается улучшений в торговле, мы понимаем, что есть аспекты, которые трудно изменить. Тем не менее, мы всегда стремимся к тому, чтобы рабочие процессы были максимально комфортными, а рабочая среда — приятной. Мы открыты к предложениям и ценим вашу искренность!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Приятно слышать, что вам нравится стабильность в нашей компании — это то, что мы стараемся поддерживать на высоком уровне.
Что касается ставки уборщицы — мы понимаем, что после долгой смены и всех задач у сотрудников просто может не оставаться сил на уборку. Ваше предложение очень важно для нас, и мы обязательно рассмотрим его, чтобы улучшить условия труда и поддерживать комфортные рабочие процессы для всех.
Спасибо за обратную связь, мы ценим ваше мнение и работаем над улучшениями!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Приятно слышать, что вам понравилось обучение и коллектив, а также близость к дому — это действительно важные плюсы, особенно для комфорта на работе.
Что касается физических нагрузок и длительности рабочего дня — мы понимаем, что работа может быть непростой. Ваше замечание учтено, и мы обязательно рассмотрим возможности для улучшения условий труда, чтобы сделать рабочий процесс более комфортным и сбалансированным.
Спасибо, что поделились своими мыслями, мы ценим ваши отзывы!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравится удобный график, лояльное руководство и возможность подработки. Близость к дому и возможность дополнительного дохода — действительно важные факторы для комфортной работы.
Мы обязательно обратим внимание на улучшение условий для отдыха сотрудников. Вопрос с маленьким помещением для приёма пищи и расширением складских помещений уже поднимается, и ваши замечания помогут в его решении. Спасибо за то, что делитесь своими мыслями — это помогает нам двигаться вперёд и создавать более удобные условия для всех!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравится удобный график работы, близость к дому и другие преимущества.
Мы принимаем к сведению ваши предложения по улучшению условий труда и повышению заработной платы. Стабилизация поставок и контроль качества продукции — важные аспекты, и мы обязательно обратим на это внимание. Ваши замечания помогут нам стать лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады слышать, что вам нравилось работать в нашей команде и что вы положительно оцениваете руководство.
Что касается контроля за залом, мы понимаем важность этой проблемы и уже работаем над улучшением ситуации. Ваши замечания помогут нам стать лучше и обеспечить безопасность продукции. Благодарим вас за неравнодушие и конструктивную критику!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам повезло с коллективом и руководством, и что удобное расположение помогает вам комфортно работать.
Мы понимаем важность улучшения условий труда и обеспечения безопасности. Вопрос с охраной и дополнительным персоналом действительно актуален, и мы стремимся создавать максимально комфортные условия для наших сотрудников. Ваши замечания обязательно будут учтены. Спасибо, что делитесь своими мыслями и помогаете нам становиться лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились своим опытом! Мы рады, что вам нравится удобный график, и согласны, что хороший коллектив играет важную роль в работе.
Нам жаль, что условия труда оставляют желать лучшего. Ваши замечания по поводу обязанностей сотрудников очень важны для нас. Мы понимаем, насколько сложно совмещать работу на кассе и в зале с дополнительными задачами, такими как уборка территории и вынос мусора. Постараемся проанализировать эту ситуацию и найти способы улучшить распределение обязанностей, чтобы сделать рабочие условия более комфортными и справедливыми для всех. Спасибо за ваш вклад и неравнодушие!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
А то работают одни девочки
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились своим мнением! Мы рады, что вы оцениваете заработную плату как достойную. Нам жаль, что штрафы и вычеты внутри магазина стали для вас проблемой.
Ваше предложение по поводу охраны магазинов важно для нас, особенно в контексте обеспечения безопасности и комфорта сотрудников. Мы понимаем, насколько сложно работать в напряженной обстановке, особенно если коллектив состоит в основном из девушек. Постараемся рассмотреть варианты улучшения условий работы и защиты сотрудников на торговых точках. Спасибо за ваш вклад!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Мы рады, что вы цените близость магазина к дому и своевременность выплат, но нам очень жаль, что уровень зарплаты разочаровал вас.
Мы понимаем, насколько важно для сотрудников чувствовать, что их труд оценивается по достоинству. Ваши пожелания будут обязательно переданы руководству для рассмотрения возможности улучшения условий и введения дополнительных денежных вознаграждений. Спасибо, что поделились своим мнением — оно поможет нам стать лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
продавец-кассир
работала на магазине, где был штат из 3х человек (админ и 2 кассира, которые сдают друг другу смены), администратора на магазине очень часто не было (говорил, что помогает супервайзеру, уезжал на другие магазины), не возможно было выходить в сан узел и на обед, порой приходилось обходиться без обеда, так как на смене 1 кассир
2. заработная плата
недосчитывали з/п (подработки), обещали выплату в следующем месяце, но этого не происходило
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и за то, что отметили положительные моменты. Нам жаль, что ваш опыт работы не оправдал ожиданий.
Мы понимаем, насколько важны комфортные условия труда и возможность полноценно отдыхать во время смены. Ситуация, когда на магазине остаётся один сотрудник и нет возможности выйти на перерыв, недопустима. Мы обязательно обратим внимание на эту проблему и будем работать над тем, чтобы такие случаи больше не повторялись.
Что касается заработной платы, мы сожалеем, что возникли трудности с начислением подработок. Эти вопросы всегда требуют оперативного решения, и мы сделаем всё возможное, чтобы такие ситуации не возникали впредь. Спасибо за ваш отзыв, он поможет нам улучшить работу компании!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Мы очень рады, что вам понравилась работа администратора на торговой точке. Умение мотивировать команду и поддерживать дружескую атмосферу — это важные качества, которые мы ценим в наших руководителях.
Что касается предложений, мы обязательно передадим их коллегам в офисе. Мы стараемся поддерживать комфортные условия труда и, конечно, обратим внимание на вашу обратную связь, чтобы сделать работу еще лучше. Спасибо, что помогаете нам становиться лучше!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы отметили близость к дому и стабильные выплаты — это важные аспекты для наших сотрудников.
Нам жаль, что некоторые моменты оказались неудовлетворительными. Мы прислушиваемся к вашему мнению, и обязательно учтем ваши пожелания. Ваши предложения помогают нам развиваться и улучшать условия работы.
Спасибо за вашу обратную связь и вклад в развитие компании!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бристоль, сеть магазинов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства?
57.7% сотрудников рекомендуют компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства, на основании 2 302 оценок.
Какая оплата труда в компании Бристоль, сеть магазинов?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 2 302 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 2 302 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 2 302 оценок.
О компании
Ассортимент, цены и качество
«Бристоль» - это удобные магазины у дома. Мы предлагаем покупателю нашу эксклюзивную продукцию, которая поставляется прямым импортом, проходит проверку и продается у нас по доступным ценам.
История
Первый магазин «Бристоль» открылся 17 сентября 2012 года в городе Нижний Новгород. 28 октября того же года мы открыли первый магазин в Нижегородской области в городе Балахна. 31 июля уже 2013 года мы открыли свой первый магазин за пределами Нижегородского региона в городе Саранск Республики Мордовия.
На данный момент наша сеть насчитывает свыше 6500 магазинов, мы находимся более чем в 1300 городах России и 59 Субъектах Российской Федерации.
Продолжаем активно развиваться в регионах нашего присутствия и постоянно открываем для себя новые территории.
Команда
Мы - Команда единомышленников и профессионалов. Компания стремится быть не просто местом работы для своих сотрудников, а стать вторым домом, где тебе все и всегда рады, ценят твой вклад в общее дело и дают возможность развиваться. Основная ценность в Компании - это Коллективы магазинов в лице Администраторов и Продавцов. Это наша гордость! Мы делаем всё, чтобы в нашей Компании было желание работать долгие годы.
Что нас отличает?
Ответственность – Мы несем ответственность перед клиентом за качество товара и услуг, которые мы оказываем.
Доброжелательность – Мы открыты и стремимся помочь каждому клиенту или коллеге.
Стремление развиваться – Мы постоянно развиваемся профессионально!
Если ты хочешь стать частью профессиональной команды, работать для нашего клиента и расти вместе с компанией – «Бристоль» лучший выбор!
Информация о Бристоль, сеть магазинов
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: http://www.bristol.ru
Категория: Продукты питания Розничная торговля