Прекрасные условия для работы во всех отношениях. Достойная оплата труда, замечательный коллектив, интересные задачи. Возможность карьерного и профессионального роста.
Что можно было бы улучшить
Сложно найти недостатки, наверное они есть, как и у всех. Возможно, больше общих мероприятий.
Работа располагалась близко к дому. Работала бухгалтером-кассиром. Очень компетентный непосредственный руководитель, главный бухгалтер. Оказывали помощь в работе, в адаптации.
Работа относительно спокойная в плане должностных обязанностей. То что должен делать - то делаешь. Платят стабильно. Т.к. компания большая, то можно даже рассмотреть перелокацию при желании. Есть примеры кто так на повышение уезжал.
Что можно было бы улучшить
Отсутствие корпоративных мероприятий, далеко добираться, помогают конечно с этим, но времени временами жалко
Платят выше среднего по рынку, но приходиться немало пахать. Любят подход, когда делаешь красиво, мало кто халтурит по факту. Всё остальное есть, - спецовка, разделавки, питание льготное и при необходимость жильё предоставляют.
Что можно было бы улучшить
Про кадровый резерв мало информации, работа бывает монотонная, в этом полагаю есть и плюс.
Организация известная, обучение с самого нуля. По крайней мере у меня так было.
Относительно условий, то они есть, но не как в офисе с кофе-машиной и массажными креслами... Кстати, было бы не лишним!)
Что можно было бы улучшить
Долго добираться до офиса, занимает часа 2, бывает также чуть прохладно в цеху, по остальным пунктам все ок
Есть возможности роста, даже по разным направлениям в компании. График стабильный, отношение как к обычному звену вполне нормальное, шапкозакидательством заниматься здесь не принято.
Что можно было бы улучшить
Побольше корпоративной культуры для разнообразия, тк работа может быть чуть монотонной.
Постоянно есть чем заняться, время быстро проходит. Вышестоящее начальство адекватное, если не халтурить, то негатива не хватаешь. Коллектив приветливый.
Что можно было бы улучшить
ДМС был бы явно не лишним, по остальному ничего сказать не могу, пока мне все ок.
Работать дают, пальцы в колёса не вставляют. Пару раз отпрашивался по семейным, лишних вопросов не задают. В плане обучаемости компания приветствует инициативу, всему учат.
Что можно было бы улучшить
Льготное комплексное питание для всех сотрудников, полагаю не во всех компаниях такое предоставляется
Адекватный уровень оплаты - в рынке - для специалистов со средним опытом работы. Крупная компания с множеством интересных проектов.
Что можно было бы улучшить
Корпоративную культуру взаимодействия - форму, открытость и эффективность во взаимодействии между линейными специалистами; доступность, открытость, прямой двустронний диалог между специалистами и руководством внутри отделов; создание культуры уважительного отношения к подчиненным со стороны руководителей некоторых отделов. Обучить линейных руководителей управленческим компетенциям в части построения эффективных операционных процессов, регулярного менеджмента, управления человеческими ресурсами. Перестроить от формального до эффективного средний менеджмент и кросс-контурные процессы. Озадачиться проблемой текучести кадров в некоторых отделах/подразделениях. Обеспечить более-менее комфортную рабочую среду сотрудникам некоторых подразделений и расширить социальный пакет до уровня, подобающего крупной вертикальной компании.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ресурс, ГАП
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ресурс, ГАП для трудоустройства?
73.3% сотрудников рекомендуют компанию Ресурс, ГАП для трудоустройства, на основании 390 оценок.
Какая оплата труда в компании Ресурс, ГАП?
Сотрудники компании Ресурс, ГАП оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 390 оценок.
Как сотрудники Ресурс, ГАП оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ресурс, ГАП оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 390 оценок.
Как сотрудники Ресурс, ГАП оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ресурс, ГАП оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 390 оценок.
Группа агропредприятий «Ресурс» является одним из крупнейших российских производителей продовольственной продукции и занимает ведущие позиции среди отечественных экспортеров мяса птицы и подсолнечного масла. Компания постоянно расширяет ассортиментную линейку в соответствии с мировыми трендами пищевой индустрии.
Компания была основана в 2002 году, на текущий момент ее продуктовый портфель включает мясо птицы, мясные полуфабрикаты и гастрономию, а также растительные масла, которые выпускаются под брендами «Благояр», «Наша Птичка», AN-NOOR, URUSSA, «Кубанское золото», «Станичное», «Дым Дымыч» и «Россиянка».
Головной офис Компании находится в Москве, предприятия расположены в Южном, Северо-Кавказском, Центральном и Приволжском федеральных округах России. В вертикально интегрированной структуре Группы объединены производственные подразделения, реализующие все технологические процессы:
выращивание сельскохозяйственных культур;
производство комбикормов;
содержание родительских стад бройлеров;
инкубацию;
выращивание цыплят-бройлеров;
переработку мяса птицы;
производство мясных полуфабрикатов;
производство мясной гастрономии;
производство подсолнечного масла;
складскую и транспортную логистику;
реализацию продукции;
строительство, модернизацию и техническое оснащение производственных предприятий и др.
ГАП «Ресурс» – один из крупнейших работодателей агропромышленного комплекса в России. Общие цели и равные условия для построения карьеры и самореализации объединяют в коллективе Компании более 30 000 профессионалов самых разных национальностей и конфессий во множестве регионов России.
На протяжении всей истории своего существования Компания инвестирует значительные средства в восстановление и строительство новых производственных и инфраструктурных объектов, создает рабочие места и обеспечивает достойный уровень жизни тысячам людей.