Не скучная работа, приятный коллектив, нравился график, разнообразие продукции
Что можно было бы улучшить
Обучению чему то новому, вновь пришедшим, так и опытным мерчам. Коммуникация вживую, а не посредством месенджеров. Я непосредственного руководителя не видел ни разу. Только вотсап
Оптимальные условия работы, выдача техники и обучение. Современный подход к работе. Руководство интересуется всё ли устраивает и нужно ли чем помочь. Отзывчивое начальство. Лояльность на уровне
Машину дали новую недавно. График работы. Выходные и праздничные оплачиваются в двойном размере от оклада
Что можно было бы улучшить
Работа смежных отделов просто отвратительная. Ассортимент практически отсутствует особенно летом. Соответственно план не выполняется, сидим на окладе. Зимой план выставляется не адекватный. Тоже только оклад
недалеко от дома , можно доехать до дома за 10 минут , больше нет плюсов
Что можно было бы улучшить
Времени катострофически мало , иногда не успеваеш на точке все сделать , обязаностей с каждым днем все больше , все надо делать быстро постоянно бегать, если не будете успевать то не видать вам премии а только мизерный оклад.
Удобная транспортная доступность, коллектив помогает, дают тёплый жилет для работы в холодильной камере
Что можно было бы улучшить
Быстрее выводить из отчетов позиции , выведенные из матрицы. Чаще обновлять в приложении дизайн упаковки при смене этикетки для более быстрого распознавания скю. Супервайзеру реализовать обещания взять на должность стационарного мерчендайзера после стажировки в конкретный магазин, а не ставить троттером (подменным мерчендайзером). В гипермаркетах Лента ввести должность второго мерчендайзера или привлекать оутстафф в день смены каталога и поставки 4-х и более паллетов в гипермаркет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании PepsiCo
Рекомендуют ли сотрудники компанию PepsiCo для трудоустройства?
75.9% сотрудников рекомендуют компанию PepsiCo для трудоустройства, на основании 1 645 оценок.
Какая оплата труда в компании PepsiCo?
Сотрудники компании PepsiCo оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 645 оценок.
Как сотрудники PepsiCo оценивают руководство компании?
Сотрудники компании PepsiCo оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 1 645 оценок.
Как сотрудники PepsiCo оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании PepsiCo оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 1 645 оценок.
PepsiCo является одним из крупнейших международных работодателей. В российском подразделении компании работает более 20 000 сотрудников.
Компания входит в число наиболее привлекательных работодателей и занимает высокие позиции в международных и российских рейтингакх. Так, в 2017 году PepsiCo стала одним из лучших работодателей Европы и России, по версии независимого исследования Top Employer, а также вошла в десятку «Лучших компаний для лидеров» в России за 2016 год, согласно исследованию HayGroup.
Почему стоит работать в PepsiCo:
Ответственно к цели
Мы гордимся легендарной историей PepsiCo, стабильно добиваемся успеха, не останавливаемся на достигнутом и занимаем лидирующие позиции во всех категориях нашего бизнеса. Мы мыслим глобально и действуем локально, ведь новые рынки открывают новые возможности и решения.
Мы заботимся об окружающем мире и строим наш бизнес, опираясь на принципы устойчивого развития, предлагая потребителям вкусные и полезные продукты питания и напитки, фокусируясь на защите окружающей среды и создавая комфортные условия для развития талантов.
Лидерство по всему миру
У каждого сотрудника в PepsiCo есть возможность управлять своим успехом. Высокая динамика нашего бизнеса, профессионализм руководителей и наставников, масштабные проекты и программы развития делают нашу компанию уникальной площадкой для построения карьеры. Не случайно в 80% случаев руководящие посты в PepsiCo занимают сотрудники , сделавшие карьеру в рамках компании.
Разнообразие и вовлечение
Сотрудники PepsiCo — яркие и незаурядные личности, которым близок дух предпринимательства и присуща свобода во всем — от стиля работы до стиля жизни. Компания предоставляет своим сотрудникам большую самостоятельность в реализации проектов. Деловые взаимоотношения и культура PepsiCo строятся на уважении мнений, взглядов и образа жизни разных людей (мы называем этот принцип «Разнообразие и вовлечение»). .
Компенсации и льготы
Компания PepsiCo предлагает своим сотрудникам привлекательный компенсационный пакет. Помимо конкурентной заработной платы, он включает премии, добровольное медицинское страхование, страхование жизни от несчастного случая и другие корпоративные льготы. В PepsiCo разработаны единые правила определения заработной платы и льгот в соответствии с оценкой должностей. Система вознаграждения построена на принципах внутренней справедливости и поощрения за результативность работы.
