Бристоль, сеть магазинов: отзывы о работе на должности Сотрудник торгового зала

Близко к дому, отзывчивый и понимающий персонал, стабильный уровень заработной платы Очень тесный склад, из-за утренних поставок приходится приходить минут на 20 раньше

Хороший график, достойная зп, хороший коллектив, нормальные условия труда и возможности для перерыва. Систему отчётности прибытия и ухода, общую инвентаризацию, систему защиты работников от неадекватных покупателей.

Можно работать рядом с домом, официальное трудоустройство с первого дня В принципе все хорошо, изменить лишь график, сделать его более удобный в плане часов, с 8-22 многовато)

Работа рядом с домом,и график работы
Очень удобно когда работа находится в пару шагов от дома. И график 2/2 хороший Заработная плата,и условия труда

Выбор места работы, гибкий график. Почаще индексировать зарплату.

Близко к дому
Есть подработки.
Легко устроиться и начат работу Оптимизацию рабочего графика.
Все таки работает по 14 часов тяжеловато.

Условия работы , зарплата, в принципе все хорошо, своевременно выплаты заработной платы без задержек Не до штат , не хватка сотрудников скорее всего самая острая проблема , и её нужно решить

Своевременность выплат,достойные зарплаты,дружелюбный штат сотрудников Коммуникация между сотрудниками

Мне ничего не понравилось , кроме двух девочек в смене , с которыми я чаще попадала в график Готовьтесь к тому , что если вы захотите уволиться на испытательном , вам придется пройти десять кругов ада , и никто просто так вас не отпустит , особенно если поругаетесь с вашим админом)
Заработная плата отличается , особенно у продавцов . У одних может быть под 40-45, у других дай бог 30 ( с учетом аванса)
В отпуск вас могут не отпустить , потому что не захотят ( ссылаясь , что некому работать , но это не так)
В общем, если хотите сохранить нервы и время , лучше не идите

Отзывчивый, хороший, ответственный, работолюбивый, знает свою работу Было бы неплохо поменять график для сотрудников торгового зала

Администратор и пару продавцов кассиров которые были на торговой точке это все плюсы данной организации Всё, условия, график, рабочее место, смены по 12-15 часов,вычеты из зп сотрудников за просрочку, кражи и т.д Больничный оплачивается максимально минимально.Работайте в Бристоль если у вас много свободного времени и вам не нужны деньги

Близость работы к дому,возможность подработать в выходные дни Коммуникацию между сотрудниками и высшим начальством

Близость к дому, удобное обучение, работа не тяжелая, товар приходит в небольших количествах на протяжении всей недели график на сотрудника торгового зала можно сделать 2 через 2, заменить старые полки для избежания порчи товара

График работы 5/2 со вт до сб, возможность отдыха, зарплата, понимание со стороны коллектива, коллектив. Убрать минусы на плюсы при ревизии, зарплату из которой ревизия вычитается, больше резервных кассиров.

Своевременная выплата зарплаты. Оплата труда чуть выше, чем в Пятёрочка и Магнитах (при условии, что выполнили планы продаж, поставленные задачи и прошли ежемесячное обучение на сайте)))) Рабочий день у сотрудников торгового зала 10 часов (5 дней в неделю). У продавцов-кассиров по 16 часов (график 2 через 2) Если кто-то заболел, пенеходим в режим 3/1 или чаще))). Подмены часто нет..Нормального обеденного перерыва нет. Места для отдыха и приёма пищи нет. Воровство покупателей покрывают из своего кармана. (Ежемесячные ревизии, плюс ночные ревизии с ревизорами раз в три месяца).Выполняют сами функции охранников, и одновременно принимают и выставляют товар, обслуживают людей на кассе. После смены вечерняя уборка с мытьем пола. Про необходимость проходить ежемесячное обучение в отделе кадров часто умалчивают. Не прошли,-5000 руб. от зарплаты.Текучка персонала.

своевременная выплата,указанная выплата.
кондиционер в помещении. нужно поработать над зоной отдыха для сотрудников,корректировки з/п для работников,оценка труда.
нет охранников.

Близость к дому и уровень ЗП. По сравнению с другими точками зарплата достойная. Всё хорошо! Мелкие недостатки есть, но я на них не обращаю внимание.

Удобный рабочий график. Стабильная выдача заработной платы. Хороший коллектив. Увеличение заработной платы.
Вернуть премию за 10.

Хороший большой коллектив, простота в работе, отсутствие глупых штрафов Малая зарплата, на фоне других магазинов сотрудники бристоль получают гораздо меньше

Белая зарплата, официальное трудоустройство, рядом с домом. Вот и все Не дают отгулы по пятницам и субботам

Близко к дому. Для первой работы не плохо или же передержка доя поиска нового рабочего места с графиком 5/2. Все. Начиная от коммуникации между сотрудниками, заканчивая всеми отделами и организации работ отделов маркетинга, it-отдела, отдела кадров и так далее.

Удобный рабочий график, близко к дому. Комфортные условия труда для молодёжи. Личные отношения между администратором и работником не должны влиять на работу сотрудников

Условия труда, оплачиваемые отгулы за работу в праздничные дни, своевременные выплаты, быстрые ответы на просьбы и заявления, коллектив в магазине. Зарплату, окладную часть, убавить количество продаваемой позиции, убавить числа для выполнения мотивации (с 700 до 500).

Повезло с коллективом, очень хорошие ребята. Лишних обязанностей по пустякам нет. Нет штрафов по пустякам. Продавцам-кассирам тяжко работать по 15 часов и плавающий график, если кто-то вдруг заболел или ушёл в отпуск.

Выплаты ЗП,без задержек,оплачиваемые больничные листы.Хорошее руководство Коммуникация между сотрудниками

Близко к дому, достойный уровень зарплаты, хорошие руководители которые всегда помогут, подскажут Условия для отдыха сотрудников

Близко к дому
Хороший коллектив
Понимающее руководство
Возможность роста Размер заработной платы

Зарплата во время,есть карьерный рост,график,рядом с домом работа Продавцам повышают з.п,а стз нет,работая на 5/2 по 10часов,товар не лёгкий,приходит очень много,таскаю,выставляю товар,проверяю срок годности,советую покупателям товар дня и десяточку,много ещё чего,а з.п все меньше и меньше,за академию нам не оплачивают

Рабочий график, близость к дому. Обеденное чёткое время. Увеличить штат и распределить нагрузку. Либо на физическую должность набирать исключительно мужчин

Вовремя приходит зарплата, близко к дому, удобное расположение место работы Поднять зарплату, поменять руководство, поменять коллектив