Бристоль, сеть магазинов
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,4
Хорошо
58%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 08.11.2024
42% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 08.11.2024
64% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 08.11.2024
77% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Карьера в Бристоль, сеть магазинов

3,3
Условия труда
Хорошо
3,6
Уровень дохода
Хорошо
4,1
Коллектив
Очень хорошо
3,4
Руководство
Хорошо
2,8
Условия для отдыха
Нормально
3,3
Возможности роста
Хорошо

Отзывы сотрудников

58%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на основе 2 361 оценки)
Узнать больше

Преимущества и льготы в компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 216 отзывов

Своевременная оплата труда
90%
Удобное расположение работы
72%
Удаленная работа
4%
Наличие кухни, места для обеда
37%
Медицинское страхование
10%
Оплата больничного
70%
Гибкий рабочий график
15%
Оплата транспортных расходов
7%
Корпоративный транспорт
2%
Профессиональное обучение
29%
Место для парковки
5%
Оплата мобильной связи
13%
Система наставничества
16%
Корпоративные мероприятия
7%

О компании

Сайт компании
http://www.bristol.ru
Количество сотрудников

более 10000

Город (головной офис)

Нижний Новгород

Год основания

2012

Отрасль

Продукты питания

Розничная торговля

Компания «Бристоль» - это не просто магазины, а ваш «уютный уголок у дома».

С 2012 года мы прошли путь от небольшого магазина «Бристоль» в Нижнем Новгороде до крупной федеральной сети, которая сегодня насчитывает более 7000 магазинов и 45 000 сотрудников в 1500 городах по всей России.

В компании «Бристоль» работа организована по нескольким направлениям: в магазинах, распределительных центрах и офисах.

Наши сотрудники работают в различных командах, в разных областях и городах, но их объединяет общая цель - сделать привычные продукты ближе и доступнее для каждого.

Миссия и ценности

«Бристоль» - это крупная компания, открывающая перед вами широкие горизонты.

В «Бристоль» каждый сотрудник может реализовать свой потенциал в карьерном росте. Вы можете начать с позиции продавца и достичь руководящих высот, стать начальником смены, начав с позиции комплектовщика, или вырасти в качестве менеджера и возглавить направление. Мы предлагаем не только возможности для развития в вашем городе, но и перспективы карьерного роста в других городах, где представлена наша компания.

Забота и поддержка
Мы ценим мнение наших сотрудников и создаем комфортные условия для работы, независимо от должности и места расположения. В сложных ситуациях мы поддерживаем наших коллег, а в случае переезда в другой город помогаем найти им подходящее рабочее место внутри компании, учитывая их предпочтения.

Стабильность и достаток
«Бристоль» - крупная розничная сеть в России. Мы заботимся о своих сотрудниках и гарантируем им стабильность и достойный уровень дохода. Мы регулярно следим за действиями наших конкурентов и готовы принять дополнительные меры для удовлетворения потребностей наших сотрудников, демонстрируя им нашу заботу.

Масштаб и развитие
В «Бристоль» у каждого есть возможность для карьерного роста. Мы предлагаем не только возможности для развития в вашем городе, но и перспективу карьерного роста в других городах, где представлена наша компания.

Соцсети

Истории сотрудников

Предоставим слово нашим сотрудникам
Анна Стегалова
Супервайзер отдела продаж, Екатеринбург и Свердловская область
Я начала работать в сети магазинов «Бристоль» в октябре 2018 года в качестве продавца-кассира. За короткое время прошла путь от администратора до супервайзера отдела продаж в городе Екатеринбург.

Мой карьерный рост был обеспечен благодаря моему трудолюбию и способности работать в многозадачном режиме.

Работа супервайзера тесно связана с подбором, обучением и адаптацией персонала, что делает её интересной и разнообразной. Важно быть частью команды, обеспечивать комфортные условия работы и поддержку для сотрудников. Должность предполагает большой объем общения и ответственность, но также предоставляет хорошие возможности для личного и профессионального роста.

Благодарна компании и руководителю за предоставленные возможности и поддержку. Рекомендую «Бристоль» в качестве надежного работодателя, который заботится о своих сотрудниках и предлагает достойный уровень дохода.
Людмила Лебедева
Руководитель направления по работе с персоналом Дивизиона Север, Департамент по работе с персоналом г. Архангельск
Меня зовут Лебедева Людмила Владимировна, я руководитель направления по работе с персоналом в Дивизионе Север в Архангельске. Трудоустроилась в компанию в июне 2017 года и прошла путь от менеджера до текущей позиции.

Я верю, что успех в карьере доступен каждому, кто готов развиваться. Это зависит от настойчивости, стремления к обучению и способности адаптироваться.

Я люблю свою работу и считаю, что она должна приносить удовлетворение. Для меня результат - это довольные люди вокруг. Я благодарна компании за стабильность и возможность быть частью ценящей своих сотрудников команды.
Габибова Елена
Территориальный менеджер, Отдел управления розничными продажами г.Красноярск
Я начала работать в этой компании в феврале 2018 года на позиции продавца-кассира. После восьми месяцев работы я была переведена на должность администратора. Проработав полтора года в качестве администратора, мне предложили перейти на позицию ведущего администратора, и я, конечно же, согласилась.

После шести месяцев работы в качестве ведущего администратора я получила очередное повышение до супервайзера. А через полтора года я стала территориальным менеджером.

Когда меня спрашивают, как мне удалось достичь такого успеха в компании, я отвечаю, что это благодаря моему упорству, настойчивости, высоким результатам моей работы и моим целям стать руководителем.

Моё пожелание всем — иметь цель и не видеть препятствий. Мы живём, чтобы расти, развиваться, мечтать и стремиться к своим целям.

Я благодарна компании за то, что она дала мне возможность реализовать свой потенциал, развить новые лидерские качества, приобрести бесценный управленческий опыт и многое другое.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить